Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

ооооооооопоопоопоооцооопоппоооооо^дооооооппооооооооопооопоопопоооооов 6 :: Производительность труда ра­ бочего зависит не только от умелых рук, но и от чистоты цеха, от освещения, от окраски стен и т. д. — от всего того, что зовется эстетикой произ­ водства. И действительно, разве не приятно работать в абсолютной чистоте, или, скажем, в поме­ щении, где все — от свежего воздуха до живых цветов — поднимает настроение, ка к буд­ то вливает новые силы. Тру­ диться в таком цехе легко и приятно. Наш город невелик, но и в нем вы найдете немало пред­ приятий, на которых вопрос эс­ тетики производства решается,, наряду X другими, не менее важными проблемами. Это швей­ ная фабрика массового поши­ ва, некоторые цехи заводов гид­ роаппаратуры, «Прожекторные угли». Некоторые. Это-то и досадно. Взять хотя бы одно из ведущих предприятий нашего города — элементный завод. И здесь за последнее время сделано нема­ ло по эстетике производства. Но вместе с тем, к большому со­ жалению, этот завод имеет и такие цехи, как участок мало­ габаритных изделий, где ца­ рят грязь и беспорядок. Конечно, следует учитывать и специфику производства, но речь сейчас не о ней. Разговор о том, что не зависит от этой специфики. Захламленную тер­ риторию нетрудно привести в На главном направлении После мартовского Пленума Ц К КПСС партийные организа­ ции КОЛ 1 ХОЗОВ и совхозов Ал.ма- атинской области стали больше заниматься эколомичеоким анали- 30.М, во'пр'осами хозрасчета,, рен­ табельности, оплаты труда, вос­ питанием у каждого человека бе­ режного отношения к общесгвен- иому добру. В колхозе имени X X I I партсъезда Талды-Курган­ ского района действует «Универ­ ситет сельскохозяйственной нау­ ки». Здесь с лекциями о повыше- «ии "производительностя труда выступают опециал'исты сельско­ го хозяйства, ударниюи коммуни­ стического труда. Колхоз стал подлинной школой передового опыта, перенять который приез­ жают из других хозяйств. В колхозе и.мени Мичурина Энбекшиказакского района на фер.мах и в бригадах ко.ммуни- сты созд-аля общественные сове­ ты, которые подводят итоги со­ ревнования, поощряют лучших людей, принимают меры к нару­ шителям дисциплины. Творческая инициатива людей даст возможность преодолеть трудности, которые стоят на пу­ ти дальнейшего подъема сель­ ского хозяйства. (ТАСС). * * порядок, обшарпанные стены— подштукатурить и покрасить, при.мигивные стеллажи — за­ менить другими. Культура труда и эстетика производства целиком ж пол­ ностью зависят от коллектива, от администрации. Нужно лишь знать, ка к и с чего начать. Именно об этом шел большой разговор на состоявшемся не­ давно се.минаре секретарей партийных организаций, на ко­ тором с иятересным сообщени­ ем выступил тов. Любецкий. — Культура труда, — ска­ зал он, — складывается из трех компонентов: из культу­ ры условий, культуры процесса производства и культуры гото­ вых изделий. Во,всем этом глав­ ную и существенную роль игра­ ет воспитание человека. Ведь недаром утверждают, что при­ вычка —• вторая натура. Мы должны добиться того, чтобы рабочий не начинал трудиться; прежде чем не уберет свое ра­ бочее место. На каждом предприятии есть свой уровень производства, к которому надо стремиться. А на­ чинать следует с наведения чи­ стоты и создания необходимых условий. Ведь если человек привык быть опрятным, если он имеет на заводе возможность помыться и переодеться, он не войдет в автобус грязным. В во'просе создания эстетики производства не должно быть показухи, кампанейщины. Это неперно, что у нас проводятся месячники чистоты. Чистота должна бьпь всегда, в течение всего года, а не_месяца. Челове­ ка воспитывает все, что его окружает. Поэтому каждое пред­ приятие должно следить за со­ стоянием помещений, где тру­ дится рабочий. В них не должно 'быть отвалившейся штукатурки. Окраску цехов следует произво­ дить систематически, помня при этом, что цвет имеет большое не только зрительное, но и психо­ логическое значение. Недаром краски делятся на холодные — голубые, синие,— больше прием­ лемые для таких цехов, как ли­ тейные, и теплые — желтые, например, зеленые. Тов. Любецкий приводит ин­ тересные данные, касающиеся освещения: покрытые пылью стекла поглощают'30, а грязные —^70 процентов света. Не забы­ вает он напомнить присутствую-' щим о бо.тьшом значении нагляд­ ной агитации. Плакаты, гово­ рит он, должны висеть ре -три недели, после чего они требуют замены, ибо их уже никто не читает. — Необходимо,— говорит сек­ ретарь ГК КПСС тов. Дьяков,— на каждом предприятии и в це­ хах создать специальные комис­ сии, которые бы разработали конкретные мероприятия по эстетике производства и вынес­ ли их на обсуждение рабочих ■собраний. Они же должны конт­ ролировать выполнение этих ме­ роприятий. Не следует забывать о том, что высокая культура производ­ ства складывается не только из чистоты внутри цехов, но и из порядка на прилегающей к за­ воду территории. А у нас еще нередки случаи, когда возле предприятий грязь и беспоря­ док. Нужно помнить о том, что дом начинается с порога, а за­ вод — с проходной. Немало интересных предложе­ ний выносится на обсуждение участников се.чинара: создание городского совета по промыш­ ленной культуре, систематиче­ ское проведение семинаров, ор­ ганизация борьбы за звание за­ водов эстетического производст­ ва. Э. Алексеева. § Рабочие, специалисты « служащие агрегатного завода в эта "дни „ § трудятся с подъемом, стремясь досрочно завершить полугодовой □ р производственный план. Не жалеет для этого сил и токарь цеха я С гидроцилиндров Василий Холодов, которого мы видим на снимке. □ □ Он хорошо овладел избранной профессией, честно, добросовестно а □ относится к возложенным на него обязанностям, качественно об- а о рабатывает детали. Все это позволяет ему успешно справляться 1 □ с заданиями и, как правило, их перевыполнять. Его выработка за- I § частую превышает норму на 10 процентов. В. Холодов по праву | о является передовиком производства, активно участвует в социа- | ° диетическом соревновании. Фото А. БОЕВА 1 п да о оооооааоааоаааааоооааоооааааапаааааапааапааоааааоаооаапаааааааааавоао с< По следам наших выступлений В поисках извести» в заметке под таким заголов­ ком, о^публикованной в «Крас­ ном знамени» от 28 мая, говори­ лось, что в магазинах Ельца трудно достать известь в неболь­ шом количестве. Горторготдел сообщил редак­ ции, что факты имели место. Продажа извести организована в магазине лесоторговой базы на улице Советской и в ларьке ба­ зы (Центральный колхозный рынок). Директору базы т. Ро­ манову указано на недопусти­ мость перебоев в ее продаже. «вввва1ввваввваввв1ввв1ваяваававвв1ввв1ааявяаава1яяавв1вввявяа1яввааавввавяяа Вот и наступило лето— время отпуско'В, массовых выездов за город, походов; вре.чя поездок на курорты, в дома отдыха. Боль­ шие и серьезные задачи поста­ вило оно и перед профсоюзами. Как лучше организовать летний отдых трудящихся? Эта пробле­ ма волнует сейчас работников любого заводского и местного комитета. В нашей профсоюзной орга­ низации около двух тысяч че­ ловек. Естественно, надо решить немало вопросов, связанных с отдыхом людей. Большой разго­ вор об этом состоялся недавно у нас на заседании заводского комитета. Решили добиться. ЛЕТО-ПОРА ОТДЫХА что'бы как можно больше людей получило возможность хорошо отдохнуть. в прошлом году по путевкам профсоюза в домах отдыха по­ бывало 72 человека. Почти та­ кое же количество путевок вы­ делено и в этом году. Конечно, для нашего коллектиша этого ма­ ло. Поэтому главная забота о тех, кто за время отпуска не сумеет отдохнуть по путевкам. Выезды за город, походы, по­ ездки в туристический лагерь практиковались у нас в прош- 1 лом году. Но проводились они не часто, были для того объек­ тивные причины. Во-первых, не всегда находились средства; во- вторых. наш туристический ла­ герь располагался далеко от го­ рода (в лесу близ Задонска), по­ этому желающих ехать туда бы­ ло не особенно много. Сейчас по договоренности с нашим подшефным совхозом «Ключ жизни» мы организуем такой лагерь близ этого хозяй­ ства. Место выбрано очень удач­ но: лес, пруд — это располага­ ет к отдыху. Думаем перевезти туда несколько лодок. Теперь люди могут провести здесь не, только воскресный день, но приехать в субботу и заноче­ вать. К их услугам хорошо обо­ рудованные палатки с постель­ ными принадлеж1Ностями. И еще. Это позволит нам на­ ладить лучший контакт с тру­ жениками совхоза. Учас-тники На кажезенном заводе, коллек- | ТИ.В котор’ого успешно справля- | ется с плано'М, много передови- * ков произвоаства. Среди них— г фугомершицы Анна Белых («а I снимке слеза) и Лидия Дякина. ; Они систематически перевыпол- | няют задания, вып'ускают про- 5 дукцию высокого’ качества, доб- % росовестно относятся к поручен- ’ ■ному делу. ^ I Фото А. БОЕВА. ; заводской художественной само- деятельности будут выступать ж перед нашими рабочими и пе­ ред хлеборобами. Решено про­ вести две встречи ударников ^ коммунистического труда заво­ да и совхоза, которые также состоятся в туристическом ла­ гере. Новинкой этого года будет еще одно мероприятие. Коллек­ тивам цехов, занявшим в соци­ алистическом соревновании пер­ вое и второе места, при подве­ дении итогов за месяц будет вручаться определенная сумма денег. Это позволит нм откупить транспорт и выезжать за го­ род. Кроме того, будем регуляр­ но организовывать прогулки по окрестностям города. Люди смо­ гут познакомиться с достопри- ^ ■мечательностями родного края. V Такие же походы организуем на лодках по Сосне, Дону. Многие дети наших рабочих побывают в пио'нсрском лаге­ ре. Родители смогут не только навестить ребенка, но и отдох- • путь там в.честе с ним один день. Все это пока запланировано. Но мы стремимся к тому, чтобы ^ мероприятия были выполве- . ны. Ведь хорошо известно: чем лучше человек отдохнет, тем лучше и поработает. Д. Глушко, председатель завкома профсоюза завода станочной гидроаппаратуры.