Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

РАБОТАТЬ, УСТАЛИ НЕ ЗНАЯ Пролетарии всех стран, соединяйтесь! к р а с н о Е знамя OpiaH Елецкою городского комитета КПСС и городского e^oaeia депутатов трудящихся Липецкой области Год иэд 47-й № 235 (10 083) ВОСКРЕСЕНЬЕ, 29 НОЯ5РЯ 1964 г. I Цена 2 коп. ТРУДОВЫЕ УСПЕХИ IIIBEmillKOn Швейная фабрика массового пошива по праяу считается одним из передовых предприятий. За вьгсокие производственные по- казате>ли, достигнутые в третьем квартале, ее коллективу присуж. депо переходящее Красное знамя Липецкого обкома КПСС, обл­ исполкома и облпрофсовета и третье место среди предприятий Централь но-Черноземного экономического района. В ответ на высокую оценку своего труда швейники в четвер­ том квартале работали еще энергичнее и в социалистическом со ревно-вании одержали новую победу. Они досрочно завершили план одиннадцати месяцев и выпустили дополнительно различ­ ных изделий на 80 тысяч рублей. В первичных партиГшых ор­ ганизациях города прошли от. четно-выборные собрания. На них велся большой, серьезный разговор о повышении уровня организаторской и политической работы. Главное внимание бы­ ло сосредоточено на нерешенных вопросах. Коммунисты смело вскрывали недостатки, указыва­ ли на необходимость секретарям, членам партбюро глубже выи- кать в дела производства. Во многих первичных партор­ ганизациях обновился состав партбюро, избраны новые секре­ тари, подавляющее большинст­ во из них инициативные, имею­ щие опыт партийной работы. Почетно заслужить доверие коммунистов — быть их вожа­ ком. Но велика и ответствен­ ность. Секретарь парторганиза­ ции — это политический руково­ дитель, с него берут пример, по нему равняются. Идейной убеж­ денностью, принципиальностью, чуткостью к людям, скромно­ стью, деловитостью — вот ка­ кими чертами он должен об­ ладать. Не воспитывая их в себе, партийный работник рано или поздно потеряет уважение ДОРОЖИТЬ ДОВЕРИЕМ масс. Ему скажут: ты не оправ­ дал нашего доверия. Направление деятельности каждой первичной парторгамч- зации определено в решении отчетно-выборного собрания. В нем выражена воля коммуни­ стов, указано, чем должны по­ вседневно заниматься ч. 1 ены партбюро и его руководитель— секретарь. Многие из них уже наметили конкретные мероприятия по вы­ полнению критических замечаний и предложений. В частности,так поступил секретарь парторгани­ зации щебеночного завода тов. Зуев. Сразу же после отчетно- выборного собрания он вместе с членами партбюро наметил, что необходимо сделать по устране­ нию недостатков, о которых го­ ворили коммунисты, определил сроки и ответственных за вы­ полнение намеченных мероприя­ тий. Периодически на очеред­ ных партийных собраниях ком­ мунистов информируют о том, что сделано по выполнению то­ го или иного пункта решения отчетно-выборного собрания. Организация выполнения ре­ шения отчетно-выборного собра­ ния — дело большой важности. Об этом должен помнить каж ­ дый секретарь, каждый член партбюро. Однако у нас есть та­ кие первичные парторг€' 1 низацин, где еще не имеется продуман­ ных мероприятий по выполнению решений отчетно-выборных со­ браний. не определены конкрет­ ные исполнители. И получается, что время идет, а ценные пред­ ложения и критические замеча­ ния коммунистов остаются не­ реализованными. Такое положе­ ние наблюдается в партийных организациях мебельной фабри­ ки, комбината красного кирпи­ ча, сапоговаляльной фабрики и некоторых других. Для коммуниста, как извест­ но, недостаточно только принять решение или согласиться с ним— он обязан быть активным бор­ цом за претворение его в жизнь. Это значит, что тот, кому ока­ зано высокое доверие быть во­ жаком первичной парторганиза­ ции, должен успешно справ­ ляться с возложенными обязан­ ностями, приобщать к партий­ ной работе широкий актив, рас­ тить его, добиться, чтобы каж ­ дый коммунист выполнял ка­ кую-то частицу общего дела.был активным бойцом партии. Если секретарь будет полагаться ис­ ключительно на свои силы, ста­ раться все делать сам, он обя­ зательно что-нибудь упустит, в чем-то ошибется, многого не сможет сделать. Он должен быть организатором, стремиться нала­ дить работу парторганизации как единого дружного коллекти­ ва. Каждый, кому оказано дове­ рие, кто избран руководителем парторганизации, обязан доро­ жить этой высокой честью. Нужно творчески относиться к партийной работе, вк.чалывать в нее всю свою душу, искать и применять разнообразные сред­ ства. формы и методы партий­ ной работы, умело направлять усилия коммунистов, а через них и всего коллектива на вы­ полнение производственных за­ дач. г ц п т п Р Е п о р т л т дтомшя шнцяя ЯА Д(111У ДЕЙСТИУЕТ Пововоронежская A.SC — уни­ кальное инженерное сооружение. «Энергетическое сердце» — атомный реактор имеет диаметр около четырех метров и высоту ‘ трехэтажного дома. Корпус ре­ актора изготовлен из углерод­ ной стали толщиной сто милли­ метров. Па его внутреншою сторону наплавлен слон нержа- . веющего металла. Песит сталь­ ной корпус без крышки около., ста семидесяти тонн! Активная зона, где происхо­ дит цепная реакция деления., ядериого горючего, собрана из 349 шестигранных кассет се слабо обогавщнной окисью ура­ на. 37 из них — подвижны. С их помощью производится ре­ гулирование реактора в про­ цессе работы, а также з.тщит*. аппарата в случае аварии. Внутри каждой кассеты за­ ключено 90 тепловыделяющих элементов (твэлов), напомина­ ющих тонкие металлические карандаши. Пх в реакторе око­ ло 30.000. Такого запаса топ­ лива хватит для работы почти на два года. После этого нуж ­ но загрузить новое «топлипо 1 — около 45 тонн слабо обо­ гащенного урана. Реакторный цех, где распо­ ложено оборудование первого контура, приходится тщатель­ но изолировать. Ряд помещений, где перио­ дически бывают люди, посто­ янно проверяется с помощью особых датчиков. Круглые сут­ ки делсурят на станции дози­ метристы. С помощью телевиде­ ния и других дистанционных методов контроля они наблю­ дают за радиационной обста­ новкой реакторного цеха. Толь­ ко с их санкции ведутся лю­ бые работы в этих «горячих» узлах. • Электрическая схема АЭС практически ничем не отлича­ ется от обычных тепловых станций, использующих орга­ ническое топливо. Здесь в зна­ чительной степени использо­ вано стандартное энергетиче­ ское оборудование. (ТАСС). Трудятся по-коммунистически С этого участка начи­ нается технологический процесс. От того, кпк люди, работающие здесь, обеспечивают С!>тьем ос­ новные цехи, зависит вы. полнсЕте произволствеи- ного плана. Поэтому не­ большой коллектив, по­ нимая ОТВеТСТВСЕШОСТЬ. возложенную на него, трудится хороню, из ме­ сяца в месяц-перевыпол­ няет задания. ^ Участок именуется та­ бачным. 'i руководят им в две смен 1 >г мастера Ли­ на Васильевна Василь­ ченко и Валентина Нико­ лаевна Наголина, моло­ дой специалист и опыт­ ный комантир производ­ ства. Разиина в возрас­ те не мешает им быть товарищами, всегда го­ товыми придти на по­ мощь друг другу. Люди здесь .хорои !0 знают ^вое дело. А\еха- ник-регулировшик Борис Петрович Яковлев (иа снимке внизу) около де­ сяти лет работает на та­ бачной фабрике. Станки, обслуживаемые им, всег­ да в образцовом состоя­ нии. Вот и сейчас, про­ верив. как действует ре­ зальная машина, он до­ волен — все в порядке. А у трапспортершииы Маргариты Павловны Заяц (на -снимке слева' обязанности вроде бы и несложные, по и от нее зависит качество табач­ ного волокна; про­ плывая перед нем на ши­ рокой ленте, оно ви ню как на ладони, и нужно быстро отобрать негод­ ные волокна. Клавдия Ивановна Щеглова (иа правом снимке, слева) и Мария Павлова выполняют чуть ли не первую опера­ цию. Они тугие тюки та бака расщепляют на от­ дельные листочки, ко­ торые затем поступа­ ют в резальную Maiuniiy. Задания, как правило,' всегда перевыполняют. Да и не только они, на участке вообще нет от­ стающих. Дружный коллектив достойно встретил гоюв- щииу Октября. В канун праздника работники участка получи:т принт- ный сюрприз — иа засе­ дании фабричного коми­ тета им было присвоено высокое коммунистиче­ ское звание. Что ж, они это заслужили! Фото А. Боева, текст В. Розова.