Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

КАЧЕСТВО-ОТЛИЧНОЕ Зас еда ет «Деловой клуб» С первого предъявления КШ 1110 С, который мы обсуж- на заседании «Делового к)тубд», очень важный. На на­ шем заводе осуществлен ряд мероприятий по повышению ка­ чества изделий гидравлики. Жизнь показала, что главную роль в этом играют люди, даже если имеются замечательные механизмы. Особенно большую ценность представляет метод саратов­ ских машиностроителей, кото­ рые явились зачинателями сда­ чи продукции с первого предъ- авлелия. Прежде чем применить его на нашем предприятии, мы широко разъяснили рабочим, в чем заключается сущность этого почина, старались поднять у людей чувство ответственности за порученное им дело, заня­ лись повышением их квали­ фикации. После того, как за­ кончили курс обучения, выдава- Из выступления главного инженера завода станочной гидроаппаратуры Г СТЕПАНЕНКО ли удостоверения, в которых указывалось, что станочник имеет право выполнять ту или иную операцию. Мы направили также письма потребителям с просьбой ука­ зать их претензии к нашим из­ делиям. Учитывая их замеча­ ния, занялись изменением кон­ струкции, что способствовало увеличению долговечности из­ делий- Хорошо понимая, что от культуры производства во мно­ гом зависит качество продук­ ции, добиваемся, чтобы она у нас была высокой. Много внимания уделяем спе­ циализации производства, его механизации, совершенствова­ нию технологии, усилению конт­ роля. Стремясь снизить себестои­ мость изделий, до последнего времени использовали для их изготовления дешевые материа­ лы, что отрицательно сказыва­ лось на качестве продукции. Чтобы увеличить долговечность изделий, начали применять бо­ лев дорогие материалы. Этому также способствует использова­ ние продуктов химии. Выплачиваем мы премиаль­ ные тем производственникам, которые добиваются высокого качества продукции и сдают ее с первого предъявления. В результате удалось значи­ тельно снизить количество вы­ пускаемых изделий, не отвечаю­ щих предъявляемым требова­ ниям. Лучше удовлетворять заказчиков Наше предприятие не похоже по роду своей деятельности, на- I пример, на заводы гидроаппа- "ратуры или агрегатный. Мы не­ посредственно связаны с потре­ бителями, они контролируют нашу работу. Хорошо сшили за- каэтнку пальто или платье, зна­ чит, у него отличное настрое­ ние, а нам— спасибо. Недаром партия и Советское правитель­ ство уделяют так много внима­ ния бытовому обслуживанию .людей. Правильная организация тру­ да — залог хорошего качества изделий. На нашем предприятии оуществуют две ее формы — Из выступления технолога швейной фабрики инпошива Л. ЛОЦМАНОВОЙ бригадная и индивидуальная. У первой, безусловно, больше пре­ имуществ. Рабочие в бригаде сами контролируют качество, ■ведь выкройку с дефектом ник­ то из них не примет. У нас еще много ручного труда, и бри­ гадная форма труда позволит нам механизировать технологи­ ческие операции. Важное условие хорошей ра­ боты — ритмичность, правиль- «ое планирование. У нас с этим не все еще благополучно. Как ни парадоксально звучит, но во второй половине месяца заказов поступает больше. А ведь мы зависим от них, у нас нет точ­ ного ассортимента. Чтобы при­ влечь клиентов, создать им удоб­ ства, фабрика работает в две смены. Мы практикуем выезды на дом и на производство, от­ крыли несколько приемных пунктов в разных местах горо­ да. Стремимся не только успеш­ но трудиться, но и лучше удов­ летворять заказчиков, не допу­ скать брака. Хорошим качеством отличаются изделия, обработанные маркиров- щицей цеха JVi 1 завода «Прожекторные угли» Лидией Егоровной ЧЕРНЫШЕВОЙ. фого А. БОЕВА В н е д р я е м н о вш е с т в а Из выступления главного инженера щебеночного завода В. КОРОВИНА ★ Коллектив нашего предприя­ тия выпускает материалы, не­ обходимые для сооружения но­ вых предприятий,^ жилых домов, объектов культурно - бытового назначения. Чтобы они были прочными, мы также стреми.чся Горячую поддержку на заво­ де встретила инициатива сара­ товских машиностроителей- кЧтобы внедрить их метол, У нас "разработаны конкретные меро­ приятия. Они предусматривают дальнейшую автоматизацию и механизацию производства, по­ вышение его культуры, ответ­ ственность рабочих за выпуск изделий, обучение их передо­ вым методам, совершенствова- Начало большого похода Из выступления инженера элементного завода И. СМИРНОВОЙ ★ ние технологии. С целью повы­ шения знаний электрохимиков во всех цехах и участках про- ходи.ти соответствующие заня­ тия. Мастера, технологи разъяс­ няли сущность почина саратов­ цев. Теперь у нас сотни произ­ водственников сдают продук­ цию с первого предъявления. Все это позволило улучшить качество выпускаемых источ­ ников и в несколько раз умень­ шить потери от брака. Все, что сделано на заводе^ является лишь началом большо­ го похода электрохимиков за вы­ сокое качество выпускаемой ими продукции. Можно не сомневаться, что наши рабочие, специалисты и служащие не пожалеют сил для того, чтобы изделия с маркой елецкого элементного завода бы­ ли добротными, долговечными. улучшать качество выпускае­ мой продукции, для чего внед­ ряем различные технические новшества, проводим смотры. Вырабатывая щебень, .мы м - думались над вопросом, как сделать, чтобы он был более чи­ стым. По пнщиативе новаторов решили использовать для его промывки воду из отстойников, что дало положительные резуль­ таты. По вине движенцев мы ощу­ щаем недостаток в вагонах, не­ обходимых для перевозки щеб­ ня. Поэтому приходится его складывать на неподготовлен­ ных площадках, что отрицатель­ но сказывается на качестве. Чтобы этого избежать, просим железнодорожников беспере­ бойно обеспечивать нас транс­ портом, благодаря чему мы смо­ жем всегда отправлять настрой­ ки хороший щебень. На первом плане=забота о подготовке кадров Как быстрее выполнить план подготовки молодых ра­ бочих? Что мешает осуществлению этого? Что необхо­ димо сделать для улучшения учебно-воспитательной работы. Как расставлены силы коммунистов на важных участках? Что делается и что caeiJ^CT сделать для луч­ шего обучения учащихся, для внедрения в процесс обучения достижений передовиков, новаторов произ. водства? Эти и другие вопросы были в центре внима­ ния участников отчетно-выборного партийного собра­ ния городского профессионально-технического училища «л 4. И докладчик — секретарь партбюро т. Селезнева и вы­ ступавшие в прениях коммунисты по-деловому подо­ шли к оценке работы, проделанной партийной органи­ зацией за отчетный период, вскрыли и подвергли кри. тике серьезные недостатки в деятельности педагогиче­ ского коллектива. Собрание отметило, что парторганизация под pvKo. водством бюро занималась организаторской и полити­ ческой работой. Регулярно рассматривались важные учебно-производственные и политико-воспитательные во­ просы. Педагогический коллектив успешно осуществил выпуск 152 молодых квалифицированных рабочих для железнодорожного транспорта. План производственного обучения 1963 года выполнен досрочно — к открытию декабрьского Пленума ЦК КПСС. План первого полу­ годия также перевыполнен. В училище регулярно проводились лекции и докла­ ды, тематические вечера, встречи с передовиками произ- С ОТЧЕТНО-ВЫБОРНЫХ ПАРТИЙНЫХ СОБРАНИЙ водства и Героями Советского Союза, организовывались экскурсии, работали спортивные секции и кружки худо­ жественной самодеятельности, выпускались 16 стенных газет и бюллетеней, систематически демонстрировались кинофильмы. Работал теоретический семинар по комму­ нистическому воспитанию. 12 мастеров и преподава­ телей заочно уча 1 ся в институтах и техникумах. Наряду с теоретическими знаниями и производствен­ ной подготовкой в училище широко развита кружковая работа. — Наша самодеятельность. — сказал помощник ди­ ректора по культурно-воспитательной работе т. Шутов,— на смотрах замяла первое место среди школ и училищ профтехобразования Липецкой области. Коллектив уча­ щихся и преподавателей своими силами оборудовал j диоузел, освоил выпуск любительских кинофильмов. Хороших успехов добились физкультурники. Подго­ товлено за минувший год спортсменов первого разряд — 4 человека, третьего разряда — 13, юношеского — 65, значкистов П О — 133, туристов — 55. обществен­ ных инструкторов — 14. В 1964 голу уже подготовлено спортсменов 1-го разряда — 1 человек, 2-го разряда — 6, 3-го разряда — 63, юношеского — 40 человек. Коллектив училища в настоящее время готовятся отметить свой 20-летний юбилей. Заместитель директора т. Туленинов отмстил, что педагогический коллектив приложит все силы, чтобы училище стало настоящей кузницей кадров, чтобы мо­ лодежь не только приобретала профессии, но и получа­ ла всестороннее развитие, готовила из себя подлинных строителей коммунизма. Новому составу партбюро предложено обратить осо­ бое внимание на руководство соревнованием в училище, работу с ученическим активом, развитие технического творчества учащихся, улучшение рационализаторской ш изобретательской работы. Участники партийного собрания дали наказ вновь избранному партбюро уделять больше внимания воспи­ танию учащихся на героических традициях рабочего класса, на лучших традициях выпускников этого учи­ лища. Партийное собрание приняло развернутое решение, в котором опреде.пены конкретные меры по усилению учебно - воспитательной и массово - политической ра­ боты, по мобилизации педагогического коллектива на успешную подготовку высококвалифицированных рабо­ чих кадров для строительной индустрии. Партийное собрание избрало новый состав партбю­ ро. На его заседании секретарем партбюро избран В. Шутов. Т. Г0ЛЫП1КИН. инструктор горкома КПСС.