Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

— УДЛРНЙЯ СТРОЙНА^ Бригадир монтажников в маленькой тесной конторке участка «Метал- лургпрокатмонтаж)* сидело несколько челонек. Я обратился к ним с вопросом, кто лучший мон­ тажник на стройке сахарного. Все ответили ра­ зом: — Новгородов! Найти его удалось не сразу. Пришлось не­ сколько минут петлять по лабиринту второго кор­ пуса. Наконец я увидел его. Выс 01 кип и плечи­ стый, он казался мне богатырем из русской сказ­ ки. Был молчалив, о себе рассказывал скупо и неохотно- Адольф окончил Выборгское ремесленное учи­ лище, несколько лет трудился на стройках Ле­ нинграда. Потом служил в армии, а демобилизо­ вавшись, вернулся на прежнюю работу. Из Ле­ нинграда опытного специалиста направляют в Липецк монтировать оборудование в цехе горяче­ го проката, затем на Хмелинецкий сахарный за­ вод, потом в Елец. В.месте со своей небольшой, но дружной брига­ дой Новгородов работает, не считаясь со време­ нем, заботясь о качестве, ибо каждый хорошо по­ нимает, к чему приводят переделки. Почтовыяйщки «Красного знамени» Поселок Строитель, 1, кв. 8 . И. ЛЫКОВУ. С Вашим письмом мы ознако­ мили секретаря партбюро агре­ гатного завода Д. Суслова. Он сообщил, что Свердловский ин­ струментальный завод отпра 1 Вил в Елец 300 трубоотреэны.х рез­ цов. Они уже получены м выда­ ны ра 6 оч 1 им. Так что теперь дела у Вас пойдут лучше. Без ответа На одном нз участков дороги Москва — Воронеж, обслужи­ ваемом ДЭУ-21, из 28 электро­ точек действует только шесть, на некоторых мостах не уста­ новлены светильники. В связи с этим администрация участка об­ ратилась к руководителям гор- элекгросетн с просьбой, принять меры для освещения дороги. Од­ нако она осталась без ответа. Между тем представители горэлектросетн ежемесячно пред­ ставляют счета к оплате за электроэнергию по количеству установленных точек. В. Рачинская, работница ДЭУ-21. Одной из лучших на элемент­ ном заводе является изолиров­ щица цеха № 1 Алла Бубнова. Она в совершенстве овладела своей профессией, успешно не­ сет трудовую вахту в честь 47 ГОДО.ВЩННЫ Великого Октября. Как правило, сменная выработ­ ка Аллы достигает 110—115 процентов. Передовая производ­ ственница является примером для своих подруг по работе. А но вечерам Алла спешит на ре­ петицию, она активная участни­ ца художественной самодея­ тельности, солистка заводского «аро.дного хора. На снимке: А.тла Бубнова. Фото А. Боева. Чтобы правильно закрепить ролики, на кото­ рые ставятся барабаны, нужно соблюдать боль­ шую осторожность. Адольф Новгородов тщатель­ но продумал план действий, и только потом бри­ гада приступила к работе. Измеряется каждый зазор, строго соблюдаются правила техники без­ опасности, быстро и точно исполняется каждая команда бригадира. А сколько было таких важных заданий! Как- то члены бригады подсчитали, что их руками па сахарном смонтировано оборудования весом около двух тысяч тони. Новгородов не довольствуется достигнутым. Он учится в вечернем техникуме при элементном заводе, другим передает накопленный опыт и знания. Нод его руководством вырос от передо­ вого рабочего до руководителя бригады Владимир Ивков. Квалифицированным специалистом стал Александр Полянский. Коллектив, возглавляемый А. Новгородовым, постоянно перевыполняет производственные за­ дания- А. Данковцев. На снимке:' фельдшер медпункта городского профтехучилища № 15 Лидия Ивановна Чука-р- дина. Она хорошо справляется с работой. Вбольшоеималое вникая... 2 Когда при горкоме ПГК был Z создан нештатный отдел гос< 2 учреждений и административных Z органов, первое время я, как 2 заведующий этого отдела, да и S инспектора четко и ясно не Z предстэвЛ'ЯЛ1и своих обязанно - 1 стей. Правда, мы знали, что Z должны осуществлять кО!Нтроль Z за работой учреждений и эдми- Z Н 1 И'Страти 1 В'ных органов, оказывать Z всемерную помощь их группам Z содействия. Но как это практи- Z чески делать, какие главные Z вопросы держать в поле зре- 3 ни'я — для нас было неведомо. Z Вначале те 1 ряли'сь, робко бра- Z лись за дело. Шло время, на- Z 'капл^вался опыт. Все четче 3 о:пределялм(сь наши задаци. ■ И вот теперь, когда уже вид- Z ны плоды некоторой работы, □ хочется рассказать о том, как 3 действует наш нештатный отдел. Z Кроме постоянных членов в 2 работе отдела активное участие “ |ПОи>нимает 21 нештатный ин- Z спекто'р. Многие из них, как Z например, М. Е. Курасилов, И. Е. 5 Неделин, П. С. Лупарев, И. А. Z Дробышевский, И. Д, Иванов, 5 П. П. Кураев и другие, с боль- Z шим желанием выполняют по- ц ручения. Пожалуй, не было та- ы КОГО дня, чтобы эти товари- Z щи не побывали в отделе. А Z когда приходят сюда. всегда Z находят себе дело. Одни раз- Z бираются с жалобами трудя- Z щихся. другие на месте, в уч- Z реждениях помогают группам 2 содействий организовать рабо- 3 ту, учат формам и методам осу-' 2 ществления контроля. Z Инспектора раскреплены по Z группам содействия. А их в на- q шей зоне 40. В текущем году с Z их председателями и замести- Z телями проведено четыре сове- - щания-сем'И'нара. Z Наш нештатный отдел свою Z работу проводит под руковод- —ством городского комитета Z ПГК. Нередко приходится вы- ■ полнять его специальные пору­ чения и задания. Нашими конт­ ролерами и активистами была проведена проверка хранения материальных ценностей и то­ варов на складах горпищеторга , горпромтор га . Тщ ательному о б - следо'взн'ИЮ подвергалась хо­ зяйственная деятельность тре ­ ста столовых и ресторанов , го ­ родской больницы , комбината бытового обслуживания . Была проведена проверка того , как распределяется жилье в горо ­ де, как сохраняется жилой ф онд , как выполняю тся м ер о - лриятия по благоустройству го ­ рода. Результаты проверок о б ­ Народный контроль действует суждались на заседании город­ ского комитета партийно-госу­ дарственного контроля. По вы­ явленным недостаткам приняты меры. Особое внимание мы уделя­ ем письмам трудящихся. Ни од­ но из них не осталось неоаз- решеннькМ'. Да так и должно быть. Трудящиеся возлага.ют большие надежды на органы партийно-государственного кон. троля. В своей практической работе отдел опирается на группы со­ действия. Хорошо работают группы содействия гороно (председатель тов. Бутырина), пединститута (председатель тов. Бокачева), ГПТУ № 1 (председа­ тель тов. Гриднев), кождиспан- сера (председатель тов. Черны­ шова). Они глубоко вникают в дела коллективо-в. Народные контролеры выступают боевы. ми помощниками парторганиза- Проявляют инициативу, непр>и- миримо относятся к недостат­ кам, предупреждают ошибки и промахи в своих коллективах группы содействия горбольницы № 2 (председатель тов. Борыш- .никова), техшколы «Взрывпро- ма» (председатель тов, Дуби­ нин), линейного отделения ми­ лиции (председатель тов. Тара- тухин). К сожалению, у нас есть и та­ кие группы, которые по-настоя­ щему не развернули работу, в частности, такое ненормальное положение наблюдается на ком­ бинате бытового обслуживания (председатель группы тов. Чер­ нышов), ГПТУ № 4 (председа­ тель тов. Быков), автошколы (председатель тов. Кабанов). А в таких учреждениях, как конто­ ра связи (председатель группы тов. Зельцев), горкомхоз (пред­ седатель тов. Комаров), желез­ нодорожная медицинская шко­ ла (председатель тов. Арзума­ нова), народные контролеры только числятся на бумаге. Этим группам неоднократно оказы­ валась помощь, давались сове­ ты. Однако их председатели «е проявляют инициативы, безот­ ветственно относятся к важно­ му поручению, а руководители партийных организаций мирятся с таким положением. Перед нашим отделом стоят большие задачи. На одном из заседаний совместно с нештат­ ными инспекторами и активом мы подвели итоги своей дея­ тельности, проанализировали недостатки, наметили практиче­ ские мероприятия по дальней- шему повышению действенно­ сти народного контроля. Надо полагать, что это сыгра­ ет свою роль. М. Мельников, заведующий нештатным отделом госучреждений и административных органов горкома ПГК. Б РА К У—ЗАСЛОН ! Многие наши нроизазодствен- ные коллективы стремятся сда­ вать продукцию по первому предъявлению, добиваются, что­ бы каждое изделие было рента­ бельным. Не стоит в стороне от этого и коллектив кожевенного завода им. В. И. Ленина. Здесь понимают, что улучшение каче­ ства дает значительный эконо­ мический эффект. Повышение сортности выпускаемых пред­ приятием изделий только на 1 процент даст 90 тысяч рублей экономии в год. По, к сожале­ нию', фактическая сортность за семь месяцев текущего года за­ нижена по юфти яловичной на 0,4 процента, а по клею мездро­ вому на 0,8. Недавно на заводе проходило заседание постоянно действую­ щего производственного сове­ щания с повесткой дня: «Борь­ ба за качество выпускаемой продукции». Докладчик началь­ ник ОТЕ тов. Шевченко рас­ сказал об изъянах готовой про­ дукции, но, кроме этого, нжче- го нового не сообщил. А ведь главное — найти' причины брака, виновников его. Тов. Шевченко привел пример: — За брак при распиловке кож мы лишили прогрессивки группу рабочих. А за другие изъяны кого наказали? Об этом докладчик умолчал. Странное представление у тов. Шевченко о роли и ответ­ ственности мастеров и техноло­ гов. Рабочих, оказывается, мож­ но наказывать, а руководите­ лей, не осуществляющих долж­ ного контроля за правильностью выполнения производственных процессов, нельзя. А ведь и.зъя- ны при изготовлеггии различных изделий — результат наруше­ ния технологии, и виновники начальнику ОТК хорошо изве­ стны. Семнадцатого августа из от­ делочного в дубильный участок были возвращены на перера­ ботку около двух тысяч забра­ кованных кож. И такие факты не единичны. Кто же должен нести за это ответственность? Есть на заводе заведующая производством тов. Федулова. Но она не осуществляет долж­ ного контроля за деятельностью мастеров и технологов. Кожевники в июле допусти­ ли немалые убытки. Следуя по­ чину москвичей, кожевники должны покончить с браком.