Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

Будни электроугольщиков САД в ЦВЕТУ Прямо у проходной завода раскинулись яркие цвет­ ники. Разноцветными огоньками полыхают тюльпаны, розовеет на солнце пышная сирень. А если пройти тер­ риторию, то за последним производственным помещени­ ем откроется красивое зрелище — огромный цветущий сад. Ровные ряды яблонь, тяжелые от цветов вищни! И все это совсем рядом с цехами, где царит трудовая жизнь, содрогают стены мощные механизмы. Самоотвер­ женный труд и красота — разве это не примета нащего времени! В саду, на цветниках — порядок, деревья побелены. В этом больщая заслуга бригадира по озеленению Гри­ гория Петровича Хамкова. ОБВИНЯЕТ ФОТООБЪЕКТИВ Несколько лет назад на предприятии был создан об­ щественный комитет здоровья. Его задача: следить за чистотой и порядком на рабочих местах, выполнением правил и требований по технике безопасности. На днях члены комитета провели рейд по цехам и участкам завода. А потом выпустили фотообвинение. Объектив запечатлел беспорядок и кучи мусора, возник­ шие по вине коллектива второго цеха и склада готовой продукции. . ХОРОШАЯ ТРАДИЦИЯ -Так уж повелось, что после окончания учебного года пионеры подшефной средней школы № 3 свою послед­ нюю линейку проводят на заводе, но в связи с дождями на этот раз она состоялась в клубе. На ней присутство­ вали председатель завкома, секретарь партбюро, пред­ ставители общественности. Пионеры сообщили о достигнутых ими успехах в учебе, дисциплине, заявили, что они станут достойной сменой старших товарищей на производстве. Секретарь комитета комсомола завода Тамара Лякишева расска­ зала ребятам о трудовых делах коллектива, крепну­ щей дружбе рабочих с пионерами подшефной школы. КТО ПОБЕДИТ? Чтобы активизировать борьбу за качество и долго­ вечность П1юдукции, сделать ее более действенной и эф­ фективной, на заводе объявлен конкурс на лучший цех, участок и бригаду по качеству изделий. Он продлится до 10 октября. Для отражения хода конкурса оборудован специаль­ ный щит. Каждую декаду работники ОТК проставляют на нем цифры, показывающие процент брака по отно­ шению к готовой продукции. Месячные итоги будут под­ водиться на расширенных производственных совещани­ ях. Коллективам, добившимся высоких показателен, бу­ дут вручены по окончании конкурса денежные премии. В. Черепов, работник завода «Прожекторные угли». Бопьшим авторитетом и уважением среди рабочих цеха гидро­ цилиндров агрегатного завода пользуется Станислав Дмитриевич Бирюков Работая мастером смены, он умело организует труд станочников. А в его подчинении их двадцать пять. в мае смена тов. Бирюкова в числе первых на заводе заверши­ ла месячный план. И в июне она бесперебойно обеспечивает цех поршнями, упорами и другими деталями, необходимыми для из­ готовления гидроцилиндров различных марок. Коллектив смены борется за то, чтобы досрочно завершить полугодовую произ- ао,чственную программу. Фото А. Боева. Чудесный отдЫх О л юд я х хороших , о дела х п о х в а л ь ных Старший бухгалтер Группа елецких пенсионеров совершила интересное путешест­ вие на теплоходе по маршруту Москва — Ростов — Москва. В пути они познакомились с грандиозными гидросооружения­ ми на реках Москва, Волга, Дон, побывали на Волжской ГЭС имени В. И. Ленина. На остановках в городах Угличе,Ко- строме, Ярославле, Горьком, Куйбышеве, Ульяновске, Сарато­ ве, Волгограде посетили музеи и диорамы, которые уносили их то в далекое прошлое нашей Ро­ дины, то в годы революцион­ ной борьбы, гражданской, Вели­ кой 0 |ечественной войн. Экскурсанты также имели возможность любоваться с борта теплохода чудесной Волгой, раз­ нообразными картинами родной природы. Перед глазами возни­ кали то обрывистые лесистые склоны Жигулей, то плоские зе­ леные берега в нижнем течении Волги, то панорамы ночных го­ родов, залитых огнями электро­ станций. Экскурсия оставила неизгла­ димое впечатление. Пенсионеры выражают глубо­ кую благодарность родной Ком­ мунистической партии и Совет­ скому правительству за боль­ шую заботу о людях, ушедших на заслуженный отдых. В. Васильева, пенсионерка. F i a u i п о ч т а л ь о н Кем быть? Такой вопрос воз­ никает у многих людей.Он встал и перед Смирновой Марией Кузьминичной. И она выбрала самую простую, но интересную профессию — почтальон. И не ошиблась. В любую погоду она своевре­ менно доставляет письма, газе­ ты, журналы. Всегда у нее ; можно купить конверты, о т - : крытки. А если у кого истекает : срок подписки на журналы, га- [ зеты, она с любезностью предло- • жит продлить ее. i Федюнин, Стражников, ; Гамова, всего 11 подписей : жителей улицы М. Горького. ' Если же ОТК обнаружит негод­ ную деталь, вся партия , возвра­ щается рабочему на перепровер­ к у и доработку, а сам факт ста­ новится предметом общественного обсуждения. Повторный возврат изделий из ОТК влечет за собой не только лишение премии, но п административные меры — сни­ жение разряда, перевод на менее ответственную работу. В тех случаях, когда рабочий не виноват в выпуске некачест­ венной продукции, выясняется действительная причина брака, намечаются меры его устранения с указанием исполнителей и сро­ ков. Таким образом, брак в рабо­ те одного человека попадает в п о л г зрения всех служб пред­ приятия — технологов, инстру­ ментальщиков, конструкторов. Меняются и функции работни­ ков ОТК, технологов, конструк­ торов. Если раньше они тратили много времени на разбраковку де­ талей, выписку, оформление я согласование карточек разреше­ ния, то теперь каждый из них основное внимание уделяет ана­ лизу причин брака, совершенст­ вованию конструкции изделий и технологического процесса. В результате заметно умень­ шился контрольный аппарат. На ряде заводов ликвидированы сда­ точные цехи и группы, занимав­ шиеся устранением дефектов. Сердцевину бездефектного про­ изводства продукции составляет коллективный взаимоконтроль. Он позволяет получить точную ин­ формацию о состоянии оснастки, качестве чертежей, степени со­ вершенства технологии, чтобы вовремя принять нужные меры. В организации самоконтроля важ­ ную роль играют заводские «дни качества» — короткие оператив­ ные совещания у директора с ру­ ководителями цехов и отделов. Они проходят под девизом: «Пи одного факта возврата пли брака — без внимания!» В незавидном положении ока­ зываются виновники плохой про- В работе бухгалтера, ка к и в любой другой, тоже есть ро­ мантика. Эта сфера человече­ ской деятельности обладает своими специфическими особен­ ностями. Эти особенности заклю­ чаются в высоком духовном удовлетворении, которое дает человеку прикосновение к об­ ласти строгого логического ана­ лиза, умение за колонками цифр услышать симфонию тру­ да. Бухгалтерия, как известно, охватывает многие сферы дея­ тельности предприятий и не просто отражает факты, а си­ стематизирует, дифференцирует их. На основании таких данных руководители предприятий по­ лучают подробную информацию о состоянии дел: о ходе выпол­ нения планов, использовании средств, о себестоимости про­ дукции и т. д. Бухгалтера не случайно называют правой ру­ кой руководителя предприятия или учреждения. Хорошим бухгалтером заре­ комендовала себя Валентина Ивановна Токарева, которая работает на Елецкой кондитер­ ской фабрике. Сюда она пришла в 1961 го­ ду. Фабрика только что начи­ нала свою жизнь, и Валентине дукции, будь это руководитель цеха или рабочий. Ведь разговор об этом идет в коллективе, на те­ бя устремлены взоры товарищей. Ты отчитываешься перед ними. Отчитывается твоя рабочая со­ весть... Родившись на предприятиях Саратова, движение за бездефект­ ную работу шагнуло далеко за пределы Приволжского экономи­ ческого района. Оно уже завое­ вало право гражданства на мно­ гих предприятиях Москвы, Ле­ нинграда, Киева и других горо­ дов. Как и у любого нового дела, у этого начинания есть определен­ ные трудности, которые надо пре­ одолевать. Но важно, что система бездефектной сдачи продукции на практике доказала свою жизнен­ ность и уже помогла коллективам многих предприятий значительно повысить качество и надежность изделий. Ивановне по существу приш­ лось организовывать работу коллектива бухгалтерии. Ее на­ значили старшим бухгалтером. И это ко многому обязывало. Большого опыта у В. И. То­ каревой в то время не было, потому что она лишь в 1950 году окончила планово-эконо­ мический техникум в городе Кинешме. Первое время была рядовым счетным работником. Но за новое дело Валентина Ивановна взялась с энтузиаз­ мом. Приходилось подчас про­ сиживать за бухгалтерским сто­ лом целыми днями, а иногда да­ же и вечерами. Ее часто можно было видеть в цехах фабрики. Она изучала технологию производства, следи­ ла за качеством и количеством выпускаемой продукции. Ей многое нужно было знать. Шло время. Она добилась мно­ гого. И в том, что фабрика ра­ ботает ритмично, справляется с производственным планом, есть немалая заслуга и старшего бух­ галтера В. И. Токаревой и ее товарищей по работе. Хорошо организовав учет и вообще все бухгалтерское дело на предприятии, Валентина Ива­ новна уделяет много внимания повышению своего профессио­ нального уровня. Она учится во Всесоюзном заочном финансово- экономическом институте. Учит­ ся успешно. Валентина Ивановна имеет двух детей. Старшая дочь — Надя, которой недавно исполни­ лось девять лет, переш.ча в третий класс. Осенью текущего года другая дочь — Галя ста­ нет первоклассницей. Мать много уделяет внима­ ния своим детям. Она старается воспитать их честными, трудо­ любивыми людьми. Вот так живет и работает простая советская женщина, очень любящая свою профес­ сию и отдающая ей весь жар своего благородного сердца. А. Слепушиина. На снимке: В. И. Токарева. Фото Н. Кузьмина. П о ч т о в ы й я щ и к «красного знамени» ул. Выгонная, 40. Жидкову Б. Е. Ваше письмо, в котором вы спрашиваете, почему закрыт про­ езд на мотоциклах по улице Орджоникидзе, было направлено на­ чальнику горрайотдела милиции тов. Болдыреву. Получен ответ: улица Орджоникидзе закрыта для движения мотоциклов в связи с ремонтом дороги. Как только ремонтные работы будут произве­ дены, дорожно-сигнальные знаки будут сняты. Сосновка, 61. Петрову А. Н. Вы писали в редакцию о том, что магазины города не принима­ ют бутылки с небольшим дефектом. Редакция обратилась по этому вопросу к директору пивобезалкоголыюго завода тов. Мех. Вот что он нам ответил: «Завод не может разливать пиво или фрукто­ вые напитки в посуду, которая имеет щербинки, так ка к из таких бутылок улетучивается углекислота, а следовательно, теряются вкусовые качества. Образование щербинок в бутылках происхо­ дит при неосторожной откупорке их».

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz