Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

: * n a p T t ' t M f H a i i > i < i i з н t . Главное-оперативность, гласность, действенность в последнее время на комби­ нате красного кирпича больше уделяется внимания наглядной агитации. В цехе круглогодовой формовки, например, обновлены плакаты и лозунги. Они стали конкретными и целеустремлен­ ными. Так, один из них гласит; «Экономия цеховых расходов на один процент даст возмож­ ность комбинату дополнительно изготовить 138 тысяч штук кирпича», другой— «Если каж ­ дый рабочий сбережет за смену пять минут, то комбинат полу­ чит 4.750 рублей экономии,что позволит изготовить дополни­ тельно 199 тысяч штук кирпи­ ча». Ни один производственник не пройдет мимо плаката, гов5- рящего, что «Повышение произ­ водительности труда на 0,5 про­ цента позволит дополнительно выпустить 230 тысяч штук кирпича». Есть лозунги, кото­ рые призывают тружеников бо­ роться за досрочное выполне­ ние плана шестого года семилет­ ки. В наше время трудно предста­ вить идеологическую работу без лекций, докладов, ра:!личных вечеров, диспутов, конференций и т. д. К сожалению, с этим на предприятии не все благополуч­ но. Партийная организация вы­ делила Д.ЛЯ работы в бригадах, сменах, цехах двенадцать аги­ таторов. Однако многие из них беседы, читки газет не проводят. Движение разведчиков будуще­ го не нашло в коллективе долж­ ного распространения. Коллектив табачной фабрики, подсчитав свои возможности, на основе точного экономическо­ го анализа, более полного ис- поль.зования внутренних резер­ вов принял высокое обязатель­ ство — сни;!ить нормы расхода сырья и материалов. Бюро гор­ кома партии, одобрив этот по­ чин, обязало руководителей пред­ приятий, партбюро повести ре­ шительную борьбу за экономию сырья, материалов, электро­ энергии и т. д. Были ознакомлены с поста­ новлением II наши коммунисты. Но на этом партбюро по сути дела и успокоилось. надо было бы наметить мероприя­ тия. Особое внимание следова­ ло бы обратить на повышение со|1Тности продукции, что поз­ волит укрепить экономику пред- приятия, снизить убытки и се­ бестоимость. Возьмем два участка - - пер­ вый и второй. В мае ими вы­ пущено .')5fi.200 штук кирпича низких марок, отчего предп| 1 ия- тне понесло ущерб— 471 рубль. В цехе обжига в мае было за­ браковано 30 тысяч штук кир­ пича. Если так работать и даль­ ше, то за десять месяцев кол­ лектив цеха выбросит «в воз­ дух» 32-квартирный новый дом. Правда, этот брак планируе­ мый. Но, как говорит народная мудрость, копейка рубль бере­ жет. Если снизить брак только на 0,5 процента, то комбинат сэкономит 8.310 рублей. Велики еще у нас niwCTon механизмов, цеховые расходы. Не все благополучно и с прои.з- водительностью труда. Не подхвачены почины со- кольцев по добровольному уве­ личению норм самими рабочи­ ми, а также саратовцев по сда­ че продукции с первого предъ­ явления и без дефектов. Об этом недавно и шел раз- гово ]1 на открытом партийном собрании. Обсуждая доклад за­ местителя секретаря партбюро т. Костина, коммунисты тт. Ску- ридин, Богомолов, Кузьмин и другие указывали на крупные недостатки в деятельности парт­ бюро, его секретаря т. Вохмина. Большую роль в воспитании людей играет стенная печать. Но стенгазета «За отличное качество» выпускается | 1 едко. На комбинате создан кружок конкретной экономики, но его посещают 6 0— 80 процентов слушателей. Редко, бывают на занятиях коммунисты И. Поми­ нов, В. Кутьин, В. Камынин и некоторые другие. \ ведь они являются руководителями смен, цехов. Руководители предприятия должны быть постоянно среди рабочих, знать их .запросы, по­ могать преодолевать трудности. Они обязаны настойчиво внед­ рять в ПР0И.ЗВ0ДСТВ0 все новое, передовое, постоянно выступать с лекциями и докладами перед коллективом. Но на комбинате этого не делается. Соревнование — это прежде всего мобилизация резервов. Однако здесь оно ведется фор­ мально. Собрание потребовало от партбюро добиваться широ­ кой гласности итогов соревно­ вания, поднимать на щит славы передовиков производства, рас­ пространять передовой опыт, всемерно поддерживать иници­ ативу рабочих. И на основе уси­ ления политико-воспитательной работы преодолеть отставание предприятия. В. Селеменев, член КПСС. Коллектив завода «Прожек­ торные угли» настойчиво борет­ ся за высокое качество и долго­ вечность выпускаемых изделии. В этом активное участие прини­ мают работники отдела техни­ ческого контроля. Среди них Мария Смирнова. Она добросо­ вестно относится к порученному ей делу. Фото А. БОЕВА. НА КОЖЕВЕННОМ РАЗВОДЯТ РУКАМИ... в цехе '№ 1 завода rMiflpoaninapafrypbi слесарь комсомолец Вла- дими 1 р Боровко-в зарекомендовал себя умелы'М производствен- iHH'KdM'. Он систематически перевыпо-лняет нормы. Фото А. БОЕВА. □□□DDoaDonaaaooaaooDQoaoaQoaoooooDODnooaaGQaaaaQooaQOGOoaooDQQncj°°°^£ I По новому графику | а ^ Q D В 'НОЧЬ ic 30 на 31 мая «а железных дорогах стрены ©ступил в ° а дей 1 ствив ;летн 1 ий графИ 1 к движения лоездов. Какие же изменения в ° а связи с этим произошли на Елецком отделении Д 01 роги? Весьма g о 'Незначительные. По-прежнему будут !курсиро1вать два при1горюд- g □ 1 ных /поезда до Грязей через Л|и 1 пец|к, обеспечивая лучшую связь ° о с областны|м центром. Толыко теперь сюда одиниз них будет от- ° □ 1 Прав'л.ятЬ'Ся в 9 ч. 17 м,. а (прибывать в Елец в 19 ч. 7 мни. Поезда ° g И13 Ельца в Воронеж, Лев Толстой и в Измал/ково будут отп-рав- g g ляться из нашего города ежедневно в9ч.|10 м., 22 ч. 50 м., 16 ч. □ g 40 м., а прнбы 1 вать соответственно в 7 ч. 28 м., 12ч. 20 м., 20ч. 10|м.□ g Отменяется поезд Елец—^Лобаново. Неоколыко пооднее нач'нут Ki^p-| g 'Сировать дополнительные лоезда iMoaKBa — Старый Оскол, Елец— □ ° Москва, Москва — Ясиноватая, Дебальцево. □ а Раюпнсание поездов дальнего оледовання -остается прежним, с ° □ некоторым сокращением гстоянок /на станциях. g g Елецкие движенцы неплохо 'П одгофовнл - ись к летним перевозкам □ о |ПэссаЖ|К-ров. Территории, прилегающие к вомзалам, приведены в ° а порядок, озеленены, вскоре будет организована предварительная g а продажа билетов до Ленинграда, и пассажирам в АЛоскве не при.- g а дется тратить вре|мени на их оформление, а(Нужно будет только пе- g о реехать <с Павелецкого на Ленинпрадоюий /вокзал. По предвари- g 3 тельньим заявкам будут праиэводнтыся доставка билетов на дом и g ° в учреждения и, по желанию граждан, упаков/ка багажа. g g Работники отделения до/ропи и вокзала станции Елец не по- □ 9 жалеют сил для образцового ‘Проввд©ни 1 Я летних перевозок пас- □ о сажиров. а о П. Потапов, g а началыник пассажирского сектора g D отделения дороги, g "uoQGaaaoooaaaaaaagaaaaaaaoaaaaaaaaaaaaaaaoaaaoaaaaaaaaaaDoaaaaaaaaaa Пропаганда передового, но­ вого должна носить -наступа-- тельный характер — такой вы­ вод мы сделали из разговора с секретарем партийной органи- .зации кожевенного завода Н. Н. Сычевым. Как же это делается практи­ чески? Какую конкретную ра­ боту проводят партийная, проф­ союзная и комсомольская орга­ низации завода по внедрению передового опыта на производ­ стве? Здесь есть немало передовиков производства, новаторов, таких, как дубильщики И. Воробьев, Н. Родионов, перезольщик М. Сизенцев, растяжчица М. Но­ викова, аппретурщица 0. Кова- тева, строгаль К. Шишков и мно­ гие другие. Несколько месяцев назад бригада коммунистическо­ го труда, которую возглавляет А. Н. Козловская, выступила с замечательным почином: вы­ полнять сменные задания не за семь а за шесть часов. Про­ веден месячник смотра резер­ вов производства. За это время было подано 41 рационализа­ торское предложение, из кото­ рых 12 уже внедрены в произ­ водство, что дало 39,9 тысячи рублей экономии. — А становится ли опыт пе­ редовиков, новаторов производ­ ства достоянием каждого?— Этот вопрос мы задали секре- На многих крупных предпри­ ятиях, стройках и в службах железнодорожного узла Ельца имеются цеховые партийные ор­ ганизации. На днях с их секре­ тарями и партгрупоргами был проведен семинар. Его участни­ ки собрались на элементном за­ воде. Они совершили экскурсию по цехам, познакомились с тех­ нологией производства, приме­ нением химических материалов. тарю партбюро завода и инже­ неру п о ' технической информа­ ции 0. В. Мельниковой, в обя­ занности которой входит непо­ средственное проведение в жизнь всего нового, передового. Но ни тов. Сычев, ни тов. Мельникова ничего не сказали вразумительного. А когда разго­ вор зашел о почине бригады Ко.зловской, выяснилось, что сама тов. Мельникова имеет об этом смутное представление. Никто не поинтересовался, за счет каких резервов люди ре­ шили сменное задание выпол­ нять .за 6 часов вместо семи, ка­ кой это дало эффект. — Это дело завкома,— зая­ вил секретарь парторганизации. Не имеют четкого представ­ ления об этом и в о.тмочно-золь- ном цехе, где родился почин. Секретарь цеховой парторгани­ зации тов. Терехов заявил нам: — Бьшо что-то такое... Хорошее, требующее актив­ ной поддержки начинание не получило должной поддержки. Сейчас бригада фактически рас­ палась. Почему же так произошло? Потому, что партийная орга­ низация завода играет роль пас­ сивного наблюдателя - регистра­ тора. Вместо того, чтобы вести организаторскую работу по внед­ рению нового, передового,здесь лишь фиксируют факты. Полезный семинар На семинаре с обменом опы­ том партийной работы в коллек­ тиве выступили секретари цехо­ вых парторганизаций заводов гидроаппаратуры тов. Коросты- лев, «Прожекторные угли» тов. Чеховских, элементного тов. Чернышева, партгрупорг Известно, что в пропаганде передового опыта большая роль отводится агитаторам, стенной печати. Но эти силы на заво­ де не используются. Несколько месяцев назад здесь возникла интересная идея: создать световую газету, кото­ рая рассказывала бы обо всем происходящем на заводе. Но об этой идее поговорили и вско­ ре забыли о ней. Здесь не ведется и организа­ торской работы по пропаганде передового опыта: нет школы передового опыта, курсов, глав­ ная цель которых сделать опыт достоянием каждого рабочего. Секретарь парторганизации с.чабо знает жизнь коллектива. Ему неизвестно даже, сколько на .заводе ударников коммуни­ стического труда. Плохо обстоит дело с социа­ листическим соревнованием. Итоги подводятся не 11 егулярно. Из двадцати бригад, продолжи­ тельное время борющихся за звание коммунистических, удо­ стоена этого звания только од­ на. Внедрение передового опыта — дело большой государствен­ ной важности. В конечном сче­ те, это одно из средств борьбы .за материально - техническую базу коммунизма. Забывать об этом не к лицу коммунистам завода. А. Тютюник. бетонного цеха комбината под­ собных предприятий треста «Елецстрой» тов. Ермолаев. На семинаре выступил пер­ вый секретарь горкома КПСС тов, Дьяков. Он рассказал о ро­ ли цеховых парторганизаций и партгрупоргов в обобщении и распространении передового опыта, дал ряд практических со­ ветов, как лучше организовать соревнование и его гласность.