Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

________ - л - '/ \ Пролстарм вом CTpai, совд1Ш8Ш5ь1 к р а с н о Е знамя орган EjieitKoro городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области Год изд. 47-й № 103 (9951) ВТОРНИК, 26 МАЯ 1964 г. Цена 2 кол. Полугодовой план—досрочно! Михаил Тимофеевич Шипулин трудится токарем в механосбо­ рочном участке завода меди­ цинского оборудования, где за­ рекомендовал себя передовиком производства. Он хорошо освоил избранную профессию, рацио­ нально использует рабочее вре­ мя и поэтому систематически перевыполняет задания. Михаил изготовляет корпуса редукторов для операционных столов. Совершенствовать работу с кадрами Успех любого дела во мно­ гом эав 1 »+сит от того, кому оно поручено. Умелый подбор кад- pOiB, BotcnHTafHHe — одни из са­ мых вамоных стчмрон организа­ торской работы. А чтобы пра- вильмо расставлять лк>дей, нс- гтоль 1 эовать каждого по его спо- ообиостям, чадо изучать их, по- все^ф«е 181 НО интересоваться тру­ довой деятельностью, помогать им в вьтолнении практических задач* В решениях февральского Пленума ЦК КПСС особо под­ черкнуто, что ларггий|ные орга­ ны об5»заны усилить работу с над|рам;и, развивать у работникоз стрвААление никогда не успокаи­ ваться на Д 0 'сти'пн 1 ут 1 ом, постоян­ но идти вперед, искать, дер­ зать, творить. Как показьрвает пра-ктика, в совершен!С(тво<ваиии кадров важ­ ную роль играет активное при­ влечение их к обсуждению раз­ личных вопросоа производ cti Bа. ^^то вызывает стремление учиться, помогает т в о р ч е с к о м у росту людей. ■На ряде предприятий нашего города партийные организа­ ции работу с кадрами держат под 'Неослабнььм контролем, тре­ буют от хозяйственных руково­ дителей того, чтобы они не от­ рывались от шуроких^масс ра- бочи'х, инженеров, техников, служащих, привлекали их к ре­ шению конкретных задач. На­ пример, на заводе гидроаппа­ ратуры, когда нуж)но разрабо­ тать какое-либо мероприятие, широко раэвертыв'ается сорее- навамие между мастерами, но- ваторэм.и произгводства или ^'н~ жеиерно _ техническими работ­ никами. Совместными усилиями они п/ретворяют в Ж 1 ^энь наме- HeiHHoe дело. С целью повыше­ ния деловой квалификации на этом заводе организована учеба отдель'ньпх групп специалистов. Так, например, для мастеров созданы курсы, на занятиях ко ­ торых они изучают основы сво­ его npOMBiBC^CTBa и его техноло­ гию. Кроме того, здесь же рабо­ тает сем 1 И 1 нар по изучению кон­ кретной экономики. Его слуша­ тели, большинство которых ин­ женерно - технические работ­ ники, новаторы производства, знакомятся с важнейшими поло- жемия'ми конкретной экономи­ ки. Задачи, которые сейчас сто­ ят перед работниками про>мыш- ленности, транспо-рта и строи­ тельства, настоятельно требуют, чтобы партийные организации, руководители предприятий по­ стоянно заботились о пополне­ нии знаний каждого производ­ ственника, каждого специали­ ста. Между тем на некоторых предприятиях мало еще что де­ лается в этом отношении. На­ пример, на кожевенном, кир­ пичном заводах, в горпищеком- бинате, на мебельной фабри­ ке учеба кадров не организова­ на пр-настоящему. Для воспитания кадров боль­ шое значение имеет контроль деятельности администрации со стор'оны первичных партийных организаций, разв<итие критики снизу. Однако у нас нередко контроль сводится к простому заслушиванию сообщений на­ чальников цехов, мастеров и других командиров производст­ ва об итогах работы за истек­ ший месяц. Но забывают ква­ лифицированно помочь той или иной категории работников, ра­ зобраться в конкретном вопро­ се по лучшему использованию техники, эконамики, организа- цки производства. К сожале­ нию, конкретные вопросы ра­ боты предприятия, его отдель­ ных участков и цехов обсужда­ ются на рабочих собраниях, про изводственных совещаниях редко, и, естественно, что пар­ тийные организации не имеют возможности оказать сущест­ венную помощь кадрам в их росте, в устранении недостат­ ков в работе производства. По­ чему, например, на валяльной фабрике допущен большой брак продукции? Произошло это потому, что до последнего В 1 рем©ни партийная организа­ ция (секретарь тов. Синеглазов) не осуществляла контроля за качеством продукции, не стави­ ла этот вопрос на обсуждение коллектива. Отсутствие контроля, настоя­ щей требовательности непре­ менно ведет к провалам в ра­ боте. Известно, что успешно вы­ полняется план там, где повсе­ дневно организована политиче­ ская. экономическая, техниче­ ская учеба кадров, где каж- дый производственник получает помощь и поддержку. Следова­ тельно, хозяйственник, кото­ рый хочет добиться успехов, обязан позаботиться о том, что­ бы повысить уроьеиь работы с кадрами. В этом деле им повсе­ дневную помощь должны ока­ зывать партийные и профсоюз­ ные организацик. C l- ОТЪЕЗД Н. С. ХРУЩЕВА Александрия (Спец, кор-р.). (ТАОС). 23 лгая Алеюсалдрия тепло проводила своего' доро­ гого гостя — rnaiBiy Советского 'Иравительсшва Н. С. Хрущева. В 6 часов вечера Н. С. Хру­ щев в сонр' 01 вождении президен­ та Насера и маршала Амера ИЗ АЛЕКСАНДРИИ выехал специальным поездом в Каир- Прощаясь е гу5ернатором А.аексаидрии Хамда Ашуром и другими руководителями горо­ да, Никита Сергеевич по|благо- да.рил их за готте-прицагство и пожелал yc-nexoiB жителям горо­ да. Преодолевая трудности Хорошо начал новый сезон коллектив второго участка ком­ бината крааного кирпича. Но -прошедапие в мае сильные дож­ ди отрицательно сказались на его показателях. Для того, чтобы преодолеть образошв- шееся отставание, производст­ венники не жал:еют сил. Отли­ чается комплеисная бригаиа садчицы А. Толовенко 1 вой, Ее члены Л. Бартемева, А- Щек- лаио'ва, В. Кураева и другие 'систематически перекрыва-ют за 1 да 1 ним. Они вьшукжают за смешу на 3— 4 ты 1 сячи штук кирпича больше, чем пол'ожено. В карьере добывают глину, которая является ошонным РЬБрьем для предприятия. Экска­ ваторщик Николай Петрович Овечкин включает рычаг, и ковш вгрызается в забой. От­ сюда сырье доставляет в фор­ мовочный цех водитель са­ мосвала Михаил Ефано-в- Осыпав глину возле эстакады, он уже через не 1 СКоиько минут снова в карьере. — Быстро вернулся, — за­ метил экскаваторщик. — Иначе нельзя, я задержусь - - и у всей смены простой. От нас многое зависит. Так что и вам на,до стараться. Добро 1 сове 1 йтню относится к поручевноогу делу М. Ефаиов. Его машина всегда на ходу. Хор'оший контакт держит он с Н. Овечкиным. Они друг другу 'жмогают, если у кого-либо произошла поломка в машине- И в том, что смеша мастера П- Морпуиова успешно справ­ ляется с заданиями, есть также доля труда знатнопо экскава- Т 01 рщика Н. Овечкина и умело­ го водителя М. Ефанова. В. Селеменев. бу'Х1галтер комбината. На полях страны Небывалые темпы достигну­ ты тружениками страны в ми­ нувшей, четвертой пятидневке мая. За пять дней они засеяли разными культурами более 26 миллионо'в гектаров, в том чис­ ле пшеницы свыше 15 миллио­ нов гектаров. Но данным Центрального статистичесжо'го уш-равления при Совете Министро]^ СССР, с начала весны по 20 мая кол­ хозы и совхозы заняли яровы­ ми 94 миллиона 953 тысячи гектаров, что составляет 65 про­ центов к плану. К этому вре­ мени на 100,5 прцен та вы­ полнен план сева хлопчатника. Началась уборка хлебов Ашхабад. Обильный урожай со.'цюл на орошенной водами Ка- ракум- 1 >еки предгорной целине. Механизаторы хозяйств Ашха­ бадского производственного уп­ равления приступили к уборке ячменя. На колхозный ток при­ шли с .зерном первые автомаши­ ны. Душанбе. Совхоз «Бешкент» первым в Таджикистане при­ ступил 'К уборке зерновых на поливных землях. Косовица ве­ дется раздельным спо-собом — лафетными жатками. Через не- 'сколько дней начнется подбор валков комб_апнами. Хозяйство намечает npoioecTH убо 1 рку зер­ новых за 10— 12 рабочих дней. (ТАСС). 1Бригади|р пр.о.хои,чи«01В Никлзай rieTipoB'HM Би. 6 - ио из Ко1.миюса'ро1В|ОК01Х) ша«тоу1П1ра1В1ЛенИ'Я треста «К'ом.муиа'рокуголь» за уюовер'Шемст 1 В 01 Ван 1 ие мето­ дов н оргами1за1щда сноростн-ого прохождения гор­ ных выработюк на шахта-х Луга1Нской о.бпасти п.месте с группой горгняков утоетоен Ленинсжой премии 1964 года. На снимке; Н, П. Бибко о дочерью Раей и сьнШ-Ч Ко1лей. Ф'От .0 Р. .A.BipneinB. Фотох|рютИ 1 ка ТАСС. Напервмоесето вмире в будущем году по выработке карбамида*— ценмото у|Д01брени1Я — наша страна выйдет на тервов место в м.ире. Только за последние три года в стране освоены такие мощности по производству азотных удобре­ ний, какие Советский Соктз ввел за все предыду­ щие 32 года существов-ання азотной промышлен­ ности. Сейчас в первую очередь развивается произ­ водство концентрированных удобрений. Уже в будущем году каждую четвертую тонну азотных удобрений предстоит выдать в виде ка'|>ба 1 МИ 1 да, а в 1970 году — каждую третью. В Щекино, Сзла»ате и Чирчике осваиваются самые крупные в .MHipe агрегаты по выработке карбамида. |Производство сложных удобрений в.первые в стране организовано на Новомосковском комбина­ те. Поигучен 1 на.я 'На этом преирриягтии нит.рофоока — ценное удобрение Выпуск ее сомраща-ет себе­ стоимость питательны.ч веществ на 20—^25 про- цеятов и уменьшает капитальные влажешия ча 15—20 процентов. Многие миллионы руб.чей поз­ волит ежегодно сэкономить в народном хозяйстве страны .применение на полях водного аммиака. Азотчнки намерены довести к 1970 году долю прогрессивных внд 01 в туков — карбамида, слож- иых 1 И ж;идки« удобрений — до 50 процентов в общем. бала 1 Н]Се азотных эликаиров урожая. На декабрьском Пленуме Ц К партии было оп- реде^яено в 1%5 году произвести 35 м.иллионов тонн минеральных удобрений, в том числе 15 мил­ лионов тонн азотных. За эти два года предстоит почти удвоить выпуск азотных т)'ков. Большая часть Н 1 ри|раста прю 1 дукции будет д- 0 :сти.гмута за счет ввода новых мощностей. (ТАСС).