Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

З А Р Е Ш Е Н И Е г X X г X • Литейный цех — один из ее J дущих на заводе гидроаплара J туры. Его можно сравнить с род- J ником, который питает произ- I водство живительной влагой. J Слабее его напор — тормозит • ся выпуск изделий лредпри 5 гги- I ем. Некачественное питье — J брак ло всему заводу. Труд J большого количества людей мо- I жет быть напрасным. X И этот цех был в прорыве.От X потребителей поступали жало- X бы на плохое качество изделий. ) И в самом деле убытки от бра X ка по заводу составляли значи X тельные суммы. А большая до- { ля их падала на литейщиков. На X устранение брака уходило мно } го времени. Это встревожило коммуни стов. Так дальше работать было нельзя. Как улучшить органи зацию труда, чтобы все произ­ водственные процессы, начиная от заготовок шихты и кончая фи- нишным'И операциями по выпу­ ску готовой продукции, находи­ лись под постоянным контро­ лем? Решили провести открытое партийное собрание. К его под­ готовке привлекли активистов, знающих литейное проиэводст- « во. Они тщательно изучали поло X жение дел в цехе. Выяснилось, g что брак рождался из-за плохо- g го снабжения шихтой, металлом g и другими необходимыми мате- g риалами. На складе очень часто g путали марки чугуна. g Дутье в вагранке плохое, воз- g духопровод в дырках. Не было g самоконтроля у кокильщиков за g качеством литья. Подчас коки- g I ли на карусельных машинах вы- g X ходили из строя, а заменить их g X было нечем. Со стороны тех- g X ничеокого отдела не уделялось g I должного внимания нуждам ли- g X тейщиков, качеству литья и ос- g X нэстки. Наболевшим вопросом g X являлась подготовка кадров, уче- g X 6а рабочих. • X Равнодушных на собрании не * { было. Обсуждение доклада на- { пальника цеха А. П. Соколова . X прошло активно. Выступающие g X не только вскрывали прич'ины, g которые хронически лихорадили g цех, но и вносили предложения ло наиболее эффективному ис­ пользованию оборудования, по­ вышению качества литья, увели­ чению его выпуска. g Партийное собрание наметило g V мероприятия. А чтобы контроли- g X ровать их выполнение, опреде- g } лили сро-ки, конкретных исполни- g X телей. Партбюро во главе с его g X секретарем С. А. Могучим по* g X вседневно следило за их осу- g X ществлением, направляло уси- g X ЛИЯ коллектива на устранение g X недостатков. с X Создали совет из старейших, g X наиболее квалифицированных X X X X X X X X X X ношение к вопросам качества продукции. Ныне каждое опера­ тивное совещание у начальника цеха, как правило, начинается с разбора случаев нарушения тех­ нологической дисциплины, вы­ явления виновников брака, его анализа. Намечаются меры по его исправлению и предупреж­ дению. Налажен контроль за со­ стоянием оборудования и осна- тить механическую обработку. Много металла шло в отходы. Вот почему по инициативе ком ­ мунистов стали настойчиво внед рять литье в кокили, что способ­ ствовало увеличению выпуска продукции, снижению расхода металла, повышению качества и точности заготовок, долговечно­ сти изделий, позволило ликви дировать трудоемкие работы, изОПЫПDinitUEР 1 В 0 ТЫ стки, рабочих Алест. Стало пра­ вилом, что каждый работающий сдает оборудование сменщику в исправном и чистом состоянии. Ло совету партбюро в каж­ дой смене, на каждом участке обсуждаются вопросы качества npoflyK4HHj отмечаются и поощ­ ряются лучшие работники, кри­ тикуются допустившие брак. Главное направление в рабо­ те парторганизации — внедре­ ние в литейное производство гтрогрессивных процессов, обес­ печивающих получение точных отливок, что позволяет сокра- □□□□oaoaooDDQQrjoooaaoo высвободить людей для других операций. Так, например, пере ’ ведены на кокильное литье де­ тали корпусов насосов, крышек, фланцев и т. д. Оно составило в прошлом году 85 проц. к обще му выпуску продукции. Все больше и больше ручной труд заменяют механизмы. Ра­ нее на стержневой участок землю и песок доставляли носил­ ками, теперь—транспортером. Готовое литье в обрубное отде­ ление подавалось вручную че­ тырьмя рабочими, на что ухо­ дило 7—8 часов. Ныне же эту операцию выполняют двое с по­ мощью кран-балки и затрачива ют 3—4 часа. Все теснее становится содру­ жество новаторов и специали­ стов. Он-и направляют свои уси ЛИЯ на лучшее и более полное использование резервов произ­ водства, внедрение нового, пе­ редового, создание различных приспособлений, повышающих производительность и качество изделий. Позаботились в цехе и р даль нейшем повьгшении прочности алюминия, сокращении его по­ терь. Это стало возможным бла­ годаря замене небольшой пе­ чи, в которой плавка велась на коксе, 5-ю электропечами. В ре­ зультате резко сократился рас ход цветного металла и дорого­ стоящего топлива, повысились производительность и культура труда. НА РЕШАЮЩИХ УЧАСТКАХ Успехам также способствует забота парторганизации о пра­ вильной расстановке коммуни­ стов на производстве. Их здесь двадц-ать, и большинство нахо­ дится на решающих участках Коммунисты обеспечивают свое влияние на дела коллекти­ ва, идут в авангарде соревнова­ ния, мобилизуют литейщиков на преодоление трудностей, разви­ тие инициативы. Добрая слава идет о комплек­ сной бригаде, которую возглав­ ляет коммунист Н. С. Козлов, В нее входят кокильщики Г. А. По Лунин, В. Ф. Медведев, В, Миле­ нин. Ее отличает и высокая вы­ работка и творчество. Приме­ няя передовые методы, бригада отливает за смену цветного ме­ талла 1 тонну 275 кг вместо 770 килограммов. На счету дружных несколько ценных рационализа­ торских предложений, которые позволили сберечь не одну тон­ ну цветного металла и много средств. Так, например, они из­ менили литниковую систему за­ ливки, благодаря чему сбере­ жено 1 тонна 520 килограм мов алюминия и 1.694 руб­ ля. Кроме того, улучшилось ка­ чество и увеличен выпуск дета­ лей. Люди пытливой мысли ин­ тересуются новым, что рождено наукой и практикой в литейном производстве. У них стало пра­ вилом: совместно обсуждать прочитанное в жуоналах, книгах и газетах. Парторганизация объявила по­ ход за выпуск изделий высокого качества. Одним из первых в него включился кокильщик П.И. Демин. Да и не мог поступить иначе старейший производствен­ ник. Ведь он коммунист, лю ­ бит свое дело. .Это он — аги­ татор — многое сделал, чтобы у работающих с ним рядом из­ менилось отношение к труду, к своим обязанностям. Живое, взволнованное слово, призыва­ ющее выпускать изделия только высокого качества, нашло под­ держку у кокильщиков участка чугунных деталей. П. И. Демин перевыполняет сменные зада­ ния. КоАлмунисты оказали ему большое доверие, избрав в парт­ бюро завода. И он с честью его оправдывает. Его примеру сле­ дуют коА лм уни с т И. И. Рогачев, беспартийные кокильщик И. В. Наймушин, молодой производст­ венник, хороший рационализатор В. Боев и другие. Партийное бюро стреАлится, чтобы опыт передовиков стано­ вился достоянием всех. Органи­ зует выступление новаторов пе­ ред рабочими. О их методах труда рассказывают агитаторы. В красном уголке цеха оформ­ лен стенд «Наши маяки». На нем портреты лучших из лучших— заготовщика шихты М. С. Д у ­ лова, стерженщицы А. И. Щеки- ной, пескоструйщика Н, Богати­ кова, кокильщика А. Коршнко- 1 ва и других, всего двадцать че- . ты.ре человека. ; Равняет на маяков коллек t тив и стенная газета. Регулярно ^ выпускаются «молнии», в кото рых говорится о достижениях того или иного работни 1 ка. Коммунисты живут постоянной заботой о развитии производст­ ва, добиваются, чтобы а цехе не было нарушителей трудовой и технологической дисциплины, от­ стающих бригад, смей, участков. Было время, когда стержневой участок плелся в хвосте. И ком­ мунист мастер С. А. Могучий ре­ шил помочь ему. Он перешел { сюда работать. Здесь произо- • шли большие перемены, и уча- { сток вышел в число передовых. { * * * X X в цехе регулярно подводятся t итоги соревнования, план систе- % магически выполняется. За че- ♦ тыре месяца сверх задания вы- ; пущено продукции почти на 23 j тысячи рублей. * Литейщики борются за полу- { чение высокого звания цеха • коммунистического труда. j Конечно, нельзя сказать, что { асе идет гладко. Трудностей еще i очень много. Немало предстоит t сделать по техническому пере- { вооружению цеха, механизации t процессов, культуре лроизвод- X стаа, более полному использо- X ванию оборудования, улучше- X нию качества продукции, сниже- t нию ее себестоимости. X Развитие производства также X невозможно без систематическо- X го роста технического уровня X рабочих. А учеба их проводит- X ся от случая к случаю. И на это ♦ следует обратить самое серьез- X ное внимание. Надо добиться, X чтобы знания рабочих постелен- X но приближались к уровню ^ средне-технического персонала. X Выполнение сложных задач, X стоящих перед коллективом це- t ха, по плечу парторганизации, t Она умеет сосредоточить внима- ^ ние на главном, решающем. ^ Ведь за коммунистами идет кол- ^ лектив и добивается успехов. 3. Куряева, зам. секретаря парт­ организации литейного цеха. Б. Бондарев, член КПСС, заточник. Елецкий педагогический... 4. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИИ рабочих, который сосредоточил g свое внимание на ликвидации □ Надежда Рябцева трудится на брака, словом и делом помогал § элементном заводе. Она работа- литейщикам повышать качество □ ет паяльщицей, хорошо освоила выпускаемых изделий, овладе- □ избранную профессию. Поэтому вать передовыми методами тру- □ систематически перевыполняет да. В нормы. Ее выработка, как пра- НОВОЕ ПОЛУЧАЕТ ПРОПИСКУ g вило, составляет ежедневно 110 Вскоре резко изменилось от- g ^20 процентов задания. ^оосюааааааааааапоасаааааоооааог Болтун держит ответ атлетическая, гимнастики, тен­ нисная, вод 1 ная, шахматная. Спортивные коматды института Вся оабптя .ингтитэтя ппп.х«- занимают второе место в обла- ся работа института прохо- волейболу и баскетболу, городского Совета, особенно в обра- Д'ит под руководством партийной организации. Самыми массовыми являются комсомольская и профсоюзная. Кроме того, в ин­ ституте имеется спортобщество «Буревестник», отделение обще­ ства «Знание», студенческий клуб, клуб пионеров и другие. Они проводят вечера дружбы вопросов и ответов, диспуты, Потупив голову, стоял перед своими това(риЩ'а 1 М 1 и по цеху Ми­ хаил Григорьевич Котов. Думал яи он, что ему придется выату- шивать »х гневные слова. Рабо­ тал ста|ратй 1 ыно, »ико 1 му не пру- 6т , н семья неплохая. Но все же рабочие фасонно-литейного цеха aaBioaa «Красное Сормово» вынеоли вопрос о его повеиенш* на собратие. Че.ч же так возмущены това­ рищи Котов-а? Поя видом невин- 1 НЫХ игутон он раодросграиял г,разяенькив аяекиоты, клеветал на нашу действительность. У не­ го всегда были HaroTOiBe подлень­ кая нрибаугша или частушка. Даже по поводу стихийного бед­ ствия — aacyxiH у Котова иашел- оя злопыхательский анекдот. То- вдрищн по работе не раз одерги.- ваули болтуна, но это не помога­ ло. |И вот собратие. Рааговоршел по больию.му счету. Котов не смог ответить на п,р.ямой вопрос, что заставило его встать на путь зяопьрхательства. Да и что он .мог оказать, если всем он обяззуи Советской власти. .Литейщики наломиили, что ему, пришедшему на зав.од без обравоваяия и квалифуикации, да­ ли возможность получуить хоро­ шую опециальтость. У Котова благоутроеиная квартира. Его средний заработок — 140 руб­ лей, работает и жена. Дети вос­ питываются в детском саду в учатся в школе. В семье полный достаток.. Со 6 ра|Ние стало для Котова серьезным уроком. Пневио осу­ див его нвл|остойноа поведение, рабочие помогли ему разобрать­ ся в своих заблужделдаяух. Учтя искреннее раскаяиие Котова, они решили оставить его в коллекти­ ве. ЛитеЙ 1 Щ!ики заявили, что и впредь не будут мириться с рас­ пространителями сплетен и кле­ ветнических анекдотов, птотнаю- Ш)их честь coiBerciMoro рабочего. ОКорр. ТАСС). Горыгаий, 21 .мая. комшосиях по народному зованию, идеологической, шеф- L ОКОЙ, правлении общества «Зна- g ние» и др. я Коллектив института обмени- - вается опытом работы с Липец- Ц КИМ, Воронежским, Орловским, московским им В. И. Ленина и Московским областным педаго­ гическими институтами. В 1956 году установлены дру­ жеские связи с Егерским педа­ гогическим институтом Веитер- Коллектнв института принима- ской Народной Республики. В в массо- прошлом году между вузами был и делах горо- заключен договор. Он закреп­ ляет сложившиеся на протяже- иии многих лет дружеские сея­ на дальнейшее имеют много различных кубков, вымпелов и грамот. За послед­ ние три года подготовлено 336 разрядников, 119 судей и 66 ин­ структоров - обществениико.в по различным видам спорта. Все оканчивающие институт являют­ ся значкистами ГТО I и I I сту­ пеней. вечера, посвященные художест. ^ венной литературе, кинофильмам, ет активное участив достижеиням науки и техники, вых мероприятиях g и т. и. 'д а , области и страны. Так, сту- При студенческом клубе ра- денты в течение нескольких лет ботают студия — хоровая, соль- работал1И на целинных землях, за зи и направлен ного пения, хореографическая, что .комсомольская организация «х укрепление и расширение, народных инструментов, дра. получила благодарность от Ку- Коллектив института успешно матичеокая, художественной гим- станайского обкома КПСС и обл- борется за претворение в жизнь настики, декламаторов, кииосту- исполкома и Почетную грамоту от ЦК ВЛКСМ. Ежегодно сту­ денты под руководством препо­ давателей работают на полях колхозов и совхозов Липецкой области. Коллектив института является активным участником воскреоников по наведению по­ рядка на улицах и в скверах. Члены общества «Знание» и дия, джаз я духовой оркестр. На факультетах имеется своя художественная самодеятель­ ность. Участники самодеятелмюсти выступают на промышленных предприятиях города, в совхозах и колхозах. Киносгудия готовит киноинсгрукторов, еженедельно В демонстрирует фильмы. Сейчас студенческой лекторской груп- минолюбигели создают фильм о пашем институте и городе. Общество «Буревестник» орга­ низует массовую спортивную ра­ боту в институте. Здесь стали традии 1 нонны 1 И 1 И спартакиады. ны проводят теоретические хои- ференции и тематические вечера на предприятиях, в домах куль­ туры и клубах. Большую работу преподавате­ ли ннститута вЫ|ПОЛ1няют на об- участие в спортивных соревнова- щественных началах в комисси- ниях я кроссах города и области, ях Л ипецкого промышленного Работают секции: волейбольная, обкома КПСС и областного Со- баскетбольная, лыжная, легко- вега, Елецкого горкома КПСС и К решений XX II съезда партии Программы КПСС, постановле­ ний июньского (1963 г.) и дру­ гих Пленумов ЦК КПСС и стре­ мится к тому, чтобы еще выше поднять уровень работы. В связи а 25-летием институ­ та по учебным группам, факуль­ тетам и кафедрам развернулось движение за коммунистический труд. Коллектив инсппута полО|И ре- цгимости отдавать все силы де­ лу подготовки квалифицирован­ ных учителей для средней шко­ лы, делу строительства коммуня- стического общества. й М. СИЛАЕВ, зав. кафедрой марксизма- ленинизма Елецкого пединститута, доцент. 'J