Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

„По собственному желанию" Чудесно II прекрасно время- в которое мы живем. Наш на­ род под руководством партии осуществляет ее новую Про­ грамму, принятую на XX II съе­ зде КПСС, претворяет в жизнь его исторические решения, стро­ ит первое в мире коммунисти­ ческое общество. От уровня воспитательной ра­ боты, проводимой партийными, профсоюзными и комсомольски­ ми организациями, от повсе­ дневной заботы о советских лю­ дях во многом зависят их созна­ ние, политическая и трудовая активность. Это хорошо пони­ мают на заводе станочной гид­ роаппаратуры, где многое де­ лается для того, чтобы рабочие и специалисты принимали ак­ тивное участие в производст­ венной и общественной жизни, приумножали славные традиции станкостроителей, были мате­ риально заинтересованы в ре­ зультатах своего труда. Ярким выражением этого являются по­ ощрения за перевыполнение планов, внедрение новой техни­ ки , изобретательство и рацио­ нализацию. за участие в раз­ личных конкурсах и смотрах. Так, накануне всенародного пра­ здника Первое мая было пре­ мировано свыше 600 человек. Следует также сказать о за­ боте, которую проявляет завод- НА МОРАЛЬНЫЕ ТЕМЫ ☆ ской -комитет профсоюза. Она выражается в выдаче путевок -в санатории, дома отдыха, на курорты на льготных условиях, в посылке детей станкостроите­ лей в пионерские лагеря и т. д. Только в 1963 и 1964 годах дирекция выделила завкому для удовлетворения бытовых нужд рабочих и специалистов 400 кубометров пиломатериалов, 1800 тонн угля, 18 тысяч штук кирпича, 48 тонн извес­ ти, алебастра и многое другое. У нас стало хорошей тради­ цией отмечать рабочих и спе­ циалистов, которые проработали на заводе 20 и более лет. Их награждают грамотами- ценными подарками, преподносят адреса. Большинство станкостроите­ лей до-рол!ит честью завода, его коллектива, трудится добросо­ вестно, не жалеет сил. чтобы родное предприятие было одним 1 ГЗ передовых. I I все же имеет место те ку ­ честь кадров. За четыре меся­ ца с завода уволилось 127 че­ ловек, причем почти все, ка к пишут в заявлениях, «по собст­ венному желанию». А вот к чему это приводит. В начале мая в механическом цехе .>Г! 1 был нарушен пооперационный цикл раооты из-за того, чти в тече­ ние двух— трех дней ушли на другие предприятия 10 человек. Быстро подготовить квалифици­ рованных специалистов, кото­ рые могли бы выпо.тнять такую сложнук! операцию, как шли­ фовка логыток для насосов, было невозможно, вследствие чего к станкам стали технолог Г. До­ рофеев, мастер участка И. Гав­ риков и'другие специалисты. Почему в цехе произошел та­ кой «отлив» рабочих, почему его покинули опытные шлифов- Щ1ГКИ В. Герасимов, Н. Никифо­ ров, II. Боев и молодой еще ста­ ночник В. Чернышов? Может, были ущемлены их интересы? Нет. Зарабатывали они неплохо — каждый в среднем получал ежемесячно 120— 130 рублей, что равняется ставке инженера, имеющего высшее образование. Вся беда в том. что на сосед­ них предприятиях, хотя и род- "ственных, оплата труда иная.У нас работа станочника нормиро­ вана, и он получает за каждую деталь, а на других заводах, как , например, агрегатном, куда «перекочевали» вышеназванные товарищи, им обещали повы­ сить разряды и оплачивать по­ временно. Получается — труда затрачивается меньше, а денег столько же. Следовательно, дели в самом главном — человеке, совести рабочего. Видимо, для Гераси­ мова, Никифорова. Боева, 4eii- Hi.nuoBa и тех, кто кочует с одного завода на другой, ничего не значит долг рабочего чело­ века, они не чувствуют мо­ ральной ответственности перед собой и коллективом. .Может быть, прочтя -эти стро­ ки, наши бывшие станочники возмутятся и скажут: критико­ вать нас не имеете права. Мы сделали все по закону. Подали заявление, а через две недели ушли с предприятия. Да. закон пока на стороне людей, покидающих производст­ во но собственному желанию. Но есть еще более высокое. Это мо­ ральный кодекс строителей ком­ мунизма, рабочая совесть, мне­ ние коллектива, товарищей, которым надо дорожить. В. Михайлов. Елецкий педагогический... Мурманская область. Несметное количество апатита таит в себе гора Рзгвумчорр. Осваивать богатства Хибин труженикам комби­ ната «Апатит» помогает вся страна. На снимке: тупиковый подземный тоннель под горой Расвум- чорр. С'стс С. Майстермана. Фотохроника ТАСС 2. УЧЕБНАЯ РАБОТА Коллектив Елецкого педагоги­ ческого института всегда стре­ мился учебно-педагогический процесс строить в соответствии с требованиями решений съездов и Пленумов ЦК КПСС, Про­ граммы партии, директивными указаниями партийных и совет­ ских органов, с широким ис­ пользованием достижений науки и техники. Важнейшей стороной учебной деятельности является постоян­ ная связь с жизнью, с практи­ кой работы школы и органами народного образования. Об этом, например, говорит тот факт, что наш институт еще в 1949 го­ ду явился инициатором связи педагогических вузов с практи­ кой работы школ по Россий­ ской Федерации. Ректорат, деканаты, кафедры и общественные организации всегда уделяли значительное внимание проблеме профессио­ нально-педагогической направ­ ленности в работе, и в этом от­ ношении в институте сложилась определенная традиция. Каж ­ дый учебный год первых кур­ сов преподаватели начинают с лекции о благородной работе учителя. Тема школы и учите­ ля является ведущей в учебном процессе по всем дисциплинам, в научной и воспитательной ра­ боте, в деятельности обществен­ ных организаций. Оканчивающие институт на­ правляются на работу в щколы различных областей и краев. Так, в последние годы наши вы­ пускники были направлены в Приморский край. Магаданскую, Амурскую, Кемеровскую, Челя­ бинскую, Оренбургскую, Липец­ кую и другие области. Многочисленные отзывы гово­ рят о положительной деятельно­ сти учителей, окончивших Елец­ кий пединститут. Многие выпуск­ ники работают на руководя­ щих должностях в партийных и комсомольских органах, в ор­ ганах народного образования, директорами и завучами средних щкол. Это, например, Агапитов В. П., Агапитова Н. И., Вен­ ков Г. И., Голощапов Н. Н.,Ра- зинков В. К., Сафонов И. И., Чалых Н. В., Шиков С. С. Науч­ ными работниками стали Алга- зина Н. Н., Логачев Г. В., в ас­ пирантуре учатся Кузнецов И.К., Карасев И. К.. Веракса В. И., Макаров В. П. Преподавателями вузов работают Герой Советско­ го Союза Елецких И. В., Ролду- гина Т. М., Рожкова Д . К. и др. Бывшие студенты пишут пись­ ма в институт и посещают его, делятся своим опытом, с тепло­ той отзываются о том време­ ни, которое они здесь провели. Периодически организуются встречи с выпускниками. Всего за 25 лет институт окончили 4417 человек, в том числе заочное отделение—1575 человек, с отличием—343 чело­ века. Наше учебное заведение тес­ но связано со школами города и районов. Студенты под руко­ водством преподавателей прохо­ дят практику в школах, работа­ ют пионервожатыми и руково­ дителями ученических кружков. Нередко в лабораториях инсти­ тута учащиеся школ проводят учебные занятия. В институте работают курсы повышения квалификации учите­ лей русского языка, литературы, иностранных языков, физики, ма­ тематики, начальных классов Для решения учебно-методиче­ ских вопросов функционирует методический совет, в состав ко­ торого входят представители кафедр, органов народного обра зования, школ города и района. Важнейшей областью связи института со школами является изучение и обобщение передово­ го опыта по рациональной орга­ низации учебного и воспитатель­ ного процесса в школе, причем преподаватели и студенты явля­ ются активными его распростра­ нителями. По этому вопросу нами были проведены уже три научно-педа­ гогические конференции, в рабо­ те которых участвовали учителя школ города. Студенты принимают актив­ ное участие в работе детских внешкольных учреждений — Дома пионеров, детского пар­ ка, клуба старшеклассников,дет- ской технической станции, дет­ ского кинотеатра, детской биб­ лиотеки, детских площадок при домоуправлениях и других. Они пользуются авторитетом в шко­ лах среди детей и уважением среди родителей учащихся. М. СИЛАЕВ, зав, кафедрой марксизма- ленинизма пединститута, доцент. В наше время трудно найти семью, которая обходилась бы без газеты и журнала. Гораздо чаще одна и та же семья .выпи­ сывает и читает несколько раз­ личных газет и журналов. И это вполне естественно. Советский человек живо инте­ ресуется всем, что происходит в стране и за рубежом. Всячески содействовать удовлетворению духовных запросов трудящихся, росту их сознательности и куль­ туры — какая это благородная задача для партийных организа­ ций, для всей советской общест­ венности! В этой связи мне хочется рас­ сказать о работе общественных распространителей печати, об их вкладе в строительство комму­ нистического общества. В прош­ лом году во время проведения подписки на газеты и журналы на предприятиях и в учрежде­ ниях Горьковской области было создано 362 общественных сове­ та по, пропаганде и распростра­ нению печати. Они объединяли и направляли работу 15 тысяч об­ щественных распространителей газет и журналов. С их помощью количество подписчиков на каж ­ дую тысячу городских жителей возросло с 358 до 530 экземпля­ ров, а в некоторых городах пре­ высило 600 экземпляров. По инициативе общественности на автомобильном заводе, на за­ воде «Красное Сормово» н дру­ гих предприятиях возникли спе- Большое и важное дело циальные группы распространи­ телей партийной печати. В них вошли члены партийных бюро, старые коммунисты, опытные аги­ таторы, наиболее авторитетные хозяйственники. Все они хорошо знакомы с содержанием газет и журналов и всегда могут дать полезный совет подписчику. В Сормове кандидатуры рас­ пространителей печати утверж­ дались на заседании партийного бюро, и каждый, кому доверяли это важное дело, считал его своим партийным поручением. Многие хорошо справились с ним. В стройтресте № 2 «Пром- строй», например, во время под­ писки член партийного бюро ин­ женер А. Головченко часто бесе­ довал с коммунистами и беспар­ тийными. В результате подписка на газету «Правда» в коллекти­ ве увеличилась в три с лишним раза, а на другие издания — в два раза. Примечательно, что распрост­ ранением печати стали вплотную заниматься многие руководите­ ли предприятий и цехов. На жизненном опыте они убедились, что регулярное чтение газет рас­ ширяет культурный кругозор, повышает сознательность труже­ ников, а это положительно ска­ зывается на их работе, ☆ ИЗ ОПЫТА ОБЩЕСТВЕННЫХ РАСПРОСТРАНИТЕЛЕЙ ПЕЧАТИ ☆ Директор завода «Красное Сормово» тов. Юрьев часто ин­ тересовался ходом подписки на газеты и журналы, обсуждал этот вопрос на совещаниях на­ чальников цехов и отделов. По инициативе директора завода имени Воробьева тов. Макеева были установлены поощритель­ ные премии для тех цехов, кото­ рые добьются лучших показате­ лей подписки. На этом предприя­ тии все рабочие и служащие вы­ писывают газеты и журналы.Все коммунисты являются подписчи­ ками партийных газет и журна­ лов, все инженеры и техники выписывают журналы по своей специальности. На Горьковском автомобиль­ ном заводе еще совсе.м недавно периодические издания выписы­ вала лишь одна треть работаю­ щих, Теперь, когда распростра­ нением печати стали занимать­ ся партийные активисты, началь­ ники цехов и отделов, мастера, руководители служб, вся обще­ ственность, положение резко из­ менилось. Вот, к примеру, второй сборочный цех. Здесь на сто ра­ ботающих приходится более ста газет и журналов. На обществен­ ных началах в цехе открыт га ­ зетно-журнальный киоск, и мно­ гие рабочие приобретают газеты* и журналы в розницу. В целом на автомобильном заводе выпи­ ска газет и журналов увеличи­ лась почти в три раза. Партийные организации наме­ рены и впредь расширять ряды общественных распространите­ лей печати за счет партийного актива и хозяйственных руково­ дителей, При этом они строго следят за тем, чтобы не было на­ рушений принципа добровольно­ сти при подписке. К сожалению, у нас еще не перевелись люди, которые не прочь кропотливую разъясните.чьную работу подме­ нить грубым нажимом, админи­ стрированием. Распространению печати в значительной степени способст­ вует подписка в рассрочку. Практика показывает, что этот метод целиком и полностью оп­ равдывает себя. На льнокомби­ нате «Красный Октябрь», напри мер, рассро'чка при подписке позволила вдвое увеличить рас­ пространение газет и журналов среди рабочих и служащих. Все коммунисты комбината, .в основ­ ном женщины, получают партий­ ные газеты. В дальнейшем мы думаем рас­ пространить метод рассрочки на большинство городов области. Это поможет людям без особо­ го ущерба для своего бюджета подписаться на печатные изда­ ния. Ссылки некоторых счетных и финансовых работников на то, что рассрочка связана с допол­ нительной нагрузкой в их рабо­ те, вряд ли уместны. Известные хлопоты, конечно, неизбежны. Но они не могут идти ни в ка ­ кое сравнение с той выгодой и удобством, которые получают при этом трудящиеся. А это — главное. Конечно, в Горьковской обла­ сти есть еще много недостатков в распространении печати. Есть еще коллективы предприятий и учреждений, в которых слабо распространяются газеты, обще­ ственно-политические и специ­ альные журналы. Имеются и коммунисты, которые не выписы­ вают партийных изданий. Но мы накопили некоторый опыт распространения печати. Умножая и распространяя его, опираясь на широкую общест­ венность, мы приложим все силы, чтобы улучшить распро­ странение партийной печати ^ могучего средства коммунистп- ческо-'о воспитания масс. А. Веров, зав. сектором печати Горьковского промышленного обкома K i l l ' ,