Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

Из опыта работы *4»« *•»«»•***«»«»«»«»«*«»«»♦»•»»»«»« Завысокуюкультурупроизводства ведущее предприятие Ель* за высокое звание X Элементный завод • I ца. Коллектив его борется J коллектива коммунистического труда. t Здесь повседневно и настойчиво занимаются t повышением производственной культуры. В этих Xцелях по инициативе партийной организации на I предприятии проведен смотр - конкурс. Он сло- Xсобствовал вь 1 явлению больших внутризаводских Xрезервов, привитию электрохимикам вкуса к Xкультуре труда, воспитанию людей. ^ За период смотра осуществлен комплекс ме- |роприятий, охватывающий многие вопросы про- ......... иэводственнои культуры, начиная от наведения чистоты и порядка в цехах, до облегчения усло­ вий труда и внедрения прогрессивной техники и технологии, новых материалов. Все это выразилось в увеличении выпуска про­ дукции, повышении ее качества, снижении себе­ стоимости, росте производительности труда. В итоге сбережено десятки тысяч рублей. По итогам смотра заготовительный участок це­ ха № 1 занял одно из первых мест. 6 этом успехе большая доля труда женсовета, О его деятель­ ности мы попросили рассказать председателя совета мастера коммуниста М. Вакурову. От слов—к делу Чем выше техническая ос­ нащенность производства, тем большие требования предъяв • ляются к организации процес­ сов труда, его культуре. А это в конечном счете позволяет мак­ симально использовать обору­ дование, каждую минуту рабо­ чего времени, резервы, достичь высоких экономических показа­ телей. ' Изучая положение дел на за- готов-ительном участке, мы при­ шли к выводу, что оборудова­ ние и новая техника подчас не дают полной отдачи. Почему? У некоторых работниц низка куль ­ тура труда, творческая мысль дремлет. Вопросы культуры подчас выпадали из поля зре­ ния мастеров, специалистов, об­ щественности. А все это в неко­ торой степени отрицательно сказывалось на развитии произ­ водства. Тогда мы поняли, что пора от слов перейти к делу. По инициативе партийной орга­ низации на заводе был объяв­ лен смотр-конкурс. Включился в него и наш заготовительный участок. Для усиления борьбы за вы­ сокую культуру производства на участке были созданы смот­ ровая комиссия и женсовет, в который вошли наиболее авто­ ритетные люди, такие, как валь­ цовщица Т. Зарубина, паялыци- ца М. Журавлева, картонажни­ ца Н. Гераничева, контрольный мастер М. Деева и другие. Члены женсовета поговори- ведена в порядок территория около цеха: подрезаны и око­ паны деревья, очищены и побе­ лены проезды. По требованию женсовета была налажена вен­ тиляция. Внимание к таким «мелочам», чистота, порядок и цветы поднимают у людей на­ строение. А где оно хорошее,— там и работа спорится. Если плохо оснащено рабо­ чее место, негде положить де­ тали, инструменты, нет места для хранения материалов, их прихо­ дится долго искать. В результа те непроизводительно расходует­ ся время. По нашему предло­ жению изготовлены стеллажи с ящиками для хранения мелких полуфабрикатов в паяльном и штамповочном отделениях. Мы также приучаем молодых ■производственников не слонять­ ся без дела, а уметь организо­ вывать рабочее место, свой труд. Не забываем о пропаганде Пропаганда культуры произ­ водства — одна из важнейших сторон воспитательной работы. И этому женсовет уделяет боль­ шое внимание. На участке на видных местах вывешены тек­ сты обязательств, доски пока­ зателей труда и чистоты, где отмечаются итоги работы за день и по пятибалльной системе выставляются оценки чистоты рабочих мест. Здесь в любой день ли с рабочими. При составлении **о®и*> увидеть «молнии», в ко- мероприятии учли их предложе* *****************^* ф — ф ********^*******4************»****4^^**^**^^* ния, направленные на повыше- торых сообщается о хорошем, что родилось сегодня на участ­ ке, а в «Колючке» критикуются неряхи. Агитаторы 1‘ . Малыгина, Л. Якунина, М. Деева и другие проводят с рабочими беседы о том, что качество продукции зависит от высокой культуры труда, от опрятности производ­ ственников и т. д. На участке установлено еже­ дневное дежурство членов жен- говета, мастеров и рабочих, ко ­ торые следят за чистотой и по­ рядком, дают советы, ка к луч­ ше содержать рабочее место, вести строгий учет материалам и полуфабрикатам. К голосу де­ журных у нас прислушиваются и стараются де.аать так, как требуют интересы коллектива. Новое, передовое— в производство Мы поймаем, что культура производства— это не только чи­ стота и цветы. Внедрение ново­ го, передового— тоже важная задача. Сейчас на участке тща­ тельно готовятся к внедрению замечательного метода саратов­ цев — бездефектному изготов­ лению продукции и сдаче ее в ОТЕ по первому предъявлению. Пропаганду -этого метода ве­ дут наши агитаторы. Опыт сара­ товцев по специальной програм­ ме изучается на участке в кружках техминимума. После за­ вершения учебы будет прове­ дена переаттестация рабочих, и им вручат талоны качества. Проверяется состояние обору­ дования, оснастки, технической документации. Выявляются «узкие» места, где больше все­ го допускается брака. Выпущен специальный бюллетень, в ко ­ тором рассказывается об опы­ те лучших производственников, таких, как К. Петрищева и дру­ гие. Все это заставляет людей требовательнее относиться к се­ бе, глубже вникать в -производ­ ство, побуждает к творчеству, новаторству. А это обеспечивает рост производительности труда, улучшение качества выпускае­ мой продукции. Так, план апре­ ля наш участок вьшолнил на 114,5 процента, а производи­ тельность труда составпла'107,5 f процента. * ♦ Да, МЫ МНОГОГО добились. Но нельзя себе представить дело так, что все на участке движет­ ся, как по накатанной дорож­ ке. Каждый шаг вперед, к подъему культуры производст­ ва связан с преодолением серь­ езных препятствий. И, пожалуй, самым ценным качеством работ- i говидные поступки т, Яковлев в цехе № 2 элементного за вода немало передовиков про изводства, изо дня в день пере­ выполняющих сменные задания. На снимке мы видим лучшую сборщицу цеха Ларису Ефремо­ ву. Работает Лариса быстро и хорошо. Она вносит свой до стойный вклад в досрочное вы­ полнение электрохимиками по­ лугодового плана. а ----------------------------------- По следам наших выступлений «Грозный муж» Под таким заголовком в «Красном знамени» была опуб­ ликована заметка, в которой говорилось о недостойном пове­ дении в быту рабочего кожевен­ ного завода М, И. Яковлева. Председатель завкома тов. Гу­ сева сообщила редакции, что указанные в корреспонденции факты подтвердились. За небла- ников нашего участка, членов женсовета является то, что они умеют находить выход из труд­ ных положений и добиваться успеха. В таком духе и воспиты­ вает людей парторганизация це­ ха, возглавляемая Н. Меэено- вым. Борьбу эа к у л е р у производ- -сггва мы с еще большим упор­ ством будем -продолжать. А это позволит нам достичь более вы­ соких экономических показате­ лей, выше поднять творческую активность рабочих. Мы знаем, что будущее рождается сегодня в практической работе по ком­ мунистическому воспитанию лю- j держал ответ на расширенном заседании завкома, где его по­ следний раз строго предупре­ дили. деи. М. Бакурова, председатель женсовета заготовительного участка цеха JJ? 1 элементного завода. ние производственной культу­ ры. Намеченные мероприятия I обсудили на рабочем собрании. * Затем приступили к их осуще­ ствлению. Чистота и цветы несут людям радость Грязь в помещениях и другие недостатки, которые порой про­ сто не замечались, теперь бро­ сались в глаза. Особенно дружно взялись за наведение порядка девчата из накатно-пастового от­ деления— Т. Добрецова, В. Ро­ машина и другие. Промыли сте­ ны, в окнах протерли стекла, отремонтировали столы. Об их ценном почине агитаторы рас­ сказали в сменах, стенгазете, «молнии». Это начинание под­ хватили другие. В апаноловом отделении покрасили в светлые тона оборудование. Работницы принесли сюда цветы. Произве­ дена побелка в штамповочно­ картонажном отделении. При­ БЛАГОУСТРОИТЬ РЫНКИ За последнее время многое сделано для благоустройства рынков; сооружены новые па­ вильоны-навесы, заасфальти­ рована территория. Однако вет­ хие деревянные ларьки, при­ надлежащие торгующим органи­ зациям, все еще не заменены павильонами кирпичной кладки, К строительству одного из них на Центральном рынке приступили в 1960 году. Был уложен фундамент. В 1961 го­ ду возвели стены, а в последую­ щие два года ремстройучасток (начальник тов. Плохий В. Д.) ка к основной подрядчик ничего не сделал. Четыре месяца теку­ щего года занимались заготов­ кой стройматериалов. Чтобы постлать плиты, уста новить стропила и покрыть па­ вильон, нужен автокран, а его негде ставить — кругом дере вяяные ларьки, их надо перене­ сти. Но руководители ОРСа и лесоторгового склада с этим де­ лом не спешат. В . Никитин, председатель комиссии общественного контроля при горторготделе ЛЕКЦИЯ В ГОРСАДУ В горсаду состоялась лекция о международном положении. Тов. Симаков рассказал о важ нейших событиях в. нашей стра­ не и за рубежом, Н. Никольский. Мастер теплоизмерительной лаборатории ТЭЦ Виталий Вла- тимирович Корогодин (на сним­ ке в центре) — человек пытли­ вой мысли. По его инициативе лелана универсальная установ- <а для проверки приборов, в ICM активное участие пвинима- ч электрослесаои Сергей Кочо- ) id.TOB (слева) и Александр Гри- ’ ,ин. Их мы видим за испыта- аем одного из прибооов на но- 1 )м стенде, регистрирующем емпературу. Фото А. Боева.