Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

я л Ж О Ш О М Ш Ч Е С К И Е Т Е М Ы НАРАЩИВАТЬ ТЕМПЫ ПРОИЗВОДСТВА С первых дней шестого года семилетки промышлен­ ность Ельца начала набирать высокие темпы. В ре­ зультате план четырех месяцев выполнен на 104,5 про­ цента. Сверх задания отправлено на стройки нашего экономического района 3 тысячи тонн извести, 27 ты­ сяч кубических метров щебня, а сахарным заводам—16 тысяч тонн технологического камня. Дополнительно да­ но 5 тысяч насосов, свыше 11 тысяч гидроцилиндров, большое количество гидроусилителей, гидроаккумуля» торов и других изделий. В предмайском социалистическом соревновании ель- чане добились новых успехов. Только в апреле в го­ сударственную копилку в счет 30 российских миллиар­ дов они дали сверхплановой продукции на 435 ты­ сяч рублей, а всего за четыре месяца—на 1 миллион 440 тысяч рублей, что значительно больше, чем за тот же период прошлого года. Но за общими неплохими цифрами скрываются серь­ езные упущения. Так, завод станочной гидроаппаратуры, мебельная и валяльная фабрики, типография сорвали четырехмесячный план. Произошло так - потому, что руководители отстающих предприятий недостаточно энергично приводят в действие внутренние резервы, не­ редко мирятся с серьезными недостатками в органи­ зации производства, иногда пытаются собственные про­ махи оправдывать различными объективными причи­ нами. Задание по росту производительности промышлен­ ность Ельца в целом выполняет. Она составила 103,/ процента к плану. Между тем есть коллективы, кото­ рые не справляются с этим очень важным показателем. Себестоимость продукции характеризует работу кач<- дого предприятия, является одним из главнейших ис­ точников социалистического накопления. В первом квартале она снижена на 0,5 процента против плана. Хорошо обстоит с этим на заводах элементном, известковом, медицинского оборудования и других. К сожалению, девять предприятий допустили удорожа­ ние продукции на 195 тысяч рублей, в том числе заво- Abt кожевенный, механический, мебельная фабрика. Некоторые предприятия не выдерживают номенкла- ■^УРУ. Трикотажная фабрика выработала на 4 тысячи штук верхнего трикотажа меньше, чем намечалось, хо­ тя задание по валу ею выполнено почтив .на 112 про­ центов. Валяльная фабрика в апреле справилась с планом, однако недодала 2 тьк^ячи пар обуви. Здесь идут по более легкому пути — выпускают дорогостоя­ щую продукцию, не считаясь с утвержденным ассор­ тиментом. В первом квартале лучше использовалось рабочее время, белее чем в два раза сократились простои и прогулы, особенно на заводах элементном, медицин­ ского оворудовани 1 Я и КПП треста «Елецстрой». Это сви- детельствуегг о возросшей культуре производства, бо­ лее четкой организации труда, укреплении дисципли­ ны. Одчако успокаиваться не следует, потому что по­ тери еще велики. За минувший квартал они составили в целом по городу свыше девяти тысяч человеко-дней. Столько же времени было отработано за этот период вместе производственниками углебрнкетной фабрики и горпищекомбината. Получается, что ежедневно про- сташвало 120 человек, и он-и недодали государству про­ дукции иа 230 тысяч рублей. На щебеночном заводе потери увеличились и составили 6,8 процента. Не сни­ жаются они на фабриках картонной и валяльной. Пора повести решительную борьбу с разбазаривани­ ем драгоценного рабочего времени. Его теперь следу­ ет считать не сутками, а часами и минутами. Потери от брака и непроизводительные расходы только в первом квартале достишли 455 тысяч рублей, что соответствует валовой продукции, выпущенной в марте карьероуправлением и заводом медицинского оборудования. Значительны еще потери не только на этом заводе, но и на заводе «Прожекторные угли». Вызывает тревогу, что не все предприятия выполни­ ли план по прибылям. Не справились с ним заводы аг­ регатный, «Прожекторные угли», гидроаппаратуры, ко ­ жевенный и некоторые другие, вследствие чего ими не­ додано в бюджет 290 тысяч рублей. Наши предприятия располагают квалифицированны­ ми кадрами, хорошим оборудованием, получают не­ обходимое сырье и материалы. Это залог дальнейшего наращивания темпов производства, чему должна быть подчинена проводимая организаторская и массово-по­ литическая работа. Надо смелее внедрять новые мето­ ды руководства предприятием, оперативнее подводить итоги соревнования, как это делают теперь ежедневно на элементном заводе, повысить уровень экономиче­ ской работы. И тогда всюду будут высокие количест­ венные и качественные показатели. М. Старосельскийг инспектор госстатистики. Коммунисты задают тон в партбюро станции Елец зашел старший стрелочник Сер­ гей Васильевич Родионов. Сев за стол, он сказал: — Хочу посоветоваться с ва­ ми по одному вопросу. У нас на посту работают по два стре­ лочника. Я пришел к выводу, что можно справляться с делом одному. И тут же тов.' Родионов объяснил, как можно организо­ вать работу по-новому. Его предложение нашло одобрение руководителей стан­ ции. Поддержали его и члены партийного бюро. И вот уже не­ сколько недель, на некоторых стрелочных постах работает по одному человеку. Высвободилось четыре стрелочника. Их пере­ вели на другие участки произ­ водства- В нашем коллективе комму­ нисты трудятся на самых от­ ветственных участках. Многие задают тон в труде, в совер­ шенствовании технологических процессов, применении передо­ вых методов. К таким относят составителей поездов тт. Ма­ тюнина, Левыкина, Зацепина, Денисова, старших стрелочни­ ков тт. Панова, Ануфриева, Архипова и некоторых других. На станции, как и в других службах железнодорожного уз­ ла. сейчас проходит смотр внут­ ренних резервов. Коммунисты, в целом партийная организация принимают в нем активное уча­ стие. Неоднократно на заседа­ ниях партбюро, партийных со­ браниях о-бсуждались -вопросы, связанные с внедрением передо­ вого опыта, с лучшей организа­ цией труда. Когда у нас небла- ПШ» 1 Йни гополучно обстояло дело с про­ стоями вагонов, мы на бюро тща­ тельно и всесторонне обсуди­ ли создавшееся положение.Груп­ па коммунистов По поручению руководителей станции в тесном содружестве -с передовиками производства разработала новый метод маневровой работы. Он дал возможность сократить про­ стои составов под всеми опера­ циями. Повысились технико-экономи­ ческие показатели. Не так давно по инициати­ ве коммунистов станции введен новый метод диспетчерского ко ­ мандования маневровыми опера­ циями. Это резко повысило про­ пускную способность полуторки по расформированию и формиро­ ванию поездов. Новое, передовое само по се­ бе не находит дорогу. Для это­ го нужно повседневно работать с людьми. Наша парторганиза­ ция оказывает всемерную по­ мощь командирам производства в обобщении и распростране­ нии прогрессивных методов тру­ да. В стенной газете сообщает­ ся 0 - ценных начинаниях нова­ торов, рассказывается о сути того или иного передового опы­ та. Агитаторы также пропаган­ дируют лучшие методы труда.В техническом кабинете станции вывешиваются плакаты, подроб­ но рассказывается о новшествах, о том, как практически приме­ нить их на том или ишм рабо­ чем месте. Конечно, то, что мы делаем по распространению передово­ го опыта, это только начало большой работы. Трудовые буд­ ни движенцев наполнены не- уто.мимыми поискали. Но, к со­ жалению, мы не всегда замеча­ ем ростки нового. Значит, это обязывает р 1 'ководителей стан­ ции, партийной и профсоюзной организаций глубже вникать в дела производства, вниматель­ нее присматриваться к людям, вовремя поддерлсивать ценные начинания передовиков и нова­ торов. П. Урюпин, секретарь партбюро станции. Есть такая женщина Boonоминания... Воспамина- ния... Они будто облако. Наплы­ вут сразу, закроют солнце, и легкая прохлада пробежит по телу и как-то мрачно станет на сердце. 1941 год. Лето. Благ 0 |ухает природа, удивительно поют пти­ цы, великолеп!ны закаты и рас­ светы, хочется петь, смеяться. Ведь за плечами всего восемнад­ цать лет. Но грЯ 1 нула война, Су- poiBafl война. Прощайте, смех, ве­ селье и радость, прощайте, рас­ светы. Мария Долженко вместе с подругами прощается с родите- ЛЯМ 1 И. Она училась в Москве на курсах медицинских сестер и сейчас вместе со своими одно­ курсниками едет на фронт. Наступил момент испытання выдержки и выносливости, когда пош/ги в первый бой. Нет, невоз- м'ожно описать все виденное и испытанное. Гремела канонада, рвались снаряды, падали ра­ неные. Их надо спасать. В огонь идти страшно, но необходимо. И Машд ползкО'М добирается до первого paHeiHoro. Весь окровав­ ленный, он стонет. Раненый доставлен в мед­ санбат. И Маша снова опешит в oroiHb и дым. 1942 год. Эшелоны идут к фронту. Мария по-прежнему вы­ полняет свой долг перед Роди­ ной. Сотни раненых прошли че­ рез ее руки. Оиа работает в по­ левом госпитале. На всю жизнь запомнился ей случай, когда к ним были до­ ставлены два партизана с окро­ вавленными спинами. Палачи выжгли у отца и сына по двад­ цать пять пятиконечных звезд. Тяжело вспоминать прошлое, «о его нельзя забыть. В напря­ женной и беско­ нечной борьбе за жизнь людей прошли годы вой­ ны. Мария Михайловна участво­ вала в боях в Подмосковье, ис­ пытала тяготы трудного военно­ го времени. Сейчас она работает во 2-й больнице в хирургическом отде­ лении. Это милая, добрая и лас­ ковая женщина. О ней тепло, с любовью отзываются и сотруд­ ники и больные. Посмотришь в ее глаза и про­ сто не веришь, что когда-то, еще девушкой, эта женщина прошла через все муки и страдания, и вот сейчас живет и работает, от- давая всю себя людям. А. АНДРЕЕВА. сшоооаааааааааааааааоаааоаооаааааааааааааоааааоаааааооаоаааоааао НА СНИМКЕ: М. Долженко. Фото военных лет. ♦ ---------------------- НА ЗАСЛУЖЕННЫЙ ОТДЫХ Недавно коллектив Елец|Кого отделения госбанка проводил на отдых старейшую работницу, заместителя главного бухгалтв' ра Карпову Евгению Ксенофон товну. Восемнадцатилетней девушкой после окончания гимназии по­ ступила она на службу в Орлов­ ский губернский финансовый от­ дел. С 1932 года беспрерывно работала в нашем отделении. Евгения Ксенофонтовна честно и добросовестно относилась к своим обязанностям, передава­ ла свой опыт молодым сотруд­ никам, была исполнительна, скромна и вежлива с клиентами. Е. К. Карповой преподнесены памятные подарки. Л. БессоноВг главный бухгалтер отделения госбанка. □□□□□□□□□□□□□□rjODODODO Этот ОНИ 1 МОК сделан в одном § 13 залов Дома культуры. Ельча- S в з-накомятся с вьгетавкой стен- □ ых газет предприятий, учреж- □ \ен'ий, стро'ительных орган'иза- □ ,ий и учебных заведений горо- о да. о □□□□□□□□□□□□□□□ипооааааао . .□□□□□□□□□□□□□□□ааооаоааааааоаааииииыиииаоааойаоапооааааоаааопоаоааааоаоаоооа