Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

Важнейшими условиями обеспечения безопасности движения поездов на железнодорожном транспорте яв­ ляются соблюдение трудовой дисциплины, хорошее зна. ние своего дела, отличное техническое содержание ло­ комотива, точное соблюдение прав-ил эксплуатации и соответствующих приказов. Ведь малейшее нарушение предъявляемых требований приводит к авариям и бра­ ку в поездной работе. Большое значение имеет общественный контроль за работой локомотивных бригад, воспитание их членов в духе коммунистического отношения к труду. Как пока­ зала практика, это играет важную роль в предупрежде­ нии случаев недисциплинированности, недобросовестно­ го отношения к служебным обязанностям, проявления халатности и беспечности отдельными работниками. В локомотивном депо Елец в начале 1963 года создан совет общественных инспекторов в количестве 15 чело­ век, которые были утверждены на заседании местного комитета. Председателем избран опытный машинист, почетный железнодорожник Алексей Дмитриевич Клы­ ков. Они занимаются комиссионным осмотром парово­ зов, выезжают на линию, где знакомятся с выполнением правил технической эксплуатации, проводят внезапные ночные проверки. Все это сказалось на улучшении тех- ОБЩЕСТВЕННИКИ УКРЕПЛЯЮТ ДИСЦИПЛИНУ нического состояния паровозного парка, качественных измерителей. Сейчас насчитывается 48 инспекторов. Каждый получает задания на месяц. Их отчеты потом заслушиваются на заседаниях совета, практикуется об­ мен опытом. Советом только за прошедшие мв'Сяцы те- кущего года осмотрено 38 паровозов, проведено 7 вне­ запных ночных проверок, сделано более пятидесяти за мечаний и предупреждений. Инспектора не только обнаруживают недостатки, но и помогают их быстрее устранить. Для учета работы каждого инспектора председатель совета А. Д, Клыков завел специальный журнал. позволяет ему делать выписки различных замечаний ц посылать их для принятия мер в соответствующие ор­ ганизации. Как правило, инспектора работают группа­ ми, привлекая машинистов-инструкторов и инспекторов по качеству. Все мероприятия они проводят в свобод­ ное от поездок время. Активно действуют механики А. Черных, В. Степанов, Целыковский и другие. Так, например, А. Черных выезжал в рейс с молодым »^ ФФ 4 машинистом первозимником т. Сауниным, помог ему делом и советом и одновременно проверил, как тот вы­ полняет инструкции. Общественный инспектор т. Целы­ ковский заинтересовался, как работают люди, связан­ ные с движением поездов ночью. Он обнаружил, что кочегар т. Чаплыгин не мог прав>иль,но проверить рабо­ ту водоуказательных приборов. Общественник тут же рассказал ему, как это нуж 1 но делать. Заседания совета проходят два раза в месяц. На них вызываются те, кто допустил нарушения, приглашаются руководители депо, представители партийной и проф­ союзной организаций. О деятельности инспекторов со­ общается через местное радиовещание, в листовках «Комсомольского прожектора», стенной печати, .е так­ же на еженедельных собраниях локомотивных бригад. Жизнь подтвердила, что чем многочисленнее станет отряд общественных инспекторов, тем лучше будет обеспечиваться безопасность движения поездов. По­ этому следует добиваться, чтобы ряды их росли. Г. Арефьев, инженер по техническому обучению. > ♦ » ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ * ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ • ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Ф * * 4 Ф Ф » Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф * Ф « НА ПАРТИЙНЫЕ ТЕМЫ ПЕРСОНАЛЬНОЕ ДЕЛО Устав КПСС предъявляет боль- пгас требования к качмунистам. Не при рассмотрении персональ- пых дел членов и кандидатов пар­ тия партийные организации должны проявлять MaKCHMjTi чут­ кости и внимания, добиваться того, чтобы были досконально изу­ чены, разобраны и учтены все обстоятельства проступка. Примером правильного, всесто­ роннего рассмотрения персональ­ ных дел могут служить первич­ ные партийные организация заво- до-в «Прожекторные угли», ета- ночяой гидроаппаратуры и ряда других. Здесь, как правило, об­ суждение членов и кандидатов КПСС, допустивших те или иные проступки, начинается в партий­ ных группах и последовательно проходит все инстанции: партий­ ное бюро и собрание цеховой ор­ ганизации, партийное бюро или парпсом II общее собрание комму­ нистов предприятия. Некоторым молодым секретарям парторганизаций кажется, что в соблюденпи такой пунктуальной последовательности нет необходи­ мости. Слов нет, доля правды тут есть. По, как показывает прак­ тика, боязнь обсуждения «Л1пп- ний раз» не miee? под собой поч­ вы. Ес.чи обсуждение во всех ин­ станциях проходит в деловой об- cTasioBite, без излишнего смакова­ ния фактов и надоедливого мора- лдгзярования, то обычно после это­ го другие коммунисты подобных поступков не допускают. К сожалению, так поступают еще не все организации. В паро­ возном депо, например, обсужде­ ние проступков коммунистов в партийных группах и цеховых ор- ганиэац'иях проводится редко. Бы­ вают случаи, когда персональные дела не рассматриваются также и на заседаниях партийного бюро, а выносятся сразу на обсуждение общего партийного собрания. Причем' нередко бывает так, что щрупгителям партийной дис- цшлины почти не приходится краснеть за свои поступки. Они не успевают как следует прочув­ ствовать свою вину перед лицом товарищей. Да и можно ли успеть, если обсуждение в основном про­ ходят по такой схеме: секретарь парторганизации коротко инфор­ мирует коммунистов о неблаговид­ ном факте, нарушителю задают несколько вопросов, а потом, не дожидаясь, пока кто-то выступит с критикой, предлагают объявить «выговор» и.ти «ясвлточить», и nocvie этого сразу принимается постановление? Спрашивается, какую воспита­ тельную роль играют такие обсуж­ дения? Весьма незначительную. И не случайно поэтому число нару­ шений партийной II государствен­ ной дисциплины коммунистами де­ по за последнее время не умень­ шается, а увели’швается. В ряде парторгатаацнй обсуж­ дают персональные дела коммуни­ стов на закрытых партийных со­ браниях. Секретари парторганиза­ ции в таком случае рассуждают: «Зачем выносить сор из избы? \вось коммуггасты и без участия беспартийных разберутся». Не все секретари правильно по­ нимают значение тех документов, которые должны быть в «персо­ нальном деле». Так, секретарь парткома элементного завода тов. Ба.хтнн II секретарь партбюро па­ ровозного депо тов. Бобриков счи­ тают офор 1 мление документов для персональных дел чуть ли не бю­ рократизмом. «Главное, — заявляют они, — обсудить коммуниста за его недо­ стойный поступок, а ка к оформле­ ны бу.чага II какие имеются в де­ ле документы — это неважно». Нет нужды доказывать, на­ сколько не правы эти товарищи. Никто не говорит, что чем больше в персональном деле документов, тем лучше. Но самые необходи- иые-то должны быть, и оформ­ лять их нужно правильно, чтобы безошибочно определить, обоснованно или нет обвинение, предъявляемое коммунисту. Самыми раепространенпымн не­ достатками в оформлении доку­ ментации являются следующие: в протоколе бюро или собрания не указаны количественный состав бюро и ч-исле 1 Нность коммунистов по учетным данным; нет инфор­ мации о факте нарушения дис­ циплины и его оценки тем, кто ин­ формирует; нет объяснения нару­ шителя дисциплины; нет краткой Ш П о м о г и т е на м Уважаемая редакция! Мы обращаемся с просьбой на- иомнить некоторым руководителям нашего завода о забытых ими обязанностях. Дело вот в чем. Па территории завода во многих местах рассыпана металлическая струяска. Особенно много ее у з.цания, в котором ■находится ко.митет комсомола. Ее регулярно вывозят из цехов, но делают это очень неаккуратно. I I нужно про­ явить много сноровки, чтобы пройти через стружку, не порезав обуви. Фролов, Егорова, Фомкин и другие рабочие модельного и инструментального цехов завода гидроапларатуры. записи речей выст}-нающих на собрании или бюро. Нередко на собрании коммуни­ сту" выносят заслуженное нака­ зание, а партийно-производствен­ ную характеристику к персональ­ ному делу приобщают такую, что этого коммуниста хоть к на­ граде представляй. Не всегда правильными и точными бывают формулировки постановлений соб­ раний и заседаний бюро. Особен­ но этим грешат цеховые партор­ ганизации элементного завода. Иногда в протоколе речь идет о том, что коммунист, на­ пример, появился на работе в не­ трезвом виде, а в постановлении записывают; «За бытовое разло­ жение...» Рассмотрение персональных дел коммунистов — это одна из важ­ ных сторон воспитательной рабо­ ты парторганизации. Секретаря:!! и членам партбюро нужно посто­ янно помнить, что за каждым персональным делом стоит комму­ нист, и потому оно должно быть рассмотрено самым тщательным образом без особой спешюи, но и без чрезмерной медлительности. В- этом одна из гарантий того, что партийная дисцшлина будет по­ стоянно ук 1 ршлягъся, а сознатель­ ность коммунпстов II их ответст­ венность за порученное дело— по­ вышаться. А. Папета, инструктор горкома КПСС. Плотник Георгий Петрович Костеньков — один из лучших произ- Еодственников cTpoftrpiynnbi локомотивного депо. Фото А. БОЕВА. П р о и з в о д с т в е н н ы й ш у м и з д о р о в ь е Надо ЛИ МНОГО roiBO- рять о теш, что автома­ тизация 1 И механиаз'Ция производственных про­ цессов освободила тыся­ чи рабочих от тяжелого груд^, необозримо рас- mnpHvia 1 ВОЗМОЖНОСТИ для творчества. Но у всякой медали две стороны. С внедрением новой техники кое-где энаЧ)И- те-1Ьно возрос проиавод- ствеиный шум, а он вред­ но действует на орга­ низм. Гудеиие и грохот иных маш.ин, быстроход­ ных станков, удары пневматического молота утомляют рабочих, ос­ лабляют их |&нима 1 Н'Ие и тем са«мым сдерживают рост производительности труда. Человек не может, по- .нятно, жить в мире без- матвия, впрочем, его по­ стоянно окружают тыся­ чи всевозможных звуков. Наиболее чувствительно наше ухо -к звукам с ча­ стотой колеба 1 Н 1 Ин от 500 до 4000. Без вреда мы воспрИ1НИЛ1 аем лишь шум определенной интенсив- пости — в переделах 10— 35 децибел (единица из­ мерения силы звука). Постоянный шум, даже если он не очень силь­ ный, неблагоприятно дей­ ствует прежде всего на 'Нервный ашарат уха — i .мания. У рабочего увели- так называемый кортиев, чивается брак, иногда на орган, который страдает 40—50 П|роцентов онижа- рдвоине, пО'Окольку про 1И13В0Д'СТвенные шумы лег. ко проникают во внутрен нее ухо не только по воз. ется выработка. В таком случае надо немедленно ма, облицовка В|И 1 бри.ру- ющих детален войлолом, резиной. На многих пред 1 П 1 рия- тиях добились успеха менять место и условия благодаря облицовке по- труда, иначе может раз- духу, но и через костную оиться неврастения. ткань. I Тугоухость обычно про­ является у рабочего не сразу. Лишь со временем человек вдруг замеча'вт, что перестал улавливать тикание часов, даже если под'нести их к самому уху, потом он испытыва­ ет затруднения, разгова­ ривая по телефону.. Боль, шое значение тут имеет, конечно, индивидуальная чувствительность — один много лет работает сре­ ди шума и сохраняет в-полне удовлетворитель­ ный слух, другой замеча­ ет неладное уже в пер­ вые годы. Есть и еще од. •но немаловажное обсто­ ятельство: у людей, зло- утаотребляющих алкого. лем и табаком.тугоухость возникает гораздо быст­ рее. Шум вреден не только для органа слуха, нет, от 'Него страдает в-всь орга­ низм. Показатель этого— головные боли, голово­ кружения, беспокойный сон, общая слабость, ос­ лабление памяти и iBHu- Сильный и дл.итev^ьный шум .пагубно отражаетсл на -сердечно-сосудистой системе, часто ведет к стойкому снижению или повышению кр овяйого 'Давленги 1 Я, порождает бо­ ли в области сердца, на­ рушение ритма его со­ кращений. Страдает от шума и деятельность не­ которых органов внут­ ренней секреции, в ча­ стности щитовидной же­ лезы. надпочечников, а также нервной системы, и желл^дха. Если 'ПОЛНОСТЬЮ усгра. нить шум на произ'водст- 'Ве пока еще трудно, то резко его уменьшить поч­ ти всегда в наших силах. Зиач 1 ительиая часть шу­ мов может и д О у ТЖ 1 Н з толка и стен зв;укои)3оли- рующим материалом, ус тановке оградительных экранов и ш-и,рокому применению особых за глушек, на'ушников, шле­ мов. Любые технические ме. •ры дают гораздо боль ший эффокт, если сочета­ ются с правильным ре­ жимом труда и отдыха, ■рациональным использо­ ванием перерывов и вы. ходных дней, периодиче­ скими медиши'нокими ос­ мотрами, позволяющими выявлять у рабочих са­ мые начальные ои 1 Мпто- мы надвигающейся туго­ ухости. Борьба с шумом — за­ дача не только админи­ страции, но и широкой быть устранена при ра - 1 общественности предпри- циочальном изменении технологических процес­ сов. введении нового обо- рудовиш'Я с безударным действием, замене метал­ лических деталей пласт- N!ассовыми, Опред - ное значение имеет при­ менение глушителей шу- ятий, советов соцмалыю. го сграхова 1 НИя, партий­ ных, профессиональных, комсомольских организа­ ций, местной печати. 3. Нестругина, кандидат медицинских наук.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz