Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

румента намного ускорило из­ готовление штампов, большую выгоду дает холодное выдавлива. ние подпятников и верхников Поиск-их боевой девиз на другие работы. Здесь же бла. ■ годаря организации школы пере- ■ довых методов труда резко со- Я кратилось число работниц, не j выполняющих норм. Лучшей на ■ участке сборки является Р. Куз- ■ иецова. Применяя ее методы, I многие из отстающих выходят в ■ передовые. Среди них М. Попо- ■ ва, 3. Хапугина, которые того и Я гляди догонят свою учительни- ■ Смотры-конкурсы по изысканию и лучшему использованию внут­ ренних резервов производства на элементном заводе проводят­ ся ежегодно. Но нынешний про­ ходит с особой активностью, на высоком уровне. Объясняется это не только широкой разъяс­ нительной и организаторской работой, а, пожалуй, больше всего ростом творческих сил, по- вышение.м технико-экономиче­ ских знаний коллектива. Орга­ низованные семинары по кон­ кретной экономике, школы ком­ мунистического труда, народный коммунистический университет дают положительные результаты. Люди лучше стали видеть «уз­ кие» места, технически грамот­ ней подходят к решению произ­ водственных вопросов. ЗА ДЕЛО ВЗЯЛСЯ КОЛЛЕКТИВ Редко бывало, когда цех № 21 не ругали. Считался он на заво­ де отстающим. А как он мог быть передовым, если в гальва­ ническом отделении, основном участке цеха, работали дедов­ скими методами. Низкая произ­ водительность, почти сплошной брак были бичом участка. ■Нужна была коренная пере­ стройка гальванического отделе­ ния. Нелегкая задача, но кол­ лектив смело взялся за ее реше­ ние. На помощь инициативному начальнику цеха Валентину Ни­ колаевичу Двойничеву пришли энтузиасты технического про­ гресса инженеры 3. Капустина, Н. Борисова, партийная, проф­ союзная и комсомольская орга­ низации. Особой похвалы заслу­ живают рабочие В. Поваляев, В. Старых, Л. Комаревцева, А. Чулочникова, А, Космачева, мастера Г. Трубицина, В, Ка­ минский. Люди копали котлованы под фундаменты, перетаскивали обо­ рудование, выполняли многие подсобные строительные работы, внедряли новые технологические процессы, осваивали передовые методы. И цех преображался на глазах. Все видели, чего можно добиться, если по-серьезному взяться за использование внут­ ренних резервов. Улучшалась работа, по адресу коллектива все меньше делалось упреков. И наступило время, когда цех вы­ шел в передовые. Но не такие люди в цехе, что­ бы успокоиться на достигнутом. Они неутомимо ищут и находят все новые и новые резервы повы­ шения производительности тру­ да, улучшения качества продук­ ции, экономии материалов. Уча­ сток свинцевания как будто не­ плохо работал, а случаи брака и перерасхода материалов не особенно тревожили. Теперь же серьезно задумались. Нашли правильное решение: иначе рас­ положить ванны, их питание, по­ догрев. Закипела работа, она уже подходит к концу. Инициа­ тор этого секретарь парторга, низации мастер А. Ермишин не без гордости говорит, насколько возрастет производительность. сократится расход стальной лен­ ты. Брак будет сведен до ми­ нимума. Многое даст ввод в эксплуа­ тацию линии подготовки дета­ лей перед гальванопокрытием, что считается одной из важней­ ших задач. Дружный и настойчивый кол­ лектив цеха. Новое, полезное обязательно у себя применит. По-настоящему здесь борются за выполнение социалистических обязательств, принятых на ше­ стой год семилетки, ИНСТРУМЕНТАЛЬЩИКИ НЕ ПОДВЕДУТ Вряд ли можно найти на за­ воде цех, который не пользовал­ ся бы услугами инструменталь­ щиков. И что ни заказ, то сроч­ ный. Конечно, производство тре­ бует, но не всегда есть возмож­ ности сделать быстро и доброт­ но. Где же выход? Надо искать и использовать внутренние ре. зервы, проявлять смекалку и техническую выдумку. Так и поступают инструментальщики. Ясно, что пример должны пока­ зать инженерно-технические ра­ ботники. Начальник цеха А. Бу­ рыкин, технологи Л. Соколов я С. Швпмер, старший мастер П, Кузьмин первыми взялись за решение трудных проблем. По­ иск был кропотливым, но успеш­ ным, что ободрило остальных. На помощь пришли рабочие А. Чулюков, И. Звягин, Н. Дег- тев и многие другие. Внедрение электропневмоинст- Они трудятся на комбинате *** ** ** *»* ** ** ** ** **»* ф ***********»^» ф **»*4»4****4*****^** ф **4*4*4** красного кирпича. Это (слева ' направо) В. Новиков, Н. Суво- ^ ров и А. Васин, которые загру. ^ жают кирпич в печь и выгружа- ^ Ют его после обжига. Их выра- . ботка, как правило, превышает I норму. , для тюбинг.прессов. А заливка втулок и колонок блоков штам­ пов эпоксидной смолой сделала буквально переворот. Теперь отпала необходимость в их точ­ ной обработке и запрессовке. Сберегается дорогое время, эко­ номится металл. У инструментальщиков боль­ шие планы, они увлекательны и осуществимы. Раньше для мат­ риц агломератного пресса КБС использовалось привозное ка­ менное литье. Хлопот с ним бы­ ло немало, получалось дорого. Теперь матрицы будут прессо­ вать из карболита, что в не­ сколько раз дешевле и быстрее. Заканчиваются опыты по замене металлических губок к обвязоч­ ным автоматам на прессованные из волокнита. Из него решено делать накладки для рамок в гальванических ваннах, которые вытачивались из текстолита, Инструментальшики не подве­ дут. Они в большом походе за лучшее использование внутрен­ них резервов. Каждый день у них рождается что-то новое, улучшающее работу цеха. РЕЗЕРВЫ ЕСТЬ ВСЮДУ Коллектив цеха № 24 считает­ ся передовым. Там все лучше, чем у других: и соревнование, и борьба за высокую культуру производства, В цехе регулярно читаются лекции, проводятся интересные беседы и вечера от­ дыха. И не случайно цех пер­ вым на заводе, намного рань­ ше срока закончил план 1963 го­ да. Уже тогда производственни­ ки, разрабатывая новые социали­ стические обязательства, крепко задумались над лучшим исполь­ зованием внутренних резервов. — А их у нас много на каж ­ дом участке, на каждом рабо­ чем месте, — говорит технолог Т. Сафонова. Недавно здесь произвели пе­ репланировку оборудования. Пришлось переделать некоторые поточные линии, переставить автоматы, усовершенствовать от­ дельные механизмы. Затрат не­ много, а эффект колоссальный. В результате высвободили про­ изводственные площади для вы­ пуска новых источников тока. Вот пример: на линии «МВД» только благодаря модернизации заварочной печн удалось под­ нять выработку с 5 до 7 тысяч элементов в смену. А на линии «КБС» освоение бандерольных узлов на оклеен­ ных автоматах позволило высво­ бодить 4-х человек и перевести цу. Успешно идут дела в цехе. Он по-прежнему впереди других. И способствует этому умелое ис­ пользование внутренних резер­ вов. ВКЛАД НОВАТОРОВ За время смотра . конкурса из поступивших в БРИЗ более двухсот предложений добрая половина внедрена в производ­ ство и даст более ста тысяч руб­ лей условной годовой экономии. Кого только нет среди тех, кто постоянно думает над совер­ шенствованием производства, от­ дает знания и опыт техническо­ му прогрессу! Вулканизаторщик Л. Липатов предложил манже­ ты для прессов изготавливать из сырой резины. Недорого, быстро и прочно. Хорошее приспособле­ ние придумал для обработки ко­ нических штифтов ударник ком­ мунистического труда токарь В. Гладких. Более трех тысяч рублей условной экономии в год дает предложение технолога В. Л\атвейчук. Среди новаторов мастер А. Новосельцева, сле­ сарь В. Стражников, механик А. Мямлин и десятки других пе­ редовиков, в жизни которых творческий поиск стал боевым девизом. ВОТ КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Изыскание и более широкое использование внутренних резер­ вов — повседневная вдумчивая работа. И проводят ее на эле­ ментном заводе не одиночки, а весь коллектив. Поэтому и вид­ ны результаты. Они заключают­ ся не только в поданных и внедренных предложениях, ор­ ганизационных мероприятиях, но, самое главное, в конечных ито­ гах, ради которых все делает­ ся. А итоги неплохие. Успешно завершив план минувшего го­ да, электрохимики с перевыпол­ нением закончили задания пер­ вых двух месяцев шестого года семилетки. Растет производи­ тельность труда, увеличивается фонд накоплений. С опереже­ нием графика работают цеха и в марте.' Электрохимики выступили инициаторами предмайокого со­ циалистического соревнования в городе. Взяты серьезные обяза­ тельства. Большая ответствен­ ность лежит на коллективе за их выполнение. Это чувствует каж ­ дый — от рабочего до директо­ ра. Поэтому старается трудиться еще лучше, привести в действие неиспользованные резервы. П. ВЕРИН, работник завода. Книнжая полка УМА и с к и и Д . Суд, который ив состоялся. 1 Па 1 М 1 фстет иэвеспнюго советско­ го журиастиата Д. Умаискоач) «Суд, который не ооспоялся» расякавывает об одном из стол­ пов Феавра'пи®ной Реопуб.тики feipiMaiHH'H — Гермаив Иосифе Абсе. Оослв ВГРОР'ОЙ М 1 ИрО 1 В 0 Й войны Абс, ОЛИ 1 Н из тех, кто являлся опорой Гитлера, был внесен аме- piKKaiHuaiMiH в список воен 1 ных пре­ ступников и должен был понести васлужеиное наказа 1 ние. Но суд над A6ooiM не состоялся... Сей­ час этот человек не только вер­ нул себе прежнее могущество и богатство — он оказывает серь­ езное влияние на политику ФРГ. Натисанный на основе мало иэвелтных советскому читателю •»а 1 Твриал 10 в, памфлет разоблача­ ет Абза и арупих деятелей За- naaiHoA Германии, мечтающих о реваагше. Когда среди членов партбю­ ро табачной фабрики зашел раз­ говор о том, кого из коммуни­ стов рекомендовать председате­ лем первичной организации ДОСААФ, многие остановились на кандидатуре В. А. Цванова. — Человек он серьезный, к людям имеет под.дод. А глав­ ное, ответственность чувст­ вует; уж если ему поручили что-то сделать — непременно выполнят. И действительно, тов. Пва- нов оправдывает оказанное ему доверие. Почетное партийное по­ ручение выполняет добросовест­ но. Несмотря на то, что Виктор Алексеевич трудится непосред­ ственно у станка, он находит время для общественной рабо­ ты. Если раньше на фабрике чле­ нов ДОСААФ было мало, да и те не всегда аккуратно платили взносы, то сейчас подавляющее большинство рабочих, служа­ щих, инженерно-технячеиоих ПА Р ТИЙНА Я ЖИ З Н Ь П оручение к ом м ун и с ту работников является членами организации. Для оборонно­ спортивных кружков и секций приобретаются наглядные по­ собия. С руководителями пред­ приятия договорились о выде­ лении по'мещения для проведе­ ния занятий с любителями стрелкового спорта' В ближай­ шее время будет оборудован тир- Выполняя партийное пвручв- ние, тов. Иванов стал более об­ щительным, инициативным. Устав КПСС вменяет в обя­ занность каждому коммунисту принимать активное участие в жизни и работе первичной ' парторганизации. Одной и* форм приобщения к этому де.ту члене* и кандидатов партии являются партийные поручения. Партбю­ ро табачной фабрики дает их с учетом подготовки и способно­ стей человека, его желания вы­ полнять ту и,ти иную общест­ венную работу. Одно время на фабрике слабо занимались с кружками худо- кествонной самодеятельности. — Поручим коммунистам Н. Д. Арестовой и Н. П. Бобы­ левой взять под свою опеку этот участок работы, — решили в партбюро. Мастер смены сигаретно-па­ пиросного цеха т. Арестова и мастер ткацко-печатного участ­ ка т. Бобылева согласились. По­ сле трудо-вого дня, по вечерам, их часто можно видеть в клубе на репетициях драматичеекюго и вокального кружков. Коммунисты тт. Арестова, Бобылева сумели привлечь к участию в ни^ большую группу рабочих- На фабрике сколочен дружный коллектив самодея­ тельности- Ее участники дали несколько концертов -в своем клубе, на ряде предприятий го­ рода. Отдельные номера подго­ товлены на областной смотр ху­ дожественной самодеятельности. Для каждого коммуниста най­ дется партийное поручение по душе. Важно только изучать способности и деловые качества люден. Тогда из среды рядовых комнУ'Пистов вырастут подлин­ ные вожаки, активные, дея­ тельные оргаяизатпры масс. И. Хохлов.