Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

П р о л т р н ! ic«x стран, еосдння*т*сь! К Р А С Н О Е знам Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Сонета депутатов трудящихся Липецкой области Год нзд. 4'7-й № 54 (9902) ВОСКРЕСЕНЬЕ, 15 МАРТА 1964 г. Цена 2 кол. Покупатель и продавец С каждым годом ica боль шо отличных товаров посту пает на полки наш-их магазинов А тапорь, когда на прилавки шаг нуле и к/десн>тца химия* намног увеличились эалросы покупателей вместе с ними предъявляютс большие тре 6 о 8 ан 1 ия и к продавцу Вежливость, внимание к покупателю ~ это неотъемлемое ка­ чество каждого работника прилавка. Заслуженным уважением пользуется у покупателей коллектив посудного магазина. Здесь всегда идут навстречу покупателю. Хорошую инициативу прояви, ли его работники, заведя книгу запросов. Теперь покупатель, не найдя нужного ему товара, записывает туда свои пожелания. Эта книга регулярно просматриеввтся, и если требуемый товар уже по­ ступил, продавцы извещают об этом покупателя. Так же посту­ пают и в магазине «Женская обувы». Можно назвать десятки продавцов, честно и добросовестно от­ носящихся к своим обязанностям. Это работники горпромторга С. Бутырина, Р. Никитина, 3. Гуськова, В. Селиванова, А. Оборо- това; работники горпищеторга Н. Кармазина, Р. Фролова, О. Белоглазова и многие другие. Вежливость и внимание еот главная черта каждой из них. Тот, кто хоть однажды побывал в их магазине, обязательно зай­ дет скада в следующий раз. Здесь умеют предложить товар, по­ могут выбрать то, что необходимо. Но как иногда неприятно видеть скучное лицо продавца, ко ­ торый ответит что-то неразборчиво на вопрос покупателя или еще хуже —- нагрубит. Недавно в редакцию пришло письмо. Тов. Краснов с возмущением пишет о недостойном поведении про­ давца буфета СУ-1 А. Сергеевой. Грубость и неуважение к поку­ пателю “ вот что отличает ее от других. Отстоять за прилавком целый день, обслужить сотни посетите­ лей нелегко. Но это вовсе не значит, что продавец может грубить. Бывает и наоборот, когда не продавец, а покупатель грубит в магазине, осуждая даже малейший промах работника прилавка. Он требует от продавца внимательности, вежливого отношения к себе, забывая о том, что и сам должен платить тем же. Взаим­ ная вежлиэость, уважение друг другу—вот что до-лжно быть глагнь'м в отношекич продавца и покупл’^<^ля Только при этом условии возможно чувство морального удовлетворения одного и радость другого. Ширится движение ударников коммунистического труда среди работников торговли. В нашем городе уже немало коллективов, которые носят это почетное звание. Оно обязывает не только честно трудиться, но и постоянно по­ вышать свой профессиональный и культурный уровень. Чем боль­ ше грамотных людей будет стоять за прилавком, тем лучше это для культуры торговли. Вежливость и улыбка. Они не даются в придачу с дипломом Но чем чаще мы встречаем эти прекрасные человеческие кече ства, тем чище становимся сами. Покупатель и продавец. Они встречаются ежедневно, ежечас­ но. И чем крепче будет между ними контакт, тем больше они от этого выиграю-т. СБОРНИК Н. С. ХРУЩЕВА «О КОММУНИСТИЧЕСКОМ ВОСПИТАНИИ» Сборник И. С. Хрущева «О коммунистическом восггитании» вы­ пущен издательством политической литературы. В нем рассматри­ ваются важнейшие проблемы формирования нового человека и вадачи партии в области воспитания коммунистической сознатель­ ности. Материалы сборника охватывают период с февраля 1956 года по февраль 1964 года. (ТАСС). ЛЕРВОМАЮ-ДОСТОЙНУЮВСТРЕЧУ! Программа действий Так уж повелтсь в нашей стране, ЧТ 9 праздники не только ждут, но и готовят в честь их трудовые подарки. Следуя этой замечательной традиции, рабо­ чие, специалисты и служащие завода сПрожекторные угли», поддерживая почин электрохи­ миков, пересмотрели свои обяза­ тельства на 1D64 год. Воодушевленные решениями декабрьского и февральского Пленумов ЦК КПСС, они реши­ ли выполнить программу по вы­ пуску валовой и товарной про- Д 5 ТСЦИИ к 25 декабря вместо 29. ка к намечали раньше, дать ев дополнительно на 100 ты ­ сяч рублей, повысить произво­ дительность труда и снизить се­ бестоимость продукции на один процент, оовоить три вида но­ вых изделий. 4эопааоаааоааапаоаооааоао1 g НастояШ 1 И 1 М мастером своего g дела зарекомендовал себя еле- g са|рь-инстр|у 1 мвнтальщ 1 их завода □ ста 1 № 0 Ч 1 Г 0 й гвдроаппаратуры ком- S мунист Петр Курняков. Он веет- g да своввремаН|Но BbmKXTHTeT все о поручения. Своим опытом и эна- g ииями передовик производства □ де.ти 1 тся с молодыми рабочими, g На снимке: Печр Курпяков за g оборкой раотределительной .го- g ловии для овврли 1 льного станка, g Фото А. БОЕВА. 8 целях дальнейшего разви­ тия движения новаторов, ак­ тивного их участия в техниче­ ском прогрессе намечено до­ биться, чтобы каждый седьмой работающий стал рационализа­ тором, внедрить в производст­ во 103 предложения с условной го'довой экономией около 80 тьгсяч рублей. Завод растет, увеличивает в»* итуск пр|)дукции. Эго заставля­ ет механизаторов ду.м.чть и в пополнении станочного парка. Но 1 Вые обязательства преду­ сматривают монтаж и освоение 50 единиц оборудования. Коллектив наметил большую программу действий на шестой гсд семилетки. Сейчас в це­ хах развертывается напряжеи- нля борьба за ее осуществление, разгораются вш и предмайского социалистического соревнова­ ния. В. Брянцез. ВКЛАД НОВАТОРОВ Коллшгив элемешшого завода в прошлом году успешно спра­ вился с производственной про­ граммой, чему немало сиособ- ствовали рационализаторы и изо­ бретатели. Они внедрили 426 предложений с экономическй 1 М эффектом 415 тысяч рублей. Их осуществление позволило значительно снизить трудовые затраты, сберечь свыше 26 ты­ сяч килюватт'часов элe^ктpoэнep- гии. Включившись, ка к и все элек­ трохимики, в соревнование за достойную встречу всенародно­ го праздника Первое мая, но­ ваторы приняли социалистиче­ ские обязательства на 1964 год. Они решили выполнить годовой план по BPHSiy досрочно, к 20 декабря, за счет применения по­ лимерных материалов, изготов­ ления из них товаров народно­ го потребления сэкономить 100 тысяч рублей до конца семилет* ки, провести конкурс на луч­ шее предложение по примене­ нию синтетических материалов. Рационализаторы также при­ мут активное участие в смотре по выявлению и использова­ нию внутренних резервов, ока­ жут помощь подшефному сев- хозу в механизации работ. Электрохимики призывают но­ ваторов предприятий нашего го­ рода последовать их примеру, широко развернуть борьбу за внедрение в произво-дство по­ лимерных и синтетических ма­ териалов. о laoooDoaoDaaooaooDaaaoooaDOOODoaoscNiQOoaaooaoauaoaooB4 i f . НОВЫЕ ФИЛЬМЫ О ЛЕНИНЕ Москва. Художественным фильмом «Пменем революции» аачат пэказ серии новых кар­ тин о Владимире Пльиче. В фильме рассказывается о той большой заботе, которую В. И. 1 еяин пря'влял о детях в суро­ вый и голоцлый 1918 год- В ро­ ли Ленина снимался Б. Смир­ нов. В нескольких документальных лентах — «В. П. Лепин в Са­ маре», «Ильич в Лондоне», «В далеком Шушенском» и «Ленин говорит с .Америкой»— воспроиз­ водятся страницы жизни вели­ кого вождя. Перед зрителем про­ ходит старая Самара, где семья Ульяновых жила четыре года, Лочд-ш — такой, каким его ви­ дел Ильич, .талекое сибирское село Шупьпское, гда он нахо- дитоя в ссылке. Документ гражданской чести в центральной печати опуб- . ликювашо письмо кадровых ра­ бочих сталеваров Донецко­ го металлургического завода В. Перебейноса, Н. Бычкова, И. Олейника, кото-рые рекомен­ дуют ввести трудовой паспорт. Он должен показывать жизнь каждого советского человека, его участие в общественно-по­ лезной работе. Предложение донецких стале­ варов нашло горячую поддерж­ ку среди советских людей. Вы­ ступая па совещ.гнии руководя­ щих работников партийных, со­ ветских и сельскохозяйственных органов 28 февр.з.тя 19IU года, Никита Сергеевич Хрущев от­ метил огромное значение трудо­ вых паспортов для ком-чунисти- ческого строительства. Наш нештатный корреспон­ дент В. Черепов обратился к не­ скольким производственникам завод.а «Прожекторные угли» с просьбой поделиться своими мнениями о предложении стале­ варов. Вот что они рассказали: — Дело стоящее, — .заявил мастер газовых печей тов. Ба­ кин. — Я за то, чтобы ввести единый трудовой паспорт. Пусть он станет своеобразным зерка­ лом, в котгфом бы отражались все дела и поступки рабоче п человека. Тогда отпадет надоб­ ность в автобиографиях, различ­ ных анкетах, к их немало при­ ходится заполнять. С гордостью и радостью бу­ дут показывать такой паспорт та товарищи, которые трудятся добросовестно и честно. Новый документ заставит задуматься пьяниц, летунов, нерадивых. Придет такой человек посту­ пать на работу, и сразу будет видно, что он из себя представ­ ляет. В паспорте будут отраже­ ны все его «художества». — Всем сепдпем - поддержи­ ваю донецких металлургии, — окт,^ 1.1 г;:г|-лг‘ |. ти;',. П'/ киное .— Тр'л^иую |.-пи;|.ку сюшь в от­ дел к.гд 1 иш и годами ее не ви­ дишь. Когда в пее запишут по­ ощрения, выдвижение по служ­ бе, а когда и нет. к трудовой паспорт будет всегда с тобой. Придет рабочий человек к то­ му или иному руководителю и не надо ему представляться, рас­ сказывать о себе. Обо всем за него расскажет трудовой пас­ порт. Да и оформление пенсии упростится. Чего греха таить, иной долго восстанавливает свой ста'ж. П все потому, что кто нибгдь по халатности .забыл вовремя сделать отметку в тру­ довой книжке. Трудовой паепчрт янг до- KyMOiMi'M гр.г.т.ьднскоп честя каждого человека.