Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

л ю д ж о д ж м о л о д о й РАБОЧИЙ Два месяца назад в четвертый мехаь^и'ческий цех за- вода ги^дроагтпаратуры пришел BnaAMMiHp Кэрастел(им. Как абычно, оачим и 13 первых с hobknikom побеседовал мастер. Он рассказал ем|у о прэвилах тех-ники безопас- *юсгри, об изделиях, которые обрабатываются в цело, спросил у парня, как ои будет относиться к работе. Беседой мастер т. Петрушкин остался доволен, видно, Владимир ему лонрав'ился. Токарному делу Карэстелина начал обучать опытный слецналист Николай Першиков. Учил он его постепен­ но, разъяснял устройство и назначение механизмов, по­ ручал обработать ту или иную деталь, показызал, как надо празильно затачивать резцы и сверла. Шли дни. 'Владимир стал выполнять более сложные задания. Недавно произошел такой случай. Кэрэстелин свер­ лил роторы. Сверло притупило-сь, и он решил его зато­ чить. Но и после этого оно не резало. Владимир сам вы­ яснил причииу. Оказывается, задний угол сверла был выше режущей кромки. Кроме того, одна грань была больше другой. Когда он исправил ошибки, дело пошло на лад. Владимир говорит: —• Самое глав 1 ное для меня — как можно лучше изу­ чить профессию токаря. Я хочу быть рядом с передо­ виками производства. Хочется верить, что бы/аший танкист комсомолец Влад|ИМ'ир К 1 ^эстелин станет настоящим мастером сво­ его дела. Н. Щекин, токарь. НАЛАДЧИК АЛЕКСАНДР ЦЕЛШВСКИЙ ■ Токарь А. Рычков растерялся. В последний момент, когда осталось обработать всего несколько бронзовых дисков, сломался отрезной резец. В кладовой больше таких нет. Что делать? В эту минуту к нему подошел на­ ладчик Александр Цел'иковский., — В чем дело? — . поинтересовался он. Д а — Да вот... сломался, — объяснил молодой станоч­ ник. Александр помог парню бьктро установить новый ре­ зец. А сам задумался: как избавиться от частых по­ ломок режущего инструмента? За помощью обратился к опытному мастеру Александру Гребеж. Вместе они решнли, что нужно изменить технологию. НабросаЛ'И эс­ кизы, попробовали по-новому обрабатывать диски. Опыт удался. Теперь за смену станочники выпускают на 180—200 дисков больше установленной нормы. В первом механическом цехе завода гидроаппарату­ ры Целиковского знают как умелого специалиста, чут­ кого и отзывчивого товарища. К нему часто обращают­ ся за советом — как увеличить обороты шпинделя, что сделать, чтобы продлить «жизнь» резца. Наладчик тут же подсксяжет, как действовать, быстро устранит неисправ­ ность в станке. Александр—актив<ный рационализатор. Много предложений, внесенных им, позволили повы­ сить производительность труда, снизить брак, улучшить условия работы. Б. Бондарев, заточник. 1 На нашей агитплощадке i Полюбили свою агитплошадку I жители улицы имени Ленина. J Они нередко собираются сюда i поговорить о последних собы- J тиях в нашей страде и за рубе- ^ жом, послушать беседу агита- у тора. На днях на агитплошадке J побывал депутат горсовета, на- пальник ремстройучастка тов. Плохий. Он познакомил прм- f сутствующих с планом развития 5 городского хозяйства, рассказал 5 о работе исполкома горсовета. J Избиратели высказали пожела- { яие: для удобства населения ор­ ганизовать в городе кассу, где бы принимали деньги за пользо­ вание электросветом, газом, во­ дой, квартирой. Не забываем мы и о работе с детьми. При агитплошадке для ребя'^ среднего школьного возра­ ста организован кружок руко­ делия. Они учатся выпиливать, выжигать по дереву. Работни­ ки домоуправления ЛЬ 2 пода­ рили юным умельцам лобзики, набор пилочек, лесоматериал. За это ребята отблагодарили своих старших товаришей; красному уголку горжилуправления пода­ рили барельеф В. И. Ленина, из­ готовили настольную лампу. А. ПОКРОВСКИЙ, заведующий агитплощадкой. ТАК РУКОВОДИТЬ НЕЛЬЗЯ в том, что коллектив цеха № 24 элементного завода из месяща в меаяц перввыпсиняет гоауиа|рют1вен1ный план, есть не­ малая заслуга н секретаря ком- шх^олыжой о?|гаииза 1 и|ии ' Ладин Поздняковой. Это 'она организо­ вала М(олодых производственни- иов на оороанование — семича- 1сшов задание выпол»Я 1 ть за шесть часов. И надо сказать, что ДЛЯ М1И01ПИХ в передовом це­ хе этот деанз стал законам. Ли­ да — настоящий коисомольогаий |Вои<ак, она оргаиизатор всех i HH- тереоных начинаний в цехе. Не за1бы1вает секретарь и об учебе, она занимается в вечернем за- вадском тех1нику1ме. Недалек день, ыотда ей воучат диплом. На синмке: Лидия Поодня- К01ва. . I k атрегатный sajBoa Нина Молчанова пришла год назад. Здесь она хотела пол^’чить спе- |диаль'Ность. Но тогда в цехах рабочих хватало, и ей посовето­ вали потрудиться на стройке с после,дующим перевбдом напро- и.тводство. Она подносила кир­ пич, раствор и очень завидова­ ла тем, кто стоял за станками. Спустя некоторое время тро 'миую де®у 1 шсу перевели в заготовительный участок меха­ носборочного цеха. Мастер В. Малютин, побеседо- пав с Ниной, пре(дложил ей изу­ чит!. профессию сверловщицы. Нина со'гласилаль. Ее стала обу Кожзавод — одно из круп­ нейших предприятий кожевен­ ной промышленности Централь­ но - Черноземного экономиче­ ского района. Его коллектив в прошлом году перевыполнил план, увеличил выпуск продук­ ции, снизил ее себестоимость, получил дополнительно 36 ты­ сяч рублей прибыли. Справился он также с заданиями в январе и феврале. В цехах много передовиков произ 1 водства, которые показы­ вают образцы в работе, трудят­ ся самоотверженно, добиваются высоких показателей. Немало и новаторов. Только в прошлом году ими внесено 70 рационали­ заторских предложений. Их ав­ торами являются главный меха­ ник т. Корнев, его заместитель т. Меренков, слесари тт. Ячме- нев, Стребков и другие. Осуще­ ствление предложений способ­ ствует росту производительно­ сти, дает 9каном1ичесвий эффект. Однако результаты работы могли быть лучше. Но этому ме­ шали, как показала проверка, произведенная городским коми­ тетом партийно-государственного контроля, серьезные ошибки и недостатки в хозяйственной дея­ тельности и в воспитательной работе. Здесь нарушается ленинский принцип подбора, расстановки и воонитания кадров, не всегда учитывают их деловые и поли­ тические качества. Вот несколь­ ко примеров. Было известно, что комму, нист Белоглазов в короткий срок построил дом, купил мото­ цикл, различное имущество. Чле. ны группы содействия партгос- контролю выявили у Белоглазо­ ва недостачу материальных цен­ ностей, рекомендовали адМ 1 И 1 НИ- страции освободить его от за­ ведования складом. Однако это было сделано месяц спустя и то после появления в газете «Ле­ нинское знамя» статьи под за­ головком «Хапуги изворачива­ ются». Партбюро обсудило пер­ сональное дело Белоглазова с большим запозданием. На заводе имеют место слу­ чаи хищения продукции, с чем ведется недостаточная борьба. Между тем на должность на­ чальника охраны принят П. Чер­ даков, который в прошлом сни­ мался с такой работы в другой организации и был переведен в грузчики. Чврдако.в и сейчас пьянствует, недостойно ведет се­ бя в быту. Но, несмотря на это, он продолжает возглавлять ох­ рану. В октябре прошлого года стар­ шим мастером отделочного уча­ стка был назначен М. Чукардин. Его ранее дважды оовокзждали с этого поста за нарушение технологии отделки кож, что снижало качество выпускаемой продукции, за грубое отношение к рабочим. Но выводов для се. бя он не сделал и по.лрежнему работает плохо. Допустил пере- расход фонда зарплаты, эаии. мается припиской нарядов, вы­ могательством, груб о подчи- иенными, нечистоплотен в бы- ту. Чтобы назначить на эту должность Чукардина, якобы для улучшения работы участка, ру­ ководители завода освободили от нее молодого специалиста, рационализатора, начальника «Комсомольского прожектора», члена группы содействия парт- госконтролю М. Адамова. В свое время пытался поди- тить кожу контролер^четчик П. Неделин. Его задержали и перевели в истопники. Не про­ шло и месяца, как о« уже опять занял прежнее место. Главным инженером является Г. Дражников. Он не пользует­ ся авторитетом в коллективе, что не удивительно. Ведь Драж ­ ников занимается вымогательст­ вом денег у подчиненных, зло­ употребляет спиртными напит­ ками, слабо осуществляет конт­ роль за качеством продукции. Он считает, видимо, нормаль­ ным, что рассмотрение рацио- нализаторских предложений не­ редко затягивается, а за неко­ торые выплачены вознагражде. ПИЯ, хотя они и не осуществле­ ны. Кожевники несут большие потери от брака, зачастую не­ экономно расходуют сырье и ма­ териалы. В прошлом году завод получил 42 рекламации на 82 тысячи рублей вследствие низ­ кого качества продукции и других причин. Нередко кожто- вары возвращаются со склада на переделку, материалы не­ правильно хранятся, отсутствует четкий учет их поступления и отпуска. Непроизводительные расходы и прочие потери соста­ вили 195 тысяч рублей. По вине ряда коммунистов произошла не­ достача материальных ценностей на 14 тысяч рублей, но они ее не погашают. Главный бухгалтер В. Грачев редко бывает в цехах и на складах, не вникает глубо­ ко в экономику, груб с людьми. Низок уровень воспитатель­ ной работы. Агитаторы проводят беседы от случая к случаю, ки- «оустаповка в клубе бездейст­ вует уже полгода, вследствие чего срывается демонстрация технических кинофильмов, про­ ведение конференций. Не уделя­ ется должного внимания атеис­ тической пропаганде. Поэтому некоторые кожевники, как К. Аксенова, Н. Романова, явля­ ются баптистами, а счетовод детского сада предприятия Е. Белоусова прислуживает в церкви. Наглядная агитация не­ достаточно конкретна. Совершен 1 ГОне оправданно боль­ шое количество административ­ но - технических работников. На каждого из них приходится 5— 6 рабочих. А для пользы дела некоторые отделы можно объе­ динить, часть специалистов вы. овободить и укрепить ими кадры командиров производства непо­ средственно в цехах. В коллек­ тиве имеются склоки, создают­ ся группировки, что мешает нор­ мальной работе. Конечно, многие эти факты были известны директору завода А. Давыдову и секретарю парт­ бюро Н. Сычеву. Но они, как ни странно, мирились с создав­ шимся положением, остро не ре­ агировали на недостойные по­ ступки отдельных коммунистов и не давали им принципиальной оценки, старались не замечать их ошибок и недостатков, а по­ рой потворствовали им. В наше время так руководить предприятием нельзя. Об атом следует серьезно подумать тт. Давыдову, Сычеву и всем ком­ мунистам завода, которым впол­ не по силам поправить дела на предприятии. Л. МОЧЕНОВ, председатель нештатного промышленного отдела городского комитета партийно-государственного контроля. Ее трудовые будни ч.ить опытная провзБодственни- |ца Анна Родионова. _Ко|Неч«о, вначале было нелегко. — Только подведешь сверло ж головке болта,— вспоминает Нина,— оно тотчас же ломает­ ся, посташшь другое, третье— такая же картина. Хотелось все 'бросить и уйти И.З цеха. Очень помог мастер. Он ободрял, рас- (сказывал и показывал, как пра- Бильно заточить сверло, плав­ но нажимать на пего, советовал не спегаять. I I Нина не отступала, настой­ чиво шла к цели. Благодаря 'старшим товарищам ей уда'ва- ЛО'СЬ преодолевать трудности. И вот наступил радостный день. Нина стала работать са­ мостоятельно. Росла ее выра­ ботка. Теперь она систематиче­ ски перевыполняет сменные за­ дания. Вьшускаемые ею изделия отличаются хо'рошим качеством. Сейчас Нина по праву счита­ ется передовиком производатва, за что пользуется уважением в коллективе. Ее фамилия упоми- яается в стенной газете, в «молниях», где рассказьгвает- (ся о тех, кто добивается высо­ ких показателей. В эти дни комсомолка Нина Молчанова работает с большим подъемом. Она стремится достой­ но встретить Первое мая. В честь всенародного праздника готовит Родине свой трудовой подарок. Как и многие другие комсо­ мольцы агрегатного, Нина всегда И во всем впереди. Новььх удач тебе, Нина! Н. Лыков, рабочий агрегатного завода.