Красное знамя. 1964 г. (г. Елец)

''^н^тгоУ В Е Р Н Ы Е С В О Е М У С Л О В У Многие электроугольщики и сейчас помнят погожий апрельский день, когда принимались повышенные социалистические 9бязатель- ства на 1964 год. Тогда на общем собрании было решено годовую производственную программу завершить к 25 декабря, в счет 30 российских миллиардов изготовить сверх плана изделий,на 120 ты­ сяч рублей. На два дня раньше намеченного срока коллектив завода «Про­ жекторные угли» отрапортовал Родине,'что сдержал свое слово. Какими путями он шел к успеху, как ковалась победа, рассказыва­ ется в материалах, опубликованных на этой полосе. Горят звезды славы Более года назад на пред- приятия.х Московского совнар­ хоза стали по-новому подво­ дить итоги соревнования: вве­ ли ежедневный анализ работы цехов и участков, учитывая при этом такие стороны производст­ венной жизни, как производи­ тельность, соблюдение правил промсанитарии и техники безо­ пасности, качество продукции, трудовая дисциплина. Опыт москвичей, внедренный на заводе, принес немалую пользу коллективу. Правда, в первое время основной упор де­ лался на выработку, что значи­ тельно снижало эффективность соревнования. Впоследствии это было учтено. Как же проводятся ежеднев­ ные десятиминутки по подведе­ нию итогов соревнований? На них присутствуют начальники цехов и участков, энергетики, механизаторы, представители партбюро, завкома, производст­ венных отделов. Здесь не разре­ шают полностью те или иные проблемы, а только заост­ ряют внимание на них. Дело доводится до конца на более ши­ роких совещаниях или в адми­ нистративном порядке. На деся- тиминутках оценивается по пя­ тибалльной системе работа це­ хов и основных участков. Затем зажигаются звезды трудовой славы, установленные на тер­ ритории завода, в честь коллек- тивов-победителей. Какая же польза от этого? Вот несколько фактов. Для при­ мера сравним ноябрь и декабрь прошлого года и этого. Значи­ тельно улучшились производст­ венные показатели. Сейчас днев­ ная выработка электрощеточно- го и угольного участков, загото­ вительного отделения нередко составляет П О — П 5 процен­ тов. й’ сли раньше основной вы­ пуск продукции падал на пос­ леднюю декаду месяца, то ны­ не все цехи строго выдержива­ ют график. Теперь реже захо­ дит разговор о штурморщине — злостном биче производства. Стала крепче взаимосвязь меж­ ду участками. Из отстающих в передовые в прошлом году почти ни од­ но из производственных сове­ щании не обходилось без упре­ ков в адрес заготовительного отделения. То его коллектив срывал поставку прессованных блоков, то выявлялся брак. Те­ перь оно работает значительно лучше, что, безусловно, во мно­ гом способствовало общему ус­ пеху. Ведь здесь приготавлива­ ются массы, отсюда начинается сложный технологический про­ цесс, который проходят изделия. Как же коллектив отделения, насчитывающий более ста че­ ловек, преодолевал отставание, шел к более высокой выработ­ ке, четкой организации труда? Успех сам по себе не приходит, за него нужно бороться. Эта борьба велась под деви­ зами: каждая .минута рабочего времени должна служить обще­ му делу; изжить нарушения технологии при заготовке масс, прессовке полуфабрикатов. О том, как этого добиться, думали не только начальник отделения Павел Ходорович, сменные ма­ стера А. Киселев, П. Клоков, Л. Иванов, но и каждый произ­ водственник. Нужно было упорядочить со­ ставление заданий, усилить и сделать более действенным кон­ троль за их выполнением, для чего был заведен специальный журнал. В нем мастера как бы отчитывались не только за вы­ полнение сменного плана, но и указывали на неполадки, вно­ сили свои предложения, что давало возможность начальнику отделения делать подробный анализ работы ночных смен, срочно принимать меры к устра­ нению недостатков. Много внимания уделил кол­ лектив профилактике и подго­ товке оборудования. Была у к ­ реплена служба обслуживания прессов, мешалок и других аг­ регатов. Ее возглавил опытный специалист Николай Глотов. Четкая и добросовестная работа слесарей-ремонтников позволяла также коллективу отделения до­ биваться лучших показателей. В полную силу был исполь­ зован еще один, пожалуй, са­ мый главный внутренний ре­ зерв — энтузиазм и сознатель­ ность производственников. Ма­ стера провели с ними беседы, говорили просто, по душам, под­ черкивали, что на участке за­ кладываются основы успеха ты­ сячного коллектива. И люди, работающие в очень трудных условиях, поняли своих руково­ дителей, горячо откликнулись на их призыв: больше продук­ ции хорошего качества. А такие рабочие, как загото­ витель масс Ю. Кондрашов, прессовщики П. Гольтяев, М. МигунБв, ровняльщица уг­ лей А. Артемова и многие дру­ гие, стали передовиками произ­ водства, опорой и активом ма­ стеров в борьбе за высокую вы­ работку. Сейчас, в канун ново­ го года, уже никто не осмелится назвать заготовительное отделе­ ние отстающим. ЦИ Ф РЫ и Ф А К ТЫ 0 Технический прогресс не­ мыслим без повышения знаний рабочих и специалистов. В круж ­ ках техминимума прошли обу­ чение 500 рабочих. 40 электро- угольщиков занимаются без от­ рыва от производства в вузах и техникумах. 0 Для осуществления меро­ приятий по улучшению условий труда рабочих израсходована 31 тысяча рублей. 0 Более 700 производствен­ ников основных цехов пользуют­ ся бесплатно профилактическим питанием. 0 Книжный фонд технической библиотеки возрос на 50 процен­ тов. Техкабинет получает 20 тех­ нических журналов различных наименований. 0 50 электроугольщиков во время отпуска побывали по пу­ тевкам профсоюза в санатори­ ях и домах отдыха. Свыше трех тысяч рублей израсходовано на организацию загородных экскур' сий и поездок. t Общественность— большая сила План, рентабельность, каче­ ство продукции — эти вопросы не могли не волновать коммуни­ стов, комсомольцев и членов профсоюза. Не раз партийное бюро и завком обсуждали их со всей серьезностью и принципи­ альностью. Как-то в середине года рез­ ко снизил свои показатели уча­ сток цветных электрощеток. Нужно заслушать мастеров, тех­ нологов — так решило партбю­ ро. А через несколько дней ма­ стера тт. Кузнецов, Барышни­ кова отчитались перед комму­ нистами в том, как на участке организовано движение развед­ чиков будущего, налажены учет и хранение полуфабрикатов. Партш'пгое бюро во многом помогло молодым специалистам, посоветовало, подсказало. И так всегда, где слабое место в про­ изводстве, где по каким-то при­ чинам не ладится работа, туда устремляли свое внимание ком­ мунисты, что, безусловно, при­ носило большую пользу. Нема­ ло занимался производством и заводской комитет профсоюза. На его расширенных заседаниях решались серьезные вопросы трудовой жизни электроутоль- щиков. Н у р с на механизацию TexHH^iecKoe перевооружение, внедрение в производство более совершенных агрегатов и меха­ низмов — этому коллектив уде­ лил очень много внимания. Большие работы вьшолнены по механизации приготовления за­ варочных масс. Установлены мощные мешалки. Одна из них по производительности заменя­ ет пять старых. Сейчас заканчивается мон­ таж ролико-маят 1 гиковой мель­ ницы, готовится к сдаче целый механизированный узел, что позволит усовершенствовать приготовление прессовочных масс, снизить трудоемкость ра­ бот. Успешно идет строительст­ во нового заготовительного от­ деления. Здание сооружается с расчетом на широкую механиза­ цию технологических процессов. Б нем будут установлены самые совершенные механизмы. Много сил и изобретательской выдум­ ки затратили рационализаторы завода «Про­ жекторные угли» для того, чтобы модерни­ зировать оборудование, перевести прес­ сы на полуавтоматический цикл. Не раз их творчество и смекалка выру­ чали производственников в борьбе за до­ срочное завершение годового плана и высокое качество выпускаемой продукции. На снимке — активные новаторы (слева направо) слесари Николай Клоков и Андрей Прицепов, мастер инструментального уча­ стка Николай Иванович Дементьев, налад­ чик Василий Гриднев. Только в этом году каждый из них подал по пять—шесть ра­ ционализаторских предложений. Большой вклад они вносят в механизацию производ­ ства, совершенствование технологического процесса. Ими сконструировано и внедре­ но немало приспособлений, позволяющих электроугольщикам добиваться высокой производительности и облегчающих их труд. I ☆ ☆ С п]>иходом на завод природ­ ного газа демшггпрована газо­ генераторная станция. В ее по­ мещении разместился создан­ ный в этом году специализиро­ ванный участок по выи>ску электрощеток. Здесь установле­ ны десятки единиц нового обо­ рудования; действуют не топ­ ливные, как в других цехах, а высокочастотные обжиговые печи. Коллектив участка уже начал выпускать продукцию. Механизация — это движе­ ние вперед, расчет на будущее. Добившись успехов в 1964 году, коллектив готовится к штурму новых рубежей. На днях на расширенном заседании техсо- вета обсужден план техническо­ го прогресса. Он предусматри­ вает, в частности, такие меро­ приятия, как установка механи­ зированных ванн в гальваниче­ ском отделении, механизация вальцевания масс с механиче­ ским подогревом, изготовление станков-автоматов для шли­ фовки шайб. Намечено проведе­ ние больших работ по переуст­ ройству и реко(нструкции венти­ ляционных систем, на что от­ пущены значительные средства. У истоков творчества Внедрить не менее 96 пред­ ложений и получить за год 80 тысяч рублей экономии — та­ кая задача была поставлена пе­ ред новаторами. И она с честью выполнена. Экономический эф­ фект превысил запла 1 гир»ва 1 н- нып на 32 тысячи рублей. Два раза рационализаторы предприя­ тия занимали классные места по управлению совнархоза ЦЧЭР, На заводе внедрено изобретение группы работников отраслевого научно-исследовательского ин­ ститута. Его экономический эф­ фект 57,4 тысячи рублей. Новаторы дерзают, ищут и находят пути более производи­ тельной работы. Растут их ря­ ды, повышается активность в борьбе за технический прогресс. Особенно хочется отметить твор­ чество лучших рационализато­ ров: мастера ремонтно-механи­ ческого участка Я. Козина, бри­ гадира электриков А. Козьмина, наладчика В. Гриднева и мно­ гих других. Итак, год на исходе, год борь­ бы, творческих исканий. Рабо­ чие, специалисты и служащие завода полны решимости взять новые рубежи, успешно закон­ чить и 1965 год. Дела предсто­ ят большие. Но они по плечу дружному коллективу электро­ угольщиков. Редколлегия заводской стенной газеты Прожектор» — коллективный корреспондент «Красного знамени». ЦИФРЫ и ФАКТЫ © Производительность гру­ да на заводе за одиннадцать месяцев текущего года состави­ ла 100,8 процента к плану. На­ мечалось выработать каждым рабочим продукции на 6259 руб­ лей, а фактически она на 153 рубля больше. 0 Если в прошлом году для предприятий большой химии за­ вод выпускал 26 видов электро- щеточных изделий, то сейчас— 40. Кроме того, коллектив начал впервые поставку продукции, предназначенной для железнодо­ рожного транспорта и специаль­ ных электромашин.