Красное знамя. 1963 г. (г. Елец)

ЗОЛОТЫЕ РУКИ, ГОРЯЧИЕ СЕРДЦА Э л е к т р о у г о л ь щ и к и б е р у т новые р у б е ж и Завод «Прожекторные угли» — одно из передовых предприя­ тий. Его коллектив борется за получение высокого звания комму­ нистического, работает дружно и слаженно, справляется с планом. Рабочие, специалисты и служащие предприятия одержали новую трудовую победу, досрочно завершив годовую программу по вы­ пуску валовой и товарной продукции, дали уже дополнительно много изделий. За высокие показатели коллектив завода не раз заносился на Доску почета, ему присуждалось переходящее Красное знамя горкома партии и исполкома горсовета депутатов трудящихся. О том, как электрругольщики брали новые рубежи семилетки, преодолевали трудности, о людях с золотыми руками и горячими сердцами рассказывается на этой странице. В ее организации при­ нимали участие секретарь партбюро Н. ДЕДОВ, инженер И. ЦИ- ГЕЛЬМАН, точильщик В. КОРОСТЕЛЕВ, мастер Н. СЕРИКОВ, работник бюро технической информации, нештатный корреспондент «Красного знамени» В. ЧЕРЕПОВ. Пусть расскажут протоколы... Год на исходе. Смена време­ ни — очень важный рубеж для коллектива любого преднрия- тия: впереди новые планы, а позади большой пройденный путь. И, безусловно, нельзя на­ чинать новый маршрут, вклю­ чаться в борьбу за план 1964 года, не обобщив накопленный опыт, не проанализировав про­ шлую работу. Коллектив завода «Прожек­ торные угли» 21 декабря, на четыре дня раньше, чем преду­ сматривалось обязательствами, вьшолнил годовой план по вы­ пуску валовой продукции. Как ковалась эта победа? Без партийного руководства, актив­ ного участия коммунистов в трудовой жизни коллектива она немыслима. Это подсказано на­ шим временем и стало законом для партбюро. Протоколы — своеобразное зеркало, отражающее работу партийной организации, ее прак­ тическую деятельность. Давай­ те их полистаем- И пусть они расскажут, чем жили коммуни­ сты и какой вклад они внесли. Только что начался 1963 год, коллектив брал разбег. Следова-. ло зажечь людей, направить их усилия на выполнение плана. Для электроугольщиков про­ шедший год был не из легких. Чтобы успешно справиться с повышенной программой, нуж ­ но было оживить соревнование, активизировать борьбу за ком­ мунистический труд. На прохо­ дивших собраниях рабочие под­ сказывали, требовали. Их дело­ вые советы заставили партбю­ ро повести принципиальный разговор о социалистическом со­ ревновании, трудовой дисцип­ лине, борьбе за высокую выра­ ботку на центральных участках производства. В отдельных цехах увели­ чился брак. Мимо этого не мог­ ла пройти парторганизация. На повестку дня одного из собраний вьшосится вопрос о качестве выпускаемой продукции. Были заслушаны сообщения техноло­ га седьмого цеха тов.Абрамовой и начальника цеха М 2 тов. Шляхова. Рабочие тт. Еоросте- лев. Романовский, инженеры Лебедев, Цигельман, мастера Ходорович, Яковлев и другие в своих выступлениях внесли много хороших предложений, практическое осуществление ко­ торых позволило снизить брак. И так всегда. Как только об­ наруживали узкое место в про­ изводстве, начинал действовать боевой отряд коммунистов. Своими руками Многое сделано электроуголь­ щиками по механизации в ны­ нешнем году. В основном все ра­ боты по освоению и внедрению новых станков и агрегатов лег­ ли на плечи коллектива ремонт­ но-механического цеха. Заготовительный участок то и дело срывал поставку полу­ фабрикатов в основные цехи. Поэтому ему было уделено боль­ шее внимание. Здесь была ос­ воена и сдана в эксплуатацию ролико-маятниковая мельница, что позволило увеличить выход •пресс-норошка.Вскоре на участ­ ке начали действовать три ме­ шалки с паровым . подогревом. Внедрением новой техники зани­ малась бригада, которой руко­ водит Николай Дерин. Тормозило работу и прессо­ вое отделение^ где также-недо­ ставало нужного оборудования. Сюда на помощь пришли произ­ водственники из ремонтно-меха- нггческого. В короткий срок они установили дополнительно три гидравлических пресса. Во время монтажа в устройство агрегатов вносились большие изменения, что дало возмож­ ность перевести их на полуавто­ матический цикл, повысить про­ изводительность, . ликвидиро­ вать несколько операций, вы­ полнявшихся ранее вручную. Завод растет, у коллектива большие планы на будущее, пе­ ред ним открываются широкие перспективы. И уже сейчас го­ товится техническая база. Обо­ рудовано смесительное отделе­ ние, где установлены новейшие механизмы. Только в десятом цехе в последнее время введено в строй двенадцать станков. И все это сделано руками рабочих и специалистов. Большой вклад в это внесли Я. Козин, В. Ша- леев, А. Казьмин, А. Воротын- цев и другие. За высокое качество изменилась номенклатура изде­ лий, поступили большие зака­ зы на изготовление электроще- ток для железнодорожного тран­ спорта. Но'вое дело — но:Бые трудности, путь неизведанный, как высокогорные тропы. В ка ­ кой-то степени оказались не­ подготовленными контролеры, участки не суме.ти в короткий срок освоить сложную техноло­ гию. Пошел брак. В блоках об­ наруживались трещины, многие откладывались в сторону, как негодные. Надо было принимать срочные меры. За дело взялись работники ОТК, химической лаборатории, технологи. Усилили контроль за приго­ товлением масс для прессовки блоков, установили трехсменное дежурство контролеров в зато-' то'вительном отделении, произ­ водили химические изыскания. Борьба за качество продукции велась в нескольких направле­ ниях, что дало положительные результаты. Уже в первом квар­ тале кривая графика, отражаю­ щего брак, резко упала вниз. А в середине года пришла другая беда; при обжиге начали появляться трещ 1 шы на концах углей. Опять тревога, опять по­ иски причин, наносящих ущерб производству. 0каза.тось, что пачки углей неправильно укла­ дывались в кессоны. Да разве перечтешь и при­ помнишь все случаи, когда лю­ ди побеждали брак! И ведущи­ ми в этой борьбе были контро­ леры. Им нельзя топтаться на месте, отставать от времени. Учеба "стала законом для них. Семь девушек заканчивают вечерние и заочные техникумы, Алла Акимова и Валя Глотова учатся в институтах. Их девиз—^поиск Хочется рассказать еще об одном важном резерве производ­ ства — рационализации и о тех, кто свое творчество посвя­ тил поиску. На предприятии более сотни новаторов. Пх пытливая мысль направлена на повьппение про­ изводительности труда, эконо­ мию сырья и материалов. От­ радно отметить, что в рациона­ лизации участвуют даже целые коллективы. Так, бригада .А. Желудкова внесла и внедрила очень цен­ ное предложение. Ранее при об­ жиге изделий в тиглях часть засыпки подгорала и станови­ лась негодной к употреблению. Решили покрывать ее верхний Брак, что лесной пожар. Вспыхнет от мельчайшей искор­ ки и пойдет бродить по цехам и участкам, внося сумятицу в жизнь предприятия. Тормозятся производственные процессы. Сотни готовых изделий выбра­ сываются на свалку. А это боль­ шие убытки. Что греха таить, подобный «пожар» в начале года разра­ зился и на заводе. Значите.чьно Хорошо трудятся шлифовщики завода «Прожекторные угля» Николай Иванов (слева) и Иван Уваров. Фото А. БОЕВА. слой кирпичом. Экономический эффект составил 5064 рубля. Благородное стремление сде­ лать как можно больше для родного завода объединило лю­ дей разных профессий: механи­ ка Н; Арсеньева, .мастера ОТК Е. Коз.човскую, наладчика В. Гриднева, слесаря Н. Клоко­ ва. Они сконструировали при­ способление для маркировки электрощеток, что дало тысячу рублей экономии. Говоря о до'Стижениях рацио­ нализаторов, нельзя умолчать о большой организаторской работе йнженера С. Лагутина. Являясь конструктором техотдела, он много внимания уделяет 'Нова­ торам, помогает им советами, оформляет необходимую доку­ ментацию. Новаторы в преддверии но­ вого года могут с гордостью сказать; «Поработали хорошо. Сделали немало». Помогают товарищам у каждого рабочего есть свой резерв. Эти слова Н. С. Хруще­ ва очень верно определяют за- 1 гатересованность любого про­ изводственника в том,чтобы де­ ла щли хорошо и работа спори­ лась. Вот один из станочников седьмого цеха, точильщик элек­ трощеток коммунист А. Семян- ншгов. У него есть опыт, им в совершенстве изучены все опе­ рации, которые выполняет бри­ гада. Казалось бы, что дви­ гаться дальше некуда. Но хозяйский подход к делу, высокое чувство ответственно­ сти заставляют тов. Семяннико- ва и его товарищей продолжать поиски новых резервов. Быстрая перестройка станка экономит вре.чя, умение рабо- тать четко повышает выработ­ ку . А вдумчивое творческое от­ ношение к труду, тщательны»^ анализ сделанного? Разве это не резервы? Прежде чем приступить к работе, А. Семянников внима­ тельно изучает так называемую «маршрутку», где указаны раз­ меры блоков, заготовок, количе­ ство изделий и т. д. Знакомясь с ней, продумывает, как лучше вести раскрой .блоков. Вот тут-то и необходимы опыт, знания, которые достига­ ются трудом, повседневной уче­ бой. Станок — хлеб рабочего, его оружие. Помня это, А. Семян­ ников бережет механизмы, ста­ рается вовремя устранять не­ исправности. В бригаде, где он трудится, почти нечего делать слесарям и наладчшсам— все ремонтируют сами рабочие. А это лишние проценты выполне­ ния задания. Много значит товарищеская. взаимовыручка и поддержка, та обстановка дружелюбия, кото­ рая царит в бригаде точильщи-, ков. Каждый из них думает ■ прежде всего об общих интере­ сах, добиваясь успехов— помо­ гает товарищам. Так поступа^V'''' ют В. Еоростылев, Ю. Савчиш- кин, В. Прокуратов, Д. Агеев и другие.