Красное знамя. 1963 г. (г. Елец)

Протоколы нужны не ради формы в большинстве партийных ор­ ганизаций горо'да партийные до- К 1 тиенты и, в частности, протоко­ лы оформляют пра)вильно. Аккуратно ведут «летопись» собраний и заседаний бюро пер­ вичные .партийные организации дистанции пути (секретарь т. Ко­ ба), педагогического института (секретарь т. Серебряков), завода станочной гидроаппаратуры (се­ кретарь т. Беляков). В протоколах згих организаций всегда указано: сколько присутствовало коммуни­ стов на собрании, какие обсужда­ лись вопросы, кто выступал и о чем говорил, кж о е принято реше­ ние. Однако в ряде парторганизаций протоколы оформляют небрежно. Особенно там, где им не придают должяо'го значения. Так обстоит дело в парторганизации склада топлива станции Елец. Секретарь парторганизации тов. Сарычев за­ являет: — Главное не протокол, а то, что сделано после собрания. Мож­ но иметь хороший протокол, но ничего не сделать. Видимо, П 0 ЭТ 01 МУ тов. Сарычев, будучи секретарем отчетно-выбор­ ного собрания, которое проходило в середине сентября, до сих пор ие соизволил оформить протокол. Но беда не только в этом. По­ сле отчетно - выборного собра­ ния в парторганизации за три с лишним месяца не произошло осо­ бых изменений в лучшую сторо­ ну, семинары агитаторов не проведятся, руководящие работни­ ки с лекциями и докладами на по­ литические темы не выступают. Когда у т. Сарычева спрашива­ ют, почему до сих пор не оформ­ лен протокол, бн отвечает: — Па собрании выступали поч­ тя все коммунисты, каждый из них помнит, о чем он говорил, ко­ го критиковал. Но ведЬ'каж:дому известно, что все в голове не удержишь. Про­ токолы для того и пишутся, что­ бы постоянно руководствоваться ими, изучать их, периодически сверять с ними то, что сделано и что еще предстоит сделать. Тов. Са­ рычев утверждает, что коммуни­ сты помнят, о чем говорилось и какое решение принято на отчет­ но - выборном собрании. Но это далеко не так. О многом они уже забыли, да и не мудрено: време- ни-то пропгло порядочно. А по­ скольку протокола нет, то и тов. ПШИН!^ Сарычев, ка к секретарь парторга­ низации, не может им напом­ нить. не может сказать, что уже сделано, какие критические заме­ чания ком 1 М 1 у'нистов учтены, а ка ­ кие — нет. При оформлении протоколов секретари парторганизаций не всегда обращают внимание на четко 1 Сть записей. Так, 23 авгу­ ста на станция Елец состоялось собрание, на котором присутство­ вало 89 юоммушистов. Обсудив персональное дело члена КПСС Пищулина Н. Т.. собрание вынес­ ло решение: «Члена КПСС т. Пи­ щулина решением партийного бю­ ро от 4 июля 1963 года о нало-1^ жении взыскания выговор без за-р несеетя в учетную карточку от-К менить». Пойми, о чем здесь идети речь! Но это еще не все. Далее в | протоколе по данному вопросу за-Э писано: «а) за решение ' партий-й<^Э|Мых молодых предприятий в го-1нархоза о том, чтобы с 1964 года ного бюро голосовало .7 членов|роде. Совсем недавно на берегу Со-1 на предприятии наладить выпуск ; б) за отмену решения пар-й™ь 1 было лишь приземистое зда- штампов. Но управление общего незначительному вопросу, обсуж­ даемому на собрании, принима­ лись расширенные постановления. Но в некоторых парторганизациях допускают другую крайность. В вагонном депо, например, даже при обсуждении на собрании та­ ких важных вопросов, как «Вы- |Полнение постановления по пере­ смотру технических норм» и «Улучшение использования меха­ низмов и инструмента», приняты постановления, состоящие всего из одного пункта, в котором, кроме общих рассуждений, ничего нет. Весьма расврострашенаым недо­ статком является и то, что во многих протоколах не указывает­ ся число коммунистов, состоящих на учете на день проведения со­ брания. А не указывается число состоящих на учете потому, чтобы не бросалась в глаза разница между числом коммунистов, со­ стоящих на учете, и присутствую­ щих на собрании. Секретарям парторганизаций необходимо понять, что протоко­ лы собраний оформляются не ради формы. Они должны быть про­ граммой действий для парторга­ низаций, и игнорирование этого ПРИВ.ОДИТ, как показывает практи­ ка. к большим упущениям в ра­ боте. А. Папета, инструктор ГК КПСС. I П Р А З Д Н И К 1 ДЕТСКОЙ КНИГИ 2 Вводящие в мир!.. Пожалуй, именно так. можно сказать о книгах для детей, и больше того, о всей советской детской литературе в целом. Дет- ок.ал книга! Как много значит она для будущей чатовеческой судь­ бы, и «акая великая ответствен­ ность лежит на писателях и из- дататях — ведь каждой книгой Й детской литературы был А. М. й Горький, человек с великим чув- ного детской Детиздата. Ныне Деттнз стравляет трид- ^ цатилетие со дня своего основа- ^ яия. Этому событию был посвя­ щен торжественный вечер, ко- й торый состоялся ва днях в Цент­ ральном доме литераторов. Сю­ да орищли писатели, работники |Издательств, педагоги, предста­ вители общественности столицы. С г.тубоким 1 внима 1 нием' вы- сл.уша.ти собравшиеся гаряветст- венное письмо Никиты Серге­ евича Хрущева, в котором он сердечно поздравил коллектив я издательства и пожелал новых I 2 2 успехов в батьшо 1 М Й Пискунов. и почетном воопита'ния юного поколе- в духе ко.М1М'униэма. деятельности издательства К. Ф. ^ рассказал его директор Кузнец Иван Ляпин один и о „ < - „ й В день юбилея работники из- стареиших рабочих вагонного 2 дательства получили приветствия депо. Он зарекомендовал себя й от Министерства просвещения ------------------ ------------------- ^ РСФСР, Союзов писателей СССР передовиком производства. Фото А. БОЕВА. Й и РСФСР', от издательств и об­ щественных организаций страиы. Трдуности машиностроителей Механический завод— одно И3|ства. Имеется постановление сов- Смелее поиск, ярче луч КПСС тинного бюро голосовало 49 чле-^ниа единственного цеха. Теперь нов КПСС». КЖ'9 несколько, но особой гор- Отошли в прошлое те времена,ЙД9Стью .машиностроителей явля- .когда по каждому', даже самомуиется прекрасный светлый корпус |механосборочного цеха. В нем со- Рбираюгся машины для предприя- Йгий кожевенной и кабельной про- - * умышленности страны. Почти на каждом предприя­ тии, стройке, в службах желез­ нодорожного узла созданы отря­ ды и штабы «Комсомольского прожектора». Многие из них вникают в дела своих коллек­ тивов, ведут непримиримую борьбу с бесхозяйственностью, расточительством. Так, напри­ мер, «прожектористы» завода гидроаппаратуры объявили по­ ход за чистоту и высокую куль­ туру на производстве. На эле­ ментном заводе члены штаба «КП» совместно с активистами провели рейд за экономию, про­ тив потерь технологического сырья. «Прожектористы» паро­ возного депо ведут борьбу за укрепление трудовой дисципли­ ны. Но в своей практической ра­ боте ие все члены штабов «КП» действуют уверенно. Чтобы им помочь, подсказать, какие фор­ мы и средства следует исполь­ зовать, горком комсомола провел семинар, на который пригласил „ В этом году коллектив завода начальников штабов «комео- Р работает неравномерно, трудовые КОЛЬСКИХ прожекторов» и акти- йпобеды чередуются с неудачами, вистов. Председатель городско- йодни показатели выполняются, го комитета партийно-государ- § другие нет. Достаточно сказать, ноябре город- просы должны держать в поле йс кую Доску почета, его коллек- евоего зрения «прожектористы», Итиз достойно встретил декабрь- ■как они должны строить свою Рекий Пленум ЦК КПСС. И в то работу, держать связь с группа- 8 же время обязательство по выпу- ми содействия партийно-госу- й ску дополнительной продз'кции ма- дарственному контролю. 3и о 5" I ственного контроля тов. Камин- рчто по итогам работы в ский рассказал о том, какие во- йпре|Дприятие занесено на Яшиностроителй не подкрепляют Секретарь горкома комсомола 0 делами. тов. Разинков остановился на вопросах привлечения молоде- Й П- Ь. Чем объяснить подобное? Мно­ го на предприятии различных жи к участию в работе «комео- ^недостатков: неэнергично еще мольских прожекторов», поре- ^изыскиваются внутренние резер- комендовал формы и средства йвы, не ликвидирован простой обо- борьбы е недостатками на том йрудования, много технически не- или ином производстве. йоооснованных норм, неудовлетво- Учаетники семинара получи- йригельно поставлено материально- ли также конкретные советы, ^техническое снабжение, что во к а к лучше использовать стен- ^многом зависит от поставщиков. К ную печать, наглядную агита- |примеру, доставляемое е Ново- цию, радио в борьбе с недостат- ^липецкого завода литье зачасг; ками, вскрытыми членами шта- ^наполовину оказывается забрако- ба «Комсомольского прожекто- йванным. Отсюда простои станоч ра». И. Александров, ш и ко в , сборщиков, штурмовщина. ...... йкоторая постоянно лихорадит за- I I в прошлом месяце маши- М Э О Ч З р О Д Н О М З З Н Я Т И И иностроители должны были изгото- ш и т ь 50 редукторов. Но шестерни яальяое размещение производи- | ^ д поступили телыных сил в СССР», препода- и ' ’ ^ ■ , ватель географии средней шко- ® последних числах ноября, лы № 12 тов. Сторожик, стоя у ипоэто'му о ритмичности говорить карты, просто и вместе с тем ане приходится, доходчиво излагал матер.иал. » Но главное, что сейчас беспо- Много интересного узнали слу- йкоит руководителей завода.— это шатели на это.м занятии. инечеткое планирование производ- |Ко 1 гда слушатели эконом 1 иче- ского семинара партийно-хозяй­ ственного актива собрались на очередное занятие в лекционном зале вдеологического отдела гор- ко.ма партии, многие обратили ааимаяие на большую географи­ ческую карту. ■Выступая с лекцией сРаци^о- машиностроения словно ничего не знает и намечает по-прежнему из­ готовление машин для тмжевенной и кабельной промышленности. Де­ лать их будут и в первом кварта­ ле будущего года — о чем уже из­ вестно. Но постановление совнар­ хоза никто не отменял. И машино­ строители так до сих пор и не зна­ ют, что же они будут все-таки выпускать — машины или штам­ пы? Неясно также еще, будут ли выделены средства для капиталь­ ного строительства, на подго­ товку кадров, возведение жилья, замену обо 1 рудования. Все это приводит к немалым трудностям, которые ' не так-то просто преодолеть. Главный инже­ нер, плановики ездят в Воронеж чуть ли не каждую неделю, про­ сят внести ясность в планирова­ ние, но конкретного ответа до сих пор не получили. Еоиечно, этим ни в коей мере нельзя оправдать то, что на заво­ де совершенно не проводились об суждения хотя бы наметок буду­ щего года. Неопределенность за­ дач, вероятно, так подействовала на руководителей предприятия что они слабо мобилизуют коллек­ тив на борьбу с многочисленными недостатками в организации тру­ да, использовании оборудования. А ведь разговор о перспективах завода, начатый на рабочих со­ браниях, наверняка бы принес немало нужного и полезного в виде советов и предложений ста­ ночников, литейщиков и слеса­ рей. Нельзя умо.тчать еще об одном, очень важном для завода вопросе — снабжении и транспорте. Осо­ бенно плохо дело обстоит с маши нами. Предприятие и автохозяй­ ство совнархоза заключили дого / вор, согласно которому на механи­ ческий ежедневно должно выде­ ляться 12 автомобилей. Но он си­ стематически не вып 10 лняется, приходит всего 4— 5 машин. Причем, ка к правило, не к 8 утра, а к 10— И часам. Переговоры с руководителями автохозяйства ни к чему не приводят, отсутствие машин порой стаЬит завод в край­ не тяжелое положение — сры­ вается план, доставка сырья и ма- . териал'ов. Коллектив предприятия поста­ рался и выполнил срочный заказ д.тя стройки всесоюзного значения — аглофабрики в Липецке. Но из­ делия до сих пор находятся на складе, так как нет автомобилей, чтобы их отправить заказчикам. И таких примеров можно привести немало. В результате завод вынужден нередко заказывать грузовые так­ си, что обходится ему в немалую копеечку. А руководители авто­ хозяйства не волнуются, платят НИЧТ 0 Ж 1 НЫЙ штраф, конечно, госу­ дарственными деньгами. Может быть, настало время пересмотреть порядок заключения договоров с транспортниками и каким-то об­ разом обязать их, чтобы они свя­ то выполняли свои обязательст­ ва. Сейчас же за необеспечение предприятий нужным количеством машин транспортники не несут в сущности никакой ответственно­ сти. ^ Все эти трудности преодолимы. Надо полагать, что машинострой* телям будет оказана соответству­ ющая помощь со стороны совнар­ хоза. Но и руководству механиче­ ского завода, его общественным организациям не следует объяс­ нять недостатки объективными причинами, а надо более реши­ тельно бороться с тем, что ме­ шает предприятию стать передо­ вым в городе. Э. Дорвфевв. '