Красное знамя. 1963 г. (г. Елец)

соасососоооооаоооооаооопаооаоааааоооороррааоаоаоааоццадфдаооаааоа а а г о 8 а о □□ о о о а □ □ а □ § □ а □ а аа аа □ а о Варвара Михайло1Вна АРСЕНТЬЕВА рабатает сборщицей в це­ хе очковых оправ завода медицинского оборудования. Она заре- иомендовала себя одной из лучших производственниц. Сменные задания выполияет на ПО—Н5 процентов. Фото А. БОЕВА. В н^але года в Ель­ це был со13дан город­ ской комитегг партий­ но - государствекного контроля, члены которого вы- поляют свои обязанности на об­ щественных началах. Он призван вскрыва|ть резервы производст­ ва, вести бсирьбу с недостагг|ка- мн, злоупотреблениями, бюро­ кратизмом, тунеядством, опира­ ясь на общественность, широко привлекая рабочих, служащих, инженерно-технинеск'И'х работни­ ков. На всех предприятиях ор­ ганизованы группы содействия комитету. В них участвуют бо­ лее 800 коммунистов и 250 ком­ сомольцев, являющихся пере­ довиками производства, актив­ ными, при«ци 1 пиальными това­ рищами. Среди них токарь заво­ да гидроаппаратуры т. АЛоськин, старый коммунист, персональ­ ный пенсионер т. Воропаев, офицеры запаса тт. Мельников, Моченов и многие другие. Группа содействия, созданная на элементном заводе, решила изучить причины простоев ваго­ нов под грузовыми операциями. Создали три бригады, органи­ зовали круглосуточное дежур­ ство в транспортном цехе. Вы­ яснилось, что здесь низка дис­ циплина, грузчики фактически работали в одну смену, допу­ скается много нарушений. Про­ веряющие вместе с транспорт­ никами наметили конкретные мероприятия по улучшению ра­ боты. Они были утверждены дирекцией предприятия. А город­ ской комитет партгосконтроля привлек к ответственности за ха­ латное отношение к своим обя- К о м и т е т д е й с т в у е т с- Коллективный договор-закон На агрегатном заводе состоя­ лась профсоюзная ко)нференция. С докладом «о вьшоляенш коллек­ тивного договора за первое полу­ годие 1 9 6 3 года» выступил глав­ ный инженер завода тов. Овчаров;- с содокладом председатель завкома тов. Ивашов. Делегаты говорили об успехах, достигнутых за полугодие, о но­ вом подъеме социалистического соревнования, о дальнейшем раз­ витии замечательного движения за коммунистический труд. На предприятии значительно повысился уровень профсоюзной работы. Цех 10 вые профорганизации усилили влияние на производст­ венную деятельность участков и •смея, стали настойчивее бороться за дальнейшее улучшение усло- груда и быта рлб^очих, шире развернули культурно - массовую работу. И как результат — план шести месяцев выполнен на 1 0 2 процента, воаросла производитель­ ность труда, сэкономлено 1 9 4 ты­ сячи киловатт-часов электроэнер­ гии. Завком совместно с админист­ рацией предприятия ежемесячно проверял ход выполнения социа­ листических обязательств, резуль таты доводит до сведения всего коллектива. Фамилии побе­ дителей заносили на Доску поче­ та. Сейчас разра,батывается поло­ жение о присвоении передовикам лвания «Лучшего по профессии». Успешному выполнению полу'- годового плана способствовало осуществление организационно- технических мероприятий, вклю­ ченных в коллективный договор. В цехе гидроцилиндров, например, установлена моечная машина, з механобборочном цехе изготовле­ на и установлена краябалка. На ковструкторской переработке на­ ходится конвейер для"^сборки гид- роцилиц|дров. Успешно внедрены расчетно - технические нормы. Организована техническая -учеба. Уделено большое внимание улучшению условий труда. Из ше­ сти .мероприятий, намеченных кол- левтивным договором, уже вы­ полнено пять. Термическое отде­ ление переведено в новое поме­ щение цеха гидроцилиндров. Ус­ тановлена вытяжная вентиляция в заточном. Приобретены и уста­ новлены шкафы в бытовках, рас­ ширен инс.тр'умеятальяый цех. К сожалению, из-за медленного строительства нового помещения цеха гидроцил-индров затяну'яся перевод гальванического отделе­ ния. Большая профилактическая ра­ бота проводится медпунктом. Дей­ ствуют комитет здоровья, санпос- ты в цехах, добровольная сандру­ жина, аптечки с медикаментами, регулярно выпускаются фотовит­ Профсоюзная жизнь рина, еанбюллетеаи, читаются лекции, ежемесячно анализируют­ ся причины заболеваачости и при­ нимаются меры по их снижению. В первом полугодии выдано 30 путевок в дома отдыха, 23 чело­ века побывали в санаториях. Ор­ ганизовано несколько коллектив­ ных походов в кино, театр . и вы­ ездов на экскурсии в Воронеж. Агрегатчиков радует и то, что с каждым месяцем благоустраива­ ется территория завода. Высажет ны сотни деревьев, асфальтируют­ ся подъездные пути. Один за другим выступали де­ легаты. Каждый стремился внести предложение, дополнить или за­ менить некоторые пункты коллек­ тивного догово,ра. — В прошлом году,— говорил тов. Гаврилин,— наши рациона­ лизаторы неоднократно занимали призовые -места. Хо 1 рО'Ший вклад внесли ОНИ в фонд семилетки. Но плохо обстоит дело сейчас. Цен­ ные предложения маринуются в отделах, рационализаторам задер­ живается выдача авторских воз- на 1 граждений. Это сковывает их ин 1 - 1 циативу. Тов. Га 1 врилин предлож)ИЛ в ближайшее врем’я создать комис­ сию по проверке состояния ра­ ционализаторской работы на пред­ приятии и принять срочные меры по устранению недостатков в этом важном деле. Тов. Мельников отметил, что на заводе не чинится и не стира­ ется снецовка рабочих, сдержива­ ется подготовка предприятия к зиме. Интересным было выступление электрика Титова. — Наш инструментальный цех, — оказал он,— в , последаее в>ремя пополнил'ся новейпими станками. Это радует нас. Однако некоторые рабочие недобросове 1 стно относят­ ся к оборудованию. Портят элек- тронро'БОДку. Снимают рукоятки с узлов управления. А ведь наш цех носит высокое- зв аш е ком­ мунистического. Тов. Титов призвал участни­ ков конференции активизировать воспитательную работу в коллек­ тиве. '— С ростом завода,— заявил мастер термического участка тов. Белянин,— увеличивается число рабочих. И, естественно, сущест­ вующие очаги культуры уже не удон-летворяют коллектив. Нам на­ до иметь свой клуб. В нем мы мог­ ли бы проводить политико-воспи­ тательную работу, различные дис­ путы, встречи с новаторами дру­ гих пр-едприятий. Участники конференции указа­ ли на то, что на заводе затянулась установка четьц)ехсотюилограммо- вого молота, не освоена моечная машина в цехе гидро-цилиндров. На предприятии имеются слу­ чаи нарутпения трудовой дисцип­ лины, пьянки. В цехах не выве­ шены правила вну^треннего распо­ рядка, нет должного контрол-я за приходом людей на работу'. Профсоюзная конференция по­ становила: считать своей основной задачей — безусловное выполне­ ние взятых на себя обязательств по коллективному договору. В. Третьяков, наш нештатный корреспондент. занностям начальника транспорт­ ного цеха т. Перелетова. Председатель группы т. Кор­ нилов обратился к руководству завода с требованием навести порядок в хранения сырья и учете оборудования. Однако за­ меститель директора т. Сенча- ков мер не принял. Тогда обще­ ственники-контролеры отправили соотеетствующий материал в журнал «Крокодил», где он и был опубликован. Нерадивые хозяйственники держали ответ «а бюро промышлен«о:го обко­ ма парти 1 и. Группа содействия на угле­ брикетной фабрике несколько раз рекомендовала директору т. Полякову наладить учет гото­ вой продукции и расхода сырья. Но т. Поляков. отмахнулся от этого дела. На заседании коми­ тета ему объявили выговор и предложили немедленно осуще­ ствить данные ему рекоменда­ ции. Комитет всегда поддерживает авоих вер|Ных помощников — общественников - контролеров. Его члены систематически уча­ ствуют в проверках, оказывая практическую помощь. Так, тов. ААилешин помог разобраться и навести порядок на складах си­ гаретной фабрики. Мы организуем также массо­ вые рейды по рабочим столо­ вым, детским учреждениям, ма­ газинам. Они служат не только своеобразной учебой для уча­ стников, но и способствуют вскрытию злоу 1 ТЬтреблений, раз­ личных нарушений. Так, во время месячника со­ хранности социалистической собственности были установлены факты хищений готовых изде­ лий, нерадивого отношения к полуфабрикатам и сырью на не­ которых предприятиях. И в то же время, как показала провер­ ка, в документах все было в по­ рядке. Оказалось, что положи­ тельные экономические показа­ тели кое-где — следствие ут­ вержденных, но ничем неоправ­ данных больших норм расхода сырья и полуфабрикатов. Это, по существу, дает возможность безнаказанно расхищать и пор­ тить материалы. На элементном заводе, напри­ мер, на сборку тысячи батарей отпускают 1080 комплектов де­ талей. Бракуется всего 17—19, 1 НО все равно все 80 спись(вают- ся, что является раздольем для не чистых на руку людей, спеку­ лянтов. Кстати, совсем недавно др>'жинники задержали на рын­ ке Михайлова и отобрали у не­ го около 2 0 0 батареек двух ти­ пов, выпущенных в июне теку­ щего года. На л и к е р о - 1 В О д о ч н о м заводе нормы п о т е р и на розливе и транспортировке готовой про­ дукции с п о с о б с т в у ю т « у з а к о ­ ненной пропаже» в течение го­ да более 8 тысяч литров водки. Такие же «резервы для хище­ ния» имеются на швейной фаб­ рике, кожевенном и известко­ вом заводах, строительных ор- га)^изациях. Городской коАЛитет считает правильное разрешение данного вопроса одним из глав­ ных в своей работе. Мы делаем только первые шаги. У нас еще немало упу­ щений, недостаточно привлека­ ем к своей деятельности обще ственность, слабо организуем борьбу с тунеядцами и спеку­ лянтами. Но все это вполне •устранимо. И мы уверены, что комитет партийно-государствен­ ного контроля и его группы со­ действия с задачами, стоящими перед ними будут справляться еще успешнее. Ю. Каминский, председатель городского комитета партийно- государственного контроля. Рабочие транспортного цеха агрегатвотю завода К- Титов (сле­ ва) и бригадир В. Атаманов за упаковкой гидроцилиндрав для'от­ правки. Фото А. БОЕВА. НАМ ОТВЕЧАЮТ В нашей газете была помеще­ на заметка о том, что группа подростков, проживающая в до­ мах № .№ 113, 115 по улице Ленина, гоняя по вечерам мяч, старается попасть им в прохо­ дящих мимо граждан. Так по­ ступил однажды Владимир Ефа- нов. Зам. начальника горотдёла милиции подполковник тов. Хар­ ченко сообщил, что такие фак­ ты имели место. В. Ефанов и его родители предупреждены. С подростками проведена беседа.