Красное знамя. 1963 г. (г. Елец)

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ОБЪЕДИНЕНИЯ, КОТОРЫМРАСТИ И КРЕПНУТЬ Это начинание родилось во Львовском экономическом райо­ не. Еотда-то там было четыре обувных фабрики—Льво'вская, Стрыйская, Теребовлянская и Луцкая. Специализировались эти предприятия только по от­ дельным видам изделий. Что же касается техноло(гической спе­ циализации, то о ней никто тогда и речи не вел. Бывший директор Львовской фабрики имени Кирова Ф. Ф. Коваленко, посоветовавшись со .свотги специалистами, еще в 1959 году разработал предло­ жение по межфабричньш свя­ зям, сосредоточив в одном ме­ сте раскрой и заготовку дета­ лей, а на других только пошив. Эти предложения были рас­ смотрены и приняты совнархо­ зом. На их основе обувная про­ мышленность района без серь­ езных затрат и потерь времени резко увеличила мощности. Лучше, более экономно, стали использоваться кожсырье и ма­ териалы, поднялась производи­ тельность труда. Само же по се- йе головное предприятие стало не только высокомеханизиро­ ванным и крупносерийным по­ ставщиком заготовок, но и _ улучшило качество продукции. Внедряя новое, тов. Ковален- .ко и его помощники собственно и не помышляли, что они за­ кладывают основу первого про­ изводного объединения нового типа — первую советскую фир­ му. Позже ее назвали словом, отвечающим духу времени — «Прогресс». Теперь таких фирм немало и в нашем экономическом райо­ не. Их руководители недавно участвовали в работе специаль­ ного совещания во Львове — на родине важного почина. Хозяе­ вам, конечно, было что расска­ зать и показать, и они охотно это делали. Каждый из нас, участвовавший в работе этого всесоюзного совещания, увез _ много интересного и поучитель­ ней. А дома нас ждали новые де­ ла. Мичуринской ткацкой фаб­ рике недавно передали два род- даться каждодневно. Мало ли случается так, что на том или другом рабочем месте оказыва­ ется прорыв. Но так как боль­ шинство машиностроителей владеет двумя, а то и тремя профессиями; завод не испыты­ вает особых затруднений при за­ мене отсутствующих. Той же задаче—распростра­ нению передового 01 пыта— слу­ жат и собрания по профессиям, которые регулярно проводятся во всех цехах нашего завода. Собираются, к примеру, залив­ щики или формо'вщики и обсуж­ дают, как решить тот или иной технологический вопрос. Такие со'брания и совещания становятся в своем большинст­ ве школой технического твор­ чества, они пробуждают жела­ ние мыслить, дерзать, искать, воспитывают коллективизм и ответственность за общее дело. Большое внимание уделяет партийная организация и повы- тпению уровня знаний коман- ственных предприятия — ни- кифороБскую ленто-ткацкую и мичуринскую галантерейную фабрики. Первую—на правах филиала, вторую— ^как цех. Ко­ нечно, у нас 'ВОЗНИКЛО много ча­ стных вопросов, ответить на ко­ торые ни львовское, ни какое- нибудь иное совещание не в со­ стоянии. Знакомясь с принимаемыми предприятиями, мы обратили внимание прежде в 1 сего на один весьма настораживающий факт. Все фабрики ткут техническую и килерную ленту. Оборудование у них тоже одинаковое, общее и сырье, сбыт, материально-тех­ ническое снабжение. А вот производительность труда и дру­ гие технико-эко'номическяе по­ казатели — разные. В Мичу­ ринске, к примеру, на один рубль товарной продукции за­ трачивается 53 копейки, а в Никифоровке — рубль 17 ко­ пеек! И в Мичуринске, и в Никифо­ ровке одни и те же автомати­ ческие станки Т1-80-Ш1, но у нас на одну ткачиху приходится четыре станка, а на галанте­ рейной фабрике вдвое меньше. Все это, конечно, сложилось не вдруг. Наша фабрика относи­ тельно других — крупная, на ней и техническая служба по­ мощнее, и ремонтная база посо­ лиднее, да и культура произ­ водства несколько лучше. Види.мо, в этом и была «за­ рыта собака». Взять тот же плано'вошредупредительный ре- .монт. у нас он ведется строго по графику, и- в этом мы видим ключ борьбы с простоями. На ^ мелких же предприятиях дело обстоит иначе. Там станки, как теперь установлено, ремонтиро­ вались от случая к случаю, под­ час в порядке ликвидации уже поломок. Мы, далее, сами изготовляем многие запасные части, у сосе­ дей же из-за убогости ремонтно­ технической базы каждая втул­ ка — проблема. Мешает делу и то, что на мелких предприятиях нет ис- сдадо'вательских групп или ла- диров производства. В вечерних и заочных школах, техникумах и институтах без отрыва от производства учатся многие ма­ стера, техники и руководители. Только в одном вечернем техни­ куме, созданном непосредствен­ но на нашем заводе, в этом го­ ду обучалось 80 человек. Вы­ пускники этого техникума от­ личаются глубокими знаниями, и все они являются резервом выдвижения на более высокие посты. Помогают распространять пе­ редовой опыт специальные ли­ стки, вьптускаемые типограф­ ским способом о наших новато­ рах, а также заводская стенная печать и щиты наглядной аги­ тации. Привлечен к этому делу и заводской радиоузел. И две заводские конференции — рацнонализато'ров и изобрета­ телей и одна— по качеству вы­ пускаемой продукции, отдель­ ные дни качества и многое дру­ гое, что состоялось на нашем бораторий. А без такого глаза технического контроля и уп­ равления трудно вести работу в заданном режиме. В*самом деле, как можно вести речь о высо­ ком качестве изделий, не полу­ чая вовремя данных о плотно­ сти материала, скоростном ре­ жиме и т. д. € работой вслепую, на ощупь будет покончено на объединен­ ном предприятии. И нагрузка на ткача будет выравнена — по наибольшему, конечно, показа­ телю. Для этого придется орга­ низовать школу передовых ме­ тодов труда, надо глубоко разо­ браться и в зонах обслужива­ ния ткачей, плетильщиц, по­ мощников мастеров. В новых условиях мы работа­ ем всего несколько недель и, разумеется, многое вскрыть и исправить еще не успели. Пла­ нируем создать общий—на три ☆ ☆ предприятия— склад сырья и готовой продукции. Упорядочим отпуск пряжи и будем ее рас­ ходовать только по лимиту. Централизуем-и ремонтное дело. Последнее тоже будет сосредо­ точено в одном месте. Новым оборудованием пополнится и объединенная лаборатория. Предстоит еще разобраться и в ассортименте выпускаемой про­ дукции. В эти дни мы разработали но­ вые штаты. На галантерейной фабрике вместо четырех управ­ ленцев остается лишь один старший мастер. Сокращается управленческий аппарат и на Никифоровской фабрике. Всем трем предприятиям будет от этого только легче. Что же ка­ сается уро'вня технической службы,* то он от этого не по­ страдает. Такой вывод под­ тверждает и опыт ЛЬВОВСКИХ и ленинградских фирм-. П. Галицына, директор Мичуринской ткацкой фабрики. ^**1****Т****1***^***^^****У**^!^******■^*****^!■,**^.*^^^^■^*^»^*^^^ ♦ Фоторепортаж * в Никифоровке, неподалеку ^5^ от Мичуринска, сооружается ♦ один из крупнейших в нашей стране сахарный завод. Сейчас ♦ здесь заканчивается монтаж * оборудования. Как и елецкий, это пусковой объект , 1963 * года. На снимке вы видите ка- ’♦* менно-иэвестковые печи, ко- , ♦ торые будут удовлетворять ♦ нужды не только сахарного *!*’ производства, но и строитель- ♦ ства. 4 ♦ Трудовую вахту в честь Дня ♦ железнодорожника в эти дни не- ♦5 сут сотни передовиков лучшего в ♦ Тамбовской области предприя- ♦ тия — паровозоремонтного заво- да. Систематически перевыпол- ♦ няет нормы выработки бригада ♦ коммунистического труда энерго- *♦< монтажного цеха.которую воз- ,♦ главляет коммунист Леонид Юр- ченко (на снимке справа). Чле- Д ны этого дружного коллектива ♦ всегда помогают друг другу. заводе за последний год,— гоже работа по распространению пе­ редового О'Пыта. Этой же цели служат и лекции на техниче­ ские темы, с которыми часто выступают перед рабочими мно­ гие инженеры и руководители предприятия. Крупицы пере.дового рассы­ паны и на многих родственных предприятиях страны. Для зна­ комства с этим опытом мы ча­ сто посылаем специальные бри­ гады в Горький и Одессу, Став­ рополь и Москву. А научно-по­ пулярные фильмы, технические бю.тлетени, встречи с учеными машиностроения — разве все это не помощь в работе по рас­ пространению всего передового? Мы об этом не забываем и де­ лаем так, как требуют интере­ сы производства. П. Макаров, секретарь партбюро Мичуринского- завода имени Денина. ЦИФРЫ и ФАКТЫ О в Мичуринске 32 промыш­ ленных предприятия. Они выпу­ скают десятки видов промыш­ ленной продукции и строитель­ ных материалов. План шести ме­ сяцев они выполнили с превы­ шением почти на 700 тыс. руб­ лей. © Наращивание мощностей за счет реконструкции — основной путь подъема промышленного производства. Новые цеха «а старых предприятиях в послед­ ние годы построены на заводе «Запчаст!^, сортирово-моечной фабрике, гормолзаводе, консерв­ ном комбинате. 0 Комбинат строительных де­ талей вырос в годы семилетки на одной из окраин города. ‘Ос­ новной его узел способен дать за год 16 тысяч кубометров сбор­ ного железобетона. © Годы крутого подъема про­ изводительности труда — так можно назвать семилетку в Ми­ чуринске. На заводе «Запчасть» она увеличилась за последние четыре года на 61 процент, а на предприятии в о е —в два раза. © До десяти наименований запасных частей к тракторам и автомобилям поставляет Мичу­ ринск сельскому хозяйству.Толь- ко за последние полгода таких деталей произведено на сумму свыше трех миллионов рублей. © Пополнение рабочего клас­ са готовят не только школы трудовых резервов, а и средние политехнические школы. В ми- нувше.м году состоялся первый большой выпуск. Удостоверения слесарей, швей и электриков по­ лучили тогда 94 юноши и де­ вушки. Нынче эти школы закон-' чили около 300 человек. © Мичуринск—Крупный куль­ турный и научный центр. В его лабораториях и на кафедрах трудятся 12 докторов и свыше ПО кандидатов наук. В техни­ кумах и вузах на стационарном и заочном отделениях обучаются несколько тысяч советских граж­ дан. 17 тысяч ребят — почти каждый пятый житель города — посещают общеобразовательные школы. © Есть куда пойти в свобод­ ное от работы время в Мичурин­ ске. Здесь имеются драматиче­ ский театр, краеведческий музей и музей И. В. Мичур.ияа, три ки­ нотеатра и несколько профсо­ юзных клубов. В ближайшее время к этой сети культурно- просветительных учреждений прибавится новый, широкоэкран­ ный театр, строительство кото­ рого заканчивается в центре го­ рода. © Для быта трудящихся... Что делается по этой части в Мичуринске? Закончено строи­ тельство четырехэтажного корпу­ са хлебокомбината со всеми вспомогательными помещениями, начато сооружение газоразда­ точной станции. С ее пуском сотни квартир получат голубой огонек. Идет к концу строитель­ ство очистных сооружений. © Кружки художественной самодеятельности имеются во многих производственных кол­ лективах. В последнем городском смотре приняло участие 13 твор­ ческих коллективов, объединя­ ющих 850 хористов, танцоров, чтецов - декламаторов.