Красное знамя. 1963 г. (г. Елец)

Прод€та|рди всех охран, соединяйтесь! К Р Я С Н О Е знамя Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой област-и Год изд. 46-й № 103 (9694) ВОСКРЕСЕНЬЕ, 26 МАЯ 1963 г. ’ Цена 2 коп. Полугодовой план — досрочно! ВКЛАД НОВАТОРОВ Рабочие, специалисты и слу­ жащие пивоварениого завода успешно справляются с планом, чему во многом способствуют механизация произвоцства и совершенствование техноло­ гии. Большой вклад в это вно­ сят но 1 ваторы. При их активном участии были смонтированы и сданы в эксплуатацию поточ­ ные линии по розливу пива и фруктовых вод. В прошлом году рационали­ заторами внесено 24 предложе­ ния, а в этом уже ио'дано 31. Ях осуществление способствует Р 01 сту производительности, уве­ личению выпуска продукции. улучшению -ее качества, усло­ вий труда, экономии средств. По инициативе главного технолога М. Михайло 1 ва сокра­ щено время сушки солода, что позволило на тех же площадях давать больше продукции. Эко­ номический эффект составит 1500 рублей. Человеком пытли­ вой мысли зарекомендовала се­ бя руководитель цеха фрукто­ вых вод Т. Семизорова. Новаторы завода, как и весь его коллектив, стремятся рабо­ тать еще лучше, чтобы досроч­ но завершить полугодовую про­ грамму. П. Николаев. Однажды токарь агрегатного завода Николай Хитрых, готовя детали, по небрежности допу­ стил брак. Мастер инструмен­ тального цеха тов. Гриднев не оставил без внимания этот слу­ чай. Не раз по душам беседо­ вал с молодым рабочим, рас­ сказывал, какой ущерб нанес он производству, учил, показы­ вал, как правильно управлять станком, вытачивать детали. После этого токарь т. Хитрых стал серьезнее относиться к порученному делу и теперь ра­ ботает хорошо. Воспитательную работу ком­ мунист агитатор мастер Н. Грид­ нев ведет повседневно, в осо­ бенности с теми, кто нарушает трудовую и производственную дисциплину, правила социали­ стического общежития. На многих предприятиях, стройках, в службах железнодо­ рожного узла регулярно прово­ дятся рабочие собрания, груп­ повые беседы, читаются лекции, доклады. Они необходимы и действенность их общеизвестна. Однако посредством только од­ них массовых мероприятий не­ возможно дойти до каждого че­ ловека. Поэтому массовые ме- Д е л а ^ т ъ б о л ъ ш е С л о в о у ч и т , прим ер в е д е т роприятия следует сочетать с индивидуальной работой. В то­ варищеской беседе, когда раз­ говор ведется попросту, по-ра­ бочему, в непринужденной об- стз:;овке, человека легче вы­ звать на откровенность, узнать, что его волнует, чем он увле- ^ия работа требует вниматель- кается, наити к нему правиль- совесть. Он пообещал не под­ водить коллектив и свое слово держит. А не спохватись во­ время, не прояви настойчиво­ сти, кто знает, чем бы все кон­ чилось. Индивидуальная воспитатель­ ный подход, вовремя предупре­ дить от проступков. Дружеский совет, моральная поддержка благотворно влияют на людей. Одно время токарь завода гидроаппаратуры М. Непомня­ щих стал прикладываться к рюмке. Дело дошло до того,' что он иногда употреблял спиртное в рабочее время. Ма­ стер агитатор тов. Вольных, по­ беседовал с ним, потом посо­ ветовал примерным рабочим повлиять на своего товарища. Откровенный разговор не про­ шел бесследно. У тов. Непом­ нящего пробудилась рабочая кого подхода к людям. Посколь­ ку в каждом случае приходится иметь дело с людьми, различ­ ными по характеру, возрасту и уровню подготовки, то и дейст­ вовать необходимо по-разному. Одного достаточно убедить, что он поступает неправильно, дру­ гого надо поддержать мораль­ но, помочь поверить в себя, по отношению к третьему, возмож­ но, следует использовать об­ щественную силу воздействия. У нас же некоторые руководители вместо разговора по душам действуют окриком. Сильное влияни^ на людей оказывает личный пример. Пра­ вильно поступают те рабочие, бригадиры, мастера и другие командиры производства, ко­ торые перед подчиненными не роняют авторитет, везде и всюду — на работе, дома, в общественных местах ведут се­ бя достойно. Подавляющее большинства наших командиров производст- ва является примерным. К сожалению, есть и такие, кото­ рые совершают неблаговидные поступки, грубят подчиненным, смотрят на них высокомерно, крохоборничают. К таким отно­ сится бывший начальник рем- стройучастка А. Н. Куйбышев. Трудящиеся нашего города, как и все советские люди, само­ отверженно работают над вы­ полнением величественных за­ дач семилетнего плана. Их осу­ ществление находится в прямой зависимости от уровня созна­ тельности рабочих, инженерно- технических работников и слу­ жащих. Вот почему важно вос­ питывать каждого человека сло­ вом и делом. Коллектив агрегатного завода, закрепляя ус­ пехи, достигнутые в предмайском социалистиче­ ском соревновании, стремится досрочно завершить полугодовую программу. Многие производствен­ ники добиваются высоких показателей. Среди -них ,—. слесарь Владимир Георгиевич Белов. Он делает различные приспособления, применение которых повышает производительность, увеличи­ вает выпуск деталей, облегчает условия труда. .Агрегатчики оказали ему большое доверие, избрав председателем цехового комитета профсоюза. Нл снимке: В. Белов за изготовление.м приспособле­ ния для подачи штока. Фото А. Боева. Василий Михайлович До­ рофеев работает токарем на механическом заводе. Вместе с другими металли­ стами выпускает детали, предназначенные для сбор­ ки строгальных машин. •к У них работа спорится По улице Водопроводной соо­ ружаются два 48-квартирных дома. Сейчас здесь ведутся от­ делочные работы. Строители трудятся с большим подъемом. Один дом они обязались сдать в эктплуатацию в августе, дру­ гой— в сентябре. Их слово не расходится с делом. Апрельское задание выполнено на 108 про­ центов. За успешную работу коллективу объекта присужде­ но переходящее Красное знамя стройучастка № 7. Слаженно идет работа здесь и в мае. Штукатуры И. Федо­ ров и А. Гавриков, применяя передовые приемы, перекрыва­ ют норму на 20 процентов. Труд строителей умело орга­ низует мастер Б. Шамонин. Он своевременно выписывает на­ ряды, заботится о том, чтобы люди бесперебойно получали материалы. Недалек день, когда десятки семей железнодорожников полу­ чат светлые, уютные квартиры. П. Костин. „КОШОС-18“ В ПОЛЕТЕ 24 мая 1963 года в Советском Союзе произведен очередной за­ пуск искусственного спутника Земли «Космос-18».' На борту спутника установ­ лена научная аппаратура, пред­ назначенная для продолжения исследований космического про­ странства в соответствии с про­ граммой, объявленной ТАСС 16 марта 1962 года. Спутник выведен на орбиту с параметрами: — начальный период обраще­ ния 89,44 минуты; — максимальное расстояние от поверхности Земли (в апогее) 301 километр; — минимальное расстояние (в перигее) 209 километров; — угол наклонения орбиты к плоскости экватора 65 градусов 01 минута. Кроме научной аппаратуры, на спутнике и.меются: ^ радиопередатчик, работаю­ щий на частоте 19,996 мегагерц; — радиосистема для точного измерения эле.ментов орбиты; — радиотелеметрическая си­ стема для передачи на Землю данных о работе приборов и на­ учной аппаратуры. Установленная на спутнике аппаратура работает нормально. Координационно-вычислитель­ ный центр ведет обработку по­ ступающей информации.