Красное знамя. 1963 г. (г. Елец)

дл. П|р<хд&та|рил всех сграм, среди 1 няйтесь) к р а с знам Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области год изд. 46-й № 100 (9691) СРЕДА, 22 МАЯ 1963 г. Цена 2 коп. родной стране ★ ★ НА ДВА ГОДА РАНЬШЕ Трудящиеся Советской Лат- ми цифрами семилетки на 1965 ВИИ приняли высокие социали­ стические обязательства на 1963 год. Они решили достиг­ нуть в 1963 году по выпуску валовой продукции уровня, предусмотренного контрольны- год, и тем самым на два года опередить заданные темпы. За пять лет семилегки будет дано сверх плана промышленной продукции на су.чму свыше од­ ного мил.лиарда рублей. С Е Г О Д Н Я Н Е Н А П А Р А Д Е , А К К О Л 1 ./У 1 У Н И З Л 1 У Н А П У Т И Потсояно воспитывать кадры Наша партия всегда уделяла и уделяет особое внимание вос­ питанию руководящих кадров. Мы потому добиваемся огром­ ных успехов во всех областях коммунистического строитель­ ства, что наши кадры вместе со ^сем народом сознательно, само­ отверженно и целеустремленно работают над осуществлением предначертаний партии. Подав­ ляющему большинству партий­ ных, советских, хозяйственных работников присуще глубокое по­ нимание государственных инте­ ресов, интересов коммунизма. В наше время, когда так бур­ но развиваются наука и техни­ ка, когда организация промыш­ ленности ставится на научные ос­ новы, немыслимо жить по ста­ ринке. Новые требования к кад­ рам многогранны. Но если вы­ делить наиболее существенное, то на первый план выдвигаются организаторские способности, умение мобилизовать людей на решение задач, поставленных ХХП съездом КПСС, Програм­ мой партии. Руководитель независимо от того, какой пост он занимает, должен настойч'иво' повышать идейно-политический уровень, учиться и показывать пример не только в работе, но и в быту. Он обязан глубоко вникать в произ­ водство, со знанием дела решать все вопросы, обдуманно подхо­ дить к решению насущных хозяй­ ственных задач, смело их осу­ ществлять. Уважением и авторитетом у народа пользуются работники, которые сами уважают и любят народ и заботятся о нуждах трудящегося человека. Руково­ дитель, который в людях видит только исполнителей хозяйствен­ ных заданий и своих приказов и не интересуется тем, как люди живут, что их волнует, какое у них настроение, — такой руко­ водитель не достоин доверия. К сожалению, это далеко ме всеми усвоено. Есть еще на наших предприя­ тиях командиры, которые не бе­ регут своего авторитета, нару­ шают дисциплину, ведут непра­ вильный образ жизни. Что мож­ но, например, ожидать хороше­ го от мастера агрегатного завода П. М. Игнатова, который не по­ дает доброго примера своим подчиненным, а совсем недавно попал в медвытрезвитель. Сюда же в пьяном виде были достав­ лены бухгалтер межрайбазы А. П. Поздняков, врач город­ ской поликлиники Г. П. Коро- стылев, главный табачный мас­ тер сигаретной фабрики Л\. С. Виноградский. И странно, эти руководители по-прежнему сто­ ят у руля воспитания масс. Партийным организациям сле­ дует больше интересоваться идейным, моральным обликом работников, а не судить об их способностях только по тому, как они рапортуют о выполне­ нии планов. Надо повышать от­ ветственность за порученное де­ ло. Идейным работником можно считать лишь того, кто со всей энергией борется за претворение в жизнь коммунистических идеа­ лов. Жизнь подтверждает, что сры­ вы и провалы чаще всего обна­ руживаются именно у тех руко­ водителей, которые попали на руководящий пост случайно, бла­ годаря покровительству, связям, а не потому, что заслужили вы­ движения своими способностя­ ми, своим трудом. Следует заметить, что на мно­ гих предприятиях города медлен­ но идет выдвижение на руково­ дящую работу молодых кадров. Одна из причин, затрудняющих их рост, состоит в том, что кое- где сложился узкий круг так на­ зываемых «незаменимых» работ­ ников, для которых «руководст­ во» стало как бы основной про­ фессией. И вот переставляют та­ ких руководителей с одной должности на другую, закрывая тем самым дорогу для притока свежих сил. Так случилось и с товарищем Алтуховым. Будучи управляющим отделением меж­ райбазы, он злоупотребил своим служебным положением. Его ос­ вободили, но тут же назначили начальником снабжения рем- стройучастка. Как говорится, бросили щуку в реку. Решения ХХП съезда КПСС, ноябрьского Пленума ЦК пар­ тии требуют от наших кадров успешно выполнять и перевыпол­ нять планы. Вот почему важно, чтобы каждый ясно видел свое место в общем труде, хорошо понимал и выполнял свою зада­ чу. Цех по изготовлению электро- тцеток один из передовых на за­ воде «Прожекторные угли». Его коллектив работает дружно, слаженно, успешно справляется с планом. Здесь немало произ­ водственников, систематически перевыполняющих сменные за­ дания. Среди них — конопатчи- цы Мария Чурсина (на снимке слева) и Лидия Цыганкова. На завод поступили ученицами. Благодаря своей настойчивости и помощи старших товарищей девушки хорошо освоили из­ бранную профессию, умело стали выполнять различные операции, зарекомендовали себя добросо­ вестными работницами. Теперь каждая из них конопатит в день нередко до 4500 изделий при норме 3700. Мария и Лида охот­ но передают свои знания и ме­ тоды труда молодежи, пришед­ шей недавно на предприятие. Они принимают участие в обще­ ственной жизни, являются проф­ союзными активистами. Фото А. Боева. 500 ТЫСЯЧ ТОНН УГЛЯ! Тула. (Корр. ТА(Х!). Шах­ теры Подмосковного угольного бассейна завершили вьшолне- ние годового социалистического обязательства. Они добыли сверх плана 500 тысяч тонн уг­ ля. Начало пятого года семилет­ ки ознаменовалось в бассейне значительным ростом произво­ дительности труда. За минув­ шие четыре месяца уровень производительности труда воз­ рос на 6,5 процента в сравне­ нии с гем же периодом прошло­ го года. С е р и я к и н о р е п о р т а ж Центральная студия доку­ ментальных фильмов подготови­ ла серию кинорепортажей о пребывании в Советском Союзе вождя кубинской революции Фиделя Кастро Рус. Первый специальный выпуск кинохроники под названием «Москва говорит: «Вива, Куба» посвящен приезду гостей в сто­ лицу нашей Родины. В кино­ кадрах запечатлены митинг на Красной площади, встреча Фи­ деля Кастро с Н. С. Хрущевым, I . И. Брежневым, возложение венка к мавзолею В. 1 . Лени­ на. «Фидель Кастро — гость Волгограда» —так назван вто­ рой специальный выпуск о пре­ бывании высокого гостя и со­ провождающих его лиц в горо- де-герое — Волгограде. Закончены производством также кинорепортажи о пребы­ вании Фиделя Кастро в Узбеки­ стане, Иркутске, Братске, Свер­ дловске и Ленинграде. (ТАСС). В последний момент, когда осталось обработать еще не­ сколько деталей, неожиданно вышел из строя станбк. Снача­ ла в нем что-то застучало, по­ том уменьшились его обороты. И вот уже резец не снимает стружку. Токарь проверил ру­ бильник, нажал пускатель — станок не действовал.Срывалось задание. Не хватает всего лишь двух деталей. И вот в ту мину­ ту, когда токарь упал духом, к нему подошел наладчик Нико­ лай Егорович Колчев. — Резец меняешь? — поин­ тересовался он. — Какой там... станок что-то не ладится. Привычным взглядом Нико­ лай Егорович окинул станок, внимательно проверил его. За­ крепил какую-то часть. Смазал ее. Улыбнувшись, сказал: — Можешь продолжать. И сразу посветлело лицо то­ каря. Подвел режущий инстру­ мент к детали, и в желобок по­ тянулась голубоватая стружка. 8 первом механическом цехе Н. Колчева знают, как опытного И е у т о м ш м ы е специалиста, чуткого и отзывчи­ вого товарища. Что бы ни слу­ чилось в станке, он обязательно устранит неисправность. Причем времени на это затратит мало. Часто к Николаю Егоровичу обращаются за советом — как увеличить обороты станка, сде­ лать, чтобы дольше служил ре­ зец и т. д. Каждого наладчик выслушает. Одному тут же под­ скажет, как действовать, с дру­ гим предварительно осмотрит станок. Бывало, регулирует ка­ кую-то часть и вдруг мысль,— а что если ее усовершенство­ вать. Проходит некоторое вре­ мя, и вот уже повысилась про­ изводительность, уменьшились случаи брака. — Неутомимый новатор,—го­ ворят о Н. Колчеве. Однажды на завод гидроап­ паратуры завезли полуавтома­ ты. Они заметно отличались от обычных токарных станков. На каждом было размещено шесть зажимных патронов, режущий инструмент закреплялся на ме­ сте и подводился к детали го­ ризонтально. Они пришлись спе­ циалистам по душе, работали безотказно. И вот в Алеханиче- Рассказы о новаторах скин цех поступил заказ — вы­ пустить партию специальных де­ талей. Попробовали их изгото­ вить на полуавтоматах—ничего не получилось. Срывалось от­ ветственное задание. Что де­ лать? Задумался Н. Колчев. Пере­ брал несколько вариантов, но ни один из них не удовлетво­ рял его. А время шло. Как-то Николай Егорович при­ шел на работу раньше обыч­ ного. Хотелось еще раз прове­ рить расчеты. У одного из стан­ ков, склонившись над резцом, стоял наладчик Иосиф Василь­ евич Мороз. «Что он делает? — подумал Н. Колчев.— Навер­ ное, устраняет неисправность». Подошел к нему. Поздоровал­ ся. Иосиф Васильевич был за­ думчив. — Хочу помочь ребятам, — заметил И. Мороз. — Есть у меня думка. И он поделился своими мыс­ лями. По мере того, как тот рассказывал, легче становилось на душе у Н.Колчева. То же са­ мое хотел предложить и он. Требовалась только небольшая доработка. Теперь она отпада­ ет. Иосиф Васильевич нашел вы­ ход. В этот день новаторы пере­ делали на полуавтомате зажим­ ные кулачки. Установили брон­ зовые диски лопастных насо­ сов. Включили станок. И вот де­ таль уже обработана. Их твор­ ческие поиски увенчались ус­ пехом. Цех выпустил первую партию деталей. По инициативе Н. Колчева и И. Мороза в цехе сделали пе­ рестановку полуавтоматов, что позволило одному специалисту работать одновременно на двух — трех станках^ увеличить вы­ пуск дисков в четыре раза. Эко­ номический эффект от этого составит в год 747 рублей. Раньше статор обрабатывался на токарном станке. Новаторы предложили использовать полу­ автоматы. В результате повы­ силась производительность. Немало предложений внед­ рили Николай Егорович и Иосиф Васильевич. Своей смекалкой, золотыми руками они помога­ ют коллективу увеличивать вы­ пуск продукции, улучшить ее качество. И когда встречаются трудности, станкостроители не­ редко, обращаются за помощью к этим простым советским лю­ дям, отдающим свои силы и знания на благо Родины. Б. Бондарев, заточник завода. I ф, ♦1 > 1 *