Красное знамя. 1962 г. (г. Елец)

I 245 . (9579 ) Г КРАСНОЕ ЗНАМЯ С р е д и л ю д е й Оживленно а утренние часы а лучковской части города. Лю­ ди группами и в одиночку сте­ каются к проходной элементно­ го завода. Вот бодро шагает Александр Пытьев. Идет ожив­ ленный разговор, обсуждаются судьбы родного предприятия. — В народе говорят: жизнь торопит, — замечает А. Пыть­ ев. — Это верно. Но нынче уже вернее сказать по-другому — люди торопят жизнь. История отвела нам для создания мате­ риально-технической базы ком­ мунизма небывало короткий срок — 20 пет. Двадцать лет нелегкой, сложной, но увлека­ тельной работы... Александра всегда можно видеть среди людей. И не по­ тому, что беспокойная и хло­ потливая общественная долж­ ность секретаря цеховой парт­ организации обязывает его к этому. Слесарь-сборщик делает его по велению сердца. Он не только хочет больше знать и лучше видеть жизнь коллекти­ ва, но и стремится сделать так, чтобы труд рабочего становил­ ся производительней и радо­ стней. И это не временный порыв души, а свойство характера, долг коммуниста быть там, где он особенно нужен людям. ...Коммунист, офицер запаса хорошо понимал, что сегодня рубеж коммунизма проходит через каждый цех, участок. По­ этому он и не стал искать лег­ кого пути в жизни, тепленького местечка в ней. Сняв погоны, сразу же пришел в механиче- ский цех элементного завода, стал учеником слесаря. На по­ мощь ему пришел опытный сле­ сарь-сборщик Николай Тулени- нов. Он не жалел времени для товарища. На первых порах всякое бы­ вало. От неудач подчас опуска­ лись руки. Но рядом с Алек­ сандром всегда находился Ни­ колай. Если что не так получа­ лось, он .подробно объяснял, как лучше сделать. Все непо­ нятное становилось ясным. С каждым разом у молодого ра­ бочего росла уверенность в своих силах. ☆ РАССКАЗ О СЕКРЕТАРЕ ЦЕХОВОЙ ПАРТОРГАНИЗАЦЙИ Изготовление отдельных уз­ лов для новых автоматов тре­ бовало больших навыков, ма­ стерства. И Александр Пытьев упорно шел к намеченной це­ ли. За это и стали уважать его в коллективе. Да и не только за это. Нравилась людям его армейская подтянутость, так­ тичность, открытый характер. Не раз на слесарном участке в обеденный перерыв разгора­ лись бурные споры о новой технике, книгах, кинофильмах. Стал в них участвовать и Пыть­ ев. Возникали разговоры о ре­ лигии, вреде сектантства. Раз­ ные были суждения, но Алек­ сандру было ясно одно; его то­ варищи по труду многим инте­ ресуются, хотят больше знать. Тогда он предложил провести на эти темы беседы. — А книги, брошюры у меня есть, — сказал он рабочим. Так А. Пытьев стал агитато­ ром. Теперь в часы отдыха к нему приходят люди и с дру­ гих производственных участков. Во время беседы агитатор инте­ ресуется нуждами рабочих, рас­ спрашивает, как идут дела на производстве, дома. ...Второй год коммунисты до­ веряют А. Пытьеву возглавлять парторганизацию цеха. И он с честью оправдывает их дове­ рие. А порой ему приходится очень трудно. Нужно и на про­ изводстве успеть многое сде­ лать, и вести общественную ра­ боту как следует. Но не было еще такого случая, чтобы в партийной организации механи­ ческого цеха не нашел горячей поддержки любой хороший по­ чин, родившийся на заводе или на других предприятиях. Но не только вопросами про­ изводства занима:0тся комму­ нисты цеха. Они также успеш­ но решают задачу воспитания людей. Сейчас трудно сказать, как бы сложилась судьба кла­ довщика Ахлынина, если бы не товарищи, не дружеская по­ мощь коммуниста секретаря парторганизации А. Пытьева. В прошлом неплохой токарь, Ахлынин пристрастился к вод-» ке и быстро стал катиться вниз. Его поведением по-настоящему никто и не занимался. К тому же он был отгорожен от кол­ лектива стенами кладовой. Некоторые заявляли: — Нечего с ним нянчиться. Отпетый он человек. Таким не место в коллективе. Но как принять такое реше­ ние? Все ли сделано, чтобы по­ ставить человека на ноги? И Пытьев, уже в который раз, ве­ дет разговор, прямой разговор с Ахлыниным. И каждый такой разговор приносил пользу. Лю­ дям становилось видно, что Ах­ лынин преображается, стано­ вится лучше. А сколько душевного тепла, рабочей сноровки передал A. Пытьев молодому слесарю Константину Малютину, недавно призванному в ряды Советской Армии! Секретарь парторганизации не работает в одиночку. Он опирается на актив, на комму­ нистов, передовиков произ­ водства — мастера участка B. Кузьмина, технолога В. Зибо- рова, токарей А. Недбайлова и В. Гладких, на начальника цеха Ф. Яковенко и других. А в об­ щем строю, когда чувствуешь локоть товарища, и шагать лег­ че, и цели достигнешь быстрее. О. Демин, нештатный корреспондент. Хотя письмо не опубликовано Тракторист училища механи­ зации сельского хозяйства Л 1 тов. Вакульчик написал в ре­ дакцию письмо о безобразном поведении кладовщика А. А. Не- хлопочина. Уходя домой, он прихватывал с собой не менее десятка килограммов муки и зерна для своих поросят. На справедливое возмущение това­ рищей по работе Нехлопочин отвечал грубостью. Директор училища тов. По­ пов сообщил, что бюро первич. ной парторганизации совместно с членами местного комитета обсудило письмо. Сейчас Нехло. почин сдает материальные цен­ ности, после чего он будет ос­ вобожден от занимаемой долж­ ности и уволен из училища. Комсомолка Аня Телегина работает сборщицей на заво­ де медицинского оборудования. Здесь ее знают как одну из лучших производственниц, ко­ торая хорошо освоила избран­ ную профессию, добросовестно относится к порученному делу. Ее выработка нередко достига­ ет 120 процентов. Иэ РЕштциаино! п а у т 1 1 Чтобы не было пожаров Трудящиеся нашей Родины, создавая материальные ценно­ сти, проявляют большую заботу о сохранении народного достоя­ ния от огня. Но, к сожалению, есть еще отдельные руководи­ тели, по вине которых возника­ ют пожары. Двадцать восьмого ноября в детском саду № 2 поселка ТЭЦ ученики строительного училища № 4 В. Цуканов и А. Страхов производили малярные работы. При отсутствии мастера учили­ ща В. А. Першиной учащиеся совершили грубые нарушения противопожарных правил: на га­ зовой плите решили подогреть олифу. Через несколько минут олифа от перегрева вспыхнула, возник пожар. Благодаря активности работ­ ника детсада тов, Кабановой, инженера ТЭЦ тов. Сазонова и других пожар до приезда по­ жарной команды был потушен. За грубые нарушения проти­ вопожарных правил виновники привлечены к административной ответственности. Всем нам необходимо строго выполнять противопожарные правила, серьезно относиться к охране социалистической собст­ венности. А. Камышев, нача.чьник ГПК- Укрыл преступника Это было летом. Бетонщик СУ-3 треста «Елецстрой» Н. Деркач пришел на пляж. Воспользовавшись тем, что купа­ ющийся В. Пичугин оставил свои вещи «а берегу без при­ смотра, он свернул его брюки, рубашку, захватил ботинки, на­ ручные часы. Сейчас вор задер­ жан. Но хочется оказать о другом. Деркач долгое время ходил не- неказанным. Украденные часы с дарствешной надписью, которые позже навели на след вора, бы­ ли проданы плотнику элемент­ ного завода Малютину. Послед­ ний, конечно, знал, что часы во­ рованные, 1 НО в милицию об этом не заявил. Комитету ВЛКСМ элементно­ го завода «е следовало бы оста­ влять без внимания этот случай. В. Пономарев, народный судья. Первым на предприятии Много хороших людей в-термическо-заготовительном цехе за­ вода станочной гидроаппаратуры. Благодаря их самоотверженно­ му труду его коллектив первым на предприятии завершил го­ довую программу. Этому также способствовало использование внутренних резер­ вов, осуществление рационализаторских предложений новаторов. Среди них — технолог И. Исаев. Долгое время в цехе руби­ ли штифты (тонкие небольшие прутья) на мощном 63-тонном прессе. И. Исаев сконструировал приспособление, с помощью которого на малом станке стали изготавливать наряду с голтовы- ми шайбами также и штифты. Пущен и освоен полуавтомат для фрезеровки и центровки валов. Раньше эти операции выполня­ лись на трех станках. Высоких показателей в эти дни добиваются термисты В. Дурнев, A, Карташов, А. Алексеев, токарь И. Хмелевской, шлифовщик B. Васильев и другие. Б. Бондарев, заточник, Б ел ьм о на г л а з у На заводе гидроаппаратуры немало делается хорошего. В частности, быстро осваивается техника в новом третьем меха­ ническом цехе и полуавтоматы в первом механическом. Но в целом на предприятии до сих пор не изжита штурмовщина, которая наблюдается в конце каждого месяца. Почему так происходит? Прежде всего потому, что имеющееся оборудование ис­ пользуется не на полную мощ­ ность. Некоторые станки про­ стаивают вот уже несколько лет. Они загромождают помеще­ ние, затрудняя подвоз деталей. Так, например, в первом ме­ ханическом цехе три с лишним года занимают место два стан­ ка большой мощности. Они сто­ ят очень дорого, но отдачи не дают. Правда, один из них из­ редка включается кое-как, а другой даже и не прокручива­ ется. Простаивают станки в ос­ новном из-за отсутствия измери­ тельных датчиков, которые должны контролировать размер изделий. Их собираются давно заказать на Московском станко­ строительном заводе, но даль­ ше благих намерений дело не пошло. Цех № 4— небольшой, но и здесь имеется пять бездейству­ ющих станков. У входа в поме­ щение на полозьях более 3-х месяцев возвышается станок, доставленный сюда из ремонт­ ного цеха. Рядом с ним громоз­ дится токарный станок. Кста­ ти, он совсем не нужен. Ему место — в первом механиче­ ском, но перетаскивать его ту­ да никто не собирается. На од­ ном из участков детали обра­ батываются на старом, уже почти негодном прессе с незна­ чительной эффективностью, а рядом — новый мощный пресс, также длительное время бездей­ ствующий. А вот сверлильный станок. Он остановлен на капи­ тальный ремонт, но никак не дождется его. В экспериментальном цехе не используется на полную мощность третья часть парка, больше года простаивает один станок, бездействуют две ульт­ развуковые ванны. В термозаготовительном цехе установлена, но не использует­ ся специальная печь, «молчат» пила для резки металла, токар­ ный станок и пресс. Уже год не находит примене­ ния мощный станок для формов­ ки корпусов в литейном цехе. Его все пробуют, но конца «экспериментам» не видно. о бездействующем оборудо­ вании рабочие- справедливо го­ ворят: «как бельмо на глазу». Но руководители предприятия для того, чтобы использовать технику на полную мощность, мало принимают мер. Как же они думают выполнять план следующего года, который на­ верняка будет больше, чем в нынешнем году? И. Борисов.