Красное знамя. 1962 г. (г. Елец)

таоаааааасаипйааа[шп1апаосавааааавппппапааааа}аавороаапаааоадааааааапарааоа01аап1ав[заааоаоопс у ^ г у ^ ' > БОЛЬШЕ творческой НАСТОЙЧИВОСТИ В ИНИЦИТАИВЫ, ТРУДЕ! ☆ ☆ Равнение на маяки I I соревнования □апооопаапаапоаррппапппппапаааааалоапропрпппоаапппаопоппаппоорраоропаороппооааааааааапа” Пролетарии всех стран, соединяйтесь! К р а с н о в знамя Орган Елацкого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области Год изд. 45-й ВОСКРЕСЕНЬЕ, 14 ОКТЯБРЯ 1962 г . | № 203 (9537) 1 2 коп. П рои зводи тел ьн о сть т р у д а - с а м о е в а ж н о е Еще на заре Советской вла­ сти великий Ленин, говоря о производительности труда, под- ч^кивал, что это самое важ­ ное, самое главное для победы нового общественного строя. Это как нельзя лучше подтвер­ ждается всем ходом развития человеческого общества. На предприятиях и стройках Ельца внедряется новая техни­ ка, на смену тяжелому физиче. скому труду приходит механи­ зация и автоматизация, совер­ шенствуется организация труда. На агрегатном заводе, напри­ мер, за последние три года про­ изводительность труда возрос­ ла на 73 процента за счет ос­ воения новой техники и значи­ тельного расширения производ­ ственных площадей. Заметно увеличилась произво­ дительность также на трикотаж­ ной фабрике, где полностью об­ новлен машинный парк, в цехах появились автоматы и полуав­ томаты, оборудована хорошая красильня, что в значительной мере ускорило процесс выпуска продукции. В то же время еще ряд предприятий города системати­ чески не справляются с задани­ ями по росту производительно- пустил снижение выпуска про­ дукции на одного работающего почти на 5 процентов. Ниже плановой также производи­ тельность на элементном заводе, хлебокомбинате. Все это имеет место потому, что здесь не все процессы еще механизированы, нет должной слаженности в ра­ боте участков, зависящих один от другого. , 1 Закон социалистического рас­ ширенного воспроизводства тре­ бует чтобы рост производи­ тельности систематически опере, жал рост заработной платы. Но что мы видим на некоторых предприятиях? На аргамаченском щебеночном заводе план по производительности выполнен всего на 92 процента, а фонд заработной платы превысил,этот уровень на 7,3 процента. КПП треста «Елецстрой» план вы­ полнил на 82,5 процента, а фонд зарплаты составил 96,2 процен­ та, На данных предприятиях неудовлетворительно обстоит дело !с организацией труда, не на полную мощность использу­ ется техника. Серьезным тормозом, мешаю­ □ О аа □□ □ а □ а □ оо ^ □ ^ а а а о а а а а а □ сти. Так, кирпичный завод до- вссоопооппаоаппопоопппппппаоаапаппапппопо 1 роапопппаппопаппппопппоопппг 1 В ОДНОМ из цехов элементного завода Зинаида Васильевна Обо- а * ротова (на снимке слева) и Надежда Егоровна Каверина находят- I ся в числе лучших производственниц, Равотая штамповщицами, I выполняют сменные нормы на 120—130 процентов. I Таких людей, как 3. Оборотова и Н. Каверина, среди электрохи-° миков сотки. Дружный и сплоченный коллектив завода, умело □ о преодолевающий трудности, наращивает темпы в труде. § щим успешно справляться с планами, является штурмов­ щина и неритмичность. Эти по­ роки особенно прочно укорени­ лись на механическом заводе. Для того, чтобы повысить производительность, есть нема­ ло резервов, но они подчас не используются. В частности, на заводе гидроаппаратуры широко внедряется метод групповой об­ работки деталей, который по­ зволяет значительно увеличи­ вать выпуск продукции, улуч­ шать ее качество. О его преиму­ ществах много раз говорилось на совещаниях, но на других предприятиях он внедряется медленно и неохотно. Большим стимулом для уве­ личения выпуска продукции является хорошо организованное социалистическое соревнование за ежедневное выполнение норм каждым рабочим. К сожа­ лению., не везде еще создаются условия для успешного выпол­ нения обязательств, не налаже. но как следует освещение хода соревнования. В борьбе за высокую произ­ водительность труда нужно ис­ пользовать все резервы. В нее должны активно включиться все хозяйственники, инженерно-тех­ нический персонал, рабочие.Мо- билизовать их усилия на безус­ ловное выполнение семилетне­ го плана — первейший долг партийных организаций как ве­ дущей силы коллективов. Фото А. Боева. Вместе с другими станкостроителями несет трудовую вахту в честь 45-й годовщины Великого Октября токарь-инструменталь­ щик завода станочной гидроаппаратуры Юрий Маркушин. Он изготовляет всевозможные детали для оснастки различных це­ хов предприятия. Ее применение способствует увеличению вы­ пуска изделий гидравлики, улучшению качества и снижению их себестоимости, росту производительности. Сменные задания в эти дни Юрий выполняет на 130—140 процентов. Фото А. Боева. Достойно встрети11 Великий Откябрь Работают с подъемом С каждьш днем на элемент- 'ном заводе все шире развер­ тывается социалистическое со­ ревнование за достойную встре­ чу праздника. Электрохимики перевыполнили план девяти М'есяцев и самоо'тверженно тру­ дятся в октябре. Многие про­ изводственники работают е по'дъемом. В пятом цехе доброй славой пользуется участок конвейера, гд'6 мастером 0. Степапгкина. Его колл'ектив старается каче­ ственно производить сборку батарей. Особенно высоких по­ казателей добиваются прессов­ щица М. Медведева, водители автоматов Т- Малютина, М. Ан­ типова, Н. Митусова. Их вы­ работка нередко достигает 120 процентов нермы. Большой вклад в борьбу за успешное выполнение приня­ тых- социалистических обяза­ тельств в честь годовщины Великого Октября вносят ин­ струментальщики. Они свое­ временно изготовляют различ­ ные штампы, пресс-формы, ин­ струменты, применение кото­ рых значительно повышает производительность и облегча­ ет труд людей. Мастерами сво­ его дела зарекомендовали себя слесари В. Поляков, И. Ганин, Й. Красников. Электрохимики не жалеют сил для того, чтобы дать Ро­ дине к празднику как можно больше продукции. Ю. Любимов. По-ударному, самоотверженно Коллектив ОКСа завода ста­ ночной гидроаппаратуры на­ считывает всего 50 человек. Еесмотря на это, он ведет боль­ шие работы. В честь всена­ родного праздника принял по­ вышенные социалистические обязательства. Главное из них — завершить годо'вой произ­ водственный план к 15 декаб­ ря. Чтобы сдержать свое слово, строители трудятся самоотвер­ женно, систематически пере­ выполняют задания. В частно­ сти, это можно сказать про ка­ менщика Г. Вострикова, шту­ катуров 3. Назарова, Т. Черно­ ву, Н. Глазкову, плотника А. Морева. ' Б. Бондарев, заточник завода. Н А 8 5 Т Ы С Я Ч Коллектив сигаретней фаб­ рики сверх девятимесячного плана дал продукции на 85 тысяч рублей. Не снижая тем­ пов, трудится он и в эти дни. Отличаются производственники участков ткацкого, которому присвоено высекое звание ком­ мунистического, табачного, пе­ чатного и тарнего. Образцы в труде показывают механик-ре­ гулировщик печатного автома­ та В. Черкашин, машинисты- регулировщики сигаретно-ук­ ладочных агрегатов М. Влади­ миров, А- Белоусов, работни­ цы А. П е г ^ а , А. Киселева и другие. ^ На ф^рике ведется подго­ товка й вьшуску папирос. Рабочие, специалисты и служащие предприятия стре­ мятся досрочно завершить де­ сятимесячную программу.