Красное знамя. 1962 г. (г. Елец)

КРАСНОЕ ЗНАМЯ 14 сентября 1962 г. ЛПВДЭбХб) К городской конференции новаторов Бойцы технического прогресса Коллектив рационализаторов элементного завода — один из пе­ редовых в нашем городе и области. Только в этом году им по­ дано 520 предложений с экономическим эффектом 225 тысяч руб­ лей. Рационализаторам присуще чувство нового, они неустанно внедряют передовое, прогрессивное и тем самым помогают род­ ному предприятию уверенно идти по пути технического прогресса. По итогам работы второго квартала рационализаторы завода заняли первое место в Липецком экономическом районе. На этой странице публикуются материалы о тех электрохими. ках, девизом которых является поиск, о творческих делах нова­ торов — людей с беспокойным сердцем. Слово о „рационализаторских четвергах^ В фонд бережливости На заседании заводского со­ вета первичной организации ВОИР решено в честь 45-й го­ довщины Великого Октября на­ чать поход за повышение про­ изводительности труда и эконо­ мию материалов. Этому же бу­ дет посвящен конкурс рациона­ лизаторов, который начнется 15 сентября и продлится до 1 ноября. Средства, сэкономленные от внедрения предложений в пе­ риод конкурса, будут поступать в «рационализаторский фоид бережливости». Его создадут наши новаторы в ознаменова­ ние всенародного праздника. Фонд будет систематически по; полниться за счет осуществле­ ния предложений .новаторов. Людей пытливой мысли на заводе много. И поэтому можно не С 01 мневаться, что на счету фонда бережливости скоро бу­ дут большие накопления. Их предполагаем израсходовать на строительство жилого дома для лучших рационализаторов, изо­ бретателей и новаторов произ­ водства. А. Стефановская. < «В целях усЕорення те-хииче- (ско'го прогресса на нашем заво- |дб ежемесячню, каждый треший четверг, будет проводиться «День раш[И' 0 иагЛ 1 нзат 0 'ра». Предложено начальнякаш отделов организо­ вать в ташге дай вьшолнешю работ по рациояаяшаторшим П 1 редложеипям, конеулвтация спе- циалнстов в цехах, на рабочих местах, а началькик-у ВРИЗа п)рово|Дить заседаетя э®спеф 1 тиой комиссии по рассмотрению пред- ложешяй но 1 ваФО|ров произ® 0 |Д 1 С'ша. В «День рационализатора» у дирежто'ра и главного инженера предприятия устанавливается с 12 до 14 часов прием людей иворческоЯ мысли. По ташм дням В'се члены сО'Вета ВОИР оавобождащтся от о«но:вяой рабо­ ты для 01 казания помощи раядио- нализаторам, разбора их жал'об и заявлений. В тахничеоком каби­ нете в часы обеденного перерыва буд 5 'т организованы выставки лучииьх рационализаторских предложений, просмотр техниче­ ских фильмов, будут читаться лекции и доклады по различным отраслям техники. «День рационализатора» най­ дет свое отражение в заводеком радиовещаиин, «.Пнформацио.ншом бюллетене» и многотиражной га­ зете «Элерппя». Путсть же «рационализалюровие четверти» ста 1 нут у нас тради­ ционными! Пусть и они помогут нашему к-оллективу быстрее взять все рубежи семиоютки!». Так писала заводская газета 21 декабря 1961 года, отмечая годовщину со дня учреждения на предариятпи «Дня !рационачШза- тора». В вонце 1960 года на заводе было положено начало очень по­ лезному делу. И оно, конечно, даао положительные резу;. 1 ьтаты. Так, в течение 1962 года 126 рацисналмзаторов полошили кон- Спросите любого ветерана тру­ да завода или рабочего, стаж ко­ торого исчисляется всего лишь годом, про Ивана Тихоновича Ка- Жизнь-поиск непременно активный баиова, и каждый скажет: — Золотые руки, рационализатор. Много, очень много сделал по- лезнего этот простой, скромный человек для предприятия, став­ шего ему родным. Его жизнь — настоящий поиск, пронизана стремлением как можно больше принести пользы коллективу. • Трудная, кропотливая работа механика очень подходит Ива­ ну Тихоновичу. И он отдает ей все свои силы; знания, учит лю­ дей любить и беречь машины, высокопроизводительно на них трудиться. За плечами И. Т. Кабанова — большой жизненный путь. Был он вначале слесарем, затем ма­ стером по оборудованию, а потом ему предложили должность меха­ ника в самом крупном цехе, где десятки автоматов и различных механизмов. ...Несколько лет назад в цехе Хз 5 вышли из строя автоматы. Как ни старались их наладить, Тихонович разработал автомат для изолировки отрицательных электродов (цинковых карточек), Раньшб одна работница за смену могла их изготовить не более 6 тысяч, а автомат дает 14 тысяч, и обслуживает его один человек. Осуществление предложенпи И. Кабанова способствует повы­ шению производительности тру­ да, увеличению выпуска изде­ лий, снижению их себестоимости, экономии государственных С1ЖДСТВ. Иван Тихонович помогает ра­ бочим проявлять творческую ини- Группа рационализаторов седьмого цеха элементного завода. Слева направо: то.кари Сергей МИРОНОВ, Владимир ЕВДОКИМОВ, Юрий ТИТОВ, Михаил ЕВСЕЕВ, фрезеровщик Николай ПАХО­ МОВ. На счету у каждого из них по нескольку предложенпи. П.х осуществление позволяет повышать производительность, меха­ низировать трудоемкие операцшг, увеличивать выпуск оборудо- ничего ' не получалось. Прекра­ тился вьшуск изделий, цеху гро­ зил длительный простой. — Нужно обратиться к Ивану Тихоновичу. Он вроде доктора. Вмиг вылечит, — сказал кто-то. Так и поступили. На следую­ щий день, захватив инструменты, с.тесарь пришел сюда. Он внима­ тельно осматривал каждый узел, что-то замерял, записывал. Мно­ го времени потратил новатор. От­ дельные детали заменил:, другими, более удобными и надежными в работе, старательно перебрал ряд узлов. И скоро по лентам тран­ спортера побежали детали. Авто­ маты действовали, как хороший ^ чаоовой механизм. Так слесарь стал мастером по оборудованию. Днем работал, а | „ вечером занимался в т е х н и к у м е . д д ожаза заполнен фл- И. хотя уже многое было забыто за рмилиям'И, цифрами, примерами, я годы войны, Иван Тихонович I ваялся за перо, чтобы написать упорно тчи.тся, старался больнее одном актиюомрациоиализа- у'шятт. ‘хгтпбы зятем ттменптт, * прошел час, другой, а узнать, 1Т00Ы затем прютентиь^.^.^^^,^ бумаш оставался чистым. на практике. завод? сотни людей, отдаю- В БРИЗ все чаще стали п о с т у - жар своего сердца рациона- пать от него предложения. производства. Пусть рд- 1Н.И из них сделали больше, дру- 1гие меньше, но каждый внес по- I сильный бескорыстный В 1 клад. И I очень трудно сделать выбор, от- 5дать кому-либо предпочтение. ^ Вот первый листок блоинота, ;ла'В 0 иична 1 Я запись. Но стоит ее циативу. Так, однажды посовето­ вал слесарю Н. Кирсанову поду­ мать, как на линии «Энергия» механизировать подачу из ван­ ны парафинированных блоков батарей. Делать это врутаую бы­ ло тяжело. Теперь по инициативе И. Кирсанова изготовлен специ­ альный подъемник. В результате увеличилась производительность, а грудиться стало легче. Таких людей, как И. Кабанов, много среди электрохимиков. Они не жа.чеют сил для того, чтобы скорее осуществить почетную за­ дачу — сделать свой завод одним из высокомеханизированных пред­ приятий э.тементной промышлен­ ности страны. 0. Демин. I Люди коммунистического з а в т р а вания и дета.чен. Фото в. Дурнева. ! расшифровать, как пе,ред вами : встанет человек с ясной мыслью |и трудадюбивы'ми руками. Это комму'иист Ниинф-ор Данил 0 |вич Скворцов. Коренастый, на пер­ вый взгляд, медлительный, он вызывает к себе чувство особого уважения. За последние годы \',мелец сам модернизировал не­ сколько машин, иагбтомл ряд пр 1 И|СпособлеН|ИЙ. В прошлом го­ ду, ко даю ОБюрытия XXII съез­ да КПСС, ои ,закончил оборку даухпуансонного пресса - автома­ та собственной конструкции. С тех пор все свободное время отдает разработке шта.м 1 па с ав­ томатической подачей материала. На заводе Ннкифора Данилови­ ча считают м'иллионеро.м. Около миллиона рупблей (в стареем ис- Ч 1 ислении) эконоимии получило предириятие от внедрения его преало 1 жений. Снова листаю страницы в блок­ ноте. Перед -глазами одна за другой мелькают фамилии: Борис Тимофеевич Девятов, Анатолий Влади 1 М:И 1 ров 1 Ич Кущвико, Виктор Сергеевич Кузьмин, Михаил Ива­ нович Тихонов, Борне Антано- В(ич Соло 1 мвН'Ц 0 в... ■Иж много — активных изобретателей и рацио­ нализаторов, запевал тв.хиичеоко- го Црогреаса. О каждом есть что оассказать, у каждогЬ есть чему поучиться. ...Однажды слесарь Николай Панов обратил внимание на то, как работницы надфилем зачища­ ют заусенцы на деталях. — Неужели ничего нельзя придумать? — спросил сш масте­ ра. —• Вот и подумай сам, — от­ ветил тот. сультацпи. Бы.ю рассмотрено шесть письменных и девятнад- цать устных жа.тоб людей творче- овой мысли на раатнчныб поме­ хи ,в их деятельности. Примерно так же обстояло дело и в . тече­ ние восьми месяцев 1962 года, яо все-тажн «День рационализа­ тора» не оправдывает всех возла­ гавшихся на него надежд. Беда в том, что отдельные ме- рошриятия нередко срываются. Нерегулярно заседает эксперт­ ная комиссия, из 1 за чего задер­ живается внеярение прей'доже- ний новаторов в производотво. Не в каЖ|ДЫЙ «День рационализа­ тора» вея’утся специальные ра- дионередачи п выпускается «Ин- формацяошый бюллетень», про­ водятся лекции и доклады на текничеовпе тачы. Из-за недо­ статка авторских материалов га­ зета «Энергия» ограничивалась — пу'бликацией отдельных статей и Щ заметок вместо целых страниц п подборок. В проведении «Дня рацишали- затора» принимают участие не все люди творческой мькли. До- .дя вины за это ложится и на ру­ ководителей цехов, УЖ 1 ОЛНОМОЧШ- ных ВРИЗа, которые не всегда серьезно относятся к- важному делу'. Ее особенно актшина . этом отношении л занодакал ком­ сомольская организация, вообще инициативная и боеспособная. Проведение «Дня рациона.тя- затора» на заводе, бесспорно, надо продолжить, сделать тради­ ционным. Следует только устра­ нить отмоченные недостатки, что зависит от адмш 1 НИ 1 стра 1 при и об­ щественных организаций пред­ приятия. Н. Дорохин, редактор многотиражки. ,• * ♦ » « ^ Глубоко запали эти слова в серщце Николая. Много дней ло­ мал ои голоау над всев 013 м' 0 Ж 1 ны- ми приопосо|блвиия 1 М 1 и, ио ничего не выходило. И г 01 гда понял, по­ чему мастер так нелюбезно отве­ тил на его вопрос. Решение при­ шло иеожиданио и такое, что Николай сам удивился, почему до этого раньше инисто не додумал- оя. Для снятия заусенцев вместо надфиля стали применять наж­ дачный камень. |П'устя 1 к будто, а прЬкаводительность труда увели­ чилась в несколько раз. Очень ценное предложение не- ^ данно осуществил 'слесарь-яалад- чик Михаил Астахов. Он разрабо­ тал приепоообление для репули- ровки плотности прессования аг­ ломератов галетното типа. Теперь эту операцию выполняет не сле­ сарь, а сама прессовщица при помощи небольшого маховичка. — Скорее бы на все прессы установилл дриспсисобление Ми­ хаила Астахова, — гово,ря 1 Т ра­ ботницы. И в этом самая высо­ кая награда слеса|рю-яоватару за ело большой труд.. В каждом це.хе и отделе есть свои ммельцы, люди поиска, твор­ ческой мысли, о них идет добрая слава далеко за предела|Ми заво­ да, У них разные биографии, раз­ ными путями пришли они в ряды ТВОрЦ01В нового, П!Р0ГрбО0И|ННО1Г0, но ИХ рО|д;нит ' 0 |Д 1 Н 0 стремление; помогать Родине в создании мв- териально-теяничеокой базы «ом- муниз.ма, в осуществлении задач, записанных в Программе, КПСС. = И вот я снова листаю бл-ок 1 нот, снова перед мысленным взором щетают простые советские люди, постоянно думающие, ищущие. Их много на заводе и с каждым дне.м ста 1 Н 01 В’Итоя больше. Это лю- ди комм/унистгическаго завтра. П. Верин.