Красное знамя. 1962 г. (г. Елец)

КРАСНОЕ ЗНАЛ\Я 13 июля 1962 г. 136 (9470 ) Партийная жизнь В За®о;вгаилась даевяая очеяа. Приступила к работе оеииая. В цехах завода «Прожекторные уг­ ли» гудят стан 1 К 1 и. Из О'Дной во!Мнаты заяодаушраш'еяил, ош а которой выходят во диор, доно­ сятся оживленный разгО| 0 О(р. Это после трудового дня в партий­ ном кабинете собралась цруппа 'Инженеро® и техиикш, чтобы об­ меняться мнениями о послеиних событиях межяуна 1 ро|Дной и !вяут- ренней жизни, посмотреть све­ жие газеты, журналы. Здесь уютно. Отол ' накрыт красной скатертью, на окнах — цветы, на стенах — плжаты, лозунги, гео.графические карты, диаграммы, схемы. Немало уси- .тай ПРИ. 10 ЖШШ актнвноты, и прежде всего ® 0 М|Му 1 Н 1 йсты, что­ бы красочно, со В|кусом оформить заводакой кабинет политического просвещения. Совдан он не так давно. В первых числах марта на заседании партбюро было реше­ но организо 1 вать его на общест­ венных началах. Под|обрали со­ вет. Заведовать поручили Г. П„ Хамвову. С большим же. 1 анием он, как п остальные семь чле­ нов совета, взял!ся за работу. До)ГО®оршись своими силами из- готонпть стеяды, ете.т, 1 ажи для книг, оформить фотовитрины, в помощь агитато'рам и пропаган­ дистам приобрели необходимую П' 0 .титическую литературу. Много нет люди приходят заниматься, посоветоваться. Он раб<отает по плану, составленному на каж­ дый месяц. Заранее намечаются даты проведения семинаров аги­ таторов, членов редколлегий стеннь^x газет. В плане много 1 вншаш я удмяетея самостоя­ тельно изучающим Программу КПСС, исторш®) партии. Раз в неделю в установлеивое время кто-либо из Ч. 1 СНО® партбюро бе­ седует с ними, дает рекоменда­ ции, каиимп материалами пользо­ ваться црн изучении того и.ти иного раздела. Каждый член совета имеет по­ ручение. Так Евдокия Егорова интересуется работой кружков, бывает на занятиях. Михаил Пет­ рович Петров отвечает за на- глядну^ю агита'Цию, «аботится о ее обновлении. Тов. Воронова со­ бирает сведения по цехам о вы­ полнении плана, которые ойсте- матизируются, отражаются, в схе­ мах, графиках-. Сейчас ■в работе кабинета наступил период заттшья — за­ кончены занятия в круж 1 ках. Но К01ммутисты - энтузиасты, поль­ зуясь этим, готовятся к встрече нового учебного года в сети по- .1'птпросвещения. Они решили превратить кабинет в место, ще проиаганиисты и слушатели кружков могли бы получить все­ стороннюю помощь, нужную ли- Метаол и контейнеры доставляет на агрегатный завод на сво­ ей машине шофер автотранспортной конторы совнархоза Федор Филиппович Носов. Нормы он выполняет на 130—140 процентов. На снимке: Ф. Ф. Носов. Фото А. Боева. Первые шаги ОБЭА инициативы проявил А. Матвеев, тературу, дружеский совет. Дела шли в гору. В парткаби-| В. Брянцев. ОБЭА — этй общественное бю­ ро экономичесшото анализа. Соз­ дано сио на э-лсментвом заводе в мае текущего года,. В состав его совета вошли 1й человек— нред- ставнтати за 1 водю(управдения и це­ хов. Со(ветши ОБЭА разработан план (работы. В частности, он преду­ сматривает ®сесторо™юю про­ верку техн'жко-аконо 1 мнчеоких по­ казателей мехаянчес 1 кого цеха, который до.ггое время ие справ­ ляется с производственным пла­ ном. Бы,и привлечены к работе тех- ноло'Ш, нормировщики, н,гавоВп- 1ЙИ, мастера, но аторы производст- ............ . Л Коммунисты предъявляют претензии Секретарь партийной органи­ зации механосборочного цеха аг­ регатного завода тов. Фалько за­ метно волновался. Он то и дело посматривал на часы, заходил в красный-уголок, где должно было состояться отчетно-выборное соб­ рание. Гудок известил об окон­ чании первой смены, и коммуни­ сты стали подходить один за другим. — Что за повестка дня? — спросил начальник цеха тов. Ивашов, обращаясь к рядом си­ девшему с ним тов. Проскуряко­ ву. Тот пожал п.течами, потом по­ яснил: — Мне сказали, что состоится отчетно-выборное собрание. Оказывается, не напрасно бес- покои.тся тов. Фалько. Он боял­ ся, что коммутшеты не соберутся, ибо слишком поздно, буквально за несколько часов до начала со­ брания, м:ногие из них были осве­ домлены о нем. О том, что собрание готовилось наспех, говорит такой факт. Вы­ ступая с докладом, тов. Фалько многие вопросы жизни и работы коллектива цеха не осветил. Ни­ чего он не сказал, как трудятся члены и кандидаты партии, как парторганизация осуществляла контроль за производством, зани­ малась развертыванием соревно­ вания. Отчетный доклад был краток— всего .лишь восемь — десять ми нут. Правда, тов. Фалько стал недавно секретарем, но это его не оправдывает. А секретарь парт­ бюро завода тов. 1абузов не по­ мог тов. Фалько составить доклад, не подсказал, на что обратить внимание. Поэтому доклад полу чился поверхностным, не удовле­ творил коммунистов. прежде всего Механосборочный цех самый большой на заводе. Здесь трудит­ ся более 360 человек. Они изго- тав.ливаю-т детали и собирают ГИДРОЦИ.ЛИНДРЫ. Однако дела идут неваж 1 Но. — План первого полугодия мы не выполнили, — сказал в сво­ ем выстушлении тов. Ивашов. — Между тем при том я^е оборудо­ вании могли выпускать продук­ ции значительно больше. Небла­ гополучно обстоит с дисципли­ ной. Недопустимо, что среди ее нарушителей есть коммунисты. Например, А.лисов без уважитель­ ных причин дважды не являлся на работу. Коммунисты Боев и Меренков у.личены первый в хи­ щении материа.лов, второй в рас­ трате профсоюзных взносов. Эти и другие факты говорят о том, что в коллективе слабо постав.ле- на воспитательная работа. За отчетный период проведено всего .лишь четыре собрания, прочитано две лекции. Доска по­ чета заполняется нерегулярно. Соревнование между бригадами и сменами носит формальный ха­ рактер. Принятые обязательства мы;яцами не проверяются. — Нечего скрывать, — зая­ вил контролер тов. Самсонов, — отдельные рабочие пытаются сдать негодные детали. Тем не менее вокруг бракоделов не соз­ дается обстановка нетерпимости, их недостойные поступки не пре­ даются общественной огласке. До пос.леднего времени руководство цеха ограничивалось лишь адми­ нистративными мерами, а нужно и воспитывать людей, чем долж на заниматься парторганизация. — Порой нас упрекают, — сказал токарь т. Третьяков, — в том, что иногда не справляемся с заданием. Но ведь не всегда так происходит по вине станочников. Например, в нашей смене мастер тов. Крылов своевременно не обе­ спечивает их материалами, ин­ струментами. В результате, как правило, с опозданием начинаем работу, отдельные станки не от- регу.лпрованы. Чтобы заправить резец, приходится стоять в очере­ ди у точильного станка. О таких ненормальностях хорошо известно руководителям парторганизации, но они не потребова.ли от коман­ диров производства навести по­ рядок в организации труда. От­ сюда и такие пос.ледствпя; мно­ гие станочники не выпо.лняют нормы выработки, допускают брак. — Мы, коммунисты, — гово­ рил болторезчик тов. Проскуря­ ков, — должны быть ведущей силой. Каждый из нас, как тре­ бует Устав партии, обязан пока­ зывать пример в труде и поведе­ нии. Перевыпо.тняя задания, да­ вая продукцию высокого качест­ ва, мы будем увлекать за - собой беспартийных. В центре внима­ ния должна быть забота о вы- по.тнении плана по всем показа­ телям. Судя по выступлениям на соб­ рании, видно, что коммунисты полны решимости вывести цех в число передовых. И этого они до­ бьются, ес.ти парторганизация, вновь избранные ее руководители будут глубже вникать в дела производства, повседневно вести в кол.лективе организаторскую и политическую работу. И. Хохлов. ва. После тщзтельиого анализа устано 1 влено, что имеющееся о^бо- рудоващне при даздменной ра боте позволяет выпо.тнять плав, ■хотя начальник цеха докл'зы 1 вал обратное. Выявлено также, что рабочей силы ,в цехе мало, учеба новых произвонствеваиков орга­ низована нодостато-чно эффектив­ но. Велик брак деталей н частич­ но готовой Щ)Ю1ДУК1ЦИИ. Результаты цро 1 вер 1 К 1 И механп- чесЕого цеха были рассмотрены на ра 1 сигИ|ренном заседании пар­ тийного комитета заада , который принял соответствующее пОста- повление. По :ре& 0 й 1 шда 1 ции бюро в цехе улучшено обучение новььх рабо 1 Чих, уве.личеио их число, пе­ ресмотрены нормы выработки Кроме Т 01 ГО, ул^’чшена отработка технической док^тме 1 нта 1 цяи, что спос^обствова. 10 ’ ^тп-орядо'ченшо ра­ боты цеха, укреплен ко-нтроль- иый аппарат. Другой вопрос из плана ОБЭА — это анализ деятельно 1 сти ш ет- руыелтального я гальва 1 нцчеокото цехов. Соответотвующие группы общественного бюро уже работа­ ют в этих цехах. То, что сделано общественным бюро экономического авализа,— только первые шаги. Но и они говорят о том, что начато полез­ ное де-ло, Iсп.особст®^■ющее более успешному вьшолнешш произ­ водственной программы по исем по-казателдЯйг. Н. Дорохин. МОЛОДЦЫ, ПЛОТНИКИ! Топор, пила и мол-оток — ос­ новные инструменты плотников. А сколько еще различных ру­ банков, сверл и долот имеется! Их надо уметь держать в ру­ ках, да так, чтобы люди удивля­ лись и могли сказать: — Смотри, какой мастер. Именно так говорят о Василии Захаровиче Карпове. Он рабо­ тает уже не один десяток лет. И все на одном месте — в ди­ станции зданий и сооружений. Полюбилась ему профессия плотника. Постепенно, с годами приходило мастерство, хотя бы­ ли на первых порах и огорче­ ния. Учился Василий Захарович у старших товарищей, старался все замечать, перенимать у них. И как-то незаметно подо­ шло такое время, когда даже опытный бригадир попросил однажды у него совета, как лучше вмонтировать в стену оконный переплет. С тех пор шоявилась уверенность в своих силах у Василия Заха 1 ровича, и многие строители стали брать с него пример. Были у него, кроме мастер­ ства, наметанный хозяйский глаз и умение увлечь за собой товарищей. Поэтому и назначи­ ли его бригадиром. Десять членов руководимой нм бригады — люди хорошие. Взять хотя бы Леонида Василь­ евича Решетова или Георгия Дмитриевича Шестакова, да и->- других—почти все, как на под­ бор. Работать с такими легко. Разные дела приходится им выполнять. С ними справляют­ ся уопенкно. Надо отремонтиро­ вать дом—пожалуйста, сделать леса для каменщиков или опа­ лубку, уложить бетон или же­ лезобетонные плиты — ни от чего не отказывается бригада. Она всегда перевыполняет нормы. Трудолюбие бригады В. 3. Карпова, товарищеская взаимо­ помощь и постоянное стремле­ ние к новому позволили присво­ ить ей почетное звание комму­ нистической. В эти дни плотники прилагают все силы, чтобы достойно встре­ тить праздник железнодорож­ ников и День строителя. Э. Карилое. КОРОТКИЕ СИГНАЛЫ Река Сосна — большое богатст­ во нашего города. Но почему-то не очень заботятся о ее чистоте. Интересно, поче.му никто не заме­ чает, как жители левого берега загрязняют реку нечистотами? А что делают предприятия? Одни засыпают Сосну щебнем, разными отбросами, другие спускают сюда отходы « нефтепродукты. .Хочется бросить упрек в адрес санэпидстанции. Неужели она бессильна бороться против анти­ санитарии, не принимает ые[1 к тем, кто варварски относится к реке? А. Меркулова. Приближается горячая пора — уборка урожая. В совхозах и кол. хозах, находящихся вблизи Ель­ ца, ожидается обильный урожай всех культур. Значит, к нему нуж­ но готовиться. Но в городе этой заботы почти не В(Идно. Известно, что улица Пушкина один из самых грузонапряжеинык участков. Машины идут потоком. Но чтобы проехать по ней, нужно набраться терпения, потому что выбоины на каждом шагу. К лю­ бому пункту ссылки зерна нет хо­ роших подъездов. Не пора ли по­ заботиться о ремонте дорог по- настоящему? И. Лыков, шофер автобазы обл­ потребсоюза. Когда 'заходит солнце, в районе школы-интерната по улице Водо­ проводной (за Сосной) наступает кромешная тьма. Участок здесь до сам'ого строительного технику­ ма электрифицирован, на столбах имеются фонари, но ни на одном из них нет лампочек. Долго ли так будет продолжаться? В. Шалеева.