Красное знамя. 1962 г. (г. Елец)

КРАСНОЕ ЗНАМЯ 12 июня 1962 г. >Гг 114 (9448) Сила человека-в зннаихя Человек силен знаниями. Они умножают его усилия в борьбе за коммунизм. Поэтому пар­ тийное бюро паровозного депо уделяет серьезное внимание пропаганде материалов XXII съезда КПСС, вооружению ра­ бочих политическими и науч­ но-техническим знаниями. Лек­ торская группа работает под руководством партийной орга­ низации. Руководит группой секретарь партбюро Ф. Сама­ рин. В ее составе начальник депо Г. Плужников, главный инженер В. Бобриков, предсе­ датель месткома В. Еувиков. Всего 14 человек. В текущем году уже прочи­ тано 43 лекции на темы; «Ре­ шения XXII съезда КПСС — в жизнь», «О текущем моменте», «Лаосская проблема», «Пер­ спективы развития депо Елец в связи с переходом на тепло­ возную тягу», «Итоги совеща­ ния работников железнодорож­ ного транспорта и задачи кол­ лектива депо», «Техника без­ опасности и меры предотвра­ щения травм», «Решения мар- Из опыта работы товского Пленума ЦК КПСС и задачи паровозников» и дру­ гие. Пропагандируя материалы исторического съезда, лекторы увязывают их с конкретными задачами коллектива. Интерес­ ным было выступление секре­ таря партбюро Ф. Самарина о ла!оюовой проблеме. Он вскрыл агрессивную сущность амери­ канского империализма — ви­ новника гражданской войны в Лаосе, сделал вывод о неиз­ бежном крахе попыток заду­ шить с®обо 1 долюб 1 июые устрем­ ления лаотянсжого народа, по-д- черйнул необходимость усиле­ ния бдительности со стороны прогрессивных сил мира, преж­ де всего советского народа, к проискам агрессоров, необхо­ димость укрепления экономи­ УЗБЕКСКИЕ ХИМИКИ — СЕЛЬСКОМУ ХОЗЯЙСТВУ Узбекская ССР. «ГДримимайте подарок, хлолкоробы!» — такие надписи за^^е^лькали на вагонах^груженных мннеральны!М 1 и удоб. рени51ми, вьтущенными самаркандскими химиками сверх плана. Дружно подхватил коллектив Самаркандского суперфосфатного завода почин воскресенцев. Узбекские химики борются эа то, чтобы дать как можно больше промышленной прод'укции сель­ скому хозяйств.у. В цехах развернулось социалжггическое соревнование за право иа13Ы1вэться ко л л е кти в ом коммунистического труда. Самых высо­ ких про'иаводотвенных показателей добилась смена коммунисти­ ческого труда^ руководимая К. Рахметовым. На снимке: смена коммунистического труда, руководимая К. Рахматовым. Год плодотворной учебы Закончился учебный год в системе партийного просвеще­ ния. В кружках и теоретиче­ ских семинарах глубоко изуча­ ли Программу КПСС, доклады товарища Н. С. Хрущева на XXII съезде КПСС и другие материалы великого форума |КЮ1Ммушистов надпей страны. Ин'?ерес трудящихся к до­ кументам съезда поистине ог­ ромен. Только в Киеве число слушателей кружков и семи­ наров возросло на несколько десятков тысяч беспартийных тружеников. Большую помощь в расши­ рении и улучшении партий­ ной учебы райкомам партии, партийным комитетам и пар­ тийным бюро предприятий, уч­ реждений и учебнщх заведе­ ний оказали .кшгмудясты— об­ щественники, активно вклю­ чившиеся в идеологическую ра­ боту. Закончившийся учебный год в системе партийного просве­ щения ознаменовался дальней­ шим укреплением связи про­ паганды с жизнью. Во многих кружках Владивостока, Уссу­ рийска', Находки в процессе учебы слушатели'завели спе­ циальные «книги резервов про- иаводства». Они зало®ил 1 и сюда предложения, способствующие улучшению хозяйственной де­ ятельности предприятия и механизации трудоемких про­ цессов производства. Формирование человека ком­ мунистического общества — такова одна из задач, постав­ ленных нашей партией. Оире- деленную роль в формировании этого сознания сыграла кро- пот.дивая работа наших мно­ гочисленных пропагандистов; хорошо потрудившихся в за­ кончившемся учебном году в системе партийного просвеще­ ния. (ТАСС). ческой и оборонной мощи СССР. А в связи с этим рас­ сказал и о задачах, стоящих перед коллективом депо. Лекции проводятся в крас­ ном уголке, а также в цехах и .сменах. Лекторы используют наглядные пособия: географи­ ческую карту, диаграммы, фо­ тографии и другие. Маогие из­ лагают материал свободно по обстоятельным тезисам. Руководители НТО и ВОИР также являются членами Об­ щества знаний, что позволяет этим организациям действовать в тесной связи друг с другом. Координирует их работу пар­ тийное бюро. Здесь хорошо налажен учет. На члена Общества заведена карточка, куда каждый запи­ сывает тему и дату своего вы­ ступления. Многие .лекторы, в том чис­ ле т?. Самарин, Еаплина, Дя- кин, принимают активное участие в выпуске стенной га­ зеты «Тяговиж», ,ра|дио 1 перейа- чах, а также в пр.ошв101Дствеи- ных кошферешциях. Группа ч.ленов Общества знаний оказывает положитель­ ное влияние на производст­ венную деятельность коллекти­ ва. Так, начальник отдела И. Козлов оказал техническую помощь машинисту С. Пар­ ных в осуществлении рацио­ нализаторского предложения, направленного на экономию топлива. Руководитель груп­ пы Ф. Самарин помог мастеру цеха коммунистического труда Г. Оборотову ра.зработать при- спосоолеиие для п,роща 1 рки Гулав- ных воздушньк резервуаров, которое сейчас используется на Юго-Восточной железной доро­ ге и получило вторую премию на конкурсе. В связи с переходом на теп­ ловую тягу в депо проводится переквалификация многих ра­ ботников. Одно время она про­ ходила неудовлетворительно. Но после разъяснительной рабо­ ты, чтения лекций, докладов, в которых активное участие при­ няла лекторская группа, отно­ шение людей к учебе иэмеож- лось. Они охотно стали овладе­ вать знаниями. В деятельности лекторской группы имеются и недостатки. Не организуются тематические конференции, устные журна­ лы, вечера вопросов и ответов. Нет единого п.лана лекционной пропаганды на месяц и пер­ спективного — на год. Серьезньгм упущением явля­ ется и то, что не организованы рецензирование и коллективное обсуждение текстов лекций, обмен лекторами е другими предприятиями. Хотелось бы, чтобы лекторы выезжали в подшефный совхоз, а в депо ча­ ще выступали с лекциями о моральном кодексе строителя йкммушизма и научном атеиз­ ме. Следует привлечь к чте­ нию лекций передовиков, нова­ торов производства, опыт к о - • торых заслуживает обобщения и распространения. Партийное бюро должно сделать все, что способствует повышению действ'енности ра­ боты лекторской группы. Н. Белянин, зав. отделом пропаганды и агитации горкома КПСС. РИГА. Комсомольцы текстиль­ ного комбината «Ригас аудумс» объявили поход за выявление и использование внутренних ре­ зервов производства. Загорелся первый «комсомольский про­ жектор». При комитете комсо­ мола созданы штабы по борьбе с потерями, за чистоту рабочих мест, высокую культуру произ­ водства. По следам каждого рейда выпускаются «молнии», рассказывающие о достижениях передовиков, лучших бригад. «Комсомольский прожектор» из­ дает сатирическую газету. Ак­ тивное участие молодежи в про­ изводственной жизни комбина­ та не замедлило дать свои ре­ зультаты. На предприятии уже сэкономлено немало сырья и электроэнергии. Прожектор ком­ сомольского контроля загорает­ ся в каждом цехе. НА СНИМКЕ: члены «комсо­ мольского прожектора» В. Пе­ рова (справа) и В. Колобкова проверяют, как ткачиха А. Пу­ тина экономит пряжу. СРОКИ и ТЕМПЫ На участке № 1, которым я ру­ ковожу, в настоящее время воз­ водятся новый корпус городской больницы, один восьми- и два 32- квартирных дома. На этих объек­ тах по плану должно быть 180 рабочих, а имеется только 140. Но в результате того, что выра­ ботка каждого из них состав­ ляет ежемесячно не ниже 120 процентов, строительство объектов идет по графику. По итогам со­ циалистического соревнования мы занимаем одно из первых мест в тресте. Что позволяет нам добиваться успехов? В основном все зависит от пра­ вильной организации труда. Ма­ стера и бригадиры стремятся, чтобы рабочие всегда ясно пред­ ставляли стоящие перед ними за­ дачи, были обеспечены материа­ лами, инструментом, не простаи­ вали. Если предвидится задержка с доставкой материалов, мастера едут на КПП или стройдвор, вы­ ясняют причины, добиваются, что­ бы все необходимое отпускалось без задержек. Задания на следующий день планируем с вечера, обсуждаем положение дел на площадках. Ес­ ли намечаются какие-то отклоне­ ния от графика или перестановка людей, то об этом заранее сооб­ щаем строителям. Раньше, когда каменщиков или плотников пере­ ключали на другие работы, было недовольство, возникали споры. Теперь такого не бывает. Заранее намечаем не только то, что прежде всего надо делать, но и предусматриваем резервные ра­ боты. Например, завезли на пло­ щадку оконные блоки. Устанав- РАССКАЗ ПРОРАБА СТРОИТЕЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ № 4 Н. В. ПРОСКУРЯКОВА ☆ ливаем их. Одновременно можно и шпаклевать, но мы будем это делать, если прекратятся работы из-за необеспеченности матери­ алами на других участках. На кладке стен бригады заняты в две смены, что дает возмож­ ность более производительно ис­ пользовать оборудование и тран­ спортные средства. Перебои с обеспечением площа­ док раствором, который достав­ ляется с КПП, до недавнего вре­ мени замедляли темпы строитель­ ства. С месяц назад у нас уста­ новлена мешалка. Теперь, если предполагается задержка с ра­ створом, мы приготавливаем его сами. Кроме того, имеем возмож­ ность без особых трудностей пе­ рерабатывать частично затвер­ девший раствор, что раньше вы­ полнялось вручную и было очень трудоемким делом. Развернуто у нас социалисти­ ческое соревнование среди бригад и между рабочими. Его итоги от­ мечаются на доске показателей, вывешенной на видном месте. Ес­ ли какой-то бригаде удается за­ нять первое место, остальные ин­ тересуются, как ей удалось этого достигнуть, присматриваются к ее методам работы. Случается, что передовиков обгоняют. А потом с еще большей силой продолжается борьба, пока «е определится но­ вый победитель. Наш коллектив мог бы иметь еще лучшие показатели. Ведь в отдельные дни многие выполняют нормы на 150—170 процентов, а бывает, когда и до 100 не дотя­ гивают. 0сновное, что нас сдержива­ ет, — это нерегулярное поступле­ ние на площадки сборного желе­ зобетона. По кубатуре нередко его завозят даже ч с избытком, но не всегда соблюдается ком­ плектность. На сооружении кор­ пуса больницы сейчас необходимо иметь три типа плит. Но одних перекрытий завезено уже для второго и третьего этажей, а дру­ гих не хватает, из-за чего не мо­ жем вести кирпичную кладку. Большие трудности испытываем мы также оттого, что недостает оснастки для башенных кранов^ (поддонов, контейнеров). Ее сле­ довало бы доставлять на площад­ ки вместе с механизмами, но их присылают без ничего, и мы вы­ нуждены находить оснастку по­ том, где удастся. Сдерживает и нехватка инвен­ тарных лесов, вследствие чего пользуемся козелками, на подел­ ку и переноску которых затрачи­ вается много времени. Часто приходится выполнять внеочередные работы или даже прекращать их ввиду отсутствия проектной документации. Нет ее на сооружение 32-квартирного до­ ма по улице Коммунаров. Мы смогли сделать только разбивку, а на какую глубину закладывать фундамент, неизвестно. Несмотря на имеющиеся недо­ статки и трудности, наш коллек­ тив делает все, что от него зави­ сит. Мы будем и дальше совер­ шенствовать организацию трул,ч, чтобы строить еще быстрее.