Красное знамя. 1962 г. (г. Елец)

I I мая 1962 т. 91 (94^5) КРАСНОЕ ЗНАМЯ ЗАЖИГАЯ СЕРДЦА ЛЮДЕЙ ☆ ☆ С выставки стенных газет ☆ ☆ Трудовые будни коллективов вромышленных предприятий, строев, служб железнодорожного узла нашего города богаты слав­ ными делами. Люди самых раз­ личных профессий и возрастов живут одной думой и помыслами — быстрее осуществить великие предначертания XXII съезда пар- тии,внести свой достойный вклад в строительство самого счастли­ вого, самого справедливого об­ щества на земле — коммунизма. Во имя этой благородной цели трудящиеся Ельца работают го­ рячо, вдохновенно. Что это так— видно по тематике стенных газет, которые представлены на вы­ ставку, посвященную 50-летию газеты «Правда» и Дню совет­ ской печати. Е числу лучших стенгазет, ко­ торые богаты по содержанию и хорошо офоршены, можно отне­ сти «Прожектор» (завод «Про­ жекторные угли»), «Строитель» (трест «Елецстрой»), «Тяговик» (паровозное депо), «Станкострои­ тель» (завод гидроаппаратуры), «За технический прогресс» (аг­ регатный завод), «Медицинская промышленность» (завод медобо- рудования), «Движенец» (ст. Елец) и некоторые другие. Их заметки небольшие, но конкрет­ ные, поднимают злободневные организатор, подсказывает, какие внутренние резервы необходимо поставить на слуагбу производст­ ву. В стенгазете «Движенец» (ст. Елец) опубликовано девять заме­ ток. И все они богаты по содер- я:анию, в них рассказывается о лучших людях коллектива. Е сожалению, отдельные стен­ газеты сухо пишут о лучших производственниках, не раскры­ вают их опыта работы. Е таким относятся «Строитель» (дистан­ ция зданий и сооружений), «Ва­ ляльщик» (валяльная фабрика), «Железнодорожник» (дистанция связи), «За качество» (хлебная база).Еаж пра|Влло, они вместо по­ каза людей помещают список пе­ редовиков, дают процент их вы­ работки. И все. Такие материалы не заинтересовывают читателей, ничему не учат их. Среди газет, выходящих в учебных заведениях,лечебных уч­ реждениях и торговых организа­ циях, йолее удачны по юонер- жанию и оф 0 |рмаению; «За педа­ гогические кадры» (пединститут), «За кадры (спройтехникум), «За учебу» (средняя школа № 2),«3а охрану здоровья» (горбольница Ленинград. Текстшльщики прядильно-ткацкой фабрики «Ок­ тябрьская» выступили с ценным начинанием — они решили со­ ревноваться за наивысшую в Советском Союзе пронзводитель- ’ ность однотипного оборудования. Многие уже сейчас добились высоких показателей. И среди них работница Тамара Михайло­ ва из лриготовительно-ткацкюто прожзэадетва, воллекпнв которо­ го удоотоея звания юошгунистичесвого. Она хорошо тевоила спе­ циальности шлихтовальщицы основ и мотальщицы. На снимке: Т. Михайлова у ш. 1 ихтовальной машины. , Фото П. Федотова. Фотохроника ТАСС. Без дополнительного оборудования в начале апреля электроще- точный цех завода «Прожек­ торные угли» был переведен иа двухсменную работу без увеличения станочного парка, что вызвало значительные за­ труднения. Несмотря на это, коллектив цеха добился непло­ хих результатов в социали­ стическом соревновании и к всенародному празднику 1 Мая дал на 300 рублей продукции сверх плана. В первой декаде этого меся- вопросы, броские заголовки при­ влекают внимание читателей. Вот стенгазета. «Строитель». Обыкновенный будничный но­ мер. Но как ярко освещена в нем многогранная жизнь коллек­ тива треста «Елецстрой»! В за­ метке «Идущие впереди» механик Ф. Хабибулин рассказывает о двух неутомимых тружениках: бетонщике Владимире Еартавых и каменщике Николае Пузатых.Ни- же столяр В. Водзинский пишет о станочнице деревообделочного цеха, депутате областного Сове­ та М. Н. Фроловой, на конкрет­ ных примерах показывает, как она выполняет наказы избира­ телей, служит народу. Показывая людей, обгоняющих время, рас­ сказывая об их высоких мораль­ ных качествах, газета подсказью вает, с кого следует брать при­ мер, как надо работать. В стенгазете «За технический прогресс» Ю. Белоусов, мастер ремоитного цеха, сообщает об ус­ пехах сборщиков, лучших произ­ водственников, ударников ком­ мунистического труда. И тут же вскрывает причины, мешающие добиваться более высоких пока­ зателей. В заметке даются кон­ кретные предложения по уетра-^ пению недостатков, предлагается^ командирам производства занять­ ся механизацией трудоемких про­ цессов. Газета выступает не только как пропагандист нового,^ поднимает на щит славы передо-! Огромный бурый холм невда- виков, но и как к о л л е к т и в н ы й ! ж е л е з н о д о р о ж н о г о вокза- |л а , на правом берегу Сосны. ’ - ■- - — |0»етло-Ж’ел}тые гребни псроды, 5 делающие его похожим на разваг |лину , угрюмо смотрят сверху в ! зыбкое зеркало реки и, кажется, I думают горькую думу. Невозмути- 5 МО попыхивая голубоватым дым­ овом, стоят над водой тесно при- (жатые к крутому берегу тнгант- 1ские печи. Там, где много лет ] назад была вершина холма, сей- 1час зияет пропасть, на дне ко- |торой копошатея экскаватор ♦ как мухи по огромной тарелке, I ползают грузовики. В котловане Iдобывается «хлеб» для печей ■ I камень. Это известковый завод. I Его директор т. Халитов очень фприятный, обходительный чело |в е к . Секретаря партийной орга- щизации тов. Елашпа уважают. Весь коллектив (предприятия работящий. Но дела на заводе не­ важные. Особенно плохо трудил­ ся он в апреле. Месячный план Xвыпуска продукции выполнен I всего на 92 процента. Зимой, в I более трудных условиях, и то |показатели были лучше. I Причаиа тако 1 ГО неблатошюотуч- |яого положешвия заключается в |том , что плохо работает камен- |н ы й карьер — горный цех, отку- |д а берет начало технологическая ‘ ЛИНИЯ, где малейшее нарушение ритма начинает лихорадить все предприятие. Неудовлетворительную работу горного цеха признают руководи­ тели завода. Не раз этот вопрос обсуждался на партийных собра- ►ниях, администрация неодно- мы. Среди передовиков— точиль-!®Р^™® предупреждала начальни- щики бригады тов. Меркулова, Вечерина. Но кри- конмгатчщы тг. Еирилжхва, поднимает- Ч^щеина. В смене мастера тов. заводоуправлении раз- Яковлева многие производст- РУкзми. ,веганики, в тО(Мчисле тт. Б аса - | — ^ма не приложим! лаева, Уваров, Черных выпол- | Однако план трещит, надо дер- няют задания на 115— 120 |ж а т ь ответ, и руководители ♦предприятия, как утопающие,хва- В. Дюбин. !таютея за соломинку: 1), «За отличную учебу (сред­ няя школа !№ 15), «То 1 рговый работник» (горпищеторг). Из сатирических стенных газет (внимание привл'е 1 кли «Окно здо­ ровья» (горздравотдел) и «Ероко- дил» (училище механизации сельского хозяйства № 1). Заслу­ живает похвалы инициатива ред­ коллегии стенной газеты «Сиг­ нал» (отделение дороги). В честь 50-летия газеты «Правда» и Дня советской печати она выпустила специальный номер, который и по содержанию и по оформлению ■очень жнтересет. В ряде стенных газет неразум­ но используется площадь. Так, например, в газетах городской больницы М 2, карто 1 иной фаб­ рики, училища механизации сель­ ского хозяйства № 1 статьи боль­ шие, неконкретные. Там, где можно поместить еще одну— ^две заметки, даются невыразительные рнсужкл, Бсе»О131М1Ожны0 ишьеткя. Нужно со вкусом и в меру оформ­ лять стенные газеты, больше по­ мещать материалов, рассказыва­ ющих о жизни и работе коллек­ тива, вскрывать недостатки, би­ чевать пороки, которые мешают нашему движению вперед. Наша жизнь, трудовые будни семилетки богаты событиями, славными де­ лами тружеников нашего города. Случай у костра Это случилось в одно из ап­ рельских воскресений. Стоял по­ гожий день. Детвора высыпала на улицу, радуясь теплу и солн­ цу. Мальчишки гоняли футболь­ ный мяч,девочки играли в «клас­ сы» и догонялки. И вот кто-то предложил: — Давайте разожжем костер! Минута — и огромное пламя взметнулось в небо. У первоклассницы Светы Чер­ ных загорелось платье. Подру­ ги, растерявшись, закричали и стали звать на помощь. Крик первым услышал Юра Ковалев — восьмиклассник шко­ лы № 12. Обжигая руки. Юра сорвал с девочки горящее платье. Ему на помощь подо­ спел Александр Попов. Он при­ вел Свету домой и вызвал ско­ рую помощь. Теперь Света уже здорова. Выписавшись из больницы, она снова пошла в школу. Мы, родители Светы Черных, выражаем большую благодар­ ность Александру Попову и ро­ дителям Юры Ковалева, воспи­ тавшим замечательного сына. ЧЕРНЫХ. КАМНИ ПРЕТКНОВЕНИЯ В КАМЕННОМ КАРЬЕРЕ ца особенно хорошо работает смена мастера т. Пронина. Ее ежедневная выработка состав­ ляет 103— 105 процентов нор- процентов. — Нас не обеспечивают необ- Х'( 1 димьжи западными частями, и потому экскаваторы часто и по­ долгу простаивают, — жалуется тов. Халитов. — Совершенно верно, — под­ тверждает тов. Елапп. Спору нет: довод веский. Но только... отчасти. Обратимся к фактам. В настоящее время на добыче камня занят экскаватор, мощность которого 565 тонн гор­ ной .массы за смену. Даже если учесть, что в апреле он иростоял 7 смен (изч а отсутствия за­ пасных частей, как утверж.дают хозяйственники), а ® породу от­ ходило не .менее 40 П|роцентов к ассы, за медящ можно бы.то .вы пустить 28 тысяч тонн продук­ ции, — на 1500 больше, чем (предусматривалось плано(М. На са­ мом же деле выработано извести за апрель воеюо 23192 тонны. Значит, все возможное™ для того, чтобы спрашитися с проюв(вдст- венньш 'Заданием, были. По-че|Му же тогда нед.одано государству ■почти 5 тысяч тонн дродувции? Руководители завода прямого ответа на этот вопрос не дают, а отделываются общими фразами: качество массы, видите ли, ста­ ло хуже; квалифицированных людей мало; оборудование и ма­ шины старые; погода часто ме­ шает. В партийном бюро все валят на администрацию, которая по- настоящему не занимается улуч­ шением организации производст­ ва, пустила вое на самотек. Обви­ няется также тов. Вечерин за его беюпришщинность, нетребователь­ ность и т. д. Но каковы при­ чины плохой организации труда, в чем конкретно выражается «беспринципность» и «нетребо­ вательность» тов. Вечерина, ни один из членов бюро не может сказать. В протоколах последних пар­ тийных собраний буквально пе­ стрит: «плохо работает горный цех», «в горном цехе неудовлет­ ворительно используется оборудо­ вание»... Еонстатация соответст­ вует действительности. Ну, а о чем говорится в постановлениях? «Указать директору завода тов. Халитову и начальнику цеха тов. Вечерину», «принять меры к наведению порядка в горном це­ хе», «устранить недостатки, тор­ мозящие работу цеха»... Спрашивается: какая польза от таких решений, в которых не вскрываются недостатки и не на­ мечаются конкретные меры для их устранения? Партийная организация не за- мечае 1 т, что из-за нехваюки ра­ бочих на буро-взрывных опера­ циях ночные смены зачастую про- .стаишз 1 ют по 2— 3 часа. Не про­ водится техучеба с экскаваторщИ' ками. Поэтому простои в основ­ ном происходят из-за недостаточ­ ного знания машинистами пра­ вил эксплуатации и ухода за ме­ ханизмами. Бывают они также вследствие поломок камнедроби­ лок, в то время как новая со­ оружается вот уже третий год и конца строительству не видно. Не следят на предприятии за сроками ремонта экскаваторов, в результате чего машины работа­ ют па износ. В организации тру­ да бригад и смен много ненор- мальшюстей, огч'его тажже нару- шаетч5я иногда техиол'огичеший процесс. Нерегулярно подводятся итоги социалистического соревнования. Доски показателей висят на сте­ нах просто так, для мебели. Гра­ фы в них не заполняются. Возможности для устранения этих и других недостатков на за­ воде есть. Нужно только убрать камни преткновения на пути а достижению цели. Рейдовая бригада газеты «Красное знамя»: А. Фалин, эюежавато 1 рщнк; В. Скотников, бойщжк; М. Крутиков, сменный ма­ стер; А. Палета, сотрудник редакции. ,