Красное знамя. 1962 г. (г. Елец)

29 декабря 1962 г. № 256 (9590 ) КРАСНОЕ ЗНАМЯ С блокнотом по предприятиям Электроуголыцики учатся... в нынешнем году завод «Прожекторные угли» начал переходить с генераторного газа на при­ родный. Это потребовало от операторов, слеса­ рей газораспределительных станций специальных знаний и навыков. Занятия проводились по про­ грамме, разработанной Воронежским филиалом института технического обучения. Курс лекций прочитали работники этого фили­ ала, а также инженеры и техники завода. Так, на­ чальник отдела технического контроля И. Ци- гельман ознакомила операторов с устройством и принципом работы обжиговых печей. Начальник контрольно-измерительной лаборатории Л. Само­ хвалов руководил занятиями по изучению при­ боров, мастер Л. Бакин — по газовому хозяй­ ству. На днях слесари и операторы сдали экзамен. Хорошо отвечали на поставленные вопросы опе­ ратор Н. Алимов, бригадир И. Кононов, слесарь В. Федюшин и другие. Сейчас комплектуется новая группа слесарей для подготовки специалистов по обслуживанию газового оборудования. .И сами учат р оооо^эоааиаааааооо# Кажется, несложная профессия у Михаила Львови- / ча Можарского — он работает обвальщиком в колбас­ ном цехе горпищекомбината. Но умение здесь требуется большое. Ведь он изготовляет продукцию, о качестве которой ежедневно судят сотни и тысячи покупате­ лей. Кстати, они всегда до­ вольны его работой. Производственные задания он выполняет на 160—170 про­ центов. НА СНИМКЕ: М. Л. МО- ЖАРСКИИ. ^ Фото А. БОЕВА. Два раза в неделю в цехах завода появляется группа ребят. Это учащиеся подшефной школы № 3. Они под руководством преподавателя Ге­ оргия Владимировича Гнездилова проходят здесь курс производственного обучения по специаль­ ности слесаря-электромонтажника. Ребята приобретают навыки под присмотром опытных производственников. Те охотно раскры­ вают своей будущей смене секреты мастерства, делятся опытом, накопленным за долгие годы. В электроцехе сейчас проходят практику пяте­ ро учеников. Они делают заготовки, удаляют с пазов катушки, производят гильзование. Учащие­ ся старательно относятся к выполнению заданий, применяют на практике знания, полученные в школе. Особенно отличаются девятиклассники Леня Шишков, Витя Литвинов, Леня Прокофьев и другие. Обмотчик И. Тарасенко, мастер С. Спектр, ста­ ночники В. Крылов и Б. Оборотов стали для ре­ бят друзьями-наставникамн, учат их мастерству, прививают любовь к труду, чувство рабочей гор­ дости и чести. Принято 42 предложения Недавно на заводе состоялось очередное засе­ дание БРИЗа. «Творческий урожай» был снят обильный. Рассмотрено и принято к внедрению 42 рационализаторски}Г предложения. Большинство из них позволит значительно повысить произво­ дительность труда, улучшить культуру производ­ ства и качество продукции. Их осуществление даст немалый экономический эффект. Некоторые новшества рационализаторов заслу­ живают особого внимания, отличаются сме­ лостью мысли. Так, инженер В. Некрасов пред­ ложил установить шкаф для сушки стеклочулка, работающий от парового калорифера. Раньше сушка производилась в электропечах. Старший мастер П. Барышников выдвинул идею использования угольной пыли, до этого улетучивающейся в воздух, для пересыпки углей. Дл!< ее улавливания будут установлены специ­ альные фильтры. В результате очистится воздух, будут сэкономлены материалы, повысится каче­ ство продукции. По предложению слесаря Н. Клокова установ­ лен сдвоенный штамп для забивки наконечников и проделывания отверстий. В. Семенов. Выработку снижают простои в связи с опубликованием в шашей газете корреспонденции <В одном поселке» зав. горком- хозом тов. Плохий сообщил сле­ дующее: дорога на поселок Дальний ремонтировалась. В бу­ дущем году предполагается по­ крыть асфальтом участок от «сожзавода до железнодорожно­ го переезда, остальная часть до­ роги также будет отремонтиро­ вана. Приведение в порядок до­ рог на поселке поручается Оль­ шанскому руднику. Им засыпан щебенкой ряд участков. Большинстве рабочих заво­ да гидроаппаратуры успешно справляется с производственны­ ми заданиями. Но немало здесь и таких, которые не выполня­ ют нормы. Основная причина в том, что на предприятии нет настоящей борьбы с потерями рабочего времени. Вот что рассказывает опыт­ ный токарь ремонтного цеха В. Селезнев: «Нередко приходшпь на сме­ ну, а к работе не приступаешь. В чем дело? То наряда нет, и неизвестно, чем заняться, то .материалы отсутствуют. Про­ сишь задание у помощника ма­ стера тов. Загрядского, а он отвечает; «Подожди, что-ни­ будь найдем». Проходит пять— десять минут.Загрядский подхо­ дит и говорит: будешь делать то-то. Спрашиваешь его: из Ноги есть, завод большой. Ищи». Начал делать стальные флян­ цы. Материала немного достал в заготовительном цехе, при­ чем потерял на это больше ча­ са. После длительных и безус­ пешных поисков, чтобы не про­ стаивать, обратился к другому мастеру нашего цеха тов. Ов­ сянникову. Прошу его дать ра­ боту и материал. Тот поручил мне изготовлять винты попе­ речного суппорта. Но и этой работы хватило ненадолго. Еще бывают потери времени потому, что в цехе нет станка для заточки режущего инстру­ мента. Мы вынуждены ходить в первый механический, а там свои рабочие в очереди стоят. Вот и ждешь час— ^другой, по­ ка освободится станок. Отсюда и невыполнение норм. Да и за­ работок низкий. Ведь до чего чего? Отвечает: «Найди саМ' Ч е л о в е к з а б л у д и л с я — Ау! — напрягая си­ лы , в сотый раз повторяет од­ но и то же представитель одно­ го из строительных управле­ ний. — Отзовитесь, люди доб­ рые! И в самом деле, человек за­ блудился, но не в лесной ча­ ще, а..- на территории бетонно­ го завода комбината производ­ ственных предприятий. Вошел он, как полагается, в ворота и вдруг потерял ориен­ тир. Перед йим — застывшие великаны— штабеля железобе­ тонных перекрытий, напоми­ нающих гигантские учениче­ ские пеналы без крышек. Как и должно быть, на место «происшествия» прибежали руководители треста и КПП. Страх овладел ими. Не повери­ ли они своим глазам, когда увидели надписи на штабелях, состоящие из четырех букв и восклицательного зйака: «БРАК!» ФЕЛЬЕТОН ☆ Управляющий трестом В. М. Иванов «нечаянно» повернул голову в сторону. И тут его очам представились горы стро­ ительного мусора, тысячи тонн битого бетона. — А у !— в один голос за­ кричали руководители треста. — Спасайте, заблудились! И тут же решили бежать, куда глаза глядят. Директор КПП тов. Долинский запутался в арматурной проволоке, упал лицом вниз. А когда открыл глаза, перед ним лежали -за­ ржавленные подшипники, за­ пасные части от бетономешал­ ки и другого оборудования- А дальше, под открытым не­ бом, на так называемой склад­ ской площадке валялась доро­ гостоящая техника. Новые ма­ шины уже перестали быть та­ ковыми. На многих из них нет ремней, шестеренок, собачек, рычагов, бетонорастворные ма­ шины без шин и т. д. и т. п. — Что с этой техникой де­ лать? — недоумевающе спро­ сил кто-то. — Сдать на площадку «Втор- чермета», — тут же посовето­ вал начальник цеха железо­ бетонных конструкций тов. Чураков. Мы должны оговориться, что ни представитель строительно­ го управления, ни руководите­ ли треста и КПП не подавали сигнал «СОС». А-надо было бы. Ведь из-за бесхозяйственности на территории КПП на миллион рублей техники гибнет, на де­ сятки тысяч рублей пропало строительных материалов. И, как ни странно, никого это не тревожит. — Ау! Откликнитесь, това­ рищи из парткома треста! Ус­ лышьте сигнал бедствия. Ю. Крыловский. дошло: за первую половину декабря я получил всего 11 рублей- Еще хуже положение у А. Лаврищева. Парень отслу­ жил в армии, был у меня уче­ ником, хорошо овладел специ­ альностью и уясе четыре меся­ ца трудится самостоятельно. Но его плохо обеспечивают ма­ териалами, и, как ни посмот­ ришь, он все стоит». В первом механическом цехе работает токарь В. Гридчин.Это замечательный труженик. Но он также не всегда загружен, поч­ ти полгода нет подрезных рез­ цов для обработки стальных из­ делий. В кладовой вместо них дают проходные резцы для об­ работки деталей из чугуна. Ес­ ли кто не хочет брать, кладов­ щик говорит; «Бери хоть эти, а то никаких не будет». Не хватает специальных рез­ цов с двумя— тремя подвода­ ми, поэтому приходится терять по нескольку часов, пока за­ точник изготовит эти резцы из обыкновенных, что делать очень трудно. На абразивных кругах при заточке пластинка сильно нагревается, воду же лить на нее нельзя, так как она может дать трещину. Вот и приходится ждать, пока она остьшет, а вре­ мя-то идет! Или взять токаря второго механосборочного цеха тоз. Ев­ докименко. Он тоже не выпол­ няет норм- Обслуживает четы­ ре автомата, знает дело, стара­ тельный. Но ему часто прихо­ дится простаивать, так как его не обеспечивают калиброван­ ной сталью. Он вынужден ис­ пользовать поэтому любой ма­ териал, что приводит к пере­ грузке станков, отчего начи­ нают гореть электромоторы. Продолжительное время не справляется с заданиями фрезе­ ровщик инструментального це­ ха В. Кожевников. Он часто простаивает, потому что быва­ ют заняты тиски. Плохо обстоит с технической учебой. В ремонтном цехе, на­ пример, до недавнего време­ ни занятия проводили каждый четверг. А сейчас заглохло. Мо­ лодые рабочие сложные детали не могут изготавливать, и их никто теперь не учит. Вот по­ чему у них также часто быва­ ют простои. Еще недостаточно проявля­ ется заботы о внедрении нов­ шеств. Опытный токарь перво­ го механического цеха В. Кня­ зев внес, ценное предложение — вместо шпинделя с одним зажимом для пальчиковой фре­ зы поставить на станок рас­ пределительную головку е дву­ мя^ зажимами. Его осуществле­ ние может увеличить произво­ дительность труда, но' оно по­ ка не нашло широкого приме­ нения. С потерями рабочего време­ ни на заводе надо повести ре­ шительную борьбу. Руководите­ ли цехов и участков должны так организовать дело, чтобы нормы выполняли все станко­ строители. И. Борисов. В несколько строк я заболела, оказалась в боль­ нице. Врачи Г. Г. Зимина и 3. К. Чуприкова немало прило­ жили сил к тому, чтобы вернуть здоровье. Заботились обо мне товарищи по работе. Они часто приходили в больницу. Л. Фалина, работница столовой № 5. * ♦ Во второй средней школе действует группа продленного дня. Дети окружены заботой я вниманием. Они всегда быва­ ют накормлены, с «ими провв- дятся различные мероприятия. В этом большая заслуга вос­ питательницы К. П. Прищело вой, Н. Федорннпм, работница элеметтного завода