Красное знамя. 1961 г. (г. Елец)

КРАСНОЕ ЗНАМЯ 17 декабря 1961 г.№ 250 (9326 ) Коллектив , шагнувший в з а в т р а Г Первого декабря коллектив завода «Прожекторные угл* 1 » ра­ портовал о выпоЛ'Ке(Н(ии годового плана по выпуску валовой про­ дукции. На этой странице говорится о путях, которыми шли ра­ бочие, ИТР и служащие предприятия к замечательному до­ стижению. Головной отряд Идущему впереди всегда труднее. Поэахлму прть намеча- ют люди вилшые, инициатив­ ные. Тапатги качествам»! обла­ дают нанги вомимуиксты, со­ ставляющие Г 0 Л 01 Ш 0 Й отряд в движении аа повышешие произ­ водительности труда, Д‘осроч 1 ное выполнение принятых обяза- телглтв. Лучшим примером атому слу­ ж и т первый цех. Застрсльщи- кам 1 и всех хороших начинаний здесь являются члены иартаги; Гришина, Нархов, Киселев и другие. Оки ведут ;и собой коллектив, показывают обрас!- цы ком 1 м! 1 'иисгигческого труда. Партийная организация цеха, возглавляемая Ю. Черных, поль­ зуется авторитетом. Много вни­ мания она уделяет вскрытию и использованию внутренних ре­ зервов производства, воспита­ нию у людей чувства ответст­ венности :$а порученное дел^. В результате в цехе родилось патриотическое движение. До- во,дчики, возглавляемые ком 1 му- нистом Д. Егоровой, ретшгли пересмотреть существующие нормы с целью их увел 1 ичеш 1 я на 20 процентов. Бригада у п ­ лотнила свой рабочий день, по­ высила производительность труда. Инициатива доводчиков бьиа подхвачена на других участках. Соревнование за звание нред- приятия коммунИСТИЧРСКОГО труда поставило перед партий­ ной органтешщей новые слож­ ные задачи; воспитание людей, развертывание борьбы за куль- Учимся хозяйствовать ( туру проиэводсч'ва и другие. Для их вынолиекия осущест­ вляем ряд мероприятий. Реше­ ния XX II сч^езда КПСС преду­ сматривают оовда 1 ние матери­ ально-технической базы комму­ низма. По;-кгому много заботы уделяется у нас росту объема щюиэводства за счет прогрос- сш ны х методов труда, механи­ зации и автоматизации. Приве­ ду такие цифры: в Г962 г. выпуск электрощеток возрастет на 33 щюцента, элементных углей — на 50. Значит пред­ стоит большая работа, что по­ требует от гатовного отряда, ка к называют коммунистов, больше яастоюшвостн, творче­ ских поисков. Сделанное не пжорит еще о том, что у нас нет не­ достатков. Они есть. Слабо, на­ пример, ведется борьба с бра­ ком. Выход некоторых год­ ных изделий еще не достиг ус­ тановленных нор(^ 1 . В отдель­ ны х цехах еще не Ж 5 житы слу­ чаи нарушения трудовой дис­ циплины, некачественного ре­ монта оборудования. В дальнейшем наши усилия будут направлены на то, чтобы механнз!гровать трудоемкие процессы, перейти с трехсмен­ ной на Д'вухаменную работу, по­ строить детский сад, жилые корпуса, еоздать людям ус­ ловия для учебы и культурно­ го отдыха. Этого требует жизнь, к этому призывают решения XXII съезда КПСС. В. Лабузов, замести'гель секретаря партбюро .завода. ☆ Первооткрыватели Тридцать четыре бригады бо­ рются на заводе за почетное зва­ ние. Они состоят из хороших, трудолюбивых людей. К таким относится и Мария Фомина. Ее выработка составляет 110 про­ центов. Фото А. БОЕВА. Есть люди особого склада. Это рационализаторы. Вместе со всеми они стоят у станков, борются за план, а в свободное время занимаются творчест­ вом. Таких людей на заводе сот­ ни. И в большой победе, одер­ жанной коллективом, они сы­ грали важную роль. Наши рационализаторы толь­ ко за десять месяцев внесли 114 предложений. Из них внед­ рено 98, что дало 71 тысячу руб. экономии при плане в 69. Новатор второго цеха С. Шля­ хов ко дню открьктия съезда партии выполнил свое обяза­ тельство на семилетку — по­ дал пятнадцать предложений с годовым экономическим эф­ фектом в 30 тысяч рублей. Последнее время новаторст­ во приобретает новую форму— товарищеского содружества. К примеру, В. Гриднев, Н. Клоков подали и осуществили замеча­ тельную идею.Они сконструиро­ вали полуавтоматический ста­ нок для маркировки медно-гра­ фитных щеток. Если раньше на маркировку изделий затрачива­ лось десять и более дней, то теперь это производится за два—три дня. Рационализаторы завода тру­ дились и творили не стихийно. Их поиски направлялись на ли­ квидацию узких мест в гхроиз- водстве, механизацию трудоем­ ких процессов. Много внимания уделялось обобщению и рас­ пространению опыта лучших новаторов. БРИЗом выпускается стенная газета «Рационализатор». Изго­ товлено четыре стенда, где отображены достижения наших первооткрывателей, как любов­ но называют в коллективе лю­ дей пытливой мысли. В этом году были проведе­ ны конкурс на лучшее рацпред­ ложение по механизации и ме­ сячник — смотр по изьюканию и использованию внутренних резервов. Все это повышало активность новаторов, способ­ ствовало росту их рядов. Большие задачи стоят перед коллективом в недалеком буду­ щем. В 1965 году мы должны будем выпускать продукции почти на 11 миллионов рублей в месяц, что составляет 220 процентов к фактическому вы­ пуску 1961 года. Для этого нужно провести реконструкцию завода, внедрить много новой техники, провести широкую ме­ ханизацию процессов. Есть где приложить силы, знания и сме­ калку людям дерзновенной мысли. Е. Степанов, инженер БРИЗа. Комсомольцам и молодежи придется перенять из рук старшего поколения трудовую эстафету и понести ее дальше. Поэтому нам надо уже сейчас учиться хозяйствовать, глубже вникать в дела производства. Молодые рабочие электрощеточного цеха так и поступают. Наша комсомольская организация насчитывает пятьдесят чело­ век. Все они перевыполняют нормы. Смена, возглавляемая ком­ сомольцем В. Яковлевым, занимает одно из первых мест в социа­ листическом соревновании. Одной из лучших зарекомендовала себя бригада, руководимая членом ВЛКСМ М. Дорохиным. Труд многих молодых станочников сочетается с учебой в техникумах, школах и вузах. Следует отметить самых передовых, упорных: А. Черных, Е. Гераськина, 3. Алисову, А. Куликова. Они служат примером в труде. Завод включился в соревнование за право называться пред­ приятием коммунистического труда. Это наложило на комсомоль­ цев новые обязанности: воспитание у молодежи коммунистиче­ ского отношения к труду, борьба с расточительством и браком. У нас созданы рейдовые бригады. Они осуществляют контроль за порядком на рабочем месте, выполнением социалистических обязательств. Многие молодые производственники, ознакомившись с материа­ лами XXII съезда партии, взяли на себя повышенные обязатель­ ства с целью внести личный вклад в общее дело 'коммунистиче­ ского строительства. Все это позволит умножить наши трудовые достижения и программу четвертого года семилетки также за­ кончить досрочно. В. ЧЕРНЫХ, револьверщик. //А СНИМКЕ: передовая бригада слесарей по изготовлению не­ стандартного оборудования (слева направо): М. Туленинов, А. Ку­ раев, В. Никифоров, В. Шалеев — бригадир, И. Кориненко, В. Белов, Д. Хлусевич. Чуть &РГЗЖИТ рассвет. Цехо-/ вые окна, выходящие на во­ сток, начинают слабо синеть, 'ПОТТОМ 'роэоветь. Разгораетея де!нь, ол)ин из обыкновенных, трудовых дней третьего года ■семи-летки. В эту нору, ес.ти ОЯ 1 Г работают в первую смену, в цех № 7 ирихо'дят пятнад­ цать точильщиков из б>рлгады Иоошра Николаевича Меркуло­ ва. В просторном помещении на некоторое В 1 ремя уетанавли- вается тшшина. Отчет.тиво слыпгатся приветстния: — Здравствуй, друг! — Привет тебе, прип!ет. — Здорово, здорово! Как отдыхал?.. Сплетаются (ныьные 1 >або- чие руки в единый мускули­ стый узел. И каж.дый из пят­ надцати, пожав ру ку товари­ ща, ощутив ее тепло, становит­ ся как будто сильнее, настой­ чивее. Он опять в кру гу хккро- ших людей, не в одишочку агрщетСлЯ стоять у станка семь часов, не одному воевать с ле- ПОЖАТИЕ РА БОЧИХ Р У К удачен, если та н])идет не­ прошенная. Общее дело, общие лнте})е- сы и стремления — это це­ мент, скрепляющий воедино мысли, чувства и помыслы коллектива. Для бригады И. Меркул' 01 ва таким цементом ягвлжется С 01 ВМОСТНЫЙ Т 1 )уд, б 01 рвба за план. Все пятнадцать ,^таночннков работают на один |На 1 )яд. Простоял один, «едобро- совестно отнесся к порученно­ му де- 1 У, — страдает вся б|ри- гада. Поэтому каягдый заннте- 'рес'ован, чтобы от него не от­ ставал товарищ. Точильщик»! обладают такм- м'и качествами, ка к сознатель­ ность, доорота, чуткость и умение дружить. Мимо их вни­ мания не пройдет нп один факт наручиения моралиного кодек­ са строите.ля коммунизма. Оеи ■ поговорят с тем, кто ОШ!ШСЯ, строго, но дой]> 01 л:елатель 1 но. Помогут осознать ему друже­ ским участием свою неправоту. А ведь ничто так благотвор­ но не дейст'вует на человека, как товарищеский заинтересо­ ванный разговор. Об этом мо­ г у т раоска:!ать Владимир Ра- :ЭИ 1 НК 0 (в и другие молодые ра- ббЧ!ге, недавно пришедание в ко-длектив и ставшие здесь е но.Ч;ощью товарищей квадиДии- *, н) 1 фованны.\ги произво.дственйш- ками. ( ’ред!! пятнадцати ест!. лю- ,ди нс одинаковой сноровки, разного о!!ыта. Иосиф Мерку­ лов, Михаил Черных, .Алексей Семя/нников имеют четвертый разряд. Они-то и являются ве- дущи.ми в коллект!гве. Бригада точильщиков не ис­ ключение. На заводе много та- К!!х дружных 1 ! сплоченных рабочих семей, сообща щдущих к единой це.ти. В. Стефанов. , 1