Красное знамя. 1961 г. (г. Елец)

13 января 1961 г. 9(90741 КРАСНОЕ ЗНАМЯ ЧТОБЫ ПАРТЫ НЕПУСТЕЛИ Взрослый человек сел за парту. У него большой пере­ рыв в учебе, работа, семья. Заниматься ему нелегко. Но уже очень скоро он завоевыва­ ет в школе и общие симпатии, и общее уважение. Н совсем было дело пошло на лад; «дна, другая, третья появляют­ ся в журнале .хорошие отмет­ ки. Радуется он сам, радуются •его товарищи, радуются учи­ теля. А потом вдруг начал пропус­ кать занятия и наконец, пе­ рестал приходить вовсе. — Ну, вот, еще один!— ■огорчаются в учительской.— Н почему ушел? Такой был способный человек. «Почему ушел?» Разные бывают причины. П серьезные, и совсем пустяковые. Иногда удается вернуть ученика, но куда чаще приходится его те­ рять. В первом учебном полугодии около двухсот учащихся го­ родских школ рабочей молоде­ жи попали в графу выбывших. ■Особенно много выбыло учащих­ ся из школы № 1— 116 чело­ век. В чем же дело? Ответ на этот вопрос можно было услы­ шать на совещании директоров а учителей школ рабочей мо­ лодежи, на котором с доклад м «ыступил нештатный инспек­ тор облоно тов. Федорин. Главная и основная причи­ на, по которой происходит отсев учащихся, — безразличное от­ ношение руководителей многих наших предприятий, строитель­ ных организаций к тем, кто работает и учится. Если чело­ век не выполняет производст­ венных заданий это сразу ста­ новится предметом обсуждения на летучках, профсоюзных, ком- •сомольских и других собрани­ ях. А вот если тот же самый человек плохо стал учиться или совсем перестал посещать школу — это мало кого бес­ покоит. Никто не считает нуж ­ ным выяснить, по каким при­ чинам он перестал посещать школу, в какой помощи нуж ­ дается и т. д. А таких людей немало на заводе ги.дроаппара- туры, в тресте «Елецстрой», на швейной фабрике, в служ­ бах железнодорожного узла. ■ Причем, среди отсеявшихся : есть даже члены коллективов коммунистического труда. Учителя приводили немало примеров, говорящих о том, ка к порою безразлично относят­ ся к учебе рабочих наши профсоюзные организации.Пред­ седатель завкома завода гид­ роаппаратуры тов. Серов сам был когда-то учащимся одной яз школ рабочей молодежи го­ рода. С помощью профсоюзной организации он получил аттес­ тат зрелости. Кажется, тов. Се­ ров должен понимать, что зна­ чит работать и учиться, и как порою трудно приходится тем, кто после большого перерыва в учебе сел за парту, и как «ажно вовремя такому чело­ веку оказать соответствующую помощь. Но тов. Серов не про­ являет должной заботы о тех, кто учится. Такие факты имеют место в паровозном депо, на заводе медицинского оборудования. Много ярких примеров было приведено на совещании пре­ подавателей вечерних школ и представителей промышленных предприятий города, которое со­ стоялось в отделе пропаганды и агитации 6 января. Здесь е обстоятельным докладом вы­ ступил тов. Рассказов. Он при­ вел немало фактов, свидетель­ ствующих о том, что ряд рабо­ чих, не получив поддержки со стороны администрации и проф­ союзной организации, стал учиться плохо или совсем по­ кинул школу. 385 человек! Это количест­ во учащихся, которые по тем или иным причинам нерегуляр­ но посещают школу, не успе­ вают по многим предметам й могут остаться на второй год. А ведь это 32 процента рабо­ чих и служащих, изъявивших желание учиться в школе без отрыва от производства. Тре­ вожный факт. Из этого следует сделать соответствующие выво­ ды. И как можно быстрее. Об этом говорили тов. Смирнова (элементный завод), секретарь горкома ВЛКСМ тов. Разпиков, тов. Родио­ нов (паровозное де­ по), тов. Вороно­ ва (преподаватель школыЛг 1 ), тов. Подколзнн (директор шко­ лы рабочей молодежи № 3). Участники совещания, все­ сторонне обсудив итоги учебно- воспитательной работы вечер­ них школ города, подвергнув глубокому анализу недостатки в деятельности этих школ, а также некоторых профсоюзных организаций, недооцениваю­ щих учебу рабочих, приняли обращение к руководителям предприятий, секретарям пар­ тийных и комсомольских орга­ низаций, председателям проф­ союзных организаций и предсе­ дателям заводских комиссий содействия школам рабочей мо­ лодежи. В работе совещания приня­ ли участие секретарь горкома КПСС тов. Горяницына, заме­ ститель председателя исполко­ ма горсовета депутатов трудя­ щихся тов. Красников, заведу­ ющий отделом народного обра­ зования тов. Голощапов. Советское — значит отличное Коллектив кожевенного завода неплохо закончил второй год се- |милетки. Производственный план ! он завершил досрочно и дал до­ полнительно продукции на 692 «тысячи рублей, выпустив сверх I задания много юфти, спилка, клея I и т. д. Снижена их себестоимость |н а 2,1 процента, получено 863 ^ тысячи рублей сверхплановой 1прибыли. Производительность тру- I да по сравнению с прошлым го- |дом возросла на 3,5 процента, ме- |ханизирован ряд трудоемких про- * цессов. Во всем этом большая заслуга [передовиков производства, членов 1 бригад и ударников коммунисти- |ческого труда. В первых рядах I участников соцналиспгческого со- } ревнованпя за выполнение плана 1идут отмочница С. Сидельникова, I мездрильщпца М. Мазурина, ду- I бильщпк В. Борисенков, строгаль • Е. Марных, разводчик А. Хруби- цын, завершивший годовое зада­ ние на месяц раньше срока,набив- щицы кож Р. Скиперских, М. Цы­ ганкова, сортировщица спилка А. Белых и многие другие. Однако в нашей работе имелись и серьезные недостатки. Вследст­ вие перебоев в снабжении сырьем мы не выполнили план в установ­ ленном ассортименте, имели место случаи непроизводительных рас­ ходов, получали рекламации. В третьем году семилетки перед кожевниками стоят большие и от­ ветственные задачи. План выпус­ ка валовой продукции увеличива­ ется на 12 процентов. В связи с На помощь кож евни кам пришли машины. М ногие трудоем кие опе­ рации, ранее выполняемые вруч ­ ную, ныне механизированы . Рабо­ чие умело управляют техникой.На этом снимке вы видите производ ­ ственницу отделочного цеха Се­ рафиму Сергеевну Атаманову у катальной машины для жестких кож . С. Атаманова выполняет сменные задания на 125 и более процентов. Ф о то А. Боева. изменением ассортимента обувных фабрик нам предстоит освоить вы­ работку сандальной и хромовой юфти светло-желтого, малинового, ярко-вишневого, синего, голубого и других цветов. Бригада наших инженеров и техников уже побы­ вала на родственных заводах, где выпускается такая юфть, с целью изучения их опыта. Для выработки новой продукции на­ метили осуществить ряд орга­ низационно-технических меропри­ ятий, усовершенствовать техноло­ гический процесс, модернизиро­ вать некоторые машины. В цехах появится новое обору­ дование. Вдесь будут установлены машины — шлифовальные, изме­ рительные, разводные, мирейные с гладкими плитами зеркального типа для отделки кож. Мы полу­ чим также сушильно-глянцовоч- ный агрегат, что позволит меха­ низировать один из трудоемких процессов. Оборудование уже по­ ступает на завод. Многое предстоит сделать по улучшению качества продук­ ции, ибо в прошлом она не всег­ да отвечала предъявляемым требованиям. Недавно у нас со­ стоялась конференция, на кото­ рой резкой критике были под­ вергнуты отдел технического кон­ троля, возглавляемый тов. Шев ченко, и старший мастер отде­ лочного участка тов. Чукардин. Их справедливо критиковали за то, что они слабо борются за честь заводской марки. Этому же вопросу были посвящены и пар­ тийные собрания в цехах и на —- - — ^участках. Сейчас по инициативе ’ комму'ннстов и передовиков произ- I водства организуется обществен- } ный контроль за выполнением I калсдой операции под лозунгом ♦«Советское — значит отличное» ^ Недавно мы получили проект- ^ную документацию на реконструк- ВСЕ РЕЗЕРВЫ-В ДЕЛО в эти дни в районе про­ ходят общие собрания кол­ хозников и работников сов­ хозов, на которых подво­ дятся итоги их труда за ми­ нувший год. Недавно такое собрание состоялось в одном из отделений совхоза «Ка­ менский». Ниже публикуется отчет об этом собрании. В докладе управляющего Ка­ менским отделением т. Ефано- ва были отмечены положитель­ ные и отрицательные стороны деятельносьн совхозного коллек­ тива за год. Он значительно перевыполнил план сдачи госу­ дарству мяса и молока, за что получил переходящее Красное знамя обкома КПСС и облис­ полкома. Выполнил совхоз и план сдачи шерсти. По камен- ское отделение недодало Роди­ не 160 тысяч штук яиц. — Только одна птичница А. Быткнна перевыполнила свое обязательство, получила на каждую несушку 160 яиц,— скйзал т. Ефанов.— Другие же птичницы получили по 95— 1 0 0 яиц. Плохо в совхозе с сохран­ ностью молодняка. Если утят сохранено 92 процента, то цып­ лят— 50. Директор совхоза тов. Го­ лев также говорил об итогах истекшего года. — Мы специализировали сов­ хоз и теперь будем заниматься главным образом птицеводством, — сказал тов. Голев.— Если в прошлом году было проинкуби­ ровано 213 тысяч яиц, то в нынешнем году проинкубируем 1150 тысяч яиц и получим около 900 тысяч утят и цып­ лят. Только в первом кварта­ ле намечаем получить сто ты­ сяч голов молодняка. Выступив на собрании, рабо­ чие совхоза И. Прошин, Д. Куз­ нецов, А. Юшин и д|)угие от­ метили плохую дисциплину в отделении, указали на случаи хищения кормов. Они критико­ вали также руководителей сов­ хоза за нерегулярное проведе­ ние производственных собраний. Птичница В. Бабкина и за­ ведующая кормокухней П. Ро­ дионова рассказали о работе инкубатора. Выход цыплят здесь низкий. Зоотехник В.Чел- нокова редко заглядывает на птицеферму. — Надо покончить с этими недостатками,— гшкончила свое выступление В.Бабкпна.— .1уч- ше работать, больше получать яиц. Выступили также механик Н. Кузовков, секретарь комсо­ мольской организации совхоза А. Каверин, секретарь парткома тов. Свиньин и другие. Были приняты социалистические обязательства на 1961 год. Решено получить в январе по 1 0 яиц,-в феврале по 1 2 и мар­ те по 15 яиц на несушку. А. Дорошин, селькор. цию завода. В блиагайшее время * она будет рассмотрена в совнар- ♦хозе, после чего начнется рекон ( струкцпя предприятия. Оно ста­ нет одним из крупнейших сре­ ди заводов кожевенной промыш- I ленности страны, где почти все I процессы будут механизированы С первых дней января кожев­ ники трудятся ритмично, справ­ ляются с графиком выпуска про­ дукции. Наращивая темпы в ра­ боте, они не пожалеют сил, чтобы в третьем году семилетки добиться производственных успе хов в борьбе за выполнение пла на и технический прогресс. И. Захаров, директор кожевенного завода. Воз и поныне там Есть в нашем совхозе магазин Он принадлежит рабкоопу совхоза^ «Солидарность». Но очень редко- наши рабочие пользуются его ус лугами. Магазин часто бывает за крыт. Продавец Екатерина Цедова не придерживается какого-либо распорядка в евгей работе. Несколько раз мы обращались к председателю рабкоопа тов. Со ловьеву, писали заявления предсе­ дателю райпотребсоюза т. Ворони ну, но, как говорят, воз и поныне- там. В. КОРОЛЕВ, директор откормсовхоза «Маевка».