Красное знамя. 1961 г. (г. Елец)

КРАСНОЕ ЗНАМЯ 11 ма|)га 1901 г. Л" 50 Навстречу XXII съезду КПСС ИДЕТ СМОТР ВНУТРЕННИХРЕЗЕРВОВ Н евозможно представить нашу советскую действитель- ! ность без соревнования, творческо го подъема. Именно это яв- ( ляется той могучей движущей силой, которая творит чудеса, по- | могает нам строить новое общество, формировать характер че- | ловека будущего . ■ С 10 января на элементном заводе проходит общественный • смотр резервов производства, в ко тором активно участвуют раци- I онализаторы и изобретатели. Уже есть отрадные результаты. ( О них, о большой организационной работе, проведенной коллек- | тивом в связи со смотром , рассказывается на этой странице. | ]^ентралI>ныи Комитет Комму­ нистической партии и Советское правительство нацеливают наш народ на изыскание дополнитель­ ных резервов для увеличения вы­ пуска продукции, снижения ее себестоимости. Успешная мобили­ зация этих резервов позволит бы­ стрее завершить программу се.ми- .штки. Большие задачи в текущем го- ,чу стоят перед коллективом заво­ да. Необходимо, наряду с увели­ чением выпуска изделий, провес­ ти большую работу по механиза­ ции и автоматизации пр»изво 1 ,дст- ков тока. Только в первом квар­ тале завод доллсен изготовить 312 тыся'иг комплектов радиопитания, Б миллионов «КБС», 500 тысяч малогабаритных батарей и т. д. Для более успешного выполне­ ния работ по механизации и авто­ матизации на предп 1 )иятип объ­ явлен смотр резервов производст­ ва с 10 января по 20 апреля, которым руководит комиссия под предсе 1 дательством главного инже­ нера тов. Гильманова. Начальни­ кам цехов и отделов было пред­ ложено совместно с партийными и профсоюзными организациями венных процесео'в. Многое надо избрать на общих собраниях сделать также по освоению но- смотровые комиссии и нрО'Вести ных видов химических источни-' в своих коллективах работу по ПОБЕДИТЕЛИ В СОРЕВНОВАНИИ уполномоченным БРИЗа В. Малы­ гин. 2а весь ировыын год рабочими деревообделочного цеха было ш?- дано всего пять рационализатор­ ских предложений. Пе|Давно кол­ лектив 11 еши .1 бороться за право называться коммуиистичоским. Это повысило творческую актив­ ность людей. Только за два меся­ ца от деревообделочников посту­ пило 12 предложений. Стали но- вато])ами столяры тт. Витман, Козьяков Панин и другие. Так в ходе смотра успешно ре­ шается его благородная задача — творчество масс— на службу се­ милетки. о к е не отстает У некоторых работников заво­ да прочно укоренилась мысль, чт (1 на 'строителмтве трудно что- либо усовершенствоват 1 ., все ис­ пытано проверено. П рационали­ заторам там почти что нечего де­ лать. Работники отдела капиталь­ ного етр;.ительства Галина Ва­ сильевна Башкирова п Борис Александро'Вич Полухин опроверг­ ли это ошибочное мление. Они .доказали: на любом участке про­ изводства мояшо применить свое творчество, надо только думать, , 1 -лубже изучать техлологпчеекие I процессы... ■ I Коллектив ПКСа сооружал склад разъяснению задач обществен­ ного смот])а резервов производст­ ва; ГП'ПЗу наладить тщательный учет ишступающих предложений, устано.зпть действенный конт- 1 юль за их внедрением. С тех пор, как начался е.чотр, прошло около двух месяцев. Надо и) 1 Ямо сказать что ои стал мас­ совым. За эго время БРПЗом за­ регистрировано 326 рационализа- Т 01 ЮКИХ предлоясенип, из них 91) уже внедрено в производство. Эко­ номический эффект только поло­ вины из них превысил 15 тысяч рублей. В смотре активно участвуют не только рабочие, но и целые коллективы. Недавно в БРИЗ И'Р шла иаяльщица Александра Сорэкина и положила на стол за­ полненный бланк.До этого во вре­ мя пайки деталь прщдерживалась рукой, которая в це.дях предо­ хранения от ожО'Гов обертывалась марлей. Было неудобно трудиться, попусту расходовался дефицитный материал. Тов. Сорокина разрабо­ тала и изготовила спецшыьное приспособление. Работать стало легче, повыгилось качество пай­ ки. Особенно отличается коллек­ тив механо'сборочног (1 цеха, где Бюро горкома КПСС и исполком городского Со­ вета депутатов трудящихся, подведя итоги соци- а.тистического соревнования предприятий, служб железнодорожного у.эла, строительных организа­ ций II автохозяйств в честь XXII съезда партии за февраль 1961 года, постановили: ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ СОВНАРХОЗА Присудить первое место с вручением перехо­ дящего Красного знамени коллективу завода «Прожекторные угли» (директор тов. Старцев, секретарь партбюро тов. Долгополов, председатель завкома тов. Дедов), выпо.тнившему план по ва­ ловой продукции на 107,1 процента, по товар­ ной — на 104 процента, добившемуся выработ­ ки на одного работающего 105,3 процента. Присудить второе место коллективу механи­ ческого завода (директор тов. Долотов, секретарь па 1 )тбюро тов. Дорощенко, председатель завкома тов. Парахин), выпо.тнившему план по валовой продукции на 105,5 процента, добившемуся вы­ работки на одного работающего 102,7 процента. Присудить третье место коллективу элемент­ ного завода (директор тов. Лямин, секретарь партбюро тов. Мерениов, председатель завкома тов. Исаев), выполнившему план по валовой про­ дукции на 101,1 процента. ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ МЕСТНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Присудить первое место и оставить переходя­ щее Красное знамя коллективу горзлектросети (директор тов. Степанов, секретарь парторгани­ зации тов. Топчиенко, председатель месткома тов. Караулов), выпо.тнившему план на 114,9 про­ цента, добившемуся выработки па одного рабо­ тающего 117,1 процента. Присудить второе место коллективу картонной фабрики (директор тов. Майоров, секретарь парт- 01 )гашгзацш 1 тов. Хальзов, председатель фабк( 1 ма тов. Оболонков), выполнившему план по валовой продукции на 108,7 процетт , добившемуся вы­ работки на одного работающего 108 нроцентбв. Присудить третье место коллективу швейной фабрики (директор тов. Штепа, секретарь парт­ организации тов. Никулина, председатель фаб­ кома тов. Никитина), выполнившему план по валовой продукции па 102,1 процента, добивше­ муся выработки на одного 1 )аботаю 1 цего 100,9 п|)0Ц0нт;1. ПО СТРОИТЕЛЬНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ Присудить первое место и оставить переходя­ щее Красное знамя коллективу участка «Метал- лургпрокатмонтаж» (начальник тон. Чернов), выполнившему план на 105 процентов, подняв­ шему среднюю производительность труда до'126 процентов. Присудить второе место коллективу дистанции зданий и сооружений (начальник тов. Пуцко, секретарь парторганизации тов. Хвостов, пред­ седатель- месткома тов. Черных), выполнившему ^для длительного хранения про- ?дукции. По проекту утеплнтель- |н ы й слой II стяжки ДОЛЖНЫ были Фсостоять из поиоеи.чиката. Такого |материа.: 1 а под рукой не оказа- |лось. Надо было искать замену. 5 Начались творческие попеки. Они |затрудня.гись проект.ньшп норма- м'и, предъявляющими высокие п.тан на 115,3 процента н задание но произво- |требования к слою утепления, днтельности Т 1 )уда на 101 процент. ПО СЛУЖБАМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО УЗЛА Присудить первое место и оставить переходя­ щее Красное знамя коллективу кондукторского резерва (начальник тов. Быков, секретарь парт­ организации тов. Цедов, председатель -месткома тов. Черных), выполшрвшсму заданные измери­ тели. Присудить второе место коллективу дистанции пути (начальник тов.Цеханский, секретарь парт- 011 ганпзацни тов. Тихонов, председатель месткома тов. Терентьев), добившемуся хорошей балльно­ сти п^тп II выполнившему заданные измерители. Присудить третье место коллективу склада топлива (начальник тов. Кравченко, секрета 1 и. парторганпзацни тов.Токарев, председатель мест­ кома тов. Венедиктов), обеспечившему своевре­ менное снабжение локомотшюв топливом, вы- но.тнпкшеиу технико-экономические показатели. ПО АВТОХОЗЯЙСТВАМ Присудить первое место и оставить переходя­ щее Красное знамя коллективу автохозяйства (начальник тов. Богомолов, секретарь партбюро тов. кофьев), ли. I Вели поиски ведутся правиль- }но : опираются на глубокие зна- | н 1 гя теории строительного дела, I богатый практический опыт, они }все>гда увенчаются успехом. Так I служилось II на сей раз. ♦ { Пеносиликат после тщатель- |н о й проверки п расчетов был за- |мрнец слоем шлака, стяжки уста- 5 повили па цемент. .Это рациона- I лнзаторское предложение тт.Баш­ кировой II Полухина дало 6137 рублей :+кономии, позволило ус­ корить сооружение здания. I А рабочие в стороне... I Третий цех. Смотр здесь также I повысил творческую активность Iноваторов. В столе нормировщика |Е . Николаева лежит журнал >ше- | т а 1 )ационализаторских предложе- |н и п . Их офо 1 >млено уже девятнад- |ца ть . Мастер В. Козлов, к приме- ф РУ, подал четыре предложения. {Взялись за разработку приспособ- 5леппя для укладки проволоки ко Городецкий, председатель месткома тов.Про- |время лужения мастер Н. Мези- перевыполнившему заданные измерите ЗАНЕСТИ НА ГОРОДСКУЮ ДОСКУ ПОЧЕТА Коллективы заводов «Прожекто 1 )ные угли»,ме- ханпнеского, элементного, станочной гпдроашы- ратуры, агрегатного, медицинского оборудошания, ликероводочного, рудоуп|)авления, горэлектроее- тп, фабрик картонной, швейной, т 1 )пкотажной, сигаретной, валяльной, участка «Металлург- про'Кат.чонтаж», дистанций зданий и сооружений, пути, к(1Ндукто])СКОго резерва, склада топлива, вагонного депо, железнодорожной электроподетан- Ц1Ш, электромеханических мастерских, автохо­ зяйства, ггтпце.мясокомбпната. горвпдонровода. хл 1 Пшко.чб 1 шата, типографии, комбината художе­ ственных промыслов. го|)Т(Шсбы га. {нон и пормпровпшк В. Николаев I На первый взгляд,работа с ра- |циона.тнзат( 1 рами в цехе постав- Хлена хорошо. Но есть в ней боль- |шое упущенне. Перелистав жур- |на л учета, сразу обращаешь вни- 1 манне, что в смотре участвуют Iтолько командиры производства; I мастера, мехатгакн и т. д. А где |ж е рабочие? Почему они оста- хлпсь в стороне? I Не надо забывать, что творче- |с ка я пннцпатпва |)я,докых произ- (во.гственников не только прпно- [спт большую по.тьзу нредприя- >тию, на и воспитывает их самих, ! п 1 ШВ 11 вает им хорошие качества *ФФФФФФФФФФФФФФФФФФФ4ФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФ*ФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФФ4ФФФ*»**>***«**»*»Ф**»*ФФ«'‘ а|1актера: чувство ответственно­ сти за интересы ко.члектива, х» зяйское отношение к делу. Этим нельзя 11 реиеб 1 )егать. Рабочие ДОЛЯ.'НЫ б ы т ь о сн о вны м 'КОСТЯКОМ в большой армии новаторов. Оперативность— главное Нреяеде чем дать ход рациона­ лизаторскому предложению, ег« рассматривает экспертши! комис­ сия. На основе ее заключений со­ ставляется график внедрения предложения в производство. Но следует заметить, что он не вез­ де выполняется. Возьмем цех Л: 24. Здесь пода­ но 69 предложений, а осуществле­ но всего 9. Не лучше п в отделе глаиногп технолога: из два/дцати девяти внедрено толыго одно пред, ложение. Такое положение нетерпимо. Задача смотра состоит не только в том, чтобы расширить ряды ра­ ционализаторов, но н оператив­ но осуществлять идеи новато­ ров. Еще один рапорт ('мот|) идет, творчество масс становится полноводной рекой, впитывая в себя все новые и новые родники. Когда готовился .этот материал, нам сообщили из инструментального цеха; зарега- стрировано тридцате, 4|ационали- заторскнх предложений. Хороший, радостный рапорт! Отрадно отметить, что число участников смотра в цехе растет за счет производственников, до этого не участаующих В"рациона- ли:>ацпи. Слесарь-ремонтник Ф. Шахов уже давно работает на заводе, трудится хорошо. Недавно, после того, как технолог цеха С. Швн- мер разз.яснил задачи смотра, тов. Шахов подал в БРНЗ свое первое предложение: модернизировать шлифовальный станок, заменить обычные ремни шкивов клиновы­ ми. Возросла .мощность агрегата, повысилась выработка шлифов­ щиков. Нередко в целях более быст­ рой разработки какого-либо пред­ ложения в цехе со:цаютея гвор- чеекпе группы. Так, благ 01 даря содруа:еству токаря Т. С/тарых и слеса 1 )я Б. Жигулина стали раста­ чивать захваты КБ(1 на обычных токарных станках, что нозволилп высвободить коо 1 )динатно- 1 )асточ- ный станок. Хо 1 )ошее п])ед.тожение по­ дал слеса 11 ь - инструментальщик Н. Звягин, 01 '.уществленне кот( 1 - ] 1 ого дало ЭК 0 Н 0 МНН 1 высоколеги­ рованной стали. До конца смот 1 )а 'Осталос 1 | два месяца. Сейчас езце трудно де­ лать прогнозы намечать коллек­ тивы, которые станут победите­ лями. Однако следует заметить, что значение смотра огро.мно. Польза от него будет большая: труды, за­ траченные работшгка.мт 1 БРИЗа, БТН, Ш 1 жеие 1 )амн и техниками на организацию смотра, ( 1 к у 11 ятся сторицей. Опыт коллектива эле­ ментного завода но рацноиализа- цни и изобретательству заслужи­ вает внимания. 0. Демин, фрезеровщик, А. Дурнев, мастер, Н. Малы­ гин, ) 1 уководитель БРИЗа, В. Черепов, сотрудник газеты 'Д граоное з н а м я .