Красное знамя. 1960 г. (г. Елец)

2 К Р А С Н О Е З Н А М Я 24 декабря 1960 г.№ 253(9060) Д е л а х о р о ш и е > п л а н ы б о л ь ш и е ЭТО ЛИШЬ НАЧАЛО Зав од м едицинск ого оборудо ва ния — м о л одо е предприя тие г о­ рода. Со всем недавн о т ам, где те ­ перь раскинулись его цеха, был пус тырь. Мн о гие из тех, кт о с о­ о р уж ал зав од, стали ныне заме­ чательными про изв о дственника­ ми, овладели новыми профессия­ ми. Разнообразна продукция, вы­ пускаемая заводом, э то о пераци­ онные и офтальмологические сто­ лы, очковые оправы, хирургиче­ ские кресла, тележки для пере­ возки кислородных баллонов и т. Д, Долгое время коллектив не справлялся с планом, работал не­ ритмично. Причины— несвоевре­ менное снабжение материалами, плохая организация труда, низ­ кая дисциплина. С таким поло­ жением мы не могли мириться. Были намечены и осуществлены различные мероприятия. В част­ ности, значительно улучшили планирование. Производственник, покидая цех, подготавливал все необходимое для работы на сле­ дующий день. Те, кто нерадиво относился к порученному делу, подвергались справедливой кри­ тике, держали ответ перед свои­ ми товарищами. Многие операции у нас выпол­ нялись вручную. Инженерно-тех­ нические работники совместно с передовиками наметили план ме­ ханизации производства и энер­ гично взялись за его осуществле­ ние. Нам удалось освоить двух-и трехслойное покрытие выпускае­ мого оборудования электрическим + ---------- Это произошло летом. От жа­ ры увядала трава, белесое зной­ ное небо висело над Ельцом. В сборочном отделении было душ­ но, работницы то и дело пили холодную освежающую воду. И вот в эту летнюю пору в жизни шестидесяти производственниц произошло важное событие — они решили сообща бороться за право называться коллективом коммунистического труда. Минули месяцы. Ушло лето, его сменила туманная^ сырая осень. В отделении за это вре­ мя произошли большие измене­ ния. Нелли Суханова часто опаздывала на смену, иногда бросала рабочее место, находила себе собеседниц. На разговоры уходило несколько минут. Ни­ чего особенного — Нелли уме­ ла наверстать упущенное. Раньше этого никто не замечал, многие так поступали. Но те­ перь, когда коллектив обязал­ ся быть образцовым, беречь каждую минуту, такого терпеть нельзя. Сухановой сначала сде­ лала замечание мастер отделе­ ния Анна Григорьевна Якуб- сон. Девушка возмущенно по­ вела плечами, ничего не отве­ тила мастеру, обиделась. Одному человеку можно не поверить, не согласиться с ним — любой может ошибаться. Но Нелли начали делать замеча­ ния подруги. Подойдет к ним поговорить, а ей заявляют: «Некогда. План большой, каж­ дая минута на учете. Удив­ ляемся, как ты выкраиваешь время для болтовни...» Убедить, перевоспитать чело­ века нелегко. Но если за это берется коллектив, то он доби­ споеобом. Мы внедрили полуавто­ матическую лакировку очковых оправ, что улучшило условия труда. Разработали п применили новую технологию изготовления оправ, что резко улучшило их качество. Активное участие в соз­ дании и внедрении новой техники и технологии принимают началь­ ник участка А. Щербинин, тех­ ник-конструктор Н. Кузнецов, на ­ чальник лаборатории Н. Амбуло- ва. слесарь В. Кукуев и другие. Все это и самоотверженный труд коллектива позволили пре­ одолеть отставание и выйти в чи­ сло передовых предприятии. На заводе развернулось сорев­ нование за получение звания бригад и ударников коммунисти­ ческого труда. В первых ря­ дах участников этого соревнова­ ния идут коммунисты слесарь- сборщик Н. Морозов, модельщик Е. Цицурин, инструментальщик А. Демин, электрообмотчик В.Куз- нецов, аппаратчик А. Колыхалов, фрезеровщик В. Чурсин, столяр Б. Хабай и другие. Второй год великого семиле­ тия рабочие, специалисты и слу­ жащие завода заканчивают хоро­ шо. Они досрочно— 12 декабря за­ вершили производственный план. Дополнительно будет дано продук­ ции на миллион рублей. Ее вы­ пуск по сравнению с прошлым годом возрос вдвое. Снижена се­ бестоимость изделий на 4,5 проц., возросла производительность тру­ да, сэкономлено свыше миллиона рублей. Освоены и изготовлены первые образцы зубоврачебных и оториноларингологических кресел, защитных ширм, специальных ус­ тановок, новые виды очковых оп­ рав. Коллективом завода сделано не­ мало, но это лишь начало его на­ стойчивой борьбы за дальнейший технический прогресс. В новом году перед нами стоят большие задачи. Мы должны увеличить объем производства на 16 про­ центов, освоить выпуск тележек для перевозки больных и хирур­ гическую защитную ширму, при­ ступить к серийному выпуску изделий, образцы которых нами изготовлены в нынешнем году. Сейчас разрабатываются свыше 600 различных приспособлений, которые войдут в эксплуатацию уже в первом квартале. Предстоит смонтировать шагающий. сбороч­ ный конвейер. Его пуск в не­ сколько раз ускорит сборку изде­ лий. Значительно расширяется конструкторское бюро и экспери­ ментальный участок. Предстоит еще шире развернуть техниче­ скую учебу. Повседневно изыскивая внут­ ренние резервы и приводя их в действие, устраняя имеющиеся не­ достатки, коллектив завода будет трудиться еще самоотверженнее, не пожалеет сил для успешного выполнения семилетнего плана и претворения в жизнь программы строительства коммунизма в на­ шей стране. Г. Е ж е л е в , директор завода медицинского оборудования. БУДНИ КОЛЛЕКТИВА ЗАВОДА МЕДОБОРУДОВАНИЯ У НИХ ОДНА БИОГРАФИЯ вается положительных ре­ зультатов. Что сказать сейчас о Сухановой? Хорошая произ­ водственница, как и ее подру­ ги, отдающая работе всю свою энергию. Таких примеров, когда общая борьба за человека, за досроч­ ное завершение задания при­ носила трудовые успехи сбороч­ ному отделению цеха очковых оправ, можно привести десят­ ки. В октябре план был таков: изготовить 180 тысяч оправ. В ноябре эта цифра увеличилась на тридцать тысяч, а в декаб­ ре еще на двадцать. Это без рас­ ширения производственной пло­ щади, увеличения числа рабо­ чих. — Как будем действовать?— спросила своих подчиненных Анна Григорьевна.— Задание трудное, может, попросить, что­ бы снизили план? Долго раздумывал дружный коллектив и в конечном счете решил: справимся, будем эконо­ мить каждую минуту, совер­ шенствовать свое мастерство, повышать выработку. Слово коллектива — закон для каж­ дого — таков порядок в отде­ лении. За осуществление обще­ го решения боролись все: и старшая работница, мать боль­ шой семьи Анна Васильевна Чукардина и девятнадцатилет­ няя, впервые познавшая в це­ хе труд Галя Андреева. В отде­ лении развернулось движение за освоение нескольких опера­ ций. Фрезеровщица Зинаида Фо­ мина ушла в декретный отпуск. Кем ее заменить?Немного рань­ ше в коллектив пришла любо­ знательная девушка Женя Щучкина. Нередко в свободное время она изучала фрезерный станок, иногда под присмотром подруг пробовала на нем рабо­ тать. Анна Григорьевна без ко­ лебания решила поставить у фрезерного станка Женю, кото­ рая оправдала оказанное ей до­ верие. Можно многое рассказать о трудовой жизни сборочного от­ деления. Здесь работают люди единого стремления, похожей биографии, люди, называемые разведчиками будущего. В . Ч ер епов . -------------------- --------- -- Примета времени ★ ★ Фрезеровщик В. ДЖАНЕРЬЯН ★ ★ Самым значительным событием для меня и моих товарищей является то, что коллектив завода досрочно завершил программу второго года семилетки. Бригада фрезеровщиков, борющаяся за право называться коммунистической, членом которой я состою, внесла в это свой скромный вклад. К примеру, мна. пришлось обрабатывать несколько новых ви­ дов изделий: кронштейны и прижимы для защитных ширм. Встретились трудности. Расточка отверстий для подшипников в кронштейнах требует больших знаний, точности. Надо по-особому заточить пальцевую фрезу, настроить станок. Но это не все. Новая деталь всегда требует новых методов, навыков. Без помощи то ­ варищей мне бы пришлось очень трудно. Им во многом я обязан своими трудовыми успехами. Кто ж е они, мои друзья? Владимир Чурсин — руководитель бригады. Ирина Морозова, одна из тех, кто учебу совмещает с работой, движется вперед, ов ­ ладевает знаниями. Владимир Жигулин вместе со мной посещает десятый класс вечерней школы. С ним мы вынашиваем мечту— поступить в заочный машиностроительный институт. Ну, а что ска­ зать об Иване Семенове? Хороший станочник, имеет большой прак ­ тический опыт. Пока не учится, но все уверены, что и он последу ­ ет нашему примеру. Я считаю, что основная примета этого года — рост людей, их тяга к знаниям, что безусловно сыграло большую роль в коллек ­ тивной борьбе за досрочное завершение программы 1960 года. Вы­ работка бригады в эти дни составляет 1 2 0 процентов в смену. Первое предложение * ★ Токарь С. БЕЛЯКОВ ★ ★ На заводе вырос отряд новаторов. Их творчество направлено ♦ на решение вопросов производства, устранение узких мест, ликви- ( дацию ручного труда. - | Я только начал участвовать в движении рационализаторов. 5 Мною подано всего одно предложение. Оно принесло немалую | пользу. Раньше слесаря вручную изготовляли пуансоны для вы- ♦ рубки рамок очковых оправ. Д ело не спорилось. Как помочь сле ­ сарям?.. Творчество — это многодневные поиски, расчеты, когда один ва­ риант заменяется другим. Без упорства и воли тут дело не пой­ дет. Я не отступил перед трудностями и добился своего: изгото ­ вил копир, опробовал его. Сейчас приспособление моей конструк­ ции действует отлично. Первое предложение для меня — начало большого пути в со ­ вершенствовании производства. В новом году перед нами стоят большие сложные задачи. Их нельзя решить без проявления твор ­ ческой инициативы. В августе на заводе был создан экспериментальный участок. Его небольшой коллектив, состоящий из квалифицированных производ­ ственников, осваивает новые изделия, прежде чем начнется их се­ рийное производство. Изделия, которые они выпускают, как пра вило, получают положительную оценку экспертной комиссии. НА СНИМКЕ (слева направо): мастер участка Н. Каток, рабо­ чие О. Моргачев, К. Гаврилов, А. Шелякин, С. Денисов, В. Чур­ син за сборкой хирургического стола. Фото А. БОЕВА.