Красное знамя. 1960 г. (г. Елец)

2 К Р А С Н О Е З Н А М Я 29 ноября 1960 г. М 236 (9049) Б О Л Ь Ш И Х У С П Е Х О В ВАМ, Со вещание в д ом е к у лЬш у рЫ ■ ' . . Ш . ' В д о м е к у л ь т у р ы с о с т о я л о с ь с о в е щ а н и е м а с т е р о в , б р и г а д и р о в , н а ­ ч а л ь н и к о в ц е х о в п р е д п р и я т и й и с т р о е к . Д о к л а д о в ы п о л н е н и и р е ­ ш е н и й и ю л ь с к о г о П л е н у м а Ц К К П С С и р о л и м а с т е р а в б о р ь б е з а д а л ь н е й ш и й т е х н и ч е с к и й п р о г р е с с с д е л а л с е к р е т а р ь г о р к о м а п а р ­ т и и т о в . С т е п а н о в . В п р е н и я х в ы с т у п и л о 8 ч е л о в е к . У ч а с т н и к и с о в е щ а н и я п р и н я л и о б р а щ е н и е к о в с ем к о м а н д и р а м п р о и з в о д с т в а с р е д н е г о з в е н а . Б о л ь ш а я г р у п п а м а с т е р о в з а у с п е х и , д о с т и г н у т ы е в с о ц и а л и с т и ­ ч е с к о м с о р е в н о в а н и и ^ у м е л у ю о р г а н и з а ц и ю т р у д а и в о с п и т а н и е п о д ч и н е н н ы х б ы л а н а г р а ж д е н а п о ч е т н ы м и г р а м о т а м и и ц е н н ы м и п о д а р к а м и . П о с л е о ф и ц и а л ь н о й ч а с т и к о л л е к т и в х у д о ж е с т в е н н о й с а м о д е я ­ т е л ь н о с т и д о м а к у л ь т у р ы д а л к о н ц е р т . В с е г о д н я ш н е м н о м е р е г а з е т ы п у б л и к у е т с я о т ч е т о б э т о м с о в е ­ щ а н и и . — В б о рьбе за даль­ нейший технический прогресс,— говорил док­ ладчик,— комплексную а вт ом атизацию и меха­ низацию производ ства, создан ие н овых шт ампов, ин струментов и повышение всех качественных по казателей большая роль принадле­ жит мастеру. На предприятиях и стройках нашего города насчиты­ вается свыше 850 мастеров, на­ чальников участков, прорабов и других командиров среднего зве­ на. Почти сто из них— инженеры, 400— техники и свыше 300 — опытные практики. Многие явля­ ются настоящими вожаками и ор­ ганизаторами масс. На заводе «Прожекторные угли» хорошо знают мастера цеха № 1 Василия Николаевича Меркулова, активно­ го рационализатора. Заслуженным авторитетом на предприятии поль­ зуются мастера тт. Ходорович и Козловский. На элементном заводе мастера Николай Федорович Бударин и Га­ лина Николаевна Агибалова про­ являют много творческой инициа­ тивы. Руководимые ими производ­ ственные участки соревнуются за получение высокого звания ком­ мунистических. В тресте «Елец- строй» участок прораба Александ­ ра Кирилловича Ершова— один из передовых, успешно справляется с заданиями. Так в октябре план он выполнил на 140 процентов, зна­ чительно повысил производитель­ ность труда, получил 11 тысяч руб. прибыли.Ершов— заботливый командир, опытный организатор, принимает активное участие в •общественной жизни. Хорошо так ­ же трудятся строймастера тт. Ти­ хомиров, Карасев,Черненко и мно­ гие другие. За последние два года на пред­ приятиях города внедрено много новой техники. Так, например, на заводе станочной гидроаппарату­ ры установлены дробеструйный агрегат для очистки отливок от рлины , различные высокопроиз- одительные станки, автоматы и полуавтоматы. На агрегатном за­ воде сдан в эксплуатацию генера­ тор тока высокой частоты, появи- -дись полуавтоматы для обработки -деталей гидроцилиндров, заканчи­ вается строительство нового цеха, оснащенного новейшим оборудова­ нием. Большие изменения произо­ шли на предприятиях рудоуправ­ ления. На Аргамаченском и Оль­ шанском рудниках вступили в строй мощные дробильно-обогати­ тельные фабрики, что позволило увеличить выпуск продукции,сни­ зить ее себестоимость, улучшить качественные показатели. Во всем этом большая заслуга Из доклада секретаря горкома КПСС тов. Степанова В. А. успехах руководимой им сме­ ны, коллектив которой етре- эле- мится достойно встретить де­ кабрьский Пленум ЦЕ КПСС, мастеров, инженеров, техников, которые активно участвуют в со­ вершенствовании производства, его механизации, направляют уси­ лия руководимых ими коллекти­ вов на успешное решение стоя- щЯХ перед ними задач. Е сожалению, у нас еще есть предприятия, цехи и участки, где- вопросам совершенствования про­ изводства не уделяют должного внимания. Поэтому кое-где плохо используются производственные мощности, имеют место большие простои, нерационально использу­ ется рабочая сила, медленно при­ водятся в действие внутренние резервы. Неблагополучно и с ка ­ чеством выпускаемой продукции. Оставляет желать много лучшего и качество строительно-монтаж­ ных работ. Часты случаи, когда не успеют сдать дом в эксплуата­ цию, как жильцы начинают сооб­ щать в различные организации о недоделках. Особенно много брака допускают в СУ-4 (начальник тов. Ерасников) треста «Елецетрой», где затрачивают большие деньги на его исправление. Здесь, напри­ мер, по вине мастера Коренева некоторые, работы переделывались по нескольку раз. Мастер не только организатор на производстве, но и воспитатель своих подчиненных. Следует по­ мнить, что осуществление прог­ раммы развернутого строительства коммунизма во многом зависит от уровня сознательности масс. А ведь бывает так, что некоторые рабочие ставят личные интересы выше общественных, допускают брак, нарушают трудовую дис­ циплину. Мастер повседневно об Начальник поточной линии |ментного завода тов. Бутов высту­ п а е т перед участниками городского {совещания командиров производства Досрочно завершить план вто- | среднего звена предприятий и стро- рого года семилетки, гштывать их, помня, что это{ек города. Внимательно слушают нельзя отделить от оорьбы за вы-{рГщшт1ГИР(,я ргп ПЯР(,КЯЯ п ттпгптеыт Фото А. Б о ев а . полнение производственной про­ граммы. Е сожалению, еще имеют-! ся люди, которые позорят высо-{ кое звание мастера, не являются! примером. В частности, это можно| сказать про мастеров Сотникова{ ★ (пивзавод), Огнева, Познахирева| (трест «Елецетрой», Саввинова!^3 ЕЬ|СТУпления (Лавский рудник) и некоторых* ГИЙР0аппаРатуРы других, которые нарушали дис- ^ собравшиеся его рассказ о трудов х Будем откровенны м а с т ер а за во д а тов . ЯКУНИНА ★ какой-то, недобросовестный, брак иногда допускает. Подсунули, ду­ маю, мне работничка. Потребовалось несколько меся­ цев, чтобы я убедился в своей ошибке. Хорошее у Неделина бы­ ло спрятано глубоко. Оказалось, что он неплохой человек, а просто скрытный. Сейчас у меня- нет ос­ нований жаловаться на него. Мастер должен быть честным перед рабочими: есть недостатки ■скажи, упустил что-либо, про- циплину, пьянствовали, не зани-; Вопрос о роли мастера на про- мались организацией труда, недо-!изводстве затронут своевременно, стойно вели себя в быту. Некото-{И коль мы собрались здесь, то да- рых из них пришлось освободить| вайте будем откровенны, от работы. | Сейчас, когда партия и прави- На предприятиях еще малоХтельство уделяют много внимания проявляется заботы о технической!коммунистическому воспитанию и политической учебе командиров {трудящихся, перед мастером стоит среднего звена. Многие из них неответственная задача—научиться имеют специального образования {работать с людьми, распознавать, моргал- признайся. Они простят и нигде не учатся. В частности,*душу подчиненного.. Натура чедо-‘ ошибку, но не простят нечестно так обстоит дело на заводах "ста-1 века сложна, ее не сразу р а с - сти> увиливания от прямого отве ночной гидроаппаратуры, агрегат-{кроешь. Однажды на участок п р и - |та- ном п механическом. |ш ел новый рабочий— сверловщик! И еще одно: не надо перегру В городе все шире развертыва-{НеДелин- Первое знакомство с !жать мастера различными поруча­ ется соревнование йа коммуниста-$ним оставило неприятное внечат- Жиями, а то ему некогда зани чеекий труд. За получение вы со - |ление- Стал я присматриваться, •маться производственными вопро кого звания теперь уже борются!изучать станочника: недовольныйсами п воспитывать рабочих, не только бригады, но коллективы участков, цехов и даже пред-| приятии, как например, завода! «Прожекторные угли». Значение{ * ★ ★ |С нарушениями боремся сообща этого соревнования огромно, такз как его участники стремятся р а - |Из выступления ботать, жить и учиться по-комму-{ нистически. | В заключение тов.Степанов вы - | ражает уверенность, что мастераХ наших предприятий, строек м а с т ер а заво да «П р ож ек т о р ны е у г л и » тов . ХОДОРОВИЧА ★ ★ 4 , Я скажу всем известную исти- служб железнодорожного узла бу-!ну, что мастер — центральная дут еще энергичнее бороться за{ фигура на производстве. Ему мно- осуществление исторических ре- щается с рабочими и его долг вое- шений XXI съезда партии. В Д В А Р А З А ★ * Из вы с т у п л е н и я м ех а н и к а А р г ам ач ен ск о го р у д н и к а тов . ХУДЯКОВА ★ ★ Большие перемены произошли -с начала семилетки на Аргама­ ченском руднике. Здесь сооруже­ на дробильно-обогатительная фаб­ рика, машинный парк пополнил­ ся мощными экскаваторами и са­ мосвалами. В результате этого и самоотверженного труда горняков за десять месяцев текущего года, по сравнению с соответствующим периодом прошлого, выпуск про­ дукции увеличился почти в два раза. После июльского Пленума ЦЕ КПСС на руднике разработаны ме­ роприятия по дальнейшей механи­ зации производства. В их осуще­ ствлении активное участие при­ нимают мастера тт. Рогачев, Ма- син и другие. Они умело органи­ зуют труд своих подчиненных,по­ могли многим овладеть профессия­ ми механизаторов, ведут воспита­ тельную работу среди горняков. Коллектив рудника, стремясь достойно встретить декабрьский Пленум ЦЕ КПСС, решил на шесть дней раньше срока завер­ шить годовой производственный план. гое доверяют, многое и спрашива- 'ют. Он все время находится среди рабочих, является их первым вос­ питателем, и от того, как органи­ зует работу своего участка, зави­ сит выполнение плана, состояние трудовой и технологической дис­ циплины. Расскажу, как я подго­ тавливаю к работе свою смену. Как правило, в цех прихожу за 30— 40 минут до гудка. Уз­ наю у сменного мастера, жак дей­ ствовало оборудование, обеспечен ли запас сырья и т. д. Потом вме­ сте проверяем все механизмы, чи­ стоту рабочих мест. При этом ука ­ зываю товарищу на недостатки, которые обычно немедленно уст­ раняются. Обо всем записываем в журнал. У нас заведено так: начальник цеха письменно дает сменное за­ дание. С ним заранее знакомлюсь и затем говорю производствен­ никам, что каждый должен сде­ лать. В настоящее время наш завод борется за право называться пред­ приятием коммунистического тру­ да. Это имеет большое воспита­ тельное значение. У нас повыси­ лась дисциплина, улучшился уход за оборудованием, содержат­ ся в образцовом "порядке рабочие места. Правда, есть еще и недо­ статки, случаются, хотя редко, нарушения трудовой дисциплины. Мы не проходим мимо них, а сра­ зу же собираемся сменой и обсуж­ даем тех, кто не считается с волей коллектива. За последнее время на завод поступило много нового оборудо­ вания — прессы - полуавтоматы, горизонтальные; сдано в эксплуа­ тацию новое смесильное отделе­ ние, что позволяет перевыполнять план, улучшать качество продук­ ции, в то же время требует от ма­ стера больших знаний, творческо­ го подхода к выполнению своих ответственных обязанностей. Коллектив завода обязался за­ вершить программу 1960 года к 5 декабря. Наши командиры про­ изводства делают все, чтобы отра­ портовать Родине ко Дню Консти­ туции о большой трудовой победе.