Красное знамя. 1960 г. (г. Елец)

2 К Р А С Н О Е З Н А М Я 26 ноября 1960 г. 3 м1 234(9041) Так п рих одит Гово рят, счастье сам о нах одит то г о, кто, не д ум ая п р о нег о, ч естн о и сам оотв ерженн о т р у­ дит ся на св о ем по ст у. Так вышл о и у ком с омо лки Аллы Яким овой. Ок о нчив в 1958 г оду среднюю шк о л у № 15, о на сказала матери: — П ойду на зав од, м ама. Тебе тр уд н о од н ой. А нна Ант о н ов на, раб от ница треста ст о л овых, хот ела был о воз разить, н о, в стретив уп ря ­ мый взгляд темных г о рячих глаз, поко рн о п р о г ово рила: — Как знаешь, дев очк а. А я д ум ала, чт о, око нчив десятилет ­ к у, пойд ешь в инстит ут. Ты в едь у м еня такая с по с об ная. —С по с об ные люди, мама, вез ­ де н уж ны, А учить ся м ож н о и раб от ая. И в от А лла на зав од е «Пр о­ ж ект о рные у гли». Она — уч еник отд ела техническ о г о ко нтр о ля. П о сте п енн о о сваивая св ою буду ­ щ ую с п ециальн о сть, вх одя во вку с св о ей п р оф ессии, вечерами из уч ает п р о грамм у т ехминим у­ м а. Учится упо рн о, наст ойчиво. счастье Галина Д о лмат ов а, занимаясь с нею и ее под р у гами, част о л о ­ ви ла себя на мысли: «Т о лк ов ая эта дев очк а. Всем интерес у ется. Д о в сег о допытыв ается. Х о р о­ шим ко нтр о лер ом буд ет». Пр ош ли дни уч еничества. Мн о­ г о е поз нала, мн о г ому на учи­ лась Алла за эти дни. СД ЕЛАНО МНОГО, НАДО СДЕЛАТЬ БОЛЬШЕ П еред нами— обы кно венный лист бум аги. На нем за пи саны с о­ циалистические об язательства, п ринятые кол лективом механиче­ ского завода на 1960 год. Всего шесть пунктов. Вот первый из них: «Годовую программу завершить к 25 де­ кабря. Дать на 200 тысяч руб­ лей сверхплановой продукции». Как же выполняется этот пункт? Успешно. На протяжении года металлисты справлялись с зада­ ниями. На заводе развернулось социалистическое соревнование, осваиваются новые, более прог­ рессивные методы труда. Это да­ ло положительные результаты. За десять месяцев выпущено до­ полнительно продукции на 164 тысячи рублей. Коллектив также обязался по­ высить производительность тру­ да на один процент и снизить се­ бестоимость изделий на 0,1 про­ цента против плана. За десять месяцев производительность со­ ставила 101,4 процента, снижена себестоимость продукции на 1,3, что дало 72 тысячи рублей сверх­ плановых накоплений. Много внимания уделяется на заводе жилищному строительст­ ву. Обязательство, предусматри­ вающее сдачу восьмиквартирного дома, выполнено досрочно. Кожевенное производство тре­ бует более совершенных машин, облегчающих труд рабочих. По­ этому работники завода решили освоить выпуск четырех видов но­ вых машин. Специалистам приш­ лось потрудиться, чтобы по чер­ тежам, присланным на завод с большими недоделками, создать механизмы. Много упорства, сме­ калки проявили конструкторы, мастера Прокофьев, Михайлов, слесари Домарев, Шалеев, Горше­ нин. Ими разрабатывалась недо­ стающая техническая документа­ ция, изготовлялись приспособле­ ния, собирались и испытывались опытные образцы машин. Труд­ ности остались позади. Кожевен­ ные заводы страны получили но­ вые механизмы с маркой «ЕМЗ». В наше время родилась и про­ должает жить хорошая традиция: оказание помощи промышленны­ ми предприятиями труженикам села. „Коллектив шефствует над одним из колхозов Становлянско- го района. На протяжении года ему оказывалась помощь матери­ алами; металлисты выезжали в сельхозартель в период посевных и уборочных работ. Вот краткий рассказ о выпол­ нении обязательств, принятых коллективом завода на второй год семилетки. Результаты хорошие. Но обольщаться ими никак нель­ зя. В трудовой жизни предприя­ тия есть и серьезные недостатки. Здесь в полную силу не разверну­ лась борьба за качество продук­ ции, многие трудоемкие работы, особенно в литейном цехе, до сих пор выполняются вручную. Не все обстоит благополучно с выполнением плана оргтехмеро- приятий, этой своеобразной про­ граммы технического прогресса. Если такие пункты, как измене­ ние конструкций нескольких ви­ дов машин в целях их усовер­ шенствования и снижения расхо­ дов металла, внедрение прогрес­ сивного метода групповой обра­ ботки деталей, модернизация не­ которых металлорежущих станков выполнены, то отдельные оста­ лись на бумаге. Замена земляных форм кокиля­ ми дает производству очень мно­ гое: повышается культура труда, улучшается качество заготовок, снижается трудоемкость работ. В плане оргтехмероприятий так и записано: освоить отливку дета- нических цехах уже давно произ­ водится централизованная заточ­ ка режущего инструмента. Эко­ номится много времени. Станоч­ никам не приходится оставлять рабочее место, чтобы пойти к то­ чилу и заправить резец, сверло. Это делает заточник. Разговор о необходимости перехода на такой способ подготовки инструмента в коллективе ведется давно. Преду­ сматривалось еще в начале года в механосборочном цехе организо­ вать централизованную заточку, оборудовать специальную комнату для точил, что до сих пор не осу­ ществлено. Не выполнены также меропри­ ятия по замене металла более де­ шевыми материалами. Планиро­ валось начать выпуск чугунных «сухарей», вместо бронзовых, из­ готовление опытного образца кольчатого вала из пластмассы. Все это пока в проекте. Не за­ вершены полностью работы по ме­ ханизации производственного про­ цесса в литейном цехе, что без­ условно снизило экономические показатели предприятия. В следующем году будет сдан новый механосборочный цех. Решено начать строительство, большого административного кор­ пуса, расширить ремонтную, ин­ струментальную базы и другие1 вспомогательные участки. Завод1 постепенно перевооружается, шн лучает сложную технику. Поэтому| борьба за технический прогресс,; за внедрение нового должна стоять в центре внимания обще­ ственности завода. Надо смот- лей в кокилях центробежным ■Реть в будущее, исследователь- способом. Но этим по существу!скую работу, рационализаторское никто не занимался. А следовало, движение направлять не только Если сейчас производство удовле-1 на решение задач сегодняшнего творяют земляные формы, литей- Дня> но и завтрашнего. Сделано ный цех вдоволь обеспечивает другие цехи заготовками, то че­ рез некоторое время придется от­ казаться от этих устаревших форм. У предприятия большие пер­ спективы. К концу семилетки выпуск продукции возрастет в пять раз. Необходимо немедленно создать кокильный участок. На некоторых заводах в меха- немало, предстоит сделать еще больше, -—вот направление, по которому должен следовать кол­ лектив. Р е й д о в а я бр и г а д а «К р а сн о го з н а м е н и » : В. А с т а х о в , слесарь, Е . А вот , мастер, А. К у т ь и н а , работница планового отдела, В . Ч ер еп ов , сотрудник редакции. И вот как-то в конце смены старший контролер участка ска ­ зала: — Хватит тебе, Алла, в учени­ цах ходить. Пора браться за на­ стоящее дело. Старшая заметила радостную улыбку, озарившую смуглое ли­ цо девушки, но не подала ви­ ду. И на следующий день А. Якимова стала работать са ­ мостоятельно. Старшая только один раз подошла к ней, д а и то мимоходом. Она не принад­ лежала к числу тех, что на каж­ дом шагу опекают своих учени­ ков. Опыт подсказывал ей: чем больше самостоятельности пре ­ доставляешь новичку, тем от­ ветственнее он относится к по­ рученному делу. Алла с жаром принялась «за настоящее дело». И не только избыток молодой энергии был тому причиной. Девушка все больше осознавала, что е е про ­ фессия очень нужна предприя ­ тию, что е е усилия помогают улучшать качество выпускаемой продукции. При помощи микрометров Алла Якимова и е е подруги по работе проверяют качество ще ­ ток электромашин. Это не та­ ко е уже легкое и простое дело! Габариты щеток—самые различ ­ ные, и назначение их подчас также довольно различное. На­ до многое знать, чтобы точно и быстро определить, нет ли от­ клонении от размеров , нет ли брака и т. д. Через молодые быстрые ру ­ ки Аллы ежедневно проходит в среднем тысяча штук щеток. И почти не было случая, чтобы она пропустила бракованную продукцию. У нее добрые и даж е , пожа ­ луй, застенчивые глаза. Но если эти глаза заметят, как кто-то пытается недоброкачественную продукцию сдать за «вполне подходящую» — они становят­ ся темно-синими, злыми. Страстно борется за честь заводской марки молодая ра ­ ботница отдела технического контроля! Вот она, простая, обык­ новенная,- с пышной прической волос, с разлетом черных бро ­ вей сидит перед нами и сдер ­ жанно рассказывает о завод ­ ских буднях. О себе она почти не говорит. Зато о своих под ­ ругах по работе рассказыва ­ ет с явным увлечением. — Они помогли мне испы­ тать радость труда. Замечатель ­ ные люди! В особенности Га­ лина Долматова. А. Якимова стала заправским производственником. Дома те ­ перь только и разговора о за ­ воде. А как же насчет учебы в ин­ ституте? Если у человека есть боль ­ шая мечта, она никогда не по­ кинет его. Мечта Аллы шагает с нею рядом. Осенью молодая производственница будет д ер ­ жать экзамен в институт стали. Много дел у А. Якимовой, но она находит время заниматься физкультурой и спортом, участ­ вовать в хореографическом кружке, которым руководит Ира Осьмухина. Она, кроме то ­ го, занимается в хоровом кол ­ лективе, которым руководит тов, Ермаков. У Аллы хороший голос, поет она с воодушевле ­ нием. Не забывает и о ху­ дожественной литературе. Чи­ тает много, с упоением. — Книги помогают мне жить, работать, учиться. Алла принимает активное уча­ стие в общественной жизни предприятия, в работе комсо ­ мольской организации. К ней пришло настоящее человече ­ ское счастье. В. Стебакои. На снимке: Алла Якимова. Фото Ю. Дементеева. *< Н е см о тр я на т р у д н о с т и Зима—нелегкий период в ра ­ боте строителей. Им приходится по семь часов проводить под открытым небом, на студеном ветру. Зам ерзает раствор, засты ­ вают руки. Но, несмотря на труд ­ ные условия, коллектив СУ-1 вы­ полняет поставленные перед ним задачи, сооружает промыш ­ ленные здания, жилые дома. Возьмем для примера брига ­ ду Николая Богданова. Она бо ­ рется за право называться ком ­ мунистической. С заданиями справляется, ее выработка еж е ­ дневно составляет 120 процен ­ тов. Хороших результатов в со ­ циалистическом соревновании добились каменщики Н. Пальчи­ ков, К. Богданова, А. Козинов. Не отстает от них бригада б е ­ тонщиков, возглавляемая М. Елецких. Ее коллектив подготав ­ ливает «подушки» для бетонных ф ерм . Пример в труде показы ­ вают: Е.Борт, А.Гриднев, Н.Оси- пов и А. Кириллов. В эти дни обе бригады рабо ­ тают особенно хорошо. Они включились в соревнование за достойную встречу декабрьско ­ го Пленума ЦК КПСС. Н. Грудев, работник СУ-1 треста «Елецстрой*. СЕМИНАР СЕКРЕТАРЕЙ Состоялся семинар секретарей партийных организаций школ го ­ рода. На нем выступили тт. Вьюков (средняя школа № 2), Сурин (школа № 97), Лесюк (гороно). Они поделились опытом работы партийных организаций по трудовому воспитанию учащихся. Секретарь горкома КПСС тов. Горяницина рассказала об очеред­ ных задачах коммунистов по укреплению связи школы с жизнью , посоветовала, как их лучше решить.