Красное знамя. 1960 г. (г. Елец)

2 КРАСНО Е ЗНАМЯ 5 ноября 1960 г. № 220 (9027) Лучш е подби рать и в о с питыв ать кадры Теперь, когда с трана вст упи­ ла в п ери од разверн уто го стро­ ительства коммунизма, требова­ ния к нашим кадрам неизмери­ мо повышаются: они должны быть людьми марксистско обра­ зованными, обладать глубокими и разносторонними знаниями. Тов. Дьяков говорит, что очередной пленум обкома КПСС, состоявшийся в сентябре, обсу­ дил постановление бюро ЦК КПСС по РСФСР о работе Ли­ пецкого обкома партии по под­ бору, расстановке и воспита­ нию кадров. Бюро ЦК КПСС по Российской Федерации указало обкому на имеющиеся серьез­ ные недостатки. Докладчик под­ робно говорит о них, анализи­ рует положение дел в городской партийной организации. За последнее время бюро гор­ кома КПСС стало больше уде­ лять внимания подбору и вос­ питанию секретарей первичных парторганизаций. В результате Состоялся четвертый пленум горкома партии. Его участники обсудили доклад первого секретаря ГК КПСС тов. Дьякова Г. П. о подборе, расстановке, воспитании кадров и задачах городской партийной организации. В прениях по докладу выступили секретарь парторганизации железнодорожной санэпидстанции тов. Иванов, начальник горот- дела милиции тов. Костяхин, прокурор тов. Смирнов, председа­ тель исполкома горсовета тов. Соколов и другие, всего десять человек. На пленуме выступил с речью секретарь обкома партии тов. Черкасов. По обсужденному вопросу принято соответствующее постанов­ ление, выполнение которого позволит устранить недостатки, име­ ющиеся в подборе, расстановке и воспитании кадров. Пленум решил в декабре нынешнего года созвать XXV город­ скую партийную конференцию. В связи с переходом на другую работу пленум освободил от обязанностей секретарей и членов бюро горкома КПСС тов. Его- ренкову А. П. и тов. Баранова В. А. Вторым секретарем горкома партии и членом бюро избран Степанов Владимир Александрович, секретарем и членом бюро горкома партии избрана Горяницына Александра Егоровна. На этой странице публикуются материалы с четвертого пленума горкома КПСС. * * к руководству ими пришли хорошие орга- Из доклада секретаря горкома низаторы, имеющие в большинстве выс­ шее или среднее обра­ зование. С ними проводятся се­ минары, совещания, оказы­ вается на местах помощь, что положительно сказывается на работе предприятий и учреж­ дений. Вместе с тем бюро и оргот­ дел горкома допускают недо­ статки. Инструкторы орготдела не выявляют энергичных, принципиальных товарищей, не готовят из них партийных вожаков. Мало также уделяется внима­ ния секретарям цеховых пар­ тийных организаций и парт­ групоргам. За такое положение несет ответственность в первую очередь заведующая орготделом горкома тов. Денисова. Большую часть доклада тов. Дьяков посвящает кадрам про­ мышленности, транспорта и строительства. Некоторые пред­ приятия не справляются с про­ граммой, работают неритмично, иногда выпускают продукцию низкого качества, в чем во мно­ гом повинны их руководители. Кое-где на инженерно-техни­ ческих должностях находятся люди, не имеющие необходимых знаний, отставшие от современ­ ной техники, боящиеся нового, передового. На заводе медицин­ ского оборудования некоторые начальники цехов и масте­ ра по образованию— специали­ сты сельского хозяйства, меди­ цинские работники, учителя, ничего общего не имеющие с технологией машиностроения. В то же время здесь есть моло­ дые специалисты, но их боятся партии товарища Дьякова выдвигать на руководящую ра­ боту. На заводе металлоизделий ли­ тейный цех возглавлял Тулени- нов, не имеющий специального образования, и лишь после того, как он проворовался и был при­ влечен к ответственности, его уволили. В тресте «Елецстрой» большая текучесть рабочих, не­ редко выдвигают на руководя­ щие должности лиц, без доста­ точного изучения их деловых и политических качеств. II не­ удивительно, что они не справ­ ляются со своими обязанностя­ ми. Воспитательную работу с молодыми специалистами порою подменяют административны­ ми взысканиями, грубостью, ок­ риком. Такие недостатки стали воз­ можны потому, что промышлен­ но-транспортный отдел горкома партии, которым заведует тов. Лучина, слабо руководит этим участком работы. Докладчик подчеркивает, что много досадных промахов есть в подборе кадров отделов горис­ полкома, подведомственных им предприятиях и учреждениях. В результате у нас плохо ведет­ с я ' строительство жилых домов и культурно-бытовых объектов, медленно осваиваются отпуска­ емые средства, с чем смирились заместители председателя гор­ исполкома тт. Селифонов и Красников. Отдельные руководящие ра­ ботники не дорожат своим ав­ торитетом, неправильно ведут себя. Бывший главный инже­ нер СУ-1 треста «Елецстрой» Губушкин занялся строительст­ вом собственного дома, хотя имел неплохую квартиру. Его жена, используя свое служеб­ ное положение, приобретала раз­ личные материалы якобы для артели кружевниц, где она яв­ ляется председателем, а в дей­ ствительности, они использова­ лись для строительства дома. Грубость в обращении с подчи­ ненными допускают порой ди­ ректор птицемясокомбината тов. Трощенко, начальник ди­ станции зданий и сооружений Пуцко, начальник Аргамачен- ского рудника Голубчик и неко­ торые другие. Значительное место в докла­ де было уделено кадрам желез­ нодорожного транспорта, авто­ хозяйств, торговли и общест­ венного питания, лечебных и культурно-просветительных уч­ реждений, админиетратбвных органов, учебных заведений, вопросам повышения уровня работы партийных, советских, профсоюзных и комсомольских организаций. В заключение тов. Дьяков заявляет, что, выполняя поста­ новления бюро ЦК КПСС по РСФСР и пленума обкома пар­ тии, улучшая и совершенствуя работу по подбору, расстановке и воспитанию кадров, повышая уровень руководства всеми от­ раслями народного хозяйства, елецкая городская партийная организация с честью решит стоящие перед ней в семилетке большие и ответственные зада­ чи. О п л р а т ь с л л л о б щ е с т в е н н о с т ь В период подготовки к пле­ нуму мне вместе с другими то­ варищами было поручено озна­ комиться с подбором, расста­ новкой и воспитанием кадров в административных органах. Оказалось, что и здесь в этом отношении обстоит не все бла­ гополучно. В прокуратуре не всегда своевременно рассматри­ вают жалобы трудящихся. Не­ которые адвокаты, как напри­ мер, тт. Плохих и Анисимова, порою неправильно ведут себя И з вы с т у п л е н и я с ек р е т а р я п ар тбю р о эл ем ен тн о го заво да тов . МЕРЕНКОВА ★ ★ на судебных заседаниях. Остав­ ляет желать лучшего и воспи­ тательная работа среди сотруд­ ников этих органов. Административным органам общественность должна больше оказывать помощи. К сожале­ нию, в последнее время снизи­ лась активность добровольных народных дружин. Патрулирова­ ние по городу производится от случая к случаю. На предпри­ ятиях редко обсуждают тех, кто нарушает правила социалисти­ ческого общежития. Надо, чтобы товарищи, рабо­ тающие в административных органах, повысили требователь­ ность к себе, повседневно чув­ ствовали ответственность за порученное дело и тогда они смогут успешнее справляться со своими обязанностями. У ч и м и п о м о г а е м •к + Из вы с т у п л е н и я с ек р е т а р я п ар тбю р о р у д о у п р а в л е н и я тов . ЗУЕВА ★ -к Наше партийное бюро за по­ следнее время несколько улуч­ шило подбор, расстановку и воспитание кадров. Мы стре­ мимся, чтобы производственные участки, смены возглавляли до­ статочно подготовленные, опыт­ ные работники, имеющие спе­ циальное образование. Члены бюро оказывают прак­ тическую помощь и товарищес­ кую поддержку молодым специ­ алистам, практикам, добивают­ ся, чтобы они работали уве­ ренно и плодотворно. Партбюро не ограничивается лишь выдвижением специали­ стов, а ведет с ниш воспита­ тельную работу, организует их политическую и техническую учебу. 20 инженеров и техни­ ков учатся в семинаре конкрет­ ной экономики, другие — в ве­ чернем университете марксиз­ ма-ленинизма, в кружках сети партийного просвещения. Мы проводим технические конфе­ ренции, День рационализатора. Все это способствует обобще­ нию передового опыта, повы­ шению творческой активности наших кадров. И как резуль­ тат, в текущем году почти вдвое возросло число рационализато­ ров, из 175 их предложений уже 105 внедрено в производ­ ство. И все же у нас недостаток в кадрах. Нет высококвалифици­ рованных энергетиков и меха­ ников. Их никто не готовит в Ельце и области. Из 12 меха­ ников — только 6 техников и ни одного инженера. Среди руководящих работни­ ков предприятия, к сожалению, есть такие, которые грубо обра­ щаются с рабочими, плохо зна­ ют современную организацию производства. Отсюда простои техники, наличие ручного тру­ да, трудоемких процессов. Мы повышаем ответствен­ ность руководящих кадров за порученные им участки рабо­ ты, кропотливо подбираем и воспитываем их. Важные вопросы ★ ★ Из в ы с т у п л е н и я н а ч а л ь н и к а с т а н ц и и Е л ец тов . РЫКОВА ★ ★ Среди хозяйственных руко­ водителей немало молодых. Что­ бы они лучше справлялись с делом, следует проводить с ни­ ми периодически совещания. На них товарищи,'которые накопи­ ли опыт, могут рассказать мно­ го полезного для молодых руко­ водителей. Необходимо органи­ зовать систематическую учебу молодых специалистов, кото­ рые, обладая теоретическими ' знаниями, еще мало имеют практических навыков. Некоторые недостатки на на- щцх предприятиях можно объ­ яснить тем, что уровень куль­ турно-массовой и воспитатель­ ной работы среди трудящихся не отвечает предъявляемым тре­ бованиям. Вот, например, клуб в поселке Дальнем. Здесь толь­ ко демонстрируются кинокарти^ ны. На сеансах нет порядка. Лекции, доклады и другие ме­ роприятия в клубе не проводят­ ся. А ведь можно все это де­ лать на общественных началах, нужно только проявить инициа­ тиву. Большую роль в борьбе с пе­ режитком капитализма, каким является религия, играет атеи­ стическая пропаганда. Между тем она у нас ведется от слу­ чая к случаю, не является на­ ступательной, боевой. П о с т о я н н о з а б о т и т Ь с я о м о л о д е Ж и ★ ★ Из в ы с т у п л е н и я с ек р е т а р я горк ом а ВЛКСМ тов . РАЗИНКОВА ★ ★ Коммунистическое воспитание трудящихся, особенно подраста­ ющего поколения — должно быть постоянно в центре вни­ мания. Правильно поступают секре­ тари партбюро элементного за­ вода тов. Меренков и треста «Елецстрой» тов. Алехин, ког­ да привлекают к работе с мо­ лодежью коммунистов, постоян­ но интересуются деятельностью комсомольских организаций, на­ целивают их воспитывать у мо­ лодых рабочих' черты нового человека, умение жить и тру­ диться по-коммунистически. К сожалению, так обстоит де­ ло не всюду. На мебельной фабрике и в дистанции пути, например, их руководители не интересуются деятельностью комсомольских организаций. Молодежь паровозного депо выступила инициатором сорев­ нования за коммунистический труд, которое развернулось и в других коллективах. Но в этом движении пока участвует мало молодежи. Поэтому оно требует повседневного внимания не только комитетов ВЛКСМ, а и партийных бюро. Много комсомольцев трудится на станции Елец. Они активно участвуют в соревновании за досрочное выполнение семилет­ ки. Здесь создан молодежный штаб по борьбе с простоями ва­ гонов, но к его сигналам мало кто прислушивается. Долг партийных организаций — постоянно заботиться об идейно-политическом воспита­ нии молодежи, повышать бое­ витость комсомольских органи­ заций, смелее выдвигать вместе с хозяйственниками молодые кадры на руководящую работу.