Красное знамя. 1960 г. (г. Елец)

К Р А С Н О Е З Н А М Я б с ентября 1960 г. №177(8984) Комсомольская жизнь Больше инициативы Прошел год с тех н о р, как в ст рои тельн ом упра влении тре­ ста «Е лец отрой» был избран но­ вый комитет ВЛКСМ. На днях его 'Секретарь А. Мухина отчи­ талась перед комсомольцами о проделанной работе. 14 молодых рабочих вступили в ряды ВЛКСМ. Вое они — передови­ ки производства. Каменщик т. Кузьмин, плотники тт. Че- репанников, Малявин с честью оправдывают высокое звание • комсомольца. Каждый из них показывает пример в труде, почти ежедневно перевыполня­ ет задание. Периодически для молодых рабочих читались лекции, до­ клады, на строительных пло­ щадках проводились концерты художественной самодеятельно­ сти. В мае ряд объектов был объявлен ударным. Комсо­ мольцы создали штаб, который осуществлял контроль за хо­ дом строительных работ. Чле­ ны штаба организовали выпуск «Молний», «Колючек», дейст­ венное соревнование среди строителей. И результаты не за­ медлили сказаться. На многих объектах успешно выполняет­ ся график работ. Как известно, уровень внут­ рисоюзной работы во многом зависит от инициативы вожа­ ков молодежи — членов коми­ тета ВЛКСМ. К сожалению, ее не хватало отдельным членам комитета. Физкультурно-спор­ тивная работа находилась в за­ гоне. Волейбольная, баскет­ больная команды распались. Члены комитета не уделяли должного внимания укрепле­ нию комсомольской дисципли­ ны. Это привело к тому, что отдельные члены ВЛКСМ не­ регулярно платят взносы, не посещают собрания, не являют­ ся на занятия кружков поли­ тического просвещения. Три раза переносилось от­ четно-выборное собрание. От­ дельные комсомольцы безот­ ветственно относятся к выпол­ нению поручений. Мало что сделано и но ор­ ганизации культурного досуга молодежи. В красном уголке изредка проводились танцы. А сейчас в нем хранится различ­ ный инвентарь и имущество. Хочется верить, что новый состав комитета ВЛКСМ по-бое- вому возьмется за дело, орга­ низует работу так, что жизнь комсомольской организации бу­ дет бить ключом. А . Е горов , каменщик треста «Елецетрой». О СТИМУЛАХ Т Р У Д ! ПРИ ( Э Д Н А Л М Е * «Поощрение должно быть и * материальное, и общественное, и государственное». Н. С. ХРУЩ ЕВ . * Творческий труд миллионов иг- I рает важнейшую роль в строи- \ тельстве коммунизма. В этой свя- | з и огромное значение имеет пра- сочетание моральных Iе: т вильное *стимулов к труду с материальной заинтересованностью ся в его результатах. трудящях- I т | Известно, что в настоящее вре- *мя распределение материальных * благ в нашей стране осущесгвля- | ется в соответствии с принципом: | «От каждого — по способностям, * каждому — по труду». Это озна- } чает, что чем производительнее | труд человека, чем больше он да- * ет обществу, тем больше он полу- I чает сам, тем лучше может обес- | печить себя и свою 'семью. Лич- Тная материальная заинтересован- * ность побуждает трудящихся по- I вышать свою квалификацию, }лучше осваивать и использовать | технику, совершенствовать произ- 1 водство и- методы труда. «Не на *энтузиазме непосредственно, — *прозорливо указывал В. И. Ленин, *— а при помощи *рожденного великой Наперекор трудностям На элементном заводе есть автомат по сборке КБС. Освоить его — трудное дело. По иници­ ативе комсомольской организа­ ции цеха за это взялись води­ тели автоматов Валентина Ав- стриевских, Пина Крицкая, Ма­ рия Антипова и Нина Дякина. Девушки не жалели сил и времени, советовались с более опытными товарищами, в част­ ности членом заводского коми­ тета ВЛКСМ Лидией Шатало­ вой. Часто на помощь молодым работницам приходит комму­ нист слесарь-наладчик Степан Марар. Дух товарищества и коллек­ тивизма удесятерял силы. Ком­ сомольцы цеха всегда готовы протянуть руку помощи. В ре­ зультате трудности были пре­ одолены, завоевана первая победа — автомат освоен. Это окрылило молодых работ­ ниц и они решили бороться за высокое звание коллектива коммунистического труда. Сло­ ва у них не расходятся с де­ лом. Изо дня в день растет вы­ работка. Став на вахту мира, они полны стремления встре­ тить всенародный праздник Октября новыми успехами в труде. 0 . Д ем ин , фрезеровщик завода. энтузиазма, революцией, \ на личном интересе, на личной за- 1 интересованности, на хозяйствен- *ном расчете потрудитесь постро- . ить сначала прочные мостки, ве- | ду.гцие... к социализму; иначе вы ? не подойдете к коммунизму, ина- Тче вы не подведете десятки и де- I сятки миллионов людей к ком- | мунизму» (Сон., т. 33, стр. 36). * Исходя из указаний великого I Ленина, Коммунистическая пар- \ тия, как отметил июльский Пле- Тнум ЦК КПСС, на всех этапах | хозяйственного строительства не- *уклонив сочетала энтузиазм и инициативу масс в строительстве Интересно и содержательно Полнокровна жизнь комсо­ мольской организации маслоза­ вода. На собраниях обсуждают­ ся вопросы, связанные с даль­ нейшим развитием предприятия, организацией полезного отдыха. По . инициативе секретаря комсомольской организации А. Степченковой для молодежи были прочитаны доклады о но­ вом в молочной промышленно­ сти и технике, проведен диспут о моральном облике молодого советского человека. Комсомольцы изучают кон­ кретную экономику. Часть их занимается в радиоклубе, шко­ ле шоферов, на курсах по под­ готовке в высшие учебные за­ ведения. На заводе ни одно меропри­ ятие не проходит без активного участия комсомольцев. Инте­ ресную и содержательную газе­ ту выпускает Ю. Юриков, мно­ го. выдумки в подготовке и про­ ведении праздников проявляет Н. Бунина, хорошо организует проведение различных воскрес­ ников А. Балашов. А. Вик торов . 1 ! социализма со всемерным исполь- I зованием принципа материальной \ заинтересованности для повыше- Тния темпов роста производитель- I ности общественного труда и раз- * вития всего народного хозяйства. Распределение по труду создает * условия для поощрения, для раз- \ вития соревнования за достиже- ’ ние лучших результатов в труде. * Вместе с тем оно является важ- $ ным средством борьбы с тунеяд- 1 I * 1 альная заинтересованность цами, лодырями, разгильдяями. Важную роль играет матери- _____ *_____ , __________ не 1 только каждого труженика в от- ’ дельности, но и целых коллекти- ♦вов — бригад, смен, цехов, пред- т приятий. Подтверждением того, какое большое значение партия и правительство придают матери­ альным стимулам общественного труда, служит постановление ЦК КПСС и Совета Министров об эко­ номическом стимулировании пред­ приятий и о повышении мате­ риальной заинтересованности ра­ ботников в создании и внедрении новой техники, в комплексной механизации и автоматизации производства. Материальные стимулы к тру­ ду имеют важнейшее, но не един­ ственное значение. Огромная роль принадлежит и моральным сти­ мулам, которые выражают высо­ кое сознание трудящихся, пони­ мание ими своего долга перед об­ ществом и государством. Во всех областях жизни ежедневно рож­ даются творческая активность, В п омощь ■ агитатор у сметка; почин народных масс. Ря ­ довые труженики все больше осознают общественную значи­ мость своего труда. Это вызыва­ ет у них стремление улучшить положение дел на производстве, дать больше продукции для ук ­ репления экономического могу­ щества Родины. Не личная выго­ да движет такими людьми. Быть полезным обществу, создавать для народа все новые и новые ценно­ сти и блага — вот цель, кото­ рую они перед собой ставят. Это очень ярко проявляется в движе­ нии гагановцев. Творческий, вдохновенный труд у нас широко поощряется. Луч­ шим из лучших присваивается почетное звание Героя Социали­ стического Труда, они награжда­ ются орденами и медалями Совет­ ского Союза, почетными грамота­ ми, заносятся на Доску почета. На некоторых предприятиях уст­ раиваются «Праздники труда», где подводят итоги соревнования, чествуют лучших рабочих. Замечательным показателем мо­ ральных стимулов к труду явля­ ется соревнование за звание удар­ ников и бригад коммунистическо­ го труда. В этом соревновании ор­ ганически сочетается борьба за достижение на основе новейшей науки и техники наивысшей про­ изводительности труда и воспи­ тание нового человека, хозяина своей страны. Участники движе­ ния за коммунистический труд борются иод девизом: «Учиться работать и жить по-коммунисти­ чески». КАМЧАТСКИЕ ЧЕРЕМУШКИ Камчатская область. На ок­ раине Петропавловска - Кам­ чатского ведется строительство крупного жилого массива — городка для рыбаков промысло­ вого флота. В городке будут кинотеатр, школа, детские сады, магазины. Строительство осу­ ществляется путем механизиро­ ванной поточной сборки зданий из крупных блоков, изготовлен­ ных подсобными предприятия­ ми треста «Камчатрыбстрой». На снимке: сборка дома из крупных блоков. За работой од­ на из лучших бригад треста «Камчатрыбстрой» — бригада коммунистического труда Стани­ слава Щербакова. Те же благоредные чувства движут и инженерно-технически­ ми и научными работниками, ко­ торые помогают рабочим овладе­ вать техническими знаниями, все­ мерно способствуют развитию ра­ ционализаторства и изобретатель­ ства. Интеллигенция индустри­ ального Урала создала на многих промышленных предприятиях об­ щественные конструкторские бю­ ро. В свободное от основной рабо­ ты время общественные конструк­ торы безвозмездно разрабатывают проекты автоматизации и механи­ зации производственных процес­ сов, модернизации оборудования, борются за внедрение передовой технологии. Моральные - стимулы становят­ ся источником массового трудово­ го героизма советских людей. Вот Бакинский вагоноремонтный за ­ вод. Раньше предприятие отста­ вало. Но благодаря упорной борь­ бе всех рабочих и служащих за­ вода оно стало работать ритмич­ но, перевыполнять государствен­ ный план. На заводе не стало ни одного рабочего, не выполняюще­ го плана, исчезла текучесть. Здесь трудятся без контролеров и учетчиков, рабочие сами выпи­ сывают и закрывают наряды на выполненную работу. Нет ни од­ ного случая плохого качества продукции или приписки. Здесь каждый является борцом за тех­ нический прогресс, за культуру производства. Почти все рабочие завода учатся, многие участвуют в охране общественного порядка в городе. Сами построили бытовой комбинат, столовые, спортивный зал, клуб. Большие дела задумыва­ ет коллектив на будущее. Каждый из работающих стал подлинным хозяином завода, настоящим кол­ лективистом, болеющим за общее дело. Завод стал предприятием коммунистического труда. Труд для советских людей по­ степенно превращается-в первей­ шую жизненную потребность. Иногда спрашивают: а нельзя ли в бригадах коммунистического труда уже теперь перейти на рав­ ное распределение? Не противо­ речит ли материальное поощре­ ние основной заповеди коллекти­ вов коммунистического труда — учиться работать и жить по-ком­ мунистически? Противоречия здесь нет. Для распределения по потребностям еще не созданы эко­ номические условия. Кроме того, нельзя вводить коммунистический принцип распределения в рамках отдельных коллективов: они ведь не изолированы от всего общест­ ва. Да и члены этих коллективов находятся в неравном положении '— у одних есть семья, у других ее нет, а общество еще не может полностью взять на себя содержа­ ние семей работников. Поэтому каждый член коллектива должен получать свою долю в зависимо­ сти от количества и качества своего труда. Уравнительное рас­ пределение, обезличка явились бы только тормозом в развитии этого замечательного движения. Со временем, когда будет по­ строен коммунизм, общество смо­ жет ввести принцип: «От каждо­ го по способностям, каждому по потребностям». И тогда личные материальные стимулы труда полностью сольются с об­ щественными, а моральные по- | буждения станут органической потребностью здорового человека гвявеввшзв* | трудиться на благо общества. ■ М. Л ап ти н .