Красное знамя. 1960 г. (г. Елец)

19 января 1960 г. № 13 (8820) КРАСНОЕ ЗНАМЯ 3 Д е н ь т р у д о в о й стал к о р он е В эти дни у проходной завода станочной гидроаппаратуры можно наблюдать такую картину . Четыре часа дня. Окончи­ лась смена. Из дверей выходят группами рабочие. Они веселы. Еще бы! Первым в нашем городе завод перевел ряд цехов к а семичасовой трудовой день. В феврале так начнут работать все производственные участки. На этой странице /рассказывается 1о том, как трудятся станко ­ строители в новых .условиях. А резулЬшатЫ хорошие К переходу на семичасовой ра­ бочий день в коллективе литейно­ го цеха начали готовиться за не­ сколько месяцев раньше. Были пересмотрены квалификационные разряды, упорядочена выплата заработной платы. Техническими работниками в содружестве с передовыми производственника­ ми было тщательно осмотрено оборудование, часть из него от­ ремонтирована. На кокильном участке установили две новых ка­ русельных машины для отливки корпусов гидронасосов Л1Ф и ЛЗФ. В настоящее время они яв­ ляются как бы резервом. Если, допустим, выйдет из строя одна из машин, то можно немедленно, не теряя времени на ее ремонт, перейти на новую. Ранее цех постоянно испыты­ вал недостаток в кокилях, рабо­ ту стержневого участка сдержива­ ло отсутствие достаточного коли­ чества ящиков-дублеров. Когда трудились восемь часов, то с этим как-то мирились^ Теперь же это­ го допускать нельзя. Поэтому был создан необходимый запас коки­ лей и ящиков. Подготовительный период за­ кончился примерно в последних числах декабря. А третьего ян­ варя 1960 года литейщики впер­ вые в истории завода закончили свой рабочий день на час раньше. Признаться, мы немало трево­ жились: как пройдет первая сме­ на, не снизится ли выработка? Мастера и начальник цеха собра­ лись после гудка в конторе. Под­ считали. И к нашей радости ока­ залось, что выработка и зарабо­ ток рабочих в этот день не снизи­ лись. Значит люди в ответ на за­ боту партии и правительства ста­ ли еще добросовестнее отно­ ситься к делу, беречь каждую минуту. Сразу пришла уверен­ ность: при таком же количестве рабочих и при семичасовом тру­ довом дне коллектив сможет полностью обеспечить основные цеха литьем. Сейчас дела у нас идут непло­ хо. Больших успехов в работе добились кокильщики Николай Васильевич Разенков, Николай Се­ менович Козлов, формовщики Семен Афанасьевич Могучий, Митрофан Дмитриевич Фатеев и другие. Их выработка за полови­ ну января не ниже, чем в преды­ дущие месяцы. План коллективу спущен боль­ шой, такой же, как в декабре, — 235 тонн литья, а работать при­ дется на двадцать один час мень­ ше Так что нашим производст­ венникам необходимо приложить много энергии; относиться твор­ чески к делу, чтобы успешно справиться с заданием. Они так и поступают. Следует заметить, что ритмично трудиться коллективу мешает не­ распорядительность снабженцев. Не хватает формовочной земли. Почему-то для ее приготовления не был завезен заранее песок. Испытываем мы недостаток и в металлическом ломе. Все это ве­ дет к простоям, к снижению про­ изводительности труда. При семи­ часовом рабочем дне снабжение материалами должно быть осо­ бенно четким Ведь планы-то не уменьшились. А. Соколов, мастер. Это конструкторы Николай Семишкур и Николай Милост- ной. У них период напряжен ­ ной работы: во втором году се ­ милетки намного увеличивает ­ ся выпуск гидравлики, для по­ вышения производительности труда потребуется /новое, более совершенное оборудование. Конструкторы технического отдела не первый раз решают сложную производственную за ­ дачу. Переход цехов завода на семичасовой рабочий день был во многом подготовлен ими. НА СНИМКЕ: конструкторы Н. Семишкур (справа) и Н. Ми- лостной за технической разра ­ боткой новых чертежей. Фото А. БОЕВА. Мы видим большой лист бе­ лой бумаги, рейсфедер; два че ­ ловека склонились над черте ­ жом. Г 4 Мы не стоим в стороне Казалось бы, что клуб не имеет никакого отношения к то­ му, что завод переходит на се­ мичасовой рабочий день. Но это не так. Многие производст­ венники высвободившийся час используют для отдыха. Значит, правление клуба должно поду­ мать о том, как лучше, разно­ образнее его организовать. У нас работают несколько кружков художественной само­ деятельности. Постараемся сде­ лать все от нас зависящее, что­ бы рабочие использовали сво­ бодное время интересно. Правление клуба и раньше уделяло большое внимание от­ дыху рабочих в обеденные пе­ рерывы: давались концерты, читались лекции, показыва­ лись документальные фильмы. Но это делалось только в днев­ ные смены. Изменение распо­ рядка производственной жизни позволит нам проводить эти ме­ роприятия и в ночных сменах. В. Федоров, заведующий клубом. .................... .............. 8 МММ М Ш И М На заводе о переходе на сокращенный рабо­ чий день начали гово­ рить давно. Тогда как- то не верилось, что это •произойдет. Но в по­ следних месяцах 1959 года стало известно — в первом квартале кол­ лективы цехов начнут трудиться по-новому. К этому событию начали тщательно готовиться. Как проходила подго­ товка в нашем цехе — сборочном? Своими си­ лами мы привели в по­ рядок испытательные стенды. Были проведе­ ны беседы с рабочими, им разъяснялись усло­ вия оплаты и т. д. Мно­ гие слесари постарались к этому времени освоить смежную профессию — испытателя. Была до­ стигнута взаимозаменяе­ мость в работе, что очень важно при сокра­ щенном трудовом дне. Ведь теперь простаивать никак нельзя, каждая минута дорога. И если, к примеру, один из ис­ пытателей не вышел на работу, то у стенда ста­ новится слесарь. Наконец наступил долгожданный день — третье января. Он нам ■запомнится надолго. В четыре часа в сборочном цехе установилась не- 1 привычная тишина. Сле- ‘саря быстро навели по­ рядок на своих рабо­ чих местах и собрались вместе. К ним подошли начальник цеха, масте- I ра и контролеры. Сооб­ ща начали подсчиты­ вать выработку за этот день. Было немножко беспокойно на душе: справились ли участки с заданием при сокра­ щенной смене? Подсчи­ тали. Результаты ока­ зались замечательными. Общая выработка соста­ вила 100,4 процента. Отдельные производст­ венники, как П. Шепе­ лев, I . Скворцов, Е.Чер- новожих, выполнили свои нормы на 150— 160 процентов... Прошло почти двад­ цать дней. Первые успе­ хи закреплены. Все участки идут по произ­ водственным показате­ лям наравне с теми, кол­ лективы которых пока еще работают по 8 часов. В дальнейшем выпуск продукции будет увели­ чиваться. Поэтому -уже сейчас необходимо взы­ скивать новые резервы для повышения произ­ водительности труда. Мы, мастера, стараемся более четко планиро­ вать работу, больше по­ могать слесарям, обес­ печивать их вовремя необходимыми материа­ лами. Но нередко наши ус­ пехи . снижаются нерит­ мичной подачей деталей из первого механическо­ го цеха, отсутствием нужного инструмента. Сейчас такие производ­ ственные неурядицы не­ терпимы. И. Киселев, мастер. Семичасовой— это хорошо! Наш корреспондент обратился к троим станкостроителям с вопросом: как вы планируете теперь свою работу, что вам дает со­ кращение на один час трудового дня? Вот что они рассказали. ТОКАРЬ С. ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ Наш заготовительно-термический цех тоже переведен на семича­ совой рабочий день. Непривычно было в первое время заканчивать смену в четыре часа. А теперь привыкли. Итак, сократился трудовой день. Для меня особенно дорог этот час. Я, как и многие на заводе, являюсь застройщиком. Теперь каж­ дую неделю могу проводить на стройке пять часов дополнитель. но. Значит, мы раньше войдем в новые дома. А насчет работы, будь­ те покойны. Не подкачаем. Приложим все силы, чтобы трудиться не хуже прежнего. СТЕРЖЕНЩИЦА Т. ОДИНЕЦ Кто занимался в заочных или вечерних учебных заведениях, зна­ ет, как бывает трудно со временем. Я ■—студентка IV курса вечер­ него техникума. Раньше приходилось спешить. Сейчас же у меня в запасе целый час. Успеваю после работы немного отдохнуть, загля­ нуть перед уходом на занятия в книги. Заниматься стало легче.Хо- чется сказать спасибо нашему правительству за большую заботу о тех, кто труд совмещает с учебой. КЛАДОВЩИЦА Н. СОРОКИНА У меня семья — муж и двое детей. Приходилось нелегко. Пока их заберешь из детского сада и доберешься домой, уже около шести часов. А там надо приготовить ужин, сделать что-либо по хозяйст­ ву. Смотришь, а стрелка уже к двенадцати подходит. Переход на семичасовой рабочий день- принес большое облегче­ ние семейным женщинам. Высвободившийся час теперь можно ис­ пользовать для отдыха: просмотреть журналы и газеты, послушать радио. Ведь не хочется отставать отжизни. Под силу люб ая работа — Настойчив, на достигну­ том не останавливается, — так отзывается мастер тов. Киелов о токаре инструментального це­ ха Александре Ситникове. В коллектив он был переведен из первого механического. Там операционная работа: однооб­ разные приемы, не так уж сложна заточка резцов. На но­ вом же месте токарь с первых дней встретил большие трудно­ сти. —Было время... — начинает рассказ о своих первых ша­ гах Александр Ситников. — Хотел бросить все и вернуться назад. Что ни день, то новая ра­ бота, а с ней и новые резцы. Товарищи трудятся, неплохо за­ рабатывают, а я мучаюсь. Хо­ рошо хоть они помогли, научи­ ли. Особенно я благодарен то­ карю Владимиру Попову. Не­ редко он выключал свой ста­ нок и шел мне помогать, объяс­ нять. С помощью товарищей я стал, как говорится,, на' ноги. Теперь меня ничто не пугает... Действительно, Александру сейчас под силу любая работа. Он стал большим мастером. Не­ давно один из московских ис­ следовательских ин с ти ту т прислал чертежи на изготовле­ ние реверсивных самозажим­ ных патронов. Их поручили из­ готовить Александру. Пришлом идти неизведанным путем, под­ бирать специальные резцы, придумывать, изобретать. Во­ семь дней потратил токарь Сит­ ников, но своего добился. Ре­ версивные патроны были при­ няты комиссией без замечаний. И так всегда. Сейчас, когда цех перешел на сокращенный рабочий день, Александру приходится береж­ ливее расходовать свое время: заранее заготовлять инстру­ мент, сокращать время на под­ готовку станка. Первые дни января показа­ ли, что темпы в труде, не­ смотря на то, что смена теперь длится всего семь часов, им не снижены. — Их нельзя снижать. Впе­ реди столько задач. Чтобы их успешно решить,необходимо хо­ рошо трудиться, — так гово­ рит один из передовых токарей завода Александр Ситников, избранный председателем цехо­ вого комитета. В. Черепов.