Красное знамя. 1960 г. (г. Елец)

' 24 мая 1960 г. Л'5 102 (8909) КРАСНОЕ ЗНАМЯ 3 Т а к я з ь к о м м у н и з м а * -------— Работать меньше— «Агрегатному заводу разре­ шается перейти на семичасовой рабочий день...». Так коротко и, на первый взгляд, буднично было сказано в решении совнархоза и областного совета профсоюзов. Но какое большое содержание стояло за этими скупыми словами. Речь шла о том, чтобы сделать шаг вперед, перестроить по-новому ра­ боту всех участков. Однако мало издать приказ, извещающий, что завтра смену заканчивать на час раньше. Тре­ бовалось так направить деятель­ ность коллектива, чтобы выпуск продукции не только не умень­ шился, а возрос. Как же агрегатчики решили эту задачу? В прошлом году, ког­ да впервые зашла речь. о пере­ ходе на семичасовой рабочий день, отдельные специалисты думали, что из действующих в цехах механизмов все выжато и резервы исчерпаны. Но коллек­ тив, признав эти сомнения вред­ ными, начал искать новые воз­ можности. Дирекция, партбюро и заводской комитет профсоюза на­ целили внимание рабочих, ИТР на совершенствование техники и технологии. Каждый труженик задумался над тем, как за семь часов сделать больше, чем за во­ семь. Подготовка к работе по-новому длилась почти год. В ней участ­ вовали люди разных профессий. И как из капель образуется море, так из небольших, порой незамет­ ных дел сложилось то, что поз­ волило агрегатчикам безболезнен­ но перейти на сокращенный ра­ бочий день. Была пересмотрена технология, в короткий срок внедрены рацио­ нализаторские предложения, спо­ собствующие повышению произ­ водительности труда. На различ­ ных совещаниях разрабатывались мероприятия, осуществление ко­ торых способствовало росту вы­ пуска продукции без расширения производственных площадей и увеличения числа рабочих. Было уделено много внимания планированию и нормированию. Задания для механического цеха ■ Уже одиннадцать лет работа­ ет на агрегатном заводе Павел Иванович Федоров. При нем коллектив осваивал выпуск гид­ равлических цилиндров, учился управлять новой сложной тех­ никой. За эти годы на заводе произошли большие изменения: на помощь человеку пришли ма­ шины. Если раньше кузнец/ П. Федорову приходилось ис­ пользовать молоток, то теперь он управляет пневматической установкой. Облегчен труд, по­ высилась выработка. В эти дни она составляет у Павла Ивано­ вича 115—120 процентов. производить больше начали составлять по-другому: не общее, а каждому мастеру в от­ дельности. Стало больше конкрет­ ности в планировании, меньше путаницы. Повысилась ответст­ венность станочников и мастеров за выполнение сменных заданий. Ранее на предприятии действо­ вали опытно-статистические нор­ мы. В период подготовки к пере­ ходу на сокращенный день были разработаны, а ныне внедрены технически-расчетные нормы. Подсобные же участки переведе­ ны на повременно-премиальную систему оплаты. Пересмотрены также квалификационные разря­ ды рабочих. Все это создало не­ обходимые условия для повыше­ ния производительности, выявило дополнительные резервы. Общеизвестна истина, что к хорошему люди привыкают быст­ ро. Так произошло и у агрегатчи­ ков. Они чувствуют себя уверен­ но, здесь все идет строго по гра­ фику, хотя рабочий день стал на час короче. Недавно в честь июльского Пленума ЦК КПСС коллектив принял новые обязательства: вы­ полнить полугодовую программу на 102 процента; выпустить сверхплановой продукции на 500 тысяч рублей; повысить производительность труда на 3 процента. Рабочие в ответ на заботу пар­ тии и правительства полны ре­ шимости справиться с этими обя­ зательствами. Он признан лучшил\ Координатно-расточный станок., на котором работает Георгий Са­ харов, установлен в стеклянной кабине. В ней всегда много све­ та, в солнечную погоду приборы, отполированные рукоятки броса­ ют на потолок блестки, похожие на золотые листья. Над станком алеет вымпел, завоеванный Геор­ гием в нелегкой борьбе за пер- • -------------------------------- • Р А З В Е Д Ч И К И держателя токарного станка. Ав- Семичасовой рабочий день — это, конечно, не предел. Наступит время, когда гудок подаст свой голос еще на час раньше. Неда­ ром Никита Сергеевич Хрущев, выступая на сессии Верховного Совета СССР, сказал, что для со­ ветского народа открываются не­ оглядные дали по улучшению своей жизни. За семичасовым придет шести­ часовой, еще ярче проявятся чер­ ты коммунизма. На заводе уже сейчас думают о том замечатель­ ном времени, ищут новые пути технического прогресса. Впереди идут разведчики, люди пытливой мысли, беспокойного нрава. Один из них Д. Кузнеченко работает над усовершенствованием резце- КАЖДЫЙ ДЕСЯТЫЙ УЧИТСЯ Сколько человек свой труд-сов­ мещает с учебой? — такой во­ прос был задан начальнику отде­ ла кадров завода. Он ответил; — Семьдесят шесть, то есть десять процентов. Скоро у нас бу­ дет вдоволь своих инженеров и техников... Каждый десятый производст­ венник учится, разве это не за­ мечательная примета времени. Кто они, эти беспокойные люди, не боящиеся трудностей, смело шагающие к знаниям, чтобы по­ том их использовать? Нам опять с гордостью ответили: венство. Да, он признан одним из лучших расточников завода, ма­ стером высокого класса. Лет шесть — семь назад в ин­ струментальный цех прибыл но­ вый агрегат с электронным уп ­ равлением. Он долго стоял без действия — не было человека, умеющего им управлять, — вы­ зывая у рабочих любопытство. томатический резцедержатель по­ зволит станочнику намного уве­ личить производительность тру­ да. Новатор А. Гаврилин разраба­ тывает механизмы для транспор­ тировки деталей и заготовок. Это также даст хорошие результаты. Внедрение рационализаторских предложений В. Комарова уже принесло коллективу большую пользу. Сейчас он решил автома­ тизировать вертикально - свер­ лильный станок для обработки пальцев гидроцилиндра. Творят, дерзают и другие но­ ваторы. Сокращенный рабочий день способствует лучшим усло­ виям для их творчества. — Обыкновенные. Те, кто од­ ним из первых понял, что сегод­ ня без знаний не обойтись. Они молодцы! Взять хотя бы для при­ мера токарей Бориса Орловского, Виктора Третьякова, технолога Александра Пашенцева, мастера Геннадия Белянина. Сейчас они студенты, а пройдут годы— и ста­ нут инженерами. Им продолжать дела старых специалистов... Переход на сокращенный рабо­ чий день открыл для молодых агрегатчиков широкие возможно­ сти для учебы. Один повернул рукоятку, другой включил приборы, а третий по­ трогал руками какую-то часть. И когда два года назад молодой про­ изводственник Г. Сахаров стал за станок, он был почти не приго­ ден к работе. Георгию пришлось .самому настраивать и регулиро­ вать сложный агрегат. На это ушло немного времени. Ранее станочник работал на од­ ном из заводов Львова и там при­ обрел богатый опыт. Он приго­ дился на новом месте. Для Геор­ гия начались трудовые будни. Свою работу он любил. Она была сложной, ответственной: прихо­ дилось растачивать матрицы, де­ лать штампы и другие приспособ­ ления для основных цехов. Но это не пугало Георгия. Он смело брался за любое дело и выполнял его. В этом помогали ему упорст­ во, опыт и трудолюбие. Не сразу приходят к человеку авторитет и уважение товари­ щей. Не за.один день завоевал их и Георгий. Много раз он приходил на помощь другим, много раз удивлял своей высокой выработ­ кой, обширными знаниями в тех­ нике. Но расточник не кичился успехами, был всегда скромен, отзывчив. А в прошлом году про­ явилось еще одно качество в ха ­ рактере Георгия — стремление вперед, желание сегодня знать больше, чем вчера. Он поступил на первый курс вечернего маши­ ностроительного техникума. Забот прибавилось, но показатели в ра­ боте не снизились. Расточник по- прежнему шел впереди. Когда в коллективе зашла речь о переходе на совращенный ра­ бочий день, Сахаров присоеди­ нился в тем, кто возглавил борь­ бу за экономию времени и повы­ шение производительности труда. Сейчас при семичасовом дне Георгий не снижает темпов. Он не думает отдавать другому пер­ венства и вымпел его трудовой доблести. 9 «Подвиг свершает тот, кто ви­ дит небо» — утверждает старая восточная легенда. Но небо ви­ дят люди, умеющие высоко дер­ жать голову, гордо и уверенно шагать по земле. Таких немало в коллективе завода. Изо дня в день, дождливой осенью и цве­ тущей, как сейчас, весной, шага­ ют они к проходной, заходят в цехи, отделы, чтобы, отдать си­ лу рук, тепло души любимому делу. Это они своим самоотвер­ женным трудом подготовили ус­ ловия для перехода на семича­ совой рабочий день, для отмены налогов. Мы помещаем здесь высказывания только трех про­ изводственников, но так думают все. СВЕРЛОВЩИК В. ДОЛМАТОВ Мы с Вячеславом Тихоновым обрабатываем задние крышки гидроцилиндров. Перейдя на се­ мичасовой, мы решили постепен­ но повышать выработку. Ведь топтаться на месте сейчас ни­ как нельзя. С первых дней ра ­ боты по-новому выполняем свое решение, как и прежде обраба­ тываем по двести крышек. Сокращенный день принес нам большую выгоду. Освободился час. Теперь можно подумать об Мы одобряем учебе; использовать это время для спорта, отдыха, чтения. От­ радно то, что у нас не снизи­ лась заработная плата, а у не­ которых даже повысилась. Одним словом — хорошо! КОНТРОЛЕР Е. КРАЙНЯЯ Вместе со всем коллективом я испытываю чувство большой ра­ дости и благодарности партии и правительству за постоянную за ­ боту о трудовом человеке. На первый взгляд, один час— не так уж много. Но для ма­ тери, хозяйки он принес значи­ тельное облегчение. Теперь я больше уделяю внимания ребен­ ку, представилось больше воз­ можности для отдыха, участия в общественной жизни. Правда, приходится торопить­ ся в работе, беречь каждую ми­ нуту, планировать свой труд так, чтобы за семь часов сделать не меньше, чем за восемь. Но это для нас не страшно. Трудим­ ся с подъемом. РАБОТНИЦА А. ИВАНЕЦ С переходом завода на сокра­ щенный рабочий день моя зар ­ плата увеличилась на сто руб­ лей, за неделю я получу пять свободных часов. А в течение их можно многое сделать. Коммунистическая партия и Советское правительство направ­ ляют все усилия на улучшение жизни народа. Мы, рабочие, сто­ рицей отплатим им за это тру­ дом. Я заведую инструментальной кладовой в механическом цехе. При семичасовом рабочем дне станочникам нельзя простаивать ни минуты. Потому стараюсь обеспечить их необходимыми инструментами, приспособления­ ми. Сейчас вместе с кладовщи­ ками мы поставили перед собой задачу — путем экономии до­ биться запаса режущего инстру­ мента. Это будет наш скромный вклад в общую борьбу за до­ срочное завершение программы второго года семилетки. В п о д г о т о в к е п о л о с ы п р и н я л и у ч а с т и е г л а в н ы й и н ж е н е р а г р е г а т н о г о з а в о д а В . О В Ч А Р О В , н а ч а л ь ­ н и к п л а н о в о г о о т д е л а С . Е Ф Е Т , м а с т е р Н . И В А Н ­ Н И К О В , с о т р у д н и к р е д а к ц и и г а з е т ы В . Ч Е Р Е П О В .