Красное знамя. 1960 г. (г. Елец)

6 а преля 1960 г. М° 68(8875) КРАСНОЕ ЗНАМЯ I П артийная жизнь УСПЕШНО ЗАВЕРШИТЬ УЧЕБК Ы Й ГОД лаясь . на отсутствие ^ учебников, самолично .решил изучать текущую поли­ тику. Так же поступил и оекре- В текущем году в районе соз­ дана широкая сеть кружков, с е - . динаров и политшкол. Различ­ ными фо'рмами учебы охвачено 1615 человек. Значительно уве­ личилось число кружков по изу­ чению конкретной экономики. В райисполкоме работает кру­ жок по истории КПСС. Занятия в нем проводятся живо и ин­ тересно. Пропагандист В. М. Трофимов изучаемый материал увязывает с жизнью коллекти - ва, с вопросами современности. Слушатели добросовестно гото­ вятся к занятиям. Партийное бюро повседневно осуществляет контроль за политической уче­ бой коммунистов. Регулярно проходят занятия кружка по изучению истории КПСС в отделении «Победа» совхоза «Чибисовский» (пропа­ гандист I . И. Еомаричева). На высоком идейно-теорети- яееком уровне, при хорошей яв ­ ке и активности слушателей проходят занятия кружков кон­ кретной экономики на мель- зрупокомбинате (пропагандист т. Паскевич) и в колхозе «Иск­ ра» (пропагандист т. Макар- чук), семинара политэкономии в Казацкой средней школе, ко­ торым руководит пропагандист й. Н. Елецких. Есть у нас, однако, и такие пропагандисты и секретари парторганизаций, которые безот­ ветственно относятся к пору­ ченному делу. В кружке по изучению ис­ тории КПСС в отделении «Путь Ильича» совхоза «Соли­ дарность» (пропагандист тов. Коростелев, секретарь партор­ ганизации т. Шпакова) занятия проводятся при низкой явке и активности слушателей. Плохо организована учеба коммунистов а беспартийного актива в от­ делении «Великая победа» сов­ хоза «Чибисовский». И это не тревожит ни пропагандиста ■*. Чичина, ни секретаря партор­ ганизации т. Гусева. В Донском каменном карьере был создан кружок по изучению конкретной экономики промыш­ ленного производства. Но руко­ водитель его т. Лебедев, ссы- тарь парторганизации централь­ ного отделения совхоза «Ключ жизни» т. Крупнов. Отдельные пропагандисты, как И. В. Каверин, М. П. Кло­ ков, не являются на семинары, проводимые райкомом партии. Приближается конец учебно­ го года. Партийным организа­ циям и пропагандистам следует улучшить руководство и уси­ лить контроль за учебой комму­ нистов и беспартийных, поза­ ботиться о том, чтобы итого­ вые занятия в сети партийного и комсомольского просвещения прошли на должном идейно-те­ оретическом уровне, при высо­ кой активности слушателей. Итоговые занятия нельзя превращать в экзамены.Их сле­ дует проводить методом живой развернутой беседы. Политкружки на промышлен­ ных предприятиях и в учреж­ дениях занимаются до 1 июня, а итоговые занятия в колхозе и совхозах нужно провести в пер­ вой половине апреля. Итоги учебного года должны быть обсуждены на партийных собраниях и намечены кон­ кретные меры по устранению недостатков. В ходе завершения учебного года секретарям парторганиза­ ций и пропагандистам надо не только выявить, кто и как из коммунистов и беспартийных расширял свой политический кругозор, но и определить, ка ­ кую форму учебы изберет каж­ дый из них в следующем году. Исходя из постановления ЦК КПСС «О задачах партийной пропаганды в современных ус­ ловиях» партийным организа­ циям предстоит в новом учеб­ ном году сосредоточить основ­ ное внимание на пропаганде экономических знаний. Наряду с этим будут изучаться исто­ рия партии, политэкономия, фи­ лософия и основы политических знаний. Жизнь требует, чтобы всегда и всюду партийная пропаганда носила боевой наступательный характер. В. Иваницкий, секретарь РК КПСС. Х о р ош и м п р о и з в о д с т в е н н и к о м з а р е к о м е н д о в а л с е б я в к о л л ек ти ­ в е а в т о м а т н о г о ц е х а а г р е г а т н о г о з а в о д а к о м с о м о л е ц В ик тор Ч у р ­ си н . О н в с о в е р ш е н с т в е и з у ч и л и з б р а н н у ю п р о ф е с с и ю , а в т ом а т , на к о т о р о м р а б о т а е т , и п о в т о м у е г о с м е н н а я вы р а б о т к а п р евы ш а е т п о л т о ры н о р м ы . Р а д у е т с я м о л о д о й т о к а р ь , ч т о в о б щ е н а р о д н о й б о р ь б е з а д а л ь ­ н ейш и й п о д ъ е м с е л ь с к о г о х о зя й с т в а е с т ь д о л я и е г о т р у д а , таи как в м е с т е с д р у г и м и вы п у ск а ет г и д р о ц и л и н д р ы , и с п о л ь з у е м ы е на т р а к т о р а х . С е й ч а с Вик тор ст а л н а л е н и н с к ую вахту и с т р ем и т с я в стр ети ть 9 0 - л е т и е с о д н я р о ж д е н и я В. И . Л ен и н а б о л е е вы соним и п о к а з а т е ­ л ям и . НА СНИМКЕ: В ик тор Чурсин. ф о т о А . БОЕВА . В н о гу с Оживленно разговаривая, по сельской улице идут двое. Это директор Ново-Олыпанской се- мметней школы Мария Василь­ евна Фомина и заведующая клу­ бом Валентина Юшина. Обе они агитаторы и спешат на мо­ лочнотоварную ферму отделе­ ния «Светлый путь» совхоза «Солидарность». Закончив раздачу кормов, до­ ярки собрались в красном угол­ ке. Мария Васильевна выступи­ ла с небольшим докладом. Пос­ ле этого развернулась беседа о том, как повысить продуктив­ ность скота. В это время Валентина Юши­ на занялась другим делом. Она оформила материал о ходе со­ циалистического соревнования доярок. —На первое место у вас выш­ ла Александра Дюкарева, — го­ ворит Юшина собравшимся. — Она получает по 10 килограм­ мов молока от коровы в сутки. Девушка регулярно вывеши­ вает сделанные своими руками плакаты, призывающие доярок Ж И З Н ЬЮ добиваться высоких показате­ лей. Комсомолка Юшина три года назад окончила задонскую культпросветшколу и стала ру ­ ководить Ново-Олыпанеким клу­ бом. Опираясь на учителей, Ва­ лентина сумела поставить дело так, что деятельность клуба оживилась. Хоровой кружок, которым руководит сама Юши­ на, выступает с концертами. Регулярно проходят занятия драмкружка. Уже в этом году поставлен спектакль «Предло­ жение» А. П. Чехова и другие. В драмкружке активно участ­ вуют рабочий совхоза А. Н.Кон- дуров, учительница Н. С. Деми­ дова, продавец И. Е. Днжарев. В клубе оформлена Доска по­ чета, выпускается стенная га ­ зета «За культуру». Сейчас ведется подготовка к 90-летию со дня рождения Вла­ димира Ильича Денина. Сделан фотомонтаж «Денин всег­ да живой». Участники кружков готовят к знаменательной дате концерт. Н. Колосова. Отвечаем на вопросы читателей Непрерывный трудовой стаж работы Читатель нашей газеты В. Разинков просит рассказать, что такое непрерывный трудовой стаж работы и как он сохраняется. Публи­ куе мая ниже статья является ответом на его вопрос. ☆ ☆ Такой стаж означает непрерыв­ ную работу в одном предприятии или учреждении. Однако действую­ щее законодательство предусмат­ ривает его сохранение и во мно­ гих других случаях. Так, напри­ мер, при переводе работника из предприятия (учреждения) в дру­ гое той же системы но согласова­ нию между руководителями пред­ приятий, организаций, учрежде­ ний; при откомандировании на другую работу по решению обще­ ственной организации; у лиц, пе­ решедших на выборную долж­ ность, на работу в совхозы; у тех, кто, откликаясь на призыв общест­ венности, уволились в связи с же­ ланием трудиться на важнейших стройках и предприятиях Севера, Урала, Сибири, Дальнего Во­ стока, Казахстана, Донбасса. Трудящиеся, поступающие на работу после окончания высшего или среднего специального заве­ дения, аспирантуры, непрерывный стаж не теряют, если они уволи­ лись в связи с учебой. Многие рабочие, служащие по­ ступают на работу после увольне­ ния с предыдущего места вслед­ ствие перехода на пенсию по ста­ рости или инвалидности, наступ­ ления временной нетрудоспособно­ сти, продолжавшейся больше двух месяцев. У них непрерывный стаж сохраняется, но время, в течение которого они не работали,в него не засчитывается. Трудовой стаж сохраняется не­ зависимо от перерыва при пере­ езде на работу в другую мест­ ность в связи с переводом туда мужа или жены, беременным жен­ щинам и матерям, имеющим детей до одного года. Раньше у рабочих и служащих, уволившихся по соб­ ственному желанию) стаж преры­ вался. После 1-го января 1960 го­ да он сохраняется при условии их поступления на работу в течение месяца. Начиная с 6-го марта 1958 го­ да, непрерывный стаж сохраняется за рабочими и служащими, уво­ ленными по истечении срока тру­ дового договора, ввиду восстанов­ ления на работе лица, ранее вы­ полнявшего ее; в связи с невыпол­ нением администрацией обяза­ тельств по договору, заключенному на определенный срок; вследствие обнаружившейся непригодности,ес­ ли они поступают после этого на работу в течение месяца. Иногда допускается большой перерыв, Так при увольнении после срока работы в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях стаж сохраняется, если перерыв не превысил двух меся­ цев (не считая времени переезда к месту постоянного жительства) и при увольнении была выдана пол­ ностью или частично компенсация з неиспользованный отпуск. У женщин, прекративших работать в связи с рождением ребенка, стаж сохраняется, если они вновь начнут работать не позже года со дня появления ребенка, а у лиц, высвобожденных из управленчес­ кого аппарата, если перерыв не превышает трех месяцев. Время службы в вооруженных силах СССР, нахождения в опол­ чении и партизанских отрядах за ­ считывается в непрерывный стаж при условии поступления на рабо­ ту в течение трех месяцев. В непрерывный стаж засчиты­ вается время обучения в училищах и школах трудовых резервов, на курсах и в школах по повыше­ нию квалификации и подготовке кадров, если поступивший сюда в прошлом работал; период вынуж- П отеря нны е „клады" Кирпичный завод оснащен сложной техникой, имеет дм высокопроизводительные коль­ цевые печи, несколько формо­ вочных прессов и т. д. Каза­ лось бы, что при таком техни­ ческом вооружении коллектив должен успешно справляться с программой, давать нашим стройкам только качественную продукцию. Но это не так. Кирпич, выпускаемый заве­ дом, как обычно, нс имеет пра­ вильной формы, его линии ис­ кривлены; углы отбиты, поверх­ ность покрыта трещинами. Не случайно поэтому строителя жалуются, что много кирпича отходит в брак. Кому приходилось бывать на заводе, тот, очевидно, обратил внимание на то, что отдельные места его территории сплошь завалены половинками сырца. Эти «клады» образовались в ре­ зультате несоблюдения режи­ ма обжига, нарушения техноло­ гического процесса при изготов­ лении кирпича. Употребляемая заводом гли­ на очень жирная. Если в нее не добавлять отощитедя, при сушке кирпич трескается, ло­ мается. Лучше и дешевле всего употреблять в качестве отощи- таля песок. Но вместо него на заводе почему-то используют опилки и гречневую лузгу, ко­ торые приходится покупать, между тем как песок можно добывать в глиняных карьерах. До сих пор на заводе мало квалифицированных специалис­ тов, способных обеспечить точ­ ное выполнение технологии при естественной сушке и обжиге. Кольцевая печь участка № 1 состоит из 18 камер, а на вто­ ром участке—из 16. Мощность дымососов не рассчитана: тяга сильная, огонь идет по кольцу очень быстро. Садка кирпича, как правило, отстает. Приходит­ ся искусственно сдерживать огонь. Получается разрыв на 5— 6 камер. Режим обжига часто наруша­ ется, кирпич от этого получает­ ся пористый, некачественный. Вот некоторые причины пло­ хого качества продукции. В. Рябов, ценного прогула при неправиль­ ном увольнении. Время непрерывной работы чле­ на кооперативно - промысловой артели засчитывается в стаж и в случае передачи ее в государст­ венную промышленность. Это рас­ пространяется на членов колхозов, которые объединились с совхоза­ ми. Непрерывный стаж устанавлива­ ется администрацией предприятия или учреждения в соответствии с записями в трудовых книжках. Ес­ ли их нет, он может быть установ­ лен только на основании офор­ мленных документов. К сожале­ нию, нередко в книжках неправиль­ но указываются причины уволь­ нения, что приводит к волоките при начислении пособий по госу­ дарственному страхованию. Чтобы их не допускать, профсоюзные ор­ ганизации должны еистематическш осуществлять контроль за пра­ вильностью установления админи­ страцией стажа работы и ведения; трудовых книжек. Е. Копытов, зав. юридической консультацией облсовпрофа.