Красное знамя. 1960 г. (г. Елец)

10 я нваря 1960 г , Л 7 (8814 ) КРАСНОЕ ЗНАМЯ I Ожж с л а в ят с я д е л а м и х о р ош им и ☆ ☆ В ФОНД ШИШКИ За плечами слесаря Евгения Ивановича Кривошеина боль­ шой жизненный путь. На завод станочной гидроаппаратуры он тришел в 1953 году и стал ра­ ботать в экспериментальном це­ хе. Его коллектив выпускает разнообразную гидравлическую аппаратуру: лубрикаторы, пи­ лонатяжные станции, гидроба- ви, маслораснределители и дру­ гие изделия. Здесь слесарю мно­ гое было незнакомо и он начал заниматься в одной из групп технического обучения. Затем успешно сдал экзамены и ему был присвоен пятый разряд. Вскоре Кривошеин зарекомендо­ вал себя человеком пытливой мысли. Однажды Евгений Иванович обратил внимание, что на изго­ товление корпуса пилонатяж- иой станции расходуется много металла. Как избежать этого, подумал он. Творческие поиски увенчались успехом. Он предло­ жил из одной заготовки делать два корпуса за счет умелой раз­ метки. Это новшество было внед­ рено и дало возможность сэко­ номить 30 тысяч рублей. По янициативе слесаря была так­ же изменена технология обра­ ботки плунжера одного из насо­ сов, что повысило производи­ тельность труда. процессов на отдельных опера­ циях. Он изготовил образец угольника - манометра собст­ венной конструкции. Если рань­ ше его корпус делали из сталь­ ной штанги, то теперь— из тру­ бы, что ускорило обработку де­ талей и облегчило труд произ­ водственников. Еще более ценным оказалось другое предложение Евгения Ивановича. Сетчатый диск- фильтр насосов весил более ки­ лограмма, отливался из чугуна, подвергался механической обра­ ботке на токарном станке, в нам сверлилось 19 отверстий. Е. Кривошеин посоветовал в ка ­ честве фильтра оставить толь­ ко сетчатый диск, для изготов­ ления которого придумал ориги­ нальное приспособление. Это дало возможность значительно снизить трудоемкость изделий и сэкономить большее количест­ во чугуна. У новатора производства имеется личный план на семи­ летку. Он дал слово за этот пе­ риод внести 30 рационализатор­ ских предложений, от внедре­ ния которых в .фонд семилетки должно поступить не менее 50 тысяч рублей экономии. Свое слово слесарь подкрепляет де­ лом., В прошлом году он подал шесть предложений. Внедрение 1959 год, названный годом великого разбега, остался позади. Его хорошо проводили работницы элементного завода 3. Воротын- цева и В. Миленина. Еще с четвертого квартала они стали тру­ диться в счет 1961 года. Одна из них — водитель обмоточной машины, вторая — за- ливщица. Профессии разные, да и характеры не одинаковые. Но у них общая цель:трудиться так, чтобы коллектив сказал спаси­ бо, отдавать любимому делу всю силу и энергию. Это хорошая, благородная цель, типичная для нашего молодого человека. В эти дни передовые производственницы не снижают темпов в работе, изыскивают новые резервы для повышения выработки. Они творчески относятся к делу. Стараются использовать в тру­ де каждую минуту. И не случайно они добились таких замеча­ тельных успехов. Счастливого пути вам, 3. Воротынцева и В. Миленина во втором году семилетки. ■ ♦ ♦ — ....... ....... ............... ■ Первое предложение Р а с с к а зы о р а ц и о н а л и з а т о р а х Одна задача решена Один из обычных зимних дней. Сквозь сиреневую дымку позд­ него утра смутно выступают кон­ туры завода медицинского обо­ рудования. В двери проходной вливается поток рабочих. Они расходятся по цехам. Среди них неторопливо шагает слесарь- инструментальщик Вениамин Мо­ жин. Прозвучал гудок. В окно за­ глядывает рассвет. Вениамин, не теряя времени, приступает к ра­ боте. Трудится молодой слесарь всегда с огоньком, в дело вкла­ дывает свою беспокойную душу. Недаром в коллективе он сла­ вится не только, как передовик производства, но и как чело­ век творческой мысли. Еще не так давно на обсечке и чеканке шарниров стояло не­ сколько производственниц. Ста­ нок приводился в движение при помощи ножной педали. Работа считалась трудоемкой. Вениамин стал думать над тем, как облегчить труд станочниц. После долгих поисков он нашел решение: внес конструктивные изменения в комбинированный штамп. Результаты от внедре­ ния рационализаторского пред- Поэтому, когда станкострои­ телям надо было, послать свое­ го делегата на всесоюзную от­ раслевую конференцию по изо­ бретательству и рационализа­ ции в Киев, то выбор пал на Е. И. Кривошеина. Приехав от­ туда, с еще большей настойчи­ востью занимается совершенст­ вованием производственных только четырех из них позволи­ ло сберечь около 20 тысяч руб­ лей. Евгений Иванович полон творческих замыслов. Пожела­ ем ему успешно претворить их в жизнь. В. Чеусов, работник БРИЗа завода. ИЩИ, ВТОРГАЙСЯ СМЕЛО! Конструктор или техник, Рабочий, инженер, Важны твои успехи, Особенно теперь. Новаторству предела Не будет никогда. Ищи, вторгайся смело В любой процесс труда. Хороших предложений Там с нетерпеньем ждут, Где есть и, к сожаленью, Ручной тяжелый труд. Так действуй непреклонно, Дерзай, гляди вперед. Пусть «улицей зеленой» Все новое идет! М. ШУБ0В. Токарь элементного завода Авенир Болховитинов. Что мож­ но сказать об этом пареньке? Скромный, обыкновенный. Та­ ких в коллективе— сотни. Но в нашей жизни, боевой, кипучей, обычное становится героиче­ ским. Авенир — начинающий ра­ ционализатор. В БРИЗ завода он подал первое предложение. Оно не предусматривает боль­ ших изменений в производст­ венном процессе, но зато гово­ рит о заинтересованности мо­ лодого рабочего сделать что- либо полезное для родного кол­ лектива, улучшить качество обрабатываемых деталей и т. д, Чтобы изобретать, придумы­ вать, необходимы знания. С уважением отзываются об од­ ном из учеников 10 класса школы рабочей молодежи № 1 и учителя и товарищи. Это Аве- НОВА ТОРЫ Творчество, когда лю­ да отдают все силы но­ вому, приобретает в на­ ши дни все более массо­ вый характер. Примерно год назад «нженерно - технические работники рудоуправле­ ния создали шйщиатив- яую группу, цель кото­ рой состояла в том, что­ бы разработать чертежи я проекты новых дро- бильно - сортировочных установок, осуществить руководство их монта­ жом. За дело взялись друж- «о. Время торопило. На 1а®ском и Хмелинецком рудниках преобладал ручной труд при дроб­ лении камня. Только пуск новых заводов смог бы освободить рабочих от кувалды. Специали­ сты не жалели сил. Ког­ да были изготовлены и проверены первые чер­ тежи, немедленно при­ ступили к работам. Нередко новаторам приходилось прямо от чертежного стола пере­ ходить на стройку, что­ бы там еледить, придер­ живаются ли строители проектов; на месте раз­ решать возникшие за­ труднения, изменять ра­ счеты, если этого тре­ бовала обстановка. А когда закладывали фун­ даменты будущих зда­ ний, инженеры и техни­ ки Р. Березовская, А.Во- ронец, С. Петров, Д, Дол­ жников и другие нахо­ дились подолгу на стро­ ительных объектах. Благодаря их самоот­ верженному труду зада­ ете было выполнено в короткий срок: за четы­ ре месяца спроектирова­ ны, построены и сданы в эксплуатацию два дро- бильно - сортировочных завода с мощностью 350 тысяч тонн известняка в год. На двух рудниках был ликвидирован пол­ ностью ручной труд. Вместо 200 тонн в сут­ ки здесь начали выраба­ тывать технологического известняка и щебня до тысячи тонн. Уже полу­ чена условная экономия в размере около четырех | миллионов рублей. | Следует заметить, что I проектные организации, § которые не раз выполни- § ли заказы рудоуправле- | ния, е таким объемом | работ справлялись толь- | ко за год— полтора. Новые- установки дей- | ствуют. Работники сов- I нархоза признали их $ преимущество перед те- | ми, которые строились I раньше. И в том, что коллективом горняков выполнен план первого года семилетки к ё де­ кабря, есть немалая за­ слуга людей творческой мысли. Много у них еще дел впереди. Пусть же не гаснет их энтузиазм, не иссякнет энергия! В. Св етл анин. нир. Труд он умело совмещает с учебой. Больших успехов достиг то­ карь А. Болховитинов в труде и жизни. Недавно комсомоль­ ская организация выдала ему рекомендацию для вступления в партию. Это обязывает Аве­ нира активнее участвовать в рационализации и изобрета­ тельстве. Верится, что за пер­ вым предложением молодого рабочего поступят и другие. ложения оказались замечатель­ ными. Упразднились две опера­ ции, высвободились две работ­ ницы. Теперь на штампе выпол­ няются три операции одновре­ менно — обсечка, чеканка и про­ кол. Намного повысилась произ­ водительность труда. Решена одна задача. А сколь­ ко их впереди! Нельзя в наше стремительное время останавли­ ваться на достигнутом. И Вени­ амин Можин так и поступает. А. Воротынц ев, рабочий завода. И. Смирнова, инженер завода. ОО'ЭООООООООс^’ОООООО О ОО О О ОО О О с □ Есть творч ество—есть успех Поселок «Строитель». Здесь трудятся рабочие участка № 2 СМУ совнархоза. На высоте резче дует ветер, острее чувствуется холод. Но ни на минуту не затихает кипучая жизнь на объекте. Гудят моторы подъемных механизмов, слышатся команды, когда на второй этаж медленно поднимаются железобетонные панели для перекрытия. Много хороших людей трудится здесь. Взять к примеру Алек­ сандра Васильевича Слетова. Он возглавляет бригаду каменщи­ ков. Дела в небольшом, но дружном коллективе идут хорошо. И это потому, что бригадир работает творчески. ^ Кажется, что можно предложить нового при кладке стены? Кирпич к кирпичу — и растет себе дом. Так клали всегда. По­ этому при кладке стен новых домов на поселке применялась цеп­ ная система перевязки. Оставалось очень много битого кирпича. Большой опыт и знания подсказали Александру Васильевичу одно полезное решение: вместо цепной — вести многорядную кладку. Это давало возможность употреблять битый кирпич. Он уклады­ вается во внутреннюю часть стены — забутовку. Сейчас предложение-.бригадира успешно осуществляется в прак­ тической работе. А. Егоров, , каменщик СМУ. НЕ ТРЕБУЕТСЯ ЗАТРАТ Наш кирпичный завод выпускает только строительный кирпич, поэтому его приходится использовать для кладки печей. Между тем он не огнестоек, быстро сгорает, особенно в топке печи. В результате расходуется много лишних средств и кирпича на ремонт печей. А ведь не требуется никаких затрат, чтобы на заводе выпускали также печной кирпич. Нужно только добавлять в глину больше песка. / / БУТОВ, печник.