Красное знамя. 1959 г. (г. Елец Липецкой обл.)

2 КРАСНОЕ ЗНАМЯ 30 августа 1959 г.№ 171(8722) О т ч е т ы и вы боры в п а р т и й н ы х о р г а н и з а ц и я х З р е л о сшЬ Вместе со всеми советскими людьми самоотверженно трудятся над выполнением семилетнего плана и наши вагонники. Они справляются с заданиями по ре­ монту вагонов, экономно расхо­ дуют различные материалы и де­ тали, работают рентабельно, в чем немалая заслуга коммунистов предприятия. Они направляют усилия коллектива на преодоле­ ние трудностей, идут в первых рядах участников всенародного социалистического соревнования, показывают пример добросовест­ ного отношения к порученному делу. Это можно сказать про сле­ саря Ворогушина, токаря Кислых, электросварщика Чурсина, ос­ мотрщиков вагонов Блинкова,Дю­ кова, бригадира Третьякова, ма­ стера Васильева и многих других. Однако в работе вагонного де­ по и его партийной организации имеются серьезные недостатки. О них, главным образом, и гово. рили коммунисты на днях на собрании, обсуждая отчетный доклад партбюро, сделанный его секретарем тов. Белых. БЛИЖЕ К ПРОИЗВОДСТВУ — Наш механический цех, — заявил бригадир тов. Иванов, — работает плохо, допускает пере­ расход государственных средств. У нас имеют место нарушения трудовой дисциплины. Обо ,всем этом знают руководители депо и члены партбюро, но они мало оказывают помощи коллективу цеха, не принимают необходимые меры, чтобы он преодолел свое отставание. Машинист компрессора тов. Сафронов и бригадир тов. Кра- юшкин указывали, что в депо еще по-настоящему не занимают­ ся механизацией производства, вследствие чего многие процессы выполняются вручную. Цехи поч_ ти не оснащаются новым обору­ дованием, а то. которое поступа- I ет. нередко устанавливают мед­ ленно. Многие^ имеющиеся станки и агрегаты устарели, ремонтиру­ ются и осматриваются редко. Плохо справляется со своими задачами коллектив пункта тех­ нического осмотра, одного из важ­ нейших цехов предприятия. Здесь допускают брак в работе, не всегда высоко качество осмотра подвижного состава. Каковы же причины такого положения? Они заключаются в том. как говорил мастер тов. Поваляев, что слабо применяются передовые методы труда, почти не совершенствует­ ся технология, нерегулярно про­ водятся занятия с производствен­ никами по повышению их ква­ лификации, и пункт несвоевре­ менно снабжается запасными ча­ стями. Люди творческой мысли не име­ ют в депо «зеленой улицы». Мх предложения подолгу не рассмат­ риваются и внедряются медленно. И не удивительно, что рациона­ лизаторов мало. И поэтому совершенно справед, ливо указывали коммунисты, что партийному бюро следует быть ближе к производству, глубже вникать в его экономику. САМОЕ ГЛАВНОЕ В своих выступлениях комму­ нисты также вскрывали большие упущения в партийно-политиче­ ской и организаторской работе, уровень которой не отвечает предъявляемым требованиям. — Соревнование за получение почетного звания бригад и удар­ ников коммунистического труда, — сказал слесарь - инструмен­ тальщик тов Антгахов, — у нас развернуто формально. Люди при­ няли на себя повышенные обяза­ тельства, но'проверкой их выпол­ нения никто не занимается. На заседаниях партийных бюро и собраниях коммунистов прини­ маются хорошие решения, но так как отсутствует должный конт­ роль, многие из них не претворя­ ются в жизнь и остаются на бу­ маге. В цехах почти не слышно голоса агитаторов. Они не прово­ дят тематических бесед, ограни­ чиваются тем, что изредка проч­ тут ту или иную статью из газеты. Осмотрщики вагонов тт. Си­ нельников. Щедрин и бригадир тов. Булакин говорили о том, что нет заботы о досуге вагонни­ ков. Кружки художественной са­ модеятельности прекратили свое существование, а ведь в депо не­ мало любителей искусства. Плохо поставлена техническая пропа­ ганда, редко читаются лекции, мало уделяется внимания воспи­ танию молодых коммунистов. Стенные газеты и «боевые лист­ ки» выходят нерегулярно и пуб­ ликуемые в них материалы не от_ ражают полнокровную жизнь коллектива. к к * На собрании выступил секре­ тарь горкома партии тов. Баранов, который подробно остановился на задачах коммунистов депо, посо­ ветовал. как лучше с ними спра­ виться. Признав работу партбюро удов_ летворительной, участники собра­ ния дали наказ его новому со­ ставу направить усилия всех ком_ мунистов на осуществление исто­ рических решений XXI съезда партии, июньского Пленума ЦК КПСС, успешное выполнение про_ изводственного плана, внесли предложения по устранению вскрытых недостатков. Отчетно-выборное партийное собрание в депо прошло, организо­ ванно. под знаком широкой кри­ тики и самокритики, показало рост политической зрелости ком­ мунистов — вожаков масс. Г. Михайлов. г □ СОЗДАНО 37 КРУЖКОВ На. элементном заводе прохо­ дит изучение материалов июнь­ ского Пленума ЦК КПСС. Ор­ ганизовано 37 кружков, их по­ сещают рабочие и служащие. Пропагандистами являются ру­ ководители цехов, инженеры, техники, начальники отделов за­ водоуправления. Рабочие и служащие проявля­ ют живой интерес к изучению исторических документов Плену­ ма. Многотиражная газета «ЭНЕРГИЯ». И работать, В прошлом году средняя обще- Еобразовательная школа рабочей | молодежи № 1 получила новое по- мещение. Стало возможным орга- I низовать сменные занятия. 1 За семь лет количество учащих­ с я в нашей школе увеличится в три с лишним раза. Если в 1957— 1958 учебном году у нас было 13 'классов, то в 1965 году их бу­ клет 40. | В новом учебном году у нас бу- . дет 20 классет. Из них восемь 'сменных и 12 вечерних. Наша школа имеет все необ­ ходимое для планомерной хорошей работы_ На 15 тысяч рублей при­ обретено наглядных пособий. Для физического и химического каби­ нетов куплены лабораторные сто­ лы. Облоио дал нам 50 новых парт. Построена учебная мастер­ ская. Школа имеет киноаппарат, радиоузел, магнитофон. Классные комнаты и кабинеты радиофици­ рованы. В целях усиления политехниче­ ского обучения мы будем регуляр­ но проводить технические конфе­ ренции. Причем это будет делать­ ся и в школе и на заводах. Широ­ ко будут практиковаться экскур­ сии на предприятия. В школе оборудован «уголок передового опыта». В нем будет показана работа лучших учащихся —новаторов производства. Мы бу­ дем поддерживать тесную связь с ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ. В стороне от поселков и автомо­ бильных дорог, в маленьком до­ мике путейца Транссибирской железнодорожной магистрали на участке Иркутск — Слюдянка живет со своей семьей скромный труженик Павел Петрович Крю­ ков. Тридцать лет назад семнад­ цатилетним юношей впервые пришел он на железнодорожный транспорт. Ныне Павел Петрович — до­ рожный мастер. Несколько лет он руководит группой, обслуживающей 11 -ки­ лометровый участок восьмой ди­ станции пути. Нелегок и ответ­ ственен труд путейца-ремонтни- ка. Очень часто в исключитель­ но короткие сроки приходится производить сложный ремонт полотна: заменять рельсы и шпа­ лы. И делать это нужно так бы­ стро, чтобы ни на одну минуту не задержать прохождение по­ ездов. НА СНИМКЕ: П П. Крюков среди путейцев на линии. и учиться бригадами коммунистического труда, для которых при школе ор­ ганизуется университет культуры. Здесь регулярно будут читаться лекции, доклады об искусстве, му­ зыке и литературе. Состоятся диспуты на самые различные те­ мы, литературные конференции, вечера художественной самодея­ тельности. Школа хорошо подготовилась к новому учебному году. Сейчас идет прием заявлений от желающих учиться в нашей шко­ ле, Принимаются рабочие, служа­ щие, домашние хозяйки в возрасте до 45 лет. Педагогический совет, все учи­ теля школы призывают рабочую молодежь неустанно работать над повышением своего общеобразова­ тельного уровня, что крайне необ­ ходимо для работы в новых усло­ виях, в период, когда наш совет­ ский народ строит величественное здание коммунизма. В. ПОДКОЛЗИН, директор первой школы рабочей молодежи. И Х С Е М Е Р О Их всегда можно видеть вме­ сте в цехе, на отдыхе в переры­ ве. Присядут где-либо и ведут неторопливый разговор о работе, жизни. У каждого из семерых разный возраст, неодинаковые судьбы. 0. Левыкин, Н. Быков— молодые ребята. Бригадир Н. Козлов, С. Кузнецов— люди, умудренные жизненным опытом, прошедшие суровую армейскую школу. В разговоре они нередко подтруни­ вают над младшими товарищами. Начинает обычно Кузнецов: — Молоды вы, ребята, чтоб в серьезных вещах разбираться. Левыкин начинает горячиться: — Неправда. В работе не от­ стаем. А службой в армии не хва­ лись. — Герой нашелся, — добро­ душно улыбается Кузнецов. — Армия дисциплине учит, вынос­ ливости. Носить форму всякому полезно. — А если я не носил? — Многое потерял. Поведение не то, серьезности нет. — Неправда. Работаю не ху­ же других. — Знаю. знаю. — продолжает шутить Кузнецов. — К станку хоть привязывай. Любишь по це­ ху без дела побродить. Спор прерывает гудок. Тороп­ ливо гасятся окурки. — До обеда слабовато труди­ лись, — говорит бригадир,— на­ до поднажать. Все молча соглашаются и на­ правляются к рабочим местам. В цехе пахнет графитом, разогре­ тым маслом. Стоит тишина. Вско­ ре ее нарушает гул моторов. Бри­ гада производит механическую об­ работку электрощеток: разрезает графитовые блоки на бруски. Ра­ бота на первый взгляд неслож­ ная. Положил заготовку на под­ ставку. плотно прижал ее к рей­ ке и спокойно подавай на камень. Через 20 секунд тепловатый ку­ сочек графита, из которого потом будет изготовлена электрическая щетка, мягко падает в ящик. Но в этой простой работе есть свои сложности и трудности. Допуски отклонения от чертежа очень «жесткие». Измерения произво­ дятся микрометром. Если между блоком и рейкой попадет крошка графита или в процессе работы отойдет регулирующая линейка— брак. Чтобы не допустить его, не­ обходимо быть зорким, «чувство­ вать» размер. В этой работе требуется быст­ рота. Лишнее движение, останов­ ка станка ведут к снижению вы­ работки. Поэтому бригадир еже­ дневно поучает: — Будьте бережливее ко вре­ мени. Минуту потерял — полсот­ ни щеток недодал. А нам отста­ вать никак нельзя. Борьба за экономию рабочего времени— одна из главных задач, которые поставил дружный кол­ лектив бригады. Ее решают сооб­ ща. Когда в бригаду пришли 0. Левыкин. И. Сафонов и А. Бо­ ев, у них не было опыта, быстро­ ты в работе. Старшие товарищи взяли их под опеку: учили своим методам, вместе с ними перест­ раивали станки с одного размера щеток на другой. Бывало, подойдет кто-либо из вновь при­ бывших и растерянно заявит: — Брак идет, а почему, не знаю. Помогите уяснить. Старший товарищ выключал свой станок и шел отыскивать причину брака. А после ему при -! ходилось наверстывать упущен­ ное. ' Общий труд, интересы сблизи­ ли членов бригады. Они решили работать на один наряд. Многие отговаривали их: опыт разный, сознательность тоже, один будет прятаться за спину другого. Но этого не случилось. Все члены бригады стали стараться чаще по­ могать рядом стоящему товарищу. Случалось, что кто-нибудь из них выходил в третью смену не- выспавшись Ночь. Клонит ко сну. В такую пору к нему подой­ дет кто-либо из семи, поможет, а потом с деланной суровостью предложит: — На, покури — от сна по­ могает. Да сходи проветрись. Мы поднажмем... Ничто так не ободряет челове­ ка, как поддержка товарищей. Молодые ребята, пополнившие бригаду, первое время вольнича­ ли. Шутки, смех в рабочее вре­ мя. Станки нередко работали вхо­ лостую. — Так дело не пойдет, — пер­ вым начал разговор о трудовой дисциплине Николай Козлов. Егв поддержал Станислав Кузнецов: — У нас порядки строгие. На­ рушать их не позволим. Остальные молча согласились. А когда Олег Левыкин на второй день без ведома товарищей отлу­ чился из цеха, его строго преду­ предили: — Уговор забыл? Смотри, от­ числим тебя из бригады... Постепенно приходила слажен­ ность в работе, взаимопонимание. Общая выработка начала дости­ гать 150 процентов в смену. Эт* был уже успех в совместной ра­ боте. В бригаде зародилась хоро­ шая дружба. Превыше всего здесь ставят чувство коллективизма, уважение в товарищу. В будущем ее членам предстоит не один день работать вместе. Еще не раз, пользуясь перерывом, они сядут рядом, закурят и заго­ ворят о своих делах. А когда за­ басит гудок, один за другим вой­ дут в цех и станут у станков, чтобы плечом к плечу бороться за успешное выполнение планов се­ милетки. В седьмом цехе завода «Пре- жекторные угли» бригада, руке- водимая Николаем Козловым, пользуется авторитетом. В. Черепов.