Красное знамя. 1959 г. (г. Елец Липецкой обл.)

ЛИП&ЦКАЯ ОБЛАСТНАЯ биёлиотека I-Липецк, цл. Фр/нле, 7 т ~~Я }роле?&ряи~аее*--& 11 щ н ; соединяйт есьI Р Я С знамя •ргаш Елецкого городского комитета КПСС ■ городского Совета депутатов трудящихся Липецко! облаете Год изд. 42-й № 137 (8688) ВТОРНИК, 1 4 ИЮЛЯ 1 9 5 9 г. Цена 15 коп. Успех дела решает технический прогресс Наша Родина семимильными ша. гами движется по пути техничес­ кого прогресса. Трудящиеся Совет­ ского Союза под руководством Коммунистической партии сверша­ ют невиданные в истории героиче­ ские подвиги. Мы строим светлое будущее — коммунизм. И поэтому так велико стремление людей от. дать все свои силы, чтобы прибли­ зить рубеж нашей победы. Успех дела решает технический прогресс во всех отраслях народно- I го хозяйства. Это решающее усдо- I вне по досрочному осуществлению ' семилетнего плана. За годы советской власти Елец Превратился в крупный промыш­ ленный центр Липецкой области. Продукция города, вырабатывае­ мая предприятиями, идет во все концы нашей Родины и в страны, идущие по пути строительства со­ циализма. Заводы, фабрики, строи­ тельные организации оснащены первоклассной техникой, ею уп­ равляют тысячи высококвалифици­ рованных рабочих, инженерно-тех­ нических работников. Они ревно­ стно добиваются наивысшей про­ изводительности труда, настойчи­ во борются за применение передо­ вой технологии, решительно вы­ ступают против косности и отста­ лости. В дни месячника по выявлению внутренних резервов с особой си­ лой проявилась творческая актив­ ность тружеников предприятий. Это показатель того, что наши ра. бочие, инженеры и техники горят единым желанием внести свой вклад в семилетку. На заводе станочной гидроап­ паратуры, например, каждый чет­ вертый рабочий является рациона­ лизатором. С помощью их коллек­ тив завода много сделал по внед­ рению и освоению передовой тех­ нологии. В 1959—1961 годах здесь решено автоматизировать изготов­ ление лопаток роторов, корпусов, крышек и фланцев лопастных на­ сосов, широко внедрить групповой метод обработки деталей и быстро­ действующие зажимные приспо­ собления. Большие изменения в области автоматики и механизации про­ цессов производства произойдут на Н овый До сих пор для н анесен и я в а ­ куум ны х покры тий на разли ч­ ны е изделия (м еталлические, бу­ мажны е, стеклян ны е и т. д.) прим енялись ап п ар аты периоди­ ческого и полупреры вного дей­ ствия. Первые малопроизводи­ тельны , т. к. в н и х процесс обра­ ботки соверш ается один раз. Вто­ ры е не дают возможности равно­ мерно нанести покры тие по всей поверхности изделий. И нж енеры В. Д. Богуш евич, Б. Д. Поволоцкий, Б. К. Ежов | сконструировали а п п а р а т о в име­ ющий этих недостатков. заводах элементном, «Прожектор­ ные угли», агрегатном, в рудоуп­ равлении, строительных организа­ циях, на железнодорожном узле. Коллектив элементного завода, например, в течение первых трех лет семилетки взял обязательство создать автоматические .линии для изготовления батарей и осущест­ вить комплексную механизацию подсобных и погрузо-разгрузочных работ. Однако на ряде предприятий города хозяйственные руководите­ ли, партийные и профсоюзные ор­ ганизации еще очень слабо зани­ маются решением задач техничес­ кого прогресса, внедрением меха­ низации и автоматизации произ­ водства, новой техники и техноло­ гии, достижений науки и опыта новаторов. Есть у нас предприятия, которые продолжают выпускать устаревшие образцы машин. Это в первую оче­ редь относится к коллективу меха­ нического завода. Выпускаемые здесь машины для кожевенной промышленности по своим кон­ структивным качествам не отвеча­ ют требованиям современности. На заводе слабо внедряются передо­ вые методы труда. Нередко рацио­ нализаторская мысль рабочих не находит своего применения И не „ V “ случайно поэтому, что на заво­ де так мало рационализаторов. Руководителям механического завода необходимо повернуться лицом к производству, выпускать машины высокопроизводительные, выгодные в экономическом отно­ шении, чтобы кожевники могли сказать: молодцы ельчане, умеют делать хорошие машины. Автоматизация и механизация- флаг семилетки. Дело чести ру­ ководителей промышленных пред, приятий, новаторов и рационали­ заторов организовать так работу, чтобы быстрее претворить в жизнь решения июньского Пленума ЦК КПСС. В борьбе за досрочное заверше­ ние семилетнего плана еще шире развернем социалистическое сорев­ нование, чтобы взятые обязатель­ ства выполнить досрочно. Ф ------------- а п п а р а т Новая кон струкц и я имеет в ы ­ сокую производительность. Если раньш е, к примеру, два листа размером 50 на 1 0 0 сантиметров обрабатывались в течение 4 0 ми­ н ут, то теперь н а этот процесс | уходит не больше 3 минут. Р ас­ ход дорогостоящих металлов, идущих на покры тие, сокра­ щ ается на 40 процентов. Это изобретение найдет ш иро­ кое прим енение в радиотехнике, металлургии, пищ евой промыш ­ ленности и в других отраслях народного хозяйства. (ТАСС). Для вас,для вашего юноши и девушки! В соответствии с Законом об укреплении связи ш колы с ж изнью и о дальнейш ем развитии системы народного образования в СССР Совет Министров СССР п ри ­ н ял постановление о льготах для студентов вечерних и заочны х вузов и учащ и хся вечерних и заочны х средних специальны х учебны х заведений. С 1 9 5 9 — : 1 9 6 0 учебного года для успешно обучающихся студентов вечерних и заочны х вы сш их и учащ и хся вечерних и заочны х средних сп е­ ц иальны х учебны х заведений (ф акультетов, отделений) у ста­ новлены дополнительные отпуска с сохранением заработной платы . На период вы полнения лабора­ торны х работ, сдачи зачетов и экзаменов обучающимся н а п ер­ вом и втором курсах в вечерних вы сш их учебны х заведениях еж е­ годно п редоставляется отпуск 2 0 календарны х дней, в вечерних средних специальны х учебны х заведениях — 10 календарны х дней и в заочны х вы сш их и сред­ них сп ециальны х учебны х зав е­ дениях — 30 календарны х дней. На период вы полнения лабора­ торны х работ, сдачи зачетов и экзаменов обучающимся н а тр еть ­ ем и последующих к урсах в ве­ черних вы сш их учебны х заведе­ н иях ежегодно предоставляется отпуск 30 календарны х дней, в вечерних средних специальны х учебны х заведениях— 2 0 к ал ен ­ дарны х дней, в заочны х вы сших и средних специальны х учебных заведениях — 4 0 календарны х дней. На период сдачи государст­ венны х экзаменов обучающимся в вечерних и заочны х вы сш их и средних специальны х учебны х заведениях предоставляется от­ п уск 3 0 календарны х дней. На период подготовки и защ и ­ ты дипломного проекта (работы ) студентам вечерних и заочны х вы сш их учебны х заведений п ре­ доставляется отпуск 4 м есяца и учащ им ся вечерних и заочны х средних специальны х учебны х заведений — 2 месяца. В постановлении Совета Ми- ☆ Льготы для студентов вечерних и заочны х вузов и учащ и хся вечерних и заочны х средних специальны х учебны х заведений ☆ нистров СССР предусмотрено, что размер заработной п латы , сохраняемый обучающимся на время отпусков, определяется из расчета среднемесячной заработ­ ной п латы за последние двенад­ ц ать месяцев работы перед от­ пуском, но не свыш е 1 0 0 0 руб­ лей в м есяц для студентов вы с­ ш их учебны х заведений и 8 0 0 ! рублей в месяц для учащ и хся средних сп еци альны х учебны х заведений. Для студентов вечерних и за ­ очны х вы сш их и учащ и хся в е­ черних и заочны х средних спе­ ц и альны х учебны х заведений н а период 10 учебны х месяцев перед началом вы п олнен ия дипломного проекта (работы ) или сдачи госу­ дарственны х экзаменов устан ов­ лен еж енедельно один свободный от работы день для подготовки к занятиям , с оплатой его в разм е­ ре 50 процентов получаемой з а ­ работной платы , но не н иж е ми­ нимальной. Руководителям пред- { п ри яти й и учреж дений разреш е -1 но предоставлять* в у к азан ны й период дополнительно, по ж ела­ нию студентов и учащ ихся, еще один— два свободных от работы дня в неделю без сохранения за ­ работной платы . Проезд к м есту нахож дения учебного заведения и обратно студентов заочны х вы сш их и учащ и хся средних заочны х, сп е­ ц и ал ьн ы х учебны х заведений для вы полнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов один : раз в год, а такж е для подготов­ к и и защ и ты дипломных проек­ тов (работ) или сдачи государ­ ственны х экзаменов оплачивает- ! с я в размере 5 0 процентов стои­ мости проезда за счет предп рия­ ти й и учреж дений, по месту их работы . Руководители предприятий и учреж дений по рекомендации со­ ответствующ их учебны х заведе­ н ий могут предоставлять обуча­ ющимся н а последних курсах в е­ черних н заочны х вы сш их и средних сп ециальны х учебны х заведений дополнительный м есяч­ н ы й отпуск -без сохранения за р а ­ ботной п латы для ознакомления непосредственно н а производстве с работой по избранной сп еци аль­ ности и подготовки соответству­ ющих материалов к дипломному проекту. На период указанного отпуска студенты зач исляю тся на стипендию н а общих основаниях. Руководителям предприятий и учреж дений разреш ено предо­ ставлять рабочим и служ ащим , допущ енным к вступительны м экзаменам, дополнительный от­ п уск без сохранения заработной п латы : поступающим в вечерние и заочны е вы сшие учебны е зав е­ дения 15 календарны х дней и в средние вечерние и заочны е спе­ циальны е учебны е заведения 10 календарны х дней, не сч и тая вре­ м ен и н а проезд к месту нахож де­ н и я учебного заведения и обрат­ но. Рекомендовано колхозам предо­ став лять членам сельскохозяйст­ в енны х артелей, обучающимся в вечерних и заоч ны х вы сш их и средних сп еци альны х учебны х заведениях, дополнительны е от­ п уска и устан авл и вать размеры их оплаты прим енительно к от­ пускам . установленным у к а за н ­ ным постановлением Совета Ми­ нистров СССР. Предоставление льгот студен­ там вечерних и заочны х вузов и учащ им ся вечерних и заочны х средних сп еци альны х учебны х заведений свидетельствует о по­ стоянной заботе К оммунистиче­ ской п артии и Советского п р ави ­ тельства о молодежи. Оно будет способствовать дальнейш ему р а з­ витию заочного и вечернего в ы с ­ шего и среднего специального об­ разовани я. повыш ению к ачества подготовки молодых сп еци али ­ стов. Е л ь ч а н е н а т р у д о в о й в а х т е Эти женщины много лет работают на кожевенном заводе име­ ни Ленина. Они в совершенстве овладели избранной специаль­ ностью. На первых порах им приходилось трудно. Но упорство и настойчивость победили. В эти дни, стараясь делом ответить на решения июньского Пленума ЦК КПСС, они ежедневно выпол­ няют сменное задание на 170 процентов. Р. К- Скиперских (слева) и М. Н. Цыганкову заслуженно уважают в коллективе завода. Они охотно делятся своим богатым опытом с молодыми производ­ ственниками, помогают им. На снимке: Р. К. Скиперских и М. Н. Цыганкова. Фото А. БОЕВА. ☆ Хорошие итоги К оллектив п у н к та техн ическо­ го осмотра вагонного депо за по­ следнее врем я добился зн ач и тел ь­ ны х успехов в труде. Недавно бы ли подведены итоги социалистического соревнования за июнь и первое полугодие. Пер­ венство присуж дено комсомольско- молодежной смене № 1, возгл ав­ ляемой мастером И. Б артеньевым и старш им осмотрщиком М. А рхи­ повым. Смене вручено переходя­ щее Красное знам я депо. Особенно вы соких показателей добились слесари И. Сотников, В. Р аевски й , И. Атаманов. Их сменная вы работка составляет 1 5 0— 1 8 0 процентов. К ачественно осматриваю т по­ движной состав В. Пономарев, И. Б ахтин , В. Б елы х и другие. Благодаря своему самоотверж ен­ ному труду они стали лучш ими людьми п у н к т а технического ос­ мотра- В. Козлов, осмотрщик вагонов.