Красное знамя. 1959 г. (г. Елец Липецкой обл.)

2 КРАСНОВ ЗНАМЯ 1? я нваря 1959 г. № 12 (8563) П а р т и й н а я ж и з н ь Школа агитаторов таж. В плане работы школы изуче- В бригадах, сменах и цехах , станции насчитывается немало 'агитаторов. Однако многие из [них до последнего времени огра- | ничивалиеь только читкой газет ' среди рабочих. Это происходило потому, что некоторые агитато­ ры не имели достаточного опыта, плохо знали, как провести беседу, какие использовать материалы и т.д.Поэтому партбюро решило соз­ дать постоянно действующую школу агитаторов.В нее подобра­ ли 27 лучших производственников и инженерно-технических работ­ ников, способных вести полити­ ческую работу с людьми. При составлении плана школы мы учитывали, что она должна г не только повышать идейно-по- ♦ литический уровень агитаторов, |н о и давать им знания по эконо- ' мике станции, методике проведе­ ния бесед. Поэтому наряду с изу­ чением внутренней и внешней | перевозок. Докладчик на знака \ политики Коммунистической пар- . мых слушателям примерах пока- ! тии и Советского государства, [зал, почему происходит перерас- - ’ход средств на некоторых участ- * ках производства, что дает стан- вопросов конкретной экономики | т е м у с д в и ж е н ц а м и , слушатели школы получают | Примерно так же прошло заня- практические советы, инструк- тие о патриотической инициати­ ве молодых производственников паровозного депо Москва-Сорти- ние таких тем: «Международное ровочная. решивших жить, рабо- значение семилетнего плана раз­ вития народного хозяйства СССР», «Семилетний план — составная часть экономической программы строительства коммунизма в на­ шей стране». «Марксизм-лени­ низм о религии» и других. На занятиях слушатели школы обмениваются опытом, об­ суждают состоявшиеся беседы, разрабатывают план новых, по­ лучают консультации. К каждому занятию мы тща­ тельно готовимся. Вот как, на­ пример, прошло одно из них, ко­ торое было посвящено путям по­ вышения производительности тать и учиться по-коммунистиче­ ски. После этого агитаторы провели содержательные беседы, что по­ могло развертыванию коммуни­ стического соревнования на станции. Сейчас двадцать пять коллективов борются за получе­ ние звания бригад коммунисти­ ческого труда. Несмотря на то, что шкода су­ ществует несколько месяцев, она уже много дала слушателям. Те­ перь они регулярно проводят бе- | седы, которые стали целеустрем­ леннее. содержательнее. Особенно доходчиво излагают материал труда и снижения себестоимости агитаторы тт. Степанов, Мешков, Неутомимой труженицей заре­ комендовала себя в коллективе СМУ А. Т. Смольянинова. Р а. ботая маляром, она принимала активное участие в отделке больницы в лучковской части города, почти каждый день вы­ полняла задание на 250 про­ центов. : ции снижение простоя вагонов. Щедрин, Курносова. Все это дало возможность по­ высить уровень массово-полити­ ческой работы на станции, что способствует успешному выпол­ нению движенцами заданных из- ; Затем агитаторы рассказали, что мерителей и социалистически? } делается в этом отношении в их обязательств,' принятых ими в Тколлективах. На основе доклада честь XXI съезда КПСС. ♦ н замечании агитаторов разрабо- план беседы на эту • тали А. Неклюдов, секретарь партбюро станции. I Обсуждаем тезисы доклада Н. С. Хрущева на XXI съезде КПСС Коммунисты предлагают Л. Н. ЛОЦМАНОВ, начальник цеха завода гидроаппаратуры В нашей партийной организа­ ции многие коммунисты, не име­ ющие среднего и технического об­ разования, учатся в школах ра­ бочей молодежи, в вечернем ма­ шиностроительном техникуме, ин­ ститутах. Занимающимся без отрыва от производства нелегко. Им предо­ ставляется дополнительный от­ пуск только для сдачи экзаменов, а для подготовки к ним его прихо­ дится брать без сохранения содер­ жания. Но это не каждый может. На наш взгляд, заочников ин­ ститутов и техникумов следует КОМИ АССР. Среди работ­ ников депо Микунь Печорской железной дороги широко раз­ вернулось соревнование за зва. ние бригад коммунистического труда. Работая в сложных ус­ ловиях Севера, они сокращают сроки ремонта локомотивов, экономят государственные сред­ ства. Одной из первых в депо включилась в это соревнование Комсомольске _ молодежная бригада цеха по ремонту авто­ стопов, руководимая мастером А. И. Захаровым. НА СНИМКЕ: мастер А. За. харов (слева) и лучший слесарь бригады Д . Гобанов проверяют качество ремонта автостопов. ☆ периодически вызывать для за­ крепления изученного материала, сохранив им заработную плату на это время. Я имею большой производствен­ ный опыт. В этом году заканчи­ ваю вечерний техникум при заво­ де, в дальнейшем думаю учить­ ся в институте. Конечно, таким, как я, нецелесообразно занимать­ ся вместе с юношами и девушка­ ми, только что закончившими де­ сятилетку. По-моему, для практи­ ков, имеющих средне-техническое образование,еледует создавать при институтах специальные группы. Им не придется изучать то, что известно, это позволит сократить срок учебы. Нередко бывают случаи, когда товарищи, занимающиеся без от­ рыва от производства, бросают учебу. Так, например, когда я по­ ступал в техникум, здесь на пер­ вом курсе было две группы, а уже на третьем году обучения их сли­ ли в одну вследствие отсева слу­ шателей. Среди них были, и ком­ мунисты. Одной из причин этого явилось то, что партийная орга- : Важный участок профсоюзной работы низация не осуществляла конт-1 „ роль за ИХ учебой и мало помога-1 На предприя™ х “ го города, ла в преодолении трудностей На-Тстроиках и в “ У*63* желеанодо- - - ■Т1 *рожного тала созданы постоянно до чтоо и в учебе коммунисты по- г „ я » I действующие производственные со- р:азывали пример, вели за собой ♦ * * „ |вещания, являющиеся ^дной из |форм привлечения трудящихся к | управлению производством, важ­ н ы м участком профсоюзной рабо­ ты. ееепартшшых. И. В. ЛАВРИЩЕВ, продавец мебельного магазина № 8 горторга В минувшем году наш магазин яродал ельчанам различной мебе­ ли значительно больше, чем в 1957 году. Диваны, платяные шкафы, круглые и письменные столы мы получаем с различных предприятий страны. Большим спросом у покупателей пользуются харьковские зеркальные шкафы, черниговские диваны. Эта ме­ бель радует красивой отделкой, отличается хорошим качеством. Получаем мы платяные шкафы с маркой елецкой мебельной фаб­ рики. Хотя они дороже харьков­ ских. но резко отличаются от них. сделаны грубо. Были случаи, когда покупатели возвращали их обратно. Запросы ельчан на мебель воз­ растают. Чтобы их лучше удовле­ творить, многое должен сделать коллектив нашей фабрики. Ему следует расширить ассортимент выпускаемой мебели и значитель­ но улучшить ее качество. С целью обмена их опытом на днях горком КПСС и облпрофсо_ вет провели совещание руководи­ телей этих новых профсоюзных органов и председателей ФЗМК. Первым выступил председатель по­ стоянно действующего совещания кожевенного завода тов. Лукаш. — На заседаниях совещания, — заявил он,—мы обсудили ряд воп­ росов, связанных с выполнением производственного плана, органи­ зацией труда, расходованием сырья, материалов и фонда зара­ ботной платы, намечаем конкрет. ные мероприятия, которые пре­ творяются в жизнь. Тов. Лукаш сообщает, что, прежде чем внести в повестку дня совещания тот или иной вопрос, ведется соответствующая подго­ товка: создаются бригады, кото­ рые подробно знакомятся с поло­ жением дел, собираются по цехам предложения по устранению недо­ статков и т. д. На основании рекомендаций со. вещания директор завода издает приказ. В нем устанавливаются сроки их выполнения и конкретные исполнители. В результате этого и усилий коллектива предприятия удалось улучшить качество выпускаемой продукции, добиться экономии сырья, ликвидировать перерасход заработной платы, установить до­ полнительно оборудование. Выступающий подчеркивает, что совещание играет большую роль в жизни коллектива и с мнением его членов считаются хозяйственники. С интересом было выслушано "сообщение председателя постоян- Тно действующего совещания заво. (д а «Прожекторные угли» тов. Гур- виц. В том, что коллектив пред­ приятия является одним из пере­ довых в городе и области, систе­ матически перевыполняет план, идет по пути технического про­ гресса, добивается хороших эконо­ мических показателей,есть заслуга и постоянного совещания. Оно об­ суждает важные вопросы, доби­ вается осуществления намеченных мероприятий, привлекает к своей работе передовиков производства, инженеров, техников. О том, как работает постоянное совещание в цехе № 24 элемент­ ного завода,говорила председатель его президиума тов. Сафонова.Оно решало вопросы о качестве про­ дукции, культуре производства, о подготовке к переходу «а 7-часо, вой рабочий день и другие. По инициативе совещания в цехе те­ перь имеется своя слесарная ма­ стерская и инструментальная кла-,- довая, введена должность газа-4 сварщика, что положительно ска. зывается на выполнении производ­ ственного плана. В заключение выступил предсе­ датель облпрофсовета тов.Орехоа, который отметил сервезные недо­ статки постоянно действующих со­ вещаний. Некоторые из них стоят в стороне от коренных вопросов производства, обсуждая главным образом итоги выполнения плана, созываются нерегулярно, не осу­ ществляют контроль за выполне-. нием принятых решений. Неред­ ко заседания совещаний проходят без достаточной активности. Руко­ водители предприятий, как прави­ ло, не докладывают о том, как вы­ полняются решения совещаний: ФЗМК мало уделяют внимания производственным совещаниям, не рассматривают планы и не заслу­ шивают их отчеты. Той. Орехов посоветовал, как лучше организовать работу про­ изводственных совещаний, расска­ зал о тех задачах, которые стоят перед ними в первом году семи­ летки.