Красное знамя. 1959 г. (г. Елец Липецкой обл.)

18 марта 1959 г. ДД55 (8606) КРАСНОЕ ЗНАМЯ С Е М И Л Е Т К И Школа коммунистического труда На элементном заводе многие бригады борются за получение звания коммунистических. Растет производительность труда, улуч­ шается качество изделий. Нона пути этих бригад встре­ чаются трудности. Умногих ра­ бочих—членовбригаднеладит­ ся е учебой. Коммунистическое соревнова­ ниеначалось в конце прошлого года и,'естественно, что многие не могли попасть в школы, тех­ никумы и институты. Поэтому большойинтерес на заводе вызва­ ла инициатива работниц лакиро­ вочного участка, где мастером Р. Г. Бойцева. которые предложи­ ли создатьшколу коммунистиче­ ского труда. Вконце прошлого года было объявлено об ее открытии. Орга­ низация лекций была поручена работникамбюротехнической ин­ формации. Занятиярешилипрово­ дить раз внеделю, попонедельни­ кам. Предполагали, чтошколу бу­ дут посещать лишь членыбригад, борющихся за почетное звание.Но на первое занятие пришли и те, кто пока что не участвует.в этом соревновании. Таким образом, впервые в го­ роде была создана школа, в ко­ торойрабочих, помимо техниче­ ских вопросов, знакомили с раз­ личнымивопросамикультурного и бытового характера. Первуюлек­ цию«Историяразвития гальвани­ ческихэлементов» прочиталглав­ О б я з а т е л ь с т в о в ы п о л н и м Среди рабочих, инженерно-тех­ нических работников и служа­ щих завода «Прожекторные уг­ ли» все шире развертывается социалистическое соревнование за досрочное выполнение плана первого года семилетки. Впере­ ди соревнующихся идет марки- ровщица электрощеток, молодая работница Александра Гурская. Вот уже два месяца подряд она выполняет сменные задания на (60—170 процентов. Но на до­ стигнутом знатная производст­ венница не останавливается. За счёт применения передовых ме­ тодов труда, уплотнения рабо­ чего дня она решила довести свою выработку до двух с поло­ виной норм. И этого она добьет­ ся. Порукой тому ее непреклон­ ная воля к победе, к новым ус­ пехам в труде. НА СНИМКЕ: А, Гурская за работой. Вмоей бригаде семнадцать человек. У них разные характеры, опыт работы и специально­ сти. Ноу всех общее желание работать лучше и быстрее- Строителивоздвигают дом, промышленное зда­ ние. Очень радостно проходить мимопомещения, вкладкекоторогоестьидолятвоеготруда. Гордость за хорошую специальность строите­ ля.—это второе, что объединяет бригаду и по­ зволяет ейежемесячно перевыполнять план. Бригада уже несколько месяцев трудится на сооружении завода железобетонных изделий. Это ответственныйпусковойобъект. Поэтомумыста­ раемся перевыполнять задания. Раньше срока закончили кирпичную кладку склада материа­ лов, бетоносмесительного и растворобетонного узлов. Л Семилетка требует дальнейшего повышения выработки. Вцелях улучшения организации труда наша бригада недавно разбита на два звена. Одно возглавил каменщик И. Гнусарев. Парень недавно вернулся из армии, имеет пятый разряд, умело руководит звеном. ♦ Таких, как он. в бригаде немало. Каменщик Н. Бори­ сов, разнорабочая 3. Солоси- на ежемесячно выполняют план на 180 процентов. Наступают теплые дни. Дел у строителей прибавится. Весной всегда хорошо работается, особенно, если трудишься на высоте. Оглянешься кругом—город виден, как на ладони- Небо ла­ сковое, синее. — петь хочется. Руки сами тя­ нутся к работе... Март для нас—ответственный месяц. Мыре­ шиливыполнить план на 150 процентов. Трудно будет. Недостает кирпича, строительноголеса. Бригаде приходится выполнять земляные и дру­ гие подсобные работы. Повышенное обязательство требует совершен­ ствования знаний, мастерства. А с учебой в С-МУплохо. Вбригаде в основноммолодые рабо­ чие, неимеющиедостаточногоопыта. Снимипро­ ведено только одно занятие. По, несмотря на трудности, мывыполнимобя­ зательство. Будемкаждый день давать по полто­ рынормы. Н. Коноплев, бригадир каменщиковСМУ. ный инженер завода тов. Лямин. Она имела большое познаватель­ ное значение. Затем с лекциями выступили директор завода тов. Шагиян, директор краеведческого музея тов. Золотов. С-большимвниманием прослу­ шали беседу «Овоспитаниидетей в семье». Вскоре после этого со­ стоялась встреча слушателей школысартистамиЛипецкого га­ строльного бюро. Ознакомились с лучшимиобразцами классической музыки. Первые занятия показали, что школе принадлежит большое бу­ дущее. Сейчас еепосещаютсвыше тридцати человек, в основном из бригад, борющихся за звание ком­ мунистических. которые возглав­ ляют тт. Егорова, Икряяникова, Васильева. Числослушателей-уве­ личивается. Недавно мастер Р. Г. Бой­ цева прямо же в цехе провела со своими рабочими беседу «Пути повышения производительности трудаиулучшения качества вы­ пускаемой продукции». Результа­ ты не замедлили сказаться. На­ многоуменьшился брка, увели­ чилась выработка. Унас основная цель —-на­ учить рабочих читать чертежи, разбираться в схемах, конструк­ циях. Мыбудем знакомить ихс новымивидамиизделий и обору­ дования. Срокиобучения устанавливать, вероятно, излишне. Надоизбежать штампа в этом деле. Раньше практиковалось так—учился че­ ловек пять—шесть месяцев, ему выдавали справкуивсе. Вэтихже школах люди должны учиться постоянно, все время познавать новое, расширять свой кругозор. Е. Николаева, инженер бюротехнической информации, Ч то хоро ш о и что плохо Не так давнонаша бригада ра­ ботала на строительстве второй городскойбольницы. По специаль­ ности мы столяры, а там овла­ дели второй профессией—пар­ кетчиков. Тамже мырешили бо­ роться за звание бригадыкомму- ._у<:стического труда. Сейчас бригада занята изготов­ лениемоконных и дверных бло­ ков. Унас произошли некоторые изменения, к -нам влились еще восемьстоляров. Онитакже реши­ ли работать и жить по-новому. Недавно приняли повышенные обязательства: сэкономить за год материаловна 5 тысяч рублей, улучшить качество изделий, повысить разрядность, выполнять сменные задания не ниже, чемна 140 процентов. И. конечно, вест себя по-коммунистически в быту иучиться. Надоотметить, что сучебой у «ас неплохо. Виктор Черных и Виктор Вобликов посещают ве- '"'рнююшколу. Виктор Богданов -^.Владимир Павлов занимаются в кружке автодела. Остальные по­ вышают знания в кружках теку­ щей политики. Многие в этом соду поступят в школы рабочей молодежи. Успешно выполняеммыпроиз­ водственныйплан. Своевременно обеспечиваемстройки столярными изделиями. Вбольшинстве случа­ ев членыбригадыдают по две нормы. Особеннохорошоработает сто­ ляр Михаил Шалеев. Он обладает большиммастерством, оказывает помощь товарищам. Подве нормы выполняет ежедневно Анатолий Черных. Успехи есть. Добились мымно­ гого. Но имеются и недостатки. Раньше в столярном цехе комби­ ната подсобныхпредприятийСМУ проводилась техническая учеба. В последнеевремяэтогонет. Ссыла­ ютсяна то, чтоначальник цеха в отпускеипроводить занятия не­ кому. Плохо с лесоматериалом. До­ ставляется ониз Липецканерегу­ лярно иподчас некачественный. Требуется модернизация обору­ дования. Урейсмусового станка вал подачис однойстороныстерт настолько, чтокогда пропускаешь под него филенку двери, то об­ рабатывается она неравномерно. Не хватает фрез для зарезки про­ ушин и шипов, М. Гришин, бригадирстоляров. Г. ДОРОЩЕНКО токарь механического завода В этом семилетии намечается значительно увеличить производ­ ство обуви. Для ее пошива, а также изготовления кожевенных товаров требуются различные машины. Некоторые из них вы­ пускает наш завод. Мне в основном приходится обрабатывать сложные детали. Как правило, сменное задание выполняю на 2 0 0 — 2 2 0 процен­ тов. Этого добиваюсь за счет применения скоростного резания металла. Ю. ЗУСМАН, инженер - технолог завода «Прожекторные угли» Широкое поле деятельности открывается перед инженерно- техническими работниками на­ шего завода в новой семилетке. Я молодой инженер. Но гем не менее стараюсь внести свой вклад в совершенствование про­ изводственных процессов. С группой специалистов мне уда­ лось внедрить несколько новых усовершенствований и рациона­ лизаторских предложений, кото­ рые позволили увеличить вы­ пуск продукции. Э. ЕФАНОВА, мотористка швейной фабрики На нашей фабрике нет ни од­ ной работницы, которая бы не справлялась с нормой. Зная, что сзоим трудом мы умножаем бо­ гатство Родины, я, например, изо дня в день повышаю произ­ водительность. Если в конце прошлого года средняя выра­ ботка у меня составляла 130 процентов, то сейчас — 150. Я, как и многие наши девуш­ ки, включилась в соревнование за право называться ударником коммунистического труда, И это почетное право завоюю.