Красное знамя. 1959 г. (г. Елец Липецкой обл.)

2 ПАР ТИЙНАЯ ЖИ З Н Ь Ч е м б о л ь ш е н а у к и , т е м у м н е е р у к и Село Петровские Круги — центр колхоза имени Калинина. Из года в год растет его хозяй­ ство, повышается материаль­ ный уровень жизни колхозни­ ков. Он и живут одним стремле­ нием: как можно больше произ­ вести и продать государству сельскохозяйственных продук­ тов. . Но, как говорится, не хле­ бом единым жив человек. Без науки нельзя двигать вперед производство. И колхозники тя­ нутся к знаниям, как к све­ ту. Здесь создана сельская лек­ торская группа из одиннадцати человек. Возглавляет ее дирек­ тор местной школы Ю. А. Мош- канцев. Однако в своем большинстве лекторы действуют по старой пословице: много говорить — голова заболит. Молчать ■— их принцип. К таким молчунам в первую очередь относятся зоо­ техник Н. Д. Азетов, препода­ ватели К. И. Федюшина и М. Й. Григорьева, агроном Б. И. Хар­ диков и некоторые другие. В этом году одиннадцатью членами Общества по распрост­ ранению политических и науч­ ных знаний прочитано лишь че­ тырнадцать лекций и докла­ дов. С марта почти никто из них перед тружениками ар­ тели не выступает. Жители населенных пунктов Нетсева, Ивановки, Жуковки, Ваеильевки просят: «Пришли­ те лекторов!» Но никто не внем­ лет их голосу. А как далеки лекторы от жизни колхоза! Как-то спросили у Ю. А. Мош- канцева: «Каковы надои на ферме?» Он пожал плечами, развел руками и... не ответил. Не обидно было бы, если б он жил вдалеке от колхоза. Почти рядом со школой расположена молочнотоварная ферма. Рабо­ тают на ней ее выпускники, которые решили жить и тру­ диться по-коммунистически. Об этих ростках нового, пере­ дового нужно было рассказать всем труженикам колхоза, на их примере воспитывать ком­ мунистическое отношение к труду. Но пока этого не делает­ ся. Запущенность научно - ате­ истической пропаганды создает благоприятные условия для ра­ боты сектантов. Они пытаются опутывать паутиной мракобе­ сия, отравлять жизнь жителей Жуковки. В этой деревне жи­ вет секретарь партбюро В. А. Климонов. Его-то и должно это встревожить в первую очередь. Но он спокоен. Партийной организации сле­ дует активизировать работу сельской группы лекторов, под­ чинив ее пропаганде решений XXI съезда и материалов де­ кабрьского Пленума ЦК КПСС. В, Федоров. А к т и в н ы й о б щ е с т в е н н и к А. Н. Францышин еще сов­ сем недавно возглавлял коллек­ тив Талицкого каменного карь­ ера. Сейчас он — пенсионер. Но коммунист не может сидеть без дела. Алексей Назарович второй год избирается председателем родительского комитета нашей школы. Он часто посещает родителей неуспевающих учащихся, бесе­ дует с ними, присутствует на уроках. Вместе е классными руководителями провел роди­ тельские собрания в деревнях Колосовке, Поповке, селах Су- воровке и Талице. Алексей Назарович воспиты­ вает двух внуков. Им, а также другим учащимся он является старшим заботливым другом. П. Яськова, учительница Талицкой средней школы. К Р А С Н О Е З Н А М Я 23 декабря 1959 г. № 251(8802) Наш элемент­ ный завод явля­ ется крупным потребителем цинка и других цветных металлов. Он же счи­ тается основным предприятием в Ельце по сдаче отходов этих металлов государству. Поэтому его коллектив с одобрением встретил письмо ЦК КПСС об экономном расходовании цвет­ ных металлов в народном хозяй­ стве. Приведенные в этом доку- Сбережем 2 0 0 тонн цветны х м еталл ов Инженер А. Козырев, рабо­ тающий старшим приемщиком Министерства путей сообщения в нашем паровозном депо, из­ вестен среди железнодорожни­ ков как активный рационализа­ тор. Осуществление его пред­ ложений способствует улучше­ нию качества ремонта парово­ за, повышению производитель- | ности труда и дает зкономиче- * ский эффект. ! менте примеры в той или иной степени имеют место и на на­ шем заводе. Передовики предприятия всегда проявляли бережливое отношение к цветным металлам и продолжают поступать так же. Немало в этом отношении сделано людьми творческой мысли, рационализаторами. Только одно предложение ин­ женеров Ковнира и Кущенко, например, позволило сберечь около трех тонн цинкового про­ ката. В целом по заводу в теку­ щем году уже сэкономлено не менее 10 тонн дефицитных ме­ таллов. Однако на заводе есть факты и бесхозяйственного отношения к народному добру. Так, в цехе № 24 отходы цинка не разби­ ваются по сортам, загрязняются посторонними примесями и, та­ ким образом, обесцениваются. Цинковые карточки из забрако­ ванных батарей почти не воз­ вращаются в производство, а попадают на свалку. Имеющий­ ся пресс для пакетирования ме­ таллических отходов до сих пор не введен в эксплуатацию. Склад для хранения отходов цинка не отвечает предъявля­ емым требованиям и нуждается в ремонте. Завод в этом году по­ лучал рекламации и был даже оштрафован за нарушение ГОСТа по сдаче цветных метал­ лов. Партийное бюро предприятия недавно на своем заседании признало необходимым положит» конец подобной бесхозяйствен­ ности.В постановлении партий­ ного бюро, принятом в связи е письмом ЦК КПСС, говорится: Средствами устной и нагляд­ ной агитации разъяснить зна­ чение письма ЦК КПСС об эко­ номном расходовании цветных металлов каждому работающему на предприятии. Одобрить раз­ работанные специальной комис­ сией мероприятия по экономии цветных металлов и развернуть борьбу за их осуществление. Для более тщательного изу­ чения возможностей экономии цветных металлов и контроля за их использованием партбю­ ро образовало общезаводскую комиссию из 11 человек. Ей предложено разработать допол­ нительные мероприятия в са­ мый кратчайший срок. Партбюро признало необходи­ мым создать такие же комиссии в цехах. Они будут не только контролировать расходование и хранение цветных металлов, но и заниматься сбором предложе­ ний по этому вопросу. По самым скромным подсче­ там, завод уже в 1960 году мо­ жет сберечь около 200 тонн цинка и других цветных метал­ лов. Это будет очередным вкла­ дом его коллектива в фонд семи­ летки. Коллективный корреспондент «Красного знамени» редакция заводской газеты «Энергия». МолодцЫ, пионерЫ Все шире развертывается у нас соревнование между класса­ ми по сбору металлолома. Раньше ребята старались со­ бирать главным образом желе­ зо, сталь и чугун. Но после письма Центрального Комитета партии они поняли, какое боль­ шое значение для нашей про­ мышленности имеют цветные металлы. Оказывается, такое ценное сырье, как олово, содер­ жится даже в пустых консерв­ ных банках! И на призыв пар­ тии пионеры ответят хорошим» делами. Учащиеся 4 «б» класса за короткое время собрали более 40 килограммов меди, латуни, пустой тары из-под консервов. Наибольшую активность про­ явили Света Прокуратова, Во­ лодя Зиновкин и Коля Череп­ ков. По передовому классу равня­ ются и остальные. П. Фиронов, директор школы № 98. Радостные и вол­ нующие дни пе­ реживает коллек­ тив завода станочной гидроаппаратуры в пред­ дверии наступающего нового, 1960 года. Да и как не радоваться, если предприятие вторым в Ли­ пецком экономическом районе и первым в Ельце с начала будущего года переходит на семичасо­ вой рабочий день. Станкостроители в один голос заявляют: «Со­ бытие это знаменательное. Вот как наша родная Коммунистическая партия заботится о благе про­ стых советских людей!», В течение нескольких месяцев у нас проводи­ лась большая и кропотливая работа по подготов­ ке к переходу на сокращенный рабочий день. Ее итоги на днях подведены на расширенном за­ седании заводского комитета профсоюза с уча­ стием актива. Руководители цехов от имени своих коллективов заявили, что и в новых условиях план будет выполняться ритмично и по всем показа­ телям. — Мы побеседовали с каждым рабочим,— рас­ сказывает начальник литейного цеха тов. Соко­ лов,— выявили внутренние резервы, проверили оборудование, решили изготовить дополнительно модели кокилей, стержневые ящики, чтобы тру­ диться без простоев, успешно выполнять зада­ ния. Разработан график перехода на семичасовой Широким рабочий день. Он будет введен в литейном, сбо­ рочном, заготовительно-термическом и инстру­ ментальном цехах с первого января, а в механи­ ческих и вспомогательных цехах, а также отделах заводоуправления — с первого февраля. Одновременно будет осуществлена бесцеховая структура управления производством, изменены условия труда: старая восьмиразрядная тарифная сетка заменяется новой — шестиразрядной. Все это позволит сократить разрыв между уров­ нем заработной платы высоко- и низкооплачивае­ мых категорий работников, укрепить кадрами тех­ нические службы, как например, отделы главно­ го технолога, конструктора и механика. Совнархоз поручил дирекции совместно с зав­ комом профсоюза разработать и представить на утверждение новую премиальную систему опла­ ты лиц, занятых на повременных работах. Многое1 очень многое даст станкостроителям сокращенный рабочий день. У каждого из них прибавится свободный час, который можно посвя­ тить удовлетворению своих культурных потребно­ стей. Но особенно важен он тем, кто занимает­ ся без отрыва от производства в вечернем тех­ никуме, общеобразовательных школах. Несмотря на то, что на предприятии будут ра­ ботать по семь часов, производительность труда в будущем году • • • должна возрасти. Вот почему сле­ дует шире развернуть движение новаторов и рационализаторов, продумать мероприятия по вводу в эксплуатацию новых высокопроизводи­ тельных штампов, оправок, кондукторов, модер­ низировать действующее оборудование, смелее применять передовые приемы и прогрессивную технологию. Особо важное значение имеет повышение тех­ нического уровня рабочих, без чего порой труд­ но что-либо придумать или усовершенствовать. Поэтому должна значительно оживиться работа по повышению квалификации кадров. Долг всех наших специалистов; техников, ин­ женеров, конструкторов, технологов, механиков помочь в этом деле станкостроителям, создать бригады творческого содружества, развивать у рабочих смекалку, пытливость и стремление к техническому прогрессу. Семичасовой рабочий день — крупнейшее за­ воевание советского народа. Оно демонстрирует всему миру величайшие преимущества социали­ стической системы. Елецкие станкостроители, во­ одушевленные историческими решениями XXI съезда партии, не пожалеют сил и труда для до­ срочного выполнения семилетнего плана. В. Чеуеов, работник БРИЗа завода. шагом—к семичасовому , I