Красное знамя. 1958 г. (г. Елец Липецкой обл.)

7 октября 1958 г. 198 (8493) КРАСНОВ ЗНАМЯ 3 Х о р о ш о у к о г д а р я д о м : д р у з ь я I Разные характеры у людей. Одингоряч, суетлив, адругой все делаетне спеша, обдумываякаж­ доедвижение, внимательноследит за окружающим, стараясь пере­ нятьнаиболееценное. Когдавме- хано-сборочный цех агрегатного завода пришел Борис Орловский, товарищи несразу поняли его. Взялся он за дело горячо, смело, носоветоваться, присматриваться к работе других не считал нуж­ ным. Думалось токарю, что опыт работыу него естьислюбымза­ данием справится легко и быст- - Однаковышлосовсемпо-друго­ му. Мастер смены тов. Крылов вручил емуобрабатыватьштоки цилиндра ЦС-110. Детали прос­ тыенвременинаихизготовление отводилосьнемного. Борисстарал­ ся. новысокой выработки не до­ стиг—станочники обработали по 70 деталей, а он всего лишь 20. Подошел токарь Михаил Мель­ ников, посмотрел, как Орловский возитсяу станка, испокойнопро­ говорил: — Нет, Борис, так не пойдет. Теряешь много времени бессмыс­ ленно. Михаил стал за его станок и показал, какнужноснаименьшей затратой времени закреплять за­ готовку, нарезать резьбу, беречь каждуюминуту. Внимательносле­ дил за его работой Борис. Он удивлялся— такое простое дело, а ондействительно не знал. На­ завтра молодой рабочий сделал столькоже, сколько и лучшие производственникицеха. Между Орловскими Мельнико­ вым завязалась крепкая дружба. Нередко Михаил помогал товари щу овладеть лучшими приемами разобраться в новой технологии показывал, как следует затачи­ вать инструмент, чтобыработай высокопроизводительно. Не таят своих «секретов» г работе и тт. Журавлев. Оборотов Перекалин. Они всегда приходя- на помощьвтруднуюминуту.1' Вот, к примеру, трудовой пут 1 молодого токаря Виктора Чистя нова. Неопытным он пришел : цех. Многое казалось сложным недостижимым. Но на помош пришли товарищи— рабочие мастера охотно делились с ни: опытом. За сравнительно неболь шой отрезок времени Чистяков стал хорошим производственно ком, окончил школу, рабочей мо­ лодежии сейчас учится ввечер немстанкоинетрументальномтех­ никуме. Вскоре его перевели наладчи­ ком, аэтодаловозможностьшире раскрытьтворческиеспособности. Виктор стал активным рациона­ лизатором. Егопредложения по расточке корпуса цилиндра дают большуюэкономию. Хегкоиработать, когда вокруг опытныепроизводственники, чут­ киелюди, готовые влюбуюмину­ ту помочьиподдержать. Каждый чувствует, что если он самчего- нибудь не осилит, обязательно помогут товарищи. В. Третьяков, токарьагрегатногозавода. Большие перспективы На строи тел ь с тв е завода м едицинско го оборудования На южной окраине городасо­ оружаются цехи завода медицин­ ского оборудования. Его первая очередь должна вступить встрой к 1961 году. Внееврйдут: глав­ ныйкорпус, литейный, экспери­ ментальный и другие цехи. Для рабочих и служащих будет пост­ роенблагоустроенный поселок в 16 тысяч квадратныхметровжи- той площади. Этобудет одноиз крупнейших предприятий города. Внастоящее время основным видомпродукциизаводаявляются очковые оправы. Необходимоот- - - метить, что, помимоих, здесьбу­ дут изготавливать универсаль­ ные операционные столы, зубо­ врачебныеустановки«Юнит», хи­ рургические креслаимногиедру­ гие видымедицинского оборудо­ вания. Уже приступили к освоению операционных столовихирурги- чееких кресел. Созданхотя и не­ большой, но сплоченный коллек­ тив экспериментальногоцеха. Не­ давно былсобран первый опера­ ционный стол. Работникинашего заводауже вследующемгодумо­ гут с успехом начать серийное производство медицинского обо­ рудования. Особенно хорошотру­ дятся токари В. Я. Халаимов, В. В. Гирин, фрезеровщик В. А. Чурсин. Они постоянно перевы­ полняютсвоисменные задания. Многогождет коллектив заво­ даот строителей СМУ. Только в этомгодуонидолжны ввести в стройкислороднуюстанцию, зало­ жить фундамент главного корпу­ са, завершитьработыносозданию теплотрассы. Новосновномстро­ ительство ведется неудовлетвори­ тельно. Отделочныеработывэкс­ периментальномцехе почти не производятся, ииз-за этого 3ты­ сячи квадратных метров произ­ водственной площади остаются неиспользованными. Н. Юнин, технолог экспериментального цеха. Н е с Вмагазинах города ощущается острыйнедостаток овощей. Недо­ стает капусты, мало картофеля. Луку иморкови почти не бывает в продаже. Вчемдело?Директор горторга тов. Севидов объясняет этотак: —Не успеваемвывозить ово­ щи из колхозови совхозов. Авто­ ротамаловыделяетавтомашин. Частично это так. Но в основ­ ном горторг до сих пор не обес­ печивает трудящихся в доста­ точном количестве овощами из- за неповоротливости отдельных работников торга. То же самое можно сказать и отоварищах из треста столовыхиресторанов. Врезультате—вгородесложи- л о ч ш е ч Клавдия Афанасьевна Коростелина считается одной из лучших производственниц элементного завода. Работая заливщицей батарей, она выпол­ няет в смену по две нормы. К . А. Коростелина за работой. Что сдерживает работу Летом прошлого года по пустырю, неподалеку от контейнерной площад­ ки, гулял ветер. Сейчас же здесь высится новый главный корпус завода металлоизделий. Уже ды­ мит труба ваграночной печи. Приступили к ра­ боте литейщики. А вот там, где по про­ екту должен быть меха­ нический цех, стоят лишь одни стены. Ничто не го­ ворит о том, что в эти дни здесь ведется строи­ тельство. —Не хватает материа­ лов,— объясняет прораб т. Макеев: ' Строительство завода ведется хозяйственным способом. Постоянная не­ хватка материала, квали­ фицированных специа­ листов сдерживает ход работ. По плану сдача этого объекта в эксплуатацию намечена на четвертый квартал текущего года. Между тем надо еще воз­ вести котельный цех, за­ кончить механический, * * * Мы у литейщиков. Они изготовляют чугунно­ кровельное железо. Цех, где они работают, про­ сторный. В нем стоят пока что прокатный стан и термическая печь. Ме­ талл из вагранки идет в ковши, которые затем пе­ реносят к стану. Из-под катков выходит ровная бело-красная полоса. К у­ лиса рубит ее на одина­ ковые по размеру куски. Наблюдать за процес­ сом изготовления кро­ вельного железа интерес­ но. Когда металл льется в ковши, крупные яркие звезды — искры разлета­ ются вокруг. Это не только красиво, но и опасно. А здесь полуоб­ наженные люди работа­ ют без защитных масок и очков. Нет у них и за­ щитных брезентовых ко­ стюмов. Руководители завода заглядывают сюда от ■случая к случаю. Н а­ чальник цеха т. Туле- нинов человек молодой и работает всего несколько дней. Но ему никто ника­ кой помощи не оказыва­ ет. Директору предприя­ тия т. Крысйну необходи­ мо побеспокоиться о тех­ нике безопасности и на­ ведении порядка в цехе. Надо подумать ч 6 быстрейшей механизации производства. Э. Дмитриев. Читатель продолжает разговор Э Т О сделать необходимо Уже давно пора создать новую организацию строительного про­ изводства, о чем совершенно правильно и хорошо рассказали в газете прораб т. Филяков и мастер т. Шалеев. Многие строители не довольствуются достигнутыми результатами, а стремятся ос­ воить новые, передовые методы труда, новые производственные процессы, которые позволяли бы им повысить производительность. Образование специализированных участков даст возможность на­ много ускорить городское строительство. До сего времени оно ведется разрозненно, многочисленными мел­ кими и крупными предприятиями, без единого руководства и пла­ на. Высококвалифицированные специалисты разбросаны на мно­ гих объектах и не представляют мощного коллектива, который смог бы справиться с поставленными задачами. Всему этому надо положить конец. Необходимо образовать в городе мощный- строительный трест, который объединял бы под сво и р л началом все строительные предприятия города. При нем об­ разовать единый парк строительных механизмов и машин. При создании в городе единого строительного треста предлагае­ мая прорабом т. Филяковым и мастером т. Шалеевым специали­ зация участков будет иметь большое значение. Можно будет вести строительство поточным методом, не будет простоев людей из-за отсутствия материалов. При хорошо механизированном фрон­ те работ строители выполняют полторы — две нормы. На мой взгляд, следует создать три участка: первый ведет зем­ ляные работы, возводит стены здания^ второй—производит сантех- монтаж, а третий — отделочные работы. Т. ПЕРЦЕВ , инженер-строитель. пеша , к о е - к а к лось серьезное положение с заго­ товкой овощейна зиму— шесть торгующих организаций и пред­ приятий общественного питания должныбыли засолить 243 тон­ ныогурцов, азасолилилишь 77. В связи с этим была поставлена задача—перекрытьнедостающее количество огурцов помидорами. Ноработники торговых организа­ цийне сумелисделать и этого. План засолки помидоровпока не выполнен. Сейчас пришло время загото- ,вок лука иморкови, яблок Ж кар­ тофеля, анемногопозднееикапу­ сты. Следует по-настоящему браться за дело. Вэти дни ведется заготовка картофеля. Но темпыработыпо­ ка чтомедленны. Большие задачи стоят перед горкоопторгом, который являет- Iсякомиссионнойорганизацией и ■ призван обеспечивать население города привознымиовощами. Но горкоопторг этимпока не зани­ мается. Беда в том, что предсе­ дательрайпотребсоюза тов. Воро­ ниннепредъявляетк работникам коопторга надлежащих требова­ ний. Трудящиесянемогутмириться стакимположением. Необходимо принять все мерык тому, чтобы обеспечить городовощами. В. Никитин. В ОДНОМ МАГАЗИНЕ Хорошоработает коллективма­ газина №39 горторга, возглав­ ляемый тов. Зуборевым. Здесь всегдаимеютсягастрономические, кондитерские и бакалейныетова­ ры. Продавцы тт. Марных, Скуфьина, Фомина культурно и вежливо обслуживают покупате­ лей. Так же работает и ученица I. Старых, ставшая за прилавок после окончания десятилетки. Магазин ежемесячно перевы­ полняет план* товарооборота, хо­ рошо ведет самозакуп. А. Слепушкина, ♦ ♦ Комсомолка Мария Минаева работает этикеровщицей на ли­ кероводочном заводе. Все она делает быстро и добротно. Встав на трудовую вахту в честь X X I съезда КПСС , она изо дня в день перевыполняет сменные задания. На этом снимке мы видим Марию Минаеву за работой. Фото Ю. АВДОШИНА .