Красное знамя. 1957 г. (г. Елец Липецкой обл.)

КРАСН ОЕ З НА МЯ 11 декабря 1957 г. № 241(8281) О тч еты и выбо ры профсоюзных органов Конференция паровозников Профсоюзная конференция в па­ ровозном депо на этот раз во мно­ гом отличалась от предыдущей. Во-первых, на ней больше высту­ пило людей в прениях, многие из них принципиально подвергали критике недостатки; во-вторых, в отчетном докладе председатель месткома тов. Моченов больше говорил об упущениях и прома­ хах. Да так оно и должно быть. Отчетно-выборная конференция призвана вскрыть недостатки с тем расчетом, чтобы не повторять их в дальнейшем. В нынешнем году коллектив де­ по лучше справляется с постав­ ленными перед ним производст­ венными задачами. Здесь увели­ чилось число машинистов-тяжело- весников. Только за десять меся­ цев ими проведено более четырех с половиной тысяч большегруз­ ных составов, за счет экономного расходования топлива,сокращения затрат на ремонте локомотивов сбережено более двух с половиной миллионов рублей. Разумеется, эти успехи не при­ шли сами по себе. Они достигну­ ты благодаря организаторской ра­ боте, которую проводила профсо­ юзная организация совместно с хозяйственными и партийными работниками. Но показатели паровозников могли быть лучше, если бы проф­ союзная организация и прежде всего члены месткома повседневно занимались воспитательной рабо­ той, интересовались, как органи­ зован труд в цехах. Особенно неблагополучно с соблюдением трудовой дисципли­ ны. В результате нерадивого, без­ ответственного отношения от­ дельных производственников к своим обязанностям участились случаи брака в работе. Казалось бы, такое положение встревожит профсоюзных работников, но это­ го не случилось. Члены месткома и его председатель тов. Моченов вместо принятия практических мер беспомощно разводили рука­ ми. К тому же они нередко санк­ ционировали применение сверх­ урочных работ. Штурмовщина на отдельных участках производства, несоблюдение законов о труде спо­ собствовали увеличению брака в работе. И совершенно справедливо в своих выступлениях на конферен­ ции машинист-инструктор тов.Ла- бузов, мастер тов. Кувиков кри­ На цеховом собрании В механическом цехе № 2 за­ вода гидроаппаратуры состоялось профсоюзное собрание. С отчет­ ным докладом выступил предее- . датель цехового комитета тов. Саввин. — Наш комитет,—сказал он, —проделал некоторую работу по удовлетворению культурно-быто­ вых нужд рабочих. Им оказы­ вается помощь в индивидуальном строительстве жилых домов, в обеспечении лесом, шифером, же­ лезом и другими материалами. Коллектив цеха участвовал в во­ скресниках по благоустройству города и территории цеха. В работе цехкома имеются и серьезные недостатки. Мало уде­ лялось внимания технике без­ опасности и охране труда. Стен­ ная газета плохо пропагандиро­ вала опыт передовых рабочих, слабо вела борьбу с нарушителя­ ми трудовой дисциплины. Выступившие в прениях подвергли резкой критике цехо­ вой комитет за то, что он глубоко не вникал в дела производства. Так, не всем станочникам созданы условия для нормальной работы, они не обеспечены необходимым инструментом и приспособления­ ми. Об этом цехком знал, но не принимал никаких мер. Снегом занесло сталь и чугун­ ное литье, хотя можно было до наступления зимы поделать стел­ лажи и тем самым предохранить сырье от порчи. На собрании отмечалось, что в заводской бане мало скамеек, часто не бывает холодной или го­ рячей воды, тамбуры и двери, ве­ дущие в цех, не отремонтированы. Члены союза дали наказ но­ вому составу цехового комитета: добиться устранения этих недо­ статков, больше проявлять забо­ ты об удовлетворении культурно- бытовых нужд трудящихся. Н . Щ е к и н , токарь цеха. В с к р ы т ы н е д о с На отчетно-выборном профсо­ юзном собрании на кирпичном ' заводе о работе заводского ко­ митета рассказал его председа­ тель тов. Ермипшн. Он отметил^) что коллектив предприятия пере­ выполнил десятимесячный произ­ водственный план, но по ассор­ тименту выпускаемой продукции .план сорван. Завком мобилизовал членов союза на активное участие в строительстве жилого дома сво­ ими силами. Недавно несколько семей рабочих получили новые квартиры. Выступивший в прениях тов. Поминов сказал: —• Члены заводского «сомите та не вели борьбу за улучшение качества выпускаемого кирпи­ ча. Тов. Гладышев отметил, что для ремонта оборудования от- с е р ь е з н ы е т а т к и сутствуют запасные части, нет материалов для люлечного кон­ вейера. Это все задерживает подготовку производства к ново­ му сезону. Рабочий тов. Байдюжий гово­ рил о запущенности спортивно­ оборонной работы на заводе. До сих пор не созданы спортивные секции. Физкультурники не обес­ печены инвентарем. Тов. Гореликов указал, что профгруппорги не занимались гю-насто-ящему организацией со­ циалистического соревнования, а заводской комитет не оказывал им в этом помощи. О плохой работе клуба, кассы взаимопомощи, о недостатках культурно-массовой работы рас­ сказали в своих выступлениях тт. Болгов и Петров. В. Селеменев, работник завода. тикавали местком за то, что он подчас шел на поводу у хозяйствен­ ников, потворствовал им в на­ рушении трудового, законодатель­ ства. Они же отмечали, что проф­ союзные руководители мало инте­ ресовались условиями труда в це­ хах. А между тем рабочие, заня­ тые ремонтом локомотивов, часто простаивают из-за отсутствия за­ пасных частей и деталей, подчас им из-за нехватки соответствую­ щего оборудования и главным об­ разом металлообрабатывающих станков не на чем изготовить ту или иную деталь. Делегаты тт. Родионов, Бреев указывали на необходимость улуч­ шения руководства соревнованием. За отчетный период в этом отно­ шении кое-что сделано, но мест­ ком должен добиться такого поло­ жения, чтобы во всех цехах регу­ лярно подводились итога произ­ водственной деятельности, обоб­ щался и распространялся опыт ра­ боты передовиков. Многие выступавшие и, в част­ ности, машинист тов. Севостья- нов, слесарь тов. Клоков указыва­ ли, что местком не осуществлял должного контроля за работой имеющихся при депо столовой и магазина. А в них много беспо­ рядков, не всегда имеются товары, продукты, пользующиеся боль­ шим спросом. Всего в прениях выступило 19 человек. Вскрывая недостатки, они в то же время подсказывали пути их устранения. И . И в а н о в , слесарь паровозного депо. А . И о н о в , инструктор горкома КПСС. МОЛДАВСКАЯ ССР. Бендерский шелковый комбинат — новое предприятие республики. Его первая очередь вступила в строй два года назад. Теперь — это уже большое производство. Комбинат выпускает шесть видов шелковых натуральных тканей. Освоен выпуск тканей из искусственного шелка. Комбинат продолжает строиться. В будущем году выпуск про­ дукции увеличится почти в два раза, в 1960 году, когда комбинат полностью вступит в строй, он будет производить в год свыше 7,5 миллиона метров шелковых тканей. С большим творческим подъемом соревновался коллектив ком­ бината в честь 40-летия Великого Октября. Сверх десятимесячного задания выпущено 120 тысяч метров готовых тканей, вместо 100 . тысяч метров, которые предусматривались обязательством. В ответ на Обращение Верховного Совета СССР трудящиеся предприятия решили завершить годовой план досрочно — к 25 декабря и дать дополнительно не менее 100 тысяч метров тканей. На снимке: в набивном цехе Бендерского шелкового комбината. -X* На переднем плане набивщица Мария Тяка (слева), выполняю­ щая полторы нормы в смену, и помощник мастера комсомолка Ж. Шумакевич проверяют качество набивки тканей. Он впереди всех Его фотография вот_уже ко­ торый год красуется на завод­ ской Доске почета. И это впол­ не заслуженно: Алексей Дур­ нев, слесарь-наладчик карто­ нажного цеха элементного заво­ да, не только хороший производ­ ственник, но и один из лучших рационализаторов. Четыре года он работает на за­ воде. За это время Алексей по­ дал не один десяток рационали­ заторских предложений, облег­ чающих труд, улучшающих ус­ ловия производства. Алексей Дурнев уже работает в счет 1958 года. Вдоль цеха неслыш­ но скользит по рельсам передвижной кран. Над станками склонились токари, шлифовщики, сверловщики. На рабочих столи­ ках растут горки готовых дета­ лей. Все живут одним стремлени­ ем—досрочно выполнить годовой план. Каждый понимает, что от механического цеха зависит ус­ пешная работа завода. Начальника цеха В. Н. Труби­ цына трудно застать в кабине­ те. Он все время с рабочими, ма­ стерами. У него до всего есть де­ ло, всегда находится свободная минута, чтобы внимательно вы­ слушать рабочего, посоветовать­ ся, поговорить по душам. И ра­ бочие идут к нему с вопросами, за советами. Все знают — на­ чальник выслушает, если есть за что, поругает, но обязательно поможет. Евгений Саввин понял это с первых дней своей работы на за­ воде. Было время, когда мастер не доверял ему. Он выполнял мелкую работу, мало зарабаты­ вал. И хотя молодой токарь лю­ бил свою профессию, но все-та- ки однажды заявил начальнику цеха: — Увольте меня, Владимир Николаевич. — Как это увольте? — Не интересно так дальше работать, — с досадой сказал Евгений, — да и получать не­ чего. От ребят стыдно... — Ты не горячись. Я разбе­ русь, в чем дело, — пообещал Трубицын. На следующий день юноше доверили обрабатывать штоки цилиндров ЦС-110. Эту работу он выполнял впервые. С рвением Новаторы производства Друг раб очего взялся за дело Евгений, но пе­ рестарался: на некоторых дета­ лях диаметр был меньше поло­ женного. Евгению хотелось бро­ сить все, убежать. К нему подошел начальник цеха. — Погорячился, — чистосер­ дечно признался юноша, кив­ нув на пять заготовок. — Брак. Трубицын резко переменился, подозвал к себе мастера. — Вы же сами говорили, Вла­ димир Николаевич, что надо до­ верять молодежи, — усмехнулся тот. — Вот и любуйтесь теперь... —А знаете, это не его вина,— раздельно проговорил Трубицын. — Виноваты в первую очередь вы. Технологию ему разъясни­ ли? — Нет... — Первую деталь проверили? — Нет... •г- Тогда что с него спраши­ вать? Молодежь учить надо, а не смеяться над первыми неуда­ чами. — Ясно, Владимир Николае­ вич. От внимательного взгляда на­ чальника цеха не ускользнет да­ же самая мелочь. Были, напри­ мер, случаи, когда рабочие сло­ нялись без дела. Мастера застав­ ляли их наводить порядок в це­ хе, помогать подсобным рабочим. От такой «деятельности» падало настроение. Но стоило появиться начальнику цеха, как люди на­ ходили себе работу. Он не шу­ мел, не ругался, а спокойно рас­ ставлял их так, что каждому де­ ло находилось. Во время получки Владимира Николаеви­ ча нередко можно ви­ деть у окошечка завод­ ской кассы. Его инте­ ресовал заработок подчиненных ему людей. Он довольно улыбал­ ся, когда кто-нибудь получал хо­ рошие деньги. В. Н. Трубицын пришел на за­ вод сравнительно недавно. Рабо­ тал токарем и одновременно учился в заочном сельскохозяй­ ственном институте на факуль­ тете механизации. Потом был нормировщиком, через год — технологом. Весной этого года студент-заочник защитил диплом и принял цех. Трудно руководить большим коллективом. Но коммунист В. Н. Трубицын не теряется; его рабо­ чий день расписан по минутам. А чуть появится свободное вре­ мя, он идет в партком, к ди­ ректору, к главному инженеру или в библиотеку за технической литературой. Забот хватает. ...Конец дневной смены. Сти­ хает шум машин. Трубицын си­ дит в кабинете перед разложен­ ными диаграммами, чертежами, что-то высчитывает, вычерчива­ ет. К нему спешат, на ходу вы­ тирая руки, наладчики, мастера, распреды. Начинается производ­ ственное совещание, на котором будут разобраны все причины, мешающие нормальной работе. Требовательность Владимира Николаевича знакома всем. Ес­ ли не выполнил,спросит строго и объяснит, к чему ведет то или иное упущение, если нужно по­ мочь — поможет. Он настоящий большой друг рабочего человека. В. ТРЕТЬЯКОВ, токарь агрегатного завода.