Красное знамя. 1957 г. (г. Елец Липецкой обл.)

23 августа 1967 г. № 165 (8205) КРАСНОЕ ЗНАМЯ На предприятиях Липецкого Совнархоза Критика пошла на пользу готовителвные раюоты по сооружению сортировоч­ ной установки кам­ ня в карьере. Добыча камня В конце января текущего года участники городского партийного актива подвергай резкой критике руководство известкового завода за слабую механизацию трудоем­ ких и тяжелых работ, за плохое использование оборудования. В начале марта бюро горкома партии заслушало директора заво­ да о том. какие приняты меры для улучшения использования обору­ дования. механизации трудоемких работ. Это помогло нам несколько улучшить работу цехов. За последнее время заметно оживилась деятельность техниче­ ского совета. Не реже одного раза в месяц на его заседаниях рас­ сматриваются рационализатор­ ские предложения: механизация загрузки печей, дробление угля, погрузка извести в вагоны, улуч­ шение качества обработки полу­ фабриката. Используя опыт передовых предприятий в частности Любе­ рецкого завода силикатного кир­ пича и Краснопресненского заво­ да, мы произвели реконструкцию известковой обжигательной печи № 1 1 , после чего ее мощность увеличилась в полтора раза, Ме­ ханизирована, в частности, за­ грузка камня, угля, что позволило ликвидировать ручной труд и высвободить двух рабочих. До реконструкции печь имела коническую форму с открытой головкой. Теперь она имеет ци­ линдрическую форму с закрытой верхней головкой и особым за­ грузочным устройством .с автома­ тическим рассекателем. Это обее- — ----------- ------------□ В заготовительном цехе заво­ да очковых оправ хорошо рабо­ тает бригадир-фрезеровщица К. И. Рубан. Она выполняет в смену по две нормы. Фото А. Х луден ева. печивает равномерную циркуля­ цию воздуха, увеличивает сроки службы футировки и сохраняет теплотеоляционность. При помощи рассекателя равномерно распреде­ ляется шихта по сечению печи. Совмещено нижнее дутье с верх­ нем отсосом. Наиболее трудоемкой операцией в цехе обжига является разбивка- угля до определенного габарита и его погрузка, До сих пор это делается вручную. Габарит не вы­ держивается, в печи попадает уголь более крупных размеров и полностью не сгорает. В результа­ те перерасход топлива. Мы ведем также монтаж уста­ новки механизированного дробле­ ния угля с механизированной его загрузкой в автомашины и ваго­ нетки. По предварительным расче­ там завод получит около 134 ты­ сяч рублей экономии. Разработка камня вручную да­ ет разнообразный габарит полу­ фабриката и большие отходы. Ис­ пользуя опыт Гряаинского завода, наш коллектив ведет сейчас под- будет полностью механизирована. Улучшится качество полуфабрика­ та. ликвидируется тяжелый руч­ ной труд каменолома и грузчика. Активно занимаются внедрени­ ем механизации трудоемких и тя­ желых работ начальник механи­ ческого цеха т. Осипов, слесари тт. Иванов. Утолил, футировщики' тт. Соболев. Бутов, начальник ремстройцеха т. Солдатова. На­ чальник механического цеха т. Осипов,- например, ведет экспе­ риментальные работы по механи­ зации погрузки извести в желез­ нодорожные вагоны. Участвуя в предоктябрьском социалистическом соревновании, наш коллектив прилагает усилия к тому, чтобы завершить к 25 де­ кабря годовой план по выпуску валовой продукции и в ассорти­ менте. дать дополнительно 2 ты­ сячи тонн извести. А. Гаранина, начальник планово- производственного отдела. Петр Сараев, арматурщик Петр нетерпеливо слушал объяснения бригадира Александра Дмитриевича, то и дело поглядывая на ребят, которые, перебрасы­ ваясь шутками, ворочали тяжелые плиты. В душе он негодовал на бригадира, объясняющего такую, казалось бы, мелочь. Нетерпение взяться побыстрее за работу с каждой минутой нарастало. Сдержи­ вая досаду, Петр коротко бросил: — Ясно, Александр Дмитриевич... Тот, хитровато щурясь, ответил: — Ну что ж, тогда действуй. Нужна будет помощь — зови. Петр подошел к плите, повернул ее, включил шлифовальный ста­ ночек. Из-под камня веером брызнули искры, мелкая крошка. «Не по­ нимаю, что тут сложного? Следи только, чтобы ровно было, и все»,— подумал он, целиком отдаваясь работе. Получалось хорошо, и это особенно его радовало. Все шире становилась полоска отшлифован­ ной плиты, а вскоре он приступил и ко второй. И вот тут-то произошло то, чего не ожидал молодой рабочий. По­ надобилось ему что-то спросить у ребят, хотел было подняться, но только охнул и схватился рукой за поясницу. «Час проработал, а уже и разогнуться больно»,— подумал он. — Ну, как успехи, молодой человек? — спросил бригадир. — Хорошо, — процедил Петр. — Но только вот спина болит. — Это с непривычки. А вообще, скажу тебе, трудно. Тут сноровка нужна. Ты пока не спеши, а то завтра утром не поднимешься... Теперь Петр Сараев с улыбкой вспоминает свой первый рабочий день на бетонном заводе СМУ электротехнической промышленности. Пришел он сюда не новичком, с еще не выгоревшими пятнами на плечах от солдатских погон. Д о армии работал штукатуром. Этому мастерству научился в школе ФЗО. Трудолюбивый, исполнительный человек, хороший товарищ, Петр : Сараев быстро нашел истинных друзей, завоевал заслуженное ува- : жение коллектива. Его избрали группкомсоргом бетонного цеха. Это ; доверие он стремится оправдать. Сейчас тов. Сараев трудится в цехе железобетона арматурщиком. Работа трудоемкая, сложная, но он выполняет по две нормы в сме­ ну. Я. ШАРОИКО. ПО СОКРАЩЕННЫМ НОРМАМ- Долгое время простой вагонов на станции Елец намного превышал уста­ новленную норму. Это, конечно, не могло не вол­ новать наш коллектив. В феврале с помощью инженерно - технических работников и новаторов был разработан новый технологический процесс приема и отправления по­ ездов. Тщательно изучи­ ли свои возможности, а затем» обратились к руко­ водству дороги с прось­ бой сократить норму про­ стоя вагонов под одной грузовой операцией на два часа, транзитного ва­ гона с переработкой — на один час. Просьбу удовлетворили. Положительную роль сыграла передача в веде­ ние начальника станции сортировочной платфор­ мы и контейнерной пло­ щадки, а также пакгауза по приему и выдаче мел­ ких грузов, ранее нахо­ дившихся в ведении тран­ спортов - экспедиционной конторы. Ценным меро­ приятием явилось объ­ единение фронтов погруз­ ки и выгрузки на коже­ венном заводе, водокач­ ке и других предприяти­ ях. Это позволило улуч­ шить работу маневровых паровозов. Ч Ряд полезных предло­ жений внесли составите­ ли, весовщики и стре­ лочники. Инженерно-технические работники обобщили опыт маневрового диспет­ чера тов. Аристова, ини­ циатора разработки тех­ нико-экономического пла­ на, составителей тт. Обо- ротова и Рябцева, дежур­ ного по станции тов. Сте­ панова, башмачника тов. Кислых. Их методы ра­ боты стали достоянием многих железнодорожни­ ков. Ход соревнования ши­ роко освещался в стен­ ных газетах, боевых ли­ стках и молниях. Работая по-новому, коллектив станции значи­ тельно улучшил свои по­ казатели. За семь меся­ цев план погрузки пере­ выполнен на 12 процен­ тов, выгрузки — на 10 процентов. Простой ваго­ нов уменьшен в среднем I на три часа против уже I сниженной нормы, про- | изводительность труда возросла на 8 процентов. Дано более одного мил­ лиона рублей экономии. Эти успехи могли бы быть значительно лучше, если бы более четко ор­ ганизовала на подъ­ ездных путях погрузку и выгрузку клиентура. К сожалению, здесь еще ве­ лики простои. На устра­ нение этих недостатков и выявление новых резер­ вов направлено основное внимание руководства, партийной и профсоюз­ ной организаций стан­ ции. И. БУТОВ, старший весовщик станции. В коллективе стро ителей «Липецк- горсельстроя» раз­ вертывается социа­ листическое сорев­ нование за достой­ ную встречу соро­ ковой годовщины Великого Октября. Хорошо трудится здесь штукатур П. Якунин. Во мно­ гих новых _ жилых домах он вел от­ делку стен, ошту­ катуривал фасады зданий, покрывал цементом прилега­ ющие к домам кир­ пичные заборы, У тов. Якунина на учете каждая рабочая минута. Он систематически перевыполняет нор­ мы. На снимке: П.А. Якунин за работой. ♦ ---*-■ ' '- • ----—--— ТревоЖиЫй сигнал Елецкая автобаза, руководителем которой является тов. Карта­ вых, шправила в Волынский район несколько автомашин для рабо­ ты в колхозах. Группа шоферов, в 'которую входят А. Г. Шалеев, А. Н. Воробье®, Ф. П. Трлкачев и другие, работает в колхозе «Бо­ гатырь». В первые .дни пребывания в колхозном селе они трудились друж­ но, слаженно и правление колхоза, премировало их деньгами. Вме­ сто того, чтобы отблагодарить за это колхозников и работать еще лучше, они решили («обмыть» премию. Двадцать первого августа шоферы также це работали. Пользуясь отсутствием должного контроля со стороны руково­ дителей автобазы, некоторые шоферы ночами делают рейсы, не имеющие никакого отношения к перевозке хлеба. ■Руководителям автобазы следует немедленно призвать ®порядку распоясавшихся шоферов и заставить их работать с напряжением сил, честно, добросовестно. Ю. Кроткое, редактор газеты «Путь колхозника». ФелЬегпон Моральные уроды «Лиса приметила Бобра... Седая у Бобра вскружилась голова, И, потеряв покой и соя, Свою Бобриху бросил он, Решив, что для него, Бобра, Глупа Бобриха и стара...» Басня не нова. Сергей Михал­ ков написал ее много лет назад и, пожалуй, к ней не стоило бы возвращаться, если бы...у нас пе­ ревелись такие «Лисы» и «Бобры», которые, потеряв человеческую со­ весть и плюнув на моральные устои нашего общества, оставляют сиро­ тами детей и живут лишь ради соб­ ственного удовольствия. ...Учительница школы № 16 Е, Д. Боева приметила себе «Бобра» еще в прошлом году, когда он приезжал на некоторое время в гости к ста- рикам-родителям. Бесстыдную «Лису» не смутило то, что «Бобер» женат, что у него пятеро детей, все они один одного меньше, самому младшему всего полтора года. ...Некий субъект по фамилии До­ рохин, именуемый нами в'ьшг «Бобром», легко пошел на сделку с совестью. Вот уже почти полго­ да он живет с Боевой, нигде не ра­ ботает и ведет паразитический об­ раз жизни. На этом, собственно, можно было бы и закончить наш рассказ. Все ясно. Однако есть одно «но». Ведь Боева — учительница. Ей доверили воспитывать детей. А разве может морально разлО(Жившийся человек заниматься таким почетным делом? Боева не отличалась и раньше моральной чистотой. Директор школы тов. Долматов несколько раз терпеливо разъяснял ей, что она не имеет права так се­ бя вести, что советский учитель I должен быть образцом моральной 1 чистоты, так как на него смотрят и у него учатся дети. Но напрасно. Прежде, скрывая свои взаимоотношения со случай­ но встречавшимися на ее пути муж­ чинами, Боева дошла до того, что разбила семью. Партийная организация, местный комитет школы, родители потре­ бовали немедленно убрать Боеву из учебного заведения. Они обрати­ лись в областной отдел народного образования с просьбой призвать, наконец, распоясавшуюся бесстыд­ ную учительницу к порядку. Однако руководители облоно, не вникнув по-настоящему в сущность дела, лишь перевели Боеву из Ель­ ца в одну из школ Водопьяновского района. Но и это решение они не довели до конца. Приказ был издан формально. Боева получила воз­ можность обратиться в суд. Надо оказать, что и судья т. Прозоров, разбиравший это де­ ло, принимал решение, исходя лишь из буквы закона. Не оцениз как следует поведения жалобщи­ цы, восстановил ее на работе и от­ менил приказ облоно. Думается, что общественность не смирится с таким исходом дела. В редакцию из Геленджика при­ шло письмо матери пятерых детей Н. Т. Дорохиной. Она пишет, что от «таких подлецов, как Дорохин, надо просто отворачиваться». Дает она оценку и Боевой. «Пусть не позорит эта женщина звания со­ ветской учительницы». Родительница Пичугина на од­ ном из собраний заявила: — Боева не должна воспитывать наших детей. Справедливое требование. Боевой ие место среди славной когорты наших педагогов. М. Хурин.