Красное знамя. 1957 г. (г. Елец Липецкой обл.)

2 КРАСНОЕ ЗНАМЯ 22 января 1957 г. № 14 (8054) П а р т и й н а я Яс и з н Ь Оживилась массово-политическая работа В последнее время партийная организация горэлектростанции стала больше уделять внимания массово-политической работе сре­ ди энергетиков. Оживилась де­ ятельность агитколлектива, со­ стоящего из пятнадцати человек. Агитаторы раз’ясняют решения де кабрьекого Пленума ЦК КПСС, Положение о выборах в местные Советы депутатов трудящихся, рассказывают о событиях, проис­ ходящих в нашей стране и за ру­ бежом. Агитаторы тт. Хальзов, Родионов. Черных. Фролов и дру­ гие свои беседы увязывают с за­ дачами производства. В хорошо оборудованном крас­ ном уголке регулярно читаются лекции и доклады. Только за по­ следние два месяца мы прослуша­ ли лекции на темы: «Советская конституция самая демократиче­ ская в мире», «Сто лет со дня рождения Плеханова», «Египет и проблема Суэцкого канала», «Ох­ рана социалистической собствен­ ности». Обновилась наглядная агита­ ция. В цехах стало больше лозун- | гов. плакатов. Они пропагандиру- | ют решения XX с’езда КПСС, при­ зывают коллектив к более напря­ женной работе. Вот некоторые из I них: «Товарищи! Успехи пяти- | летки решаем мы с вами, наш самоотверженный труд» «Куль­ тура труда, порядок и чистота— условия, обеспечивающие подня­ тие производительности труда». «Все силы на выполнение поста­ новлений декабрьского Пленума ЦК КПСС!». «Хорошее состояние оборудования:—залог успешного выполнения плана». «Шире раз­ вернем социалистическое еорев- Политическим просвещением надо руководить Перед началом учебного года в сети партийного просвещения все коммунисты мельзавода избрали для себя формы учебы. Так, тт. Родионов, Ковальчук, Назаров, Семенов поступили в вечерний университет марксизма-ленинизма, тт. Губушкин, Киселев, Кокоткин, Шмаков и другие решили зани­ маться самостоятельно. Восем­ надцать человек записались в кружок по изучению истории пар­ тии. М а р т из них не пропускают занятий, активно участвуют в со­ беседованиях. Интерес, который проявляют; слушатели к изуче­ нию марксистско-ленинской тео­ рии, не случаен. В этом немалая заслуга пропагандиста т. Гусева, который строит занятия живо, интересно, доходчиво. Однако в 'постановке партийной учебы на заводе имеются и серь­ езные недостатки. Так. в кружке есть такие слушатели, которые редко бывают на занятиях. Это М. В. Меркулов, шоферы тт. Зай­ цев. Поляков, а коммунист по­ мощник механика т. Лапин не по­ сетил ни одного занятия. Все это обгоняется тем, что партбюро и его секретарь т. Чер­ ных не осуществляют должного контроля за учебой коммунистов. Тов. Черных знакомит нас со списком коммунистов, которые работают самостоятельно. Но кто что изучает, он затрудняется ска­ зать. Следует отметить, что во­ круг отлынивающих от учебы не создается общественное мнение. Даже на состоявшемся собрании коммунистов, посвященном вопро­ сам партийного просвещения, не были подвергнуты острой крити­ ке. суровому осуждению те, кто не учится. Многие из самостоя­ тельно изучающих марксистско- ленинскую теорию топчутся на месте, изучают одну и ту же тему несколько лет. В политическом самообразова­ нии значительная роль принадле­ жит консультантам. Но об этом забывает директор завода т. Бо- бряшов, являющийся консультан том. Он не идет к коммунистам, не ищет встречи с ними, не разви­ вает у них интереса к учебе. На­ до сказать, что и секретарь парт­ бюро т- Черных слабо работает над углублением своих знаний, довольствуется тем, что учился ранее. Политическим образованием на­ до ру к о в о д и т ь повседневно и об этом не следует забывать партий­ ному бюро мельзавода. В. Дячкина. нование в ознаменование выборов в местные Советы». Агитационно-массовая работа и наглядная агитация способст­ вуют улучшению трудовой дис­ циплины, успешному выполне­ нию производственной програм­ мы. Наши рабочие теперь более качественно ремонтируют дизели и внимательнее их обслуживают. Меньше стало нарушений трудо­ вой дисциплины. Коллективы ма­ шинного зала и электроцеха дли­ тельное время не допускают бра­ ка и аварий в работе. С заданием первого года шестой пятилетки энергетики справились. Увеличи­ лось число передовиков производ­ ства. Особенно хорошо трудятся машинисты тт. Якунин, Поваля- ев, токари тт. Кириллов, Авдеев, слесари тт. Смоленский. Плющ, электрики тт. Панков. Кожухов, Меркулов, контролер т. Леван- довская. В подготовке к выборам в ме­ стные Советы партийная органи­ зация принимает активное уча­ стие. Для работы на избиратель­ ном участке выделено 20 агита­ торов. Это коммунисты, комсо­ мольцы, профсоюзные активисты. Они побывали на квартирах из­ бирателей, провели с ними бесе­ ды. Однако у нас имеются и недо­ статки. Например, беседы неко­ торых агитаторов неконкретны, не увязываются с жизнью пред­ приятия, слабо на предприятии пропагандируется опыт передови­ ков. Партийному бюро надо принять меры к устранению этих и дру­ гих недостатков, имеющихся в постановке массово-политической работы. Н. Караулов, член КПСС. СЕМИНАР АГИТАТОРОВ Состоялся общегородской семи­ нар агитаторов. С докладом вы­ ступила секретарь горкома партии тов. Егоренкова. Она рассказала об успехах советского народа в первом году шестой пятилетки, о задачах агитаторов в период под­ готовки к выборам в местные Со- ! веты и по раз’яснению решений декабрьского Пленума ЦК КПСС. После доклада состоялся кон- ' церт. Более 10 лет на конезаводе работает Д. Т. Миленин. Сменные за­ дания он выполняет на 125—130 процентов. На снимке: Д. Т. Миле­ нин за работой. Фото А. Хлуденева. Из редакционной почты Виноваты не только мы... В автоколонне № 61 разработа­ ны и проводятся в жизнь ме­ роприятия по упорядочению работы городского автотранспорта. В целях соблюдения графика дви­ жения автобусов на отдельных линиях и, в частности, на конеч­ ной остановке ■ возле Центрального колхозного рынка установлен контрольный пост. Здесь диспет­ чер регулирует отправку автобу­ сов. Периодически проверяется соблюдение графика движения во­ дителями автобусов. Но это не говорит о том, что городской автотранспорт работает безупречно. По-прежнему имеют место нарушения графика. В этом виноваты не только мы. Значи­ тельная юля вины ложится на работников дорожно-мостовой кон­ торы. Еак в летнее, так и в зим­ нее время в крайне безобразном состоянии находятся дороги. На Каракумовскюм мосту образовались ! такие выбоины, ямы. что небез­ опасно но ним ездить. Стараясь аккуратно провести автобусы, во­ дители вынуждены иногда подол­ гу ожидать пока пройдут встреч­ ные машины. На линии с. Олыпанец — Кол­ хозный рынок после метелей до­ рога не очищается от снежных заносов. Как правило, мостовая от Еаракумовского моста по улице Лермонтова не посыпается, в ре­ зультате чего автобусы буксуют, особенно при выезде с низководно- го моста. Нередко отдельные пассажиры своими действиями способствуют нарушению графика. Бывает так: несмотря на то, что автобус пе­ реполнен, некоторые граждане все-таки пытаются войти в ав­ тобус. Чтобы предотвратить не­ счастный случай, кондуктор вы­ нужден останавливать машину. Существуют правила пользова­ ния автобусами. Эти правила не­ обходимо строго соблюдать, что по­ зволит улучшить работу городско­ го автотранспорта. А. Куприенко, начальник автобусной станция. По материалам „Красного знамени" В подборке писем трудящихся, опубликованных в«Красном зна­ мени» 6 января, говорилось, что витрицы магазинов горторга в последнее время по-настоящему не оформляются, что многие то­ вары отпускаются не завернуты­ ми в бумагу. Начальник торгового отдела горторга тов. Левыкина сообщи­ ла, что витрины будут оформ­ ляться как только прекратятся сильные морозы. Оберточная бумага получена, и теперь все товары будут от­ пускаться завернутыми. Дела ленинградских новаторов Крупнейший в Ленинграде Ки­ ровский завод на месяц раньше срока выполнил программу 1956 года. Этому во многом помогла инициатива новаторов — фрезе­ ровщика А. Логинова и слесаря П. Зайченко. ...Александр Логинов давно счи­ тался в механическом цехе № 18 одним из лучших фрезеровщиков Норму он выполнял в среднем ня 170-180 процентов в условиях це­ ха где требуются самые высокие точности обработки изделий. Но Логинову хотелось большего. Ищущий человек не остается незамеченным. Однажды, незадолго до XX с’езда партии, к Л о г и н о в у подошли два коммуниста— 'ин­ структор по механизации трудо­ емких работ тов. Зайченко и тех­ нолог цеха тов. Прокофьев. — Александр Федорович,— опросили они.— мог бы ты обра­ батывать деталей больше, чем сей­ час? — Конечно, мог бы,— ответил рабочий. нова, некоторые оправки и при­ способления. И Логинов высказал свою мысль о лучшем оснащении рабочего ме­ ста,о более рациональной органи­ зации труда. Инструктор и тех­ нолог посоветовали ему уточнить свои пожелания и кратко изло­ жить их на бумаге. Логинов так и «делал. Записка фрезеровщика получила поддержку у руководителей цеха. Решено было безотлагательно осу­ ществить намеченные Логино­ вым мероприятия. По каждому из них были назначены исполните­ ли и сроки исполнения. Так на заводе родился «План высокопроизводительной техниче­ ской оснащенности и комплексно­ го внедрения передовых методов труда на рабочем месте фрезеров­ щика Александра Логинова». В конце документа было сказано: «При условии выполнения этого плана обязуюсь поднять проязво- Как маленький ручеек иногда становится началом многоводной реки, так из новшества, зародив­ шегося у одного станка, нередко возникает массовое движение. У Логинова быстро нашлись после­ дователи. выдвинувшие такие же планы высокопроизводительной технической оснащенности своих рабочих мест. В настоящее время только на одном Кировском заводе осуществляется около 1.300 по­ добных планов. В их составлении и реализации участвуют почти четыре тысячи рабочих и 600 ин­ женерно-технических работников. Основная особенность этой цен­ ной инициативы в том, что план для каждого рабочего места со­ ставляется самим рабочим или бригадой рабочих при ближайшем участии технолога. Такой план отличается конкретностью и практичностью. В нем учитыва­ ются особенности станка, механиз­ ма или агрегата, отражаются опыт, квалификация и творческая мысль рабочего. Некоторые планы содержат сравнительно простые мероприя­ тия: один требует тумбочку, дру­ гой — стеллажи, третий — под­ ставку. Требования элементарные, но справедливые. И тем хозяйст­ венникам, которые до сих пор не обращали внимания на такие «мелочи», приходится краснеть и быстрее поворачиваться. Фрезе­ ровщица тов. Якухина. например, неоднократно просила перенести электролампу у ее станка с одной | стороны на другую, но этому не | придавали значения. Намечая план лучшей технической осна­ щенности и внедрения передовых методов труда на своем станке, работница наряду с такими меро­ приятиями. как изготовление ко­ пира и кондуктора, записала и пункт об освещении. Электро­ лампу быстро переставили. В большинстве же планов идет речь о разных видах оснасток и приспособлений. прогрессивном инструменте, более совершенной технологии и об опыте передови­ ков как своего завода, так и дру­ гих предприятий. В планах то и дело встречаются имена различ­ ных новаторов производства и ссылки на техническую литера­ туру. Многие рабочие вносят в пла­ ны свои собственные изобретения и рационализаторские предложе­ ния. Так. в плане, составленном токарем Леонидом Лалетиным, был пункт об изготовлении гидравли­ ческого приспособления для обра­ ботки деталей но копиру или н» готовой детали. Это приспособле­ ние, разработанное самим тов. Ла­ летиным. уже изготовлено, и та­ лантливый рационализатор стал обрабатывать в смену почти в де­ сять раз больше деталей, чем прежде. Обыкновенный токарный станок как бы превратился в вы­ сокопроизводительный копиро­ вальный станок-полуавтомат. На заводе сложился определен­ ный порядок разработки, рассмот­ рения и реализации планов повы­ шения производительности труда на каждом рабочем месте. Рабочий или бригада наметив план, вруча­ ет его технологу участка. Тот уточняет и формулирует меро­ приятия, прикидывает, какой они дадут эффект и какие потре­ буются затраты. После этого план поступает в технологическое бюро цеха. Здесь окончательно опреде­ ляется необходимость мероприя­ тий. намечаются сроки их осу­ ществления и ответственные ме- — А что тебе для этого нужно? — Мало ли что нужно,— улыб­ нулся Логинов.— Прежде всего нужно самому стараться. Потом хорошо бы получить, например, фрезу новатора нашего завода Лео- тительность труда на 20 процен­ тов. А. Логинов». Здесь был допу­ щен «просчет»: выработка тов. Логинова повысилась на 50 про­ центов.